企業(yè)員工持股會(huì)管理辦法

1、企業(yè)員工持股會(huì)管理辦法本辦法根據(jù)公司經(jīng)營層與員工持股方案、公司員工持股第一章第一條 所有購股員工均為員工持股會(huì)的會(huì)員。公司工 會(huì)下設(shè)員工持股會(huì) （以下簡(jiǎn)稱員工持股會(huì)） 管理的員工股權(quán)， 只限于以下人員購買和持有：在公司工作滿半年，并在勞動(dòng)工資名冊(cè)上列名的正式員工； 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理； 公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營企業(yè)、公司代二條 下列人員不得購買和持有員工持股會(huì) （工會(huì)） 的股權(quán)： 公司以外的法人股東單位的員工； 公司非全資企業(yè)及聯(lián)營單位的員工； 公司雇用的臨時(shí)工； 脫離公司人員（指調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被 開除或死亡等情形者） ；根據(jù)國家法律、法規(guī)，禁止購買和持有本公司

2、股份的其第二章 股金來源第三條1、2、 員工持股會(huì)以工會(huì)名義專項(xiàng)貸款資金；3、第三章第四條 根據(jù)公司章程，工會(huì)出資為 300 萬元，占公司 總股份的 37.5% 。第五條 工會(huì)股份總額為 300 萬股，每股面值 1 元。 在 300 萬股總股本中， 基本股占 100 萬股，預(yù)留股占 200 萬 股。第六條 注冊(cè)成立工會(huì)的日期確定為員工持股會(huì)的基 準(zhǔn)日。第七條 在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊(cè)并工作半年以上 的所有員工，均有資格參與派股分配；在基準(zhǔn)日之后，滿半 年以上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)派股（職務(wù)升遷 的員工，依職務(wù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)派股） ，股份來源于預(yù)留股。第八條第一個(gè)級(jí)別第二個(gè)級(jí)別第三個(gè)級(jí)別第

3、四個(gè)級(jí)別 部門副第五個(gè)級(jí)別第九條 員工如果放棄現(xiàn)金認(rèn)購權(quán)，視同放棄其全部應(yīng) 得股權(quán)。放棄認(rèn)購的股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，由員工持股會(huì)統(tǒng)一 掌握安排。第十條 員工超過一年未認(rèn)購，由員工持股會(huì)收回其認(rèn) 購權(quán)，股份由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握，重新分配。員工放棄認(rèn) 購權(quán)后，再重新要求認(rèn)購股份，按新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定辦理。第十一條 員工持股會(huì)會(huì)員出資根據(jù)自身情況自愿認(rèn) 購。如果愿意多購，可根據(jù)會(huì)員出資認(rèn)購的剩余情況，由員 工持股會(huì)決定是否予以追加。第十二條 為了使經(jīng)營者與員工持股會(huì)其他會(huì)員在利 益上保持一致，公司經(jīng)營管理人員都必須根據(jù)本辦法第三條 和第八條、第九條規(guī)定出資認(rèn)購。未取得前述資格者，必須第十三條 新進(jìn)入公司，

4、且工作滿半年的員工和崗位職 務(wù)被提升的員工，按本辦法第八條規(guī)定辦理認(rèn)購事宜，其認(rèn) 購股份從預(yù)留股中予以分配，認(rèn)購價(jià)格按上年末每股凈資產(chǎn) 值確定。第十四條 股份必須付出代價(jià)獲得，即嚴(yán)格按本辦法第第十五條 員工出資認(rèn)購應(yīng)通過員工持股會(huì)統(tǒng)一組織 和辦理。第十六條 員工持股會(huì)會(huì)員出資認(rèn)購程序如下：由員工持股會(huì)審查該員工出資資格，確定其出資額度； 員工向員工持股會(huì)交付認(rèn)股資金，由員工持股會(huì)（工會(huì)）向 公司交付出資后，將該員工出資額登記于員工持股會(huì)會(huì)員名 冊(cè)，并向該員工發(fā)放出資證明。第十七條 公司應(yīng)當(dāng)在登記注冊(cè)或變更登記后，向工會(huì)交付由董事長(zhǎng)簽發(fā)的、與員工持股會(huì)會(huì)員繳納出資額相等的第四章第十八條 員工持股

5、會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)員出資的認(rèn)購、交款第十九條 員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)是員工持股會(huì)管理內(nèi)會(huì)員姓名、住所、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、出資憑證第二十條 員工持股會(huì)要根據(jù)會(huì)員出資的變化，及時(shí)在會(huì)員 名冊(cè)上予以登載和變更。會(huì)員名冊(cè)的登載和變更要有會(huì)員本第二十一條 會(huì)員名冊(cè)由員工持股會(huì)理事會(huì)保存管理。員工對(duì)本人的出資登載額有所質(zhì)疑時(shí)，有權(quán)憑會(huì)員出資憑證第五章第二十二條 員工持股會(huì)根據(jù)會(huì)員個(gè)人的出資情況，印 制“公司員工持股會(huì)出資憑證”，其正本由員工持股會(huì)統(tǒng)一集中 保管，副本由員工持股會(huì)會(huì)員持有。第二十三條 員工持股會(huì)出資憑證（股權(quán)證）是核 查會(huì)員本人在員工持股會(huì)中的出資金額、據(jù)以享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的書面憑證。第二十四

6、條 員工持股會(huì)會(huì)員出資憑證應(yīng)載明下列事 項(xiàng)：會(huì)員姓名、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、會(huì)員出資憑證號(hào) 碼；會(huì)員出資金額， 出資增資、 減資、 分紅日期及有關(guān)記錄， 經(jīng)辦人簽章；員工持股會(huì)理事會(huì)理事長(zhǎng)簽章； 發(fā)證日期及注意事項(xiàng)。第二十五條 會(huì)員出資憑證應(yīng)與會(huì)員本人身份證、工作第六章第二十六條 員工脫離公司，其股份由員工持股會(huì)回 購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。在正常情況下，員工持股會(huì)當(dāng)退還個(gè)人 股款，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計(jì)算；員工因過失等 原因被辭退、除名，對(duì)其所持股份按面值進(jìn)行回購；過失嚴(yán) 重并損害公司利益的，公司有權(quán)對(duì)其所持股份全部或部分沒 收，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，并不必征得其本人同意脫離公司是指調(diào)離、 離退休

7、、 自動(dòng)離職、 被辭退或解聘、第二十七條 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理和其他由董事會(huì)聘任的管理人員在脫離公司半年內(nèi)不得辦理其股份的回購， 半年后由員工持股會(huì)參照本辦法第二十六條、和第二十八條規(guī)定辦理。第二十八條 員工持股會(huì)在辦理會(huì)員股份回購時(shí)，如果 該會(huì)員已經(jīng)享受上年度的利潤分配， 則回購價(jià)所參照的“上年第二十九條 會(huì)員股份回購由員工持股會(huì)理事會(huì)辦理。第七章第三十條 根據(jù)公司發(fā)展需要，在工會(huì)整體購買所得的 股權(quán)總數(shù)中，預(yù)留部分股權(quán)，以支付具備資格的新增員工和 崗位職務(wù)升遷員工認(rèn)購和對(duì)后進(jìn)入的經(jīng)營人員進(jìn)行期股激第三十一條 員工升職后，其持股額度，要相應(yīng)增加， 按照本辦法第八條規(guī)定進(jìn)行重新確定。員工降職

8、后，考慮到第三十二條 預(yù)留股份由工會(huì)借貸資金一次性購入，并第三十三條 員工持股會(huì)償還以工會(huì)名義籌借資金本1、2、第三十四條 新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份按本辦法第八章第三十五條 備用金是指員工持股會(huì)以工會(huì)名義用于購買內(nèi)部員工預(yù)留股份和回購脫離公司的員工所持股份的第三十六條1、 2、 新增員工或職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份所繳納的資金；3、第三十七條1、2、3、第三十八條 備用金必須?？顚Ｓ?，由員工持股會(huì)理事會(huì)設(shè)立專門帳戶和負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持股會(huì) 理事會(huì)理事長(zhǎng)審批，重大支出經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論決定，并每年第九章第三十九條 工會(huì)依法按股享受公司利潤分配，員工持第四十條 員工持股會(huì)會(huì)員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的 原則，按股分配，享有股金分紅和送配的權(quán)利，享有持股股第四十一條 員工持股會(huì)理事會(huì)按每年度投資收益的 情況擬定分配方案，提交員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議通過后實(shí) 施。第四十二條 員工持股會(huì)當(dāng)年投資收益，按以下順序分1、 提取投資收益的 0.51% ，作為員工持股會(huì)的管理 費(fèi)；2、3、4、第十章第四十三條 員工持股會(huì)按國家有關(guān)法律、政策、規(guī)定第四十四條 員工持股會(huì)建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，獨(dú)立建第四十五條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員