淺談交通單位思想政治工作創(chuàng)新途徑

1、    淺談交通單位思想政治工作創(chuàng)新途徑    張紅梅摘 要：思想政治工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，面對(duì)新形勢(shì)、研究新問(wèn)題、改進(jìn)新思路、采取新對(duì)策、解決新課題，是思想政治工作保持生機(jī)和活力的保證。唯有創(chuàng)新和發(fā)展，思想政治工作才能有生命力，才能發(fā)揮出更好的優(yōu)勢(shì)和作用。關(guān)鍵詞：交通企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新途徑1 做好交通單位思想政治工作的意義新的形勢(shì)下，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能主動(dòng)不能被動(dòng)，只能創(chuàng)新不能止步，充分發(fā)揮其政治優(yōu)勢(shì)，確保交通事業(yè)的和諧發(fā)展。1、能夠促進(jìn)單位內(nèi)部制度建設(shè)。在日常工作中我們能夠發(fā)現(xiàn)，通過(guò)思想政治工作的不斷開(kāi)展，可以很好的促進(jìn)單

2、位工作人員對(duì)制度管理內(nèi)容的了解，使制度管理模式能夠更好的融入到工作中。一是能夠促進(jìn)工作人員對(duì)制度的理解。日常工作過(guò)程中，管理制度的內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單刻板，導(dǎo)致工作人員很難理解。而思想政治工作的模式卻是以教育和引導(dǎo)為主線，通過(guò)自身對(duì)制度管理的解析，讓工作人員更容易理解，最終有利于制度的執(zhí)行。二是思想政治工作便于化解矛盾。制度管理在執(zhí)行過(guò)程中，有一方面的問(wèn)題是不可避免的，那就是管理者和執(zhí)行者之間產(chǎn)生矛盾，這樣會(huì)嚴(yán)重影響制度管理工作的開(kāi)展。此時(shí)，通過(guò)思想政治工作，便于從側(cè)面化解矛盾，提高制度管理質(zhì)量。2、能夠提升單位協(xié)調(diào)溝通能力。在一個(gè)單位的發(fā)展過(guò)程中，在協(xié)調(diào)內(nèi)部行政工作和技術(shù)工作過(guò)程中，通過(guò)良好專業(yè)的內(nèi)

3、部協(xié)調(diào)溝通，可以促進(jìn)交通運(yùn)輸管理質(zhì)量的提升。在這個(gè)情況下，思想政治工作發(fā)揮的作用有以下幾點(diǎn)：一是在針對(duì)員工工作協(xié)調(diào)時(shí)，通過(guò)前期思想政治工作的開(kāi)展，能夠讓工作人員了解到自身的崗位職責(zé)，讓其對(duì)自身有一個(gè)很好的定位，通過(guò)協(xié)調(diào)工作優(yōu)勢(shì)性的發(fā)揮，確保順利完成工作協(xié)調(diào)的過(guò)渡；二是在針對(duì)內(nèi)部部門協(xié)調(diào)時(shí)，通過(guò)及時(shí)的開(kāi)展思想政治工作，能夠化解部門之間的內(nèi)部矛盾，有效提升部門之間協(xié)調(diào)合作精神；三是在針對(duì)上下級(jí)關(guān)系協(xié)調(diào)時(shí)，通過(guò)及時(shí)的開(kāi)展思想政治工作，使傳統(tǒng)的行政管理指令模式得到改變，上下級(jí)關(guān)系也更加協(xié)調(diào)，有效促進(jìn)單位各項(xiàng)管理指令的執(zhí)行。3、能夠加強(qiáng)單位內(nèi)部體制改革。通過(guò)對(duì)以往改革經(jīng)驗(yàn)的探索，我們不難發(fā)現(xiàn)在促進(jìn)體制改

4、革中起著重要促進(jìn)作用的便是思想政治工作。它在以下方面發(fā)揮著重要作用：一是前期宣傳作用。在體制改革的前期，單位工作人員因?yàn)閷?duì)改革情況的不了解和對(duì)改革成效的產(chǎn)生的疑慮，很大程度上會(huì)對(duì)改革工作和實(shí)踐工作產(chǎn)生影響。所以，管理者應(yīng)該在各項(xiàng)工作開(kāi)始前，做好釋疑解惑工作，通過(guò)思想政治工作對(duì)體制改革進(jìn)行宣傳，使用員工顧慮得以消除，確保改革工作能夠順利進(jìn)行；二是通過(guò)調(diào)研能夠?qū)Ω母飳?shí)效有一個(gè)了解。體制的改革需要在探索中前進(jìn)，因此我們要把思想調(diào)研工作當(dāng)作一個(gè)有效途徑，通過(guò)這個(gè)方式將員工對(duì)改革工作提出好的建議和意見(jiàn)進(jìn)行匯總歸納分析，為改革工作的完成實(shí)效提供數(shù)據(jù)支持。2 當(dāng)前交通單位思想政治工作存在的問(wèn)題1、思想工作不

5、夠深入。大部分交通單位的思想政治工作沒(méi)有與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，由于政工部門和業(yè)務(wù)部門缺乏溝通導(dǎo)致各干各的，使思想政治工作效能的發(fā)揮受到嚴(yán)重影響。一方面是缺乏重視度，導(dǎo)致思想政治工作比較單一且獨(dú)立。很多人把思想政治工作歸納到專職人員身上，認(rèn)為其他工作人員與其無(wú)關(guān)。個(gè)別單位甚至有“別人干，大家看”的現(xiàn)象出現(xiàn)，嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的深入開(kāi)展；另一方面是部分單位的思想政治工作沒(méi)有和業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合。有的單位簡(jiǎn)單的認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育就是所謂思想政治工作，對(duì)職工文化素質(zhì)需求不夠重視，形成思想教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作相脫節(jié)。因?yàn)楹芏嗨枷虢逃膬?nèi)容比較乏味，廣大職工的參加思想政治工作的積極性無(wú)法被調(diào)動(dòng)起

6、來(lái)，導(dǎo)致其工作缺乏吸引力。2、教育內(nèi)容不夠豐富。一是有些單位習(xí)慣以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件貫徹文件，照本宣科的陳述上級(jí)部門的精神和文件，缺少講評(píng)過(guò)程環(huán)節(jié)。同時(shí)由于很多職工學(xué)歷較低，政策性較強(qiáng)的理論知識(shí)職工無(wú)法深入理解，一時(shí)半會(huì)很難接受，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果無(wú)法滿足預(yù)期目標(biāo)；二是部分單位學(xué)習(xí)教育沒(méi)有重點(diǎn)，缺乏針對(duì)性，教育起不到實(shí)際效果。有些單位在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中沒(méi)有結(jié)合單位實(shí)際情況，沒(méi)有突出的工作重點(diǎn)，對(duì)文件盲目的照搬，很多走形式的活動(dòng)讓職工出現(xiàn)抵觸情緒；三是個(gè)別單位在典型引導(dǎo)過(guò)程中，經(jīng)常性選擇高、大、全的典型，讓職工沒(méi)有學(xué)習(xí)的切入點(diǎn)。還有個(gè)別單位經(jīng)常讓職工在報(bào)紙和電視上對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致職工感覺(jué)與先進(jìn)

7、存在距離感，學(xué)習(xí)信心被削弱。3、工作方式比較落后。在多媒體的快速發(fā)展的時(shí)代，依然有許多單位習(xí)慣在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中通過(guò)讀報(bào)紙的落后方式進(jìn)行教育，單調(diào)的工作形式和枯燥的教育內(nèi)容讓職工的學(xué)習(xí)興趣大打折扣，思想政治工作的效果也很難得到提高。另外，還有一些單位在開(kāi)展教育活動(dòng)過(guò)程中，只是局限于開(kāi)會(huì)讀文件、唱歌、打球等簡(jiǎn)單的形式，這些落后的工作方式也無(wú)法滿足新時(shí)期職工思想文化發(fā)展的需求，對(duì)職工的思想問(wèn)題不能夠深層次的解決。3 交通單位思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)過(guò)程中，交通單位需要對(duì)思想政治工作的重要性進(jìn)行明確，引導(dǎo)交通單位管理人員盡職盡責(zé)的開(kāi)展好思想政治工作；另外出臺(tái)

8、一些利好的政策支持員工的工作，使他們的工作能動(dòng)性得到提高，從而將思想政治工作中的錯(cuò)誤思想及時(shí)進(jìn)行糾正；同時(shí)，需要將思想政治工作作為開(kāi)展好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，力爭(zhēng)將良好的風(fēng)氣貫穿于交通系統(tǒng)的內(nèi)部，最終使思想政治工作達(dá)到“人人參與，人人可為“的良好局面。2、加強(qiáng)精神文明建設(shè)交通單位精神文明建設(shè)過(guò)程中，要積極將“講文明、樹(shù)新風(fēng)”的良好美德進(jìn)行發(fā)揚(yáng)，在精神文明事項(xiàng)的參與過(guò)程中要主動(dòng)作為，例如爭(zhēng)做先進(jìn)勞動(dòng)模范、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)樹(shù)典型等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展使廣大職工的思想覺(jué)悟得到不斷提高，從而使個(gè)人的人生觀得到改變；對(duì)企業(yè)的文化載體和平臺(tái)進(jìn)行不斷完善，例如必須設(shè)置活動(dòng)室、閱覽室、體育館等系統(tǒng)在交通系統(tǒng)內(nèi)部，使交通職工

9、參與各項(xiàng)活動(dòng)的積極性得到促進(jìn)，引導(dǎo)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，使職工逐漸發(fā)展成為具有較強(qiáng)思想覺(jué)悟、具有較高個(gè)人素質(zhì)的現(xiàn)代化交通系統(tǒng)建設(shè)者。3、加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)加強(qiáng)交通單位思想政治工作建設(shè)，必須不斷進(jìn)行創(chuàng)新，必須創(chuàng)新建立一種能夠滿足精神文明建設(shè)需求和物質(zhì)文明建設(shè)服務(wù)的全新機(jī)制。當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，想要推動(dòng)交通系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展，必須牢牢抓住新時(shí)期的機(jī)遇，將思想政治工作機(jī)制進(jìn)行充分完善，有效落實(shí)思想政治工作措施，將創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制應(yīng)用于交通系統(tǒng)職工中，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使職工參與思想政治工作的積極性得到充分調(diào)動(dòng)。4、加強(qiáng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變加強(qiáng)職工思想政治工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，能夠使交通單位思想政治工作的實(shí)際效果得到進(jìn)一步增

10、強(qiáng)，這需要干部緊密聯(lián)系職工。交通單位可以將干部職工的思想作為出發(fā)點(diǎn)，使職工工作作風(fēng)得到改進(jìn)。在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展的時(shí)期，很多干部職工思想呈多元化態(tài)勢(shì)，他們具有濃厚的自主意識(shí)和民主觀念，很多問(wèn)題也因?yàn)檫@個(gè)現(xiàn)象而產(chǎn)生。想要防止“走過(guò)場(chǎng)”的不良現(xiàn)象在工作中出現(xiàn)，交通單位就需要根據(jù)工作實(shí)際，及時(shí)采取切實(shí)有效的措施以及相應(yīng)的方法，所以，交通系統(tǒng)的思想政治工作負(fù)責(zé)人需要加強(qiáng)工作的深入開(kāi)展，確保職工意識(shí)得到提升，能夠?qū)崿F(xiàn)自我教育，與此同時(shí)從交通系統(tǒng)的思想政治工作實(shí)際出發(fā)，使干部職工工作作風(fēng)得到科學(xué)有效的轉(zhuǎn)變。4 結(jié)束語(yǔ)總之，新形勢(shì)下，交通單位要不斷開(kāi)拓思想，更新觀念，創(chuàng)新思想政治工作思路，使自身的應(yīng)變能力得到不斷提高。同時(shí)，要通過(guò)運(yùn)用適合本單位發(fā)展的思想政治工作對(duì)策，對(duì)職工思想教育