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文檔簡介
1、澇壩灣煤礦煤礦職業(yè)病防治規(guī)章制度編 制 人:馬韶山 編制日期:二0一五年三月十日煤礦職業(yè)病防治規(guī)章制度目錄一、職業(yè)病防治責(zé)任制2二、煤礦職業(yè)病防治工作計劃及實施方案6三、職業(yè)危害告知制度14四、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度15五、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度18六、從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度19七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度21八、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度23九、職業(yè)危害申報制度24十、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度26十一、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度28十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度29十三、職業(yè)危害預(yù)防制度32十四、煤礦職業(yè)病預(yù)防控制措施35十五、粉塵綜合治理措
2、施38十六、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案40一、職業(yè)病防治責(zé)任制第一章總則一、為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條:“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制”的規(guī)定,依據(jù)國家相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)要求特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“預(yù)防為主、生產(chǎn)和工人健康齊抓共管”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)病防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從礦領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)執(zhí)行過程中,
3、凡在本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故,有違本制度執(zhí)行的行為,予以責(zé)任追究。四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。第二章 各部門和人員的職責(zé)一、礦長的職責(zé)1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本礦的職業(yè)病防治工作。3、每年向全礦職工匯報職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取礦屬各部門負(fù)責(zé)人及職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建
4、議和正當(dāng)要求。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。5、根據(jù)“三同時”原則,本礦新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè),切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親自參加礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素防護(hù)投施建設(shè)及相關(guān)職業(yè)病防護(hù)工作的資金投入的決策。8、對本礦的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、礦級職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法
5、律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在本礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責(zé):1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。2、根據(jù)礦屬機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責(zé)。3、制訂本礦年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。4、直接領(lǐng)導(dǎo)本礦職業(yè)病防治工作,建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案和接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護(hù)檔案。5、組織對本礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。6、經(jīng)常檢查本礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按
6、期解決。7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安監(jiān)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施。8、對本礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。9、對本礦的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。三、生產(chǎn)技術(shù)科的職責(zé)1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等,改善職工勞動條件,促進(jìn)文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢修,確保安全運行。4、對本礦的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。5、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,
7、登記、上報、建立日常監(jiān)測臺帳。四、礦職業(yè)衛(wèi)生辦公室及專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責(zé)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動本礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護(hù)檔案。4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測登記、上報、建檔。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責(zé)令改正,或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。7、負(fù)責(zé)職業(yè)病
8、危害事故報告,參加事故調(diào)查處理。8、負(fù)責(zé)建立本礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔、9、完成職業(yè)病危害的申報等工作。10、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害及體檢結(jié)果的告知工作,11、負(fù)責(zé)疑似職業(yè)病病人的診斷資料的整理及申請報告工作,并做好職業(yè)病人診斷及鑒定資料歸案。12、負(fù)責(zé)職業(yè)病人工傷保險及勞動能力鑒定相關(guān)資料的準(zhǔn)備及歸案管理工作。五、車間及隊組主任職責(zé)1、負(fù)責(zé)把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個人防護(hù)用品。3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本礦范圍的檢查,對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的
9、問題,及時報領(lǐng)導(dǎo)小組,采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。6、對本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)全責(zé)。二、煤礦職業(yè)病防治工作計劃及實施方案為了搞好本礦職業(yè)病防治工作,促進(jìn)本礦的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求,保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項的規(guī)定,制定我礦2015年職業(yè)病防治計劃和實施方案。(一)職業(yè)病防治工作內(nèi)容1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織)應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)
10、責(zé)任”的規(guī)定,制定由本單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé),部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時要注意處理好以下問題:(1)要根據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨,正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系,以保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo),落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利,力戒形式主義。(2)以責(zé)定權(quán),以控制效果定獎,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責(zé)任制,用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段,同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣,把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。(3)無論是集體責(zé)任制,還是個人責(zé)任制
11、都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃,明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。(4)指標(biāo)分解和考核要有針對性,抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵,達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。2、依法參加工傷社會保險,確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定,如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況,按時繳納工傷社會保險金,積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作,使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡,造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時,勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和
12、服務(wù)的社會保障,保證勞動者或其家屬的基本生活,為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。3、按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作,使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難;(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;(3)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則;(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。4、職業(yè)病危害項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上,即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄
13、規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報,按照職業(yè)病危害項目申報管理辦法的規(guī)定,填報好各種申報表。5、我礦的建設(shè)項目(改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。6、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病的主要作業(yè),其危害后果特別嚴(yán)重,其危害往往是群體性的,且致死率、致殘率很高,不僅嚴(yán)重?fù)p害勞動者的生命健康,給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),而且也影響社會的穩(wěn)定。特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化,作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備,
14、包括自動報警裝置、防護(hù)安全連鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號,配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度,即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè),必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求,取得衛(wèi)生許可后,方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員,也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn),身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識,取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn),取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。7、根據(jù)職業(yè)病防治法第十九
15、條規(guī)定的內(nèi)容,建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施:(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有:全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù);全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強(qiáng)度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理;個人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況
16、等)和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案(內(nèi)容有:勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料);(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(用人單位實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài))及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān))制度;(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護(hù)對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容)。8、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
17、制度,使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理,使其制度化(依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法,內(nèi)容包括:上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案)。9、職業(yè)病報告制度。根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病報告辦法的規(guī)定,報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定:(1)急性職業(yè)病報告:企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽,企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。(2)非急性職業(yè)病報告:企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)
18、現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時,均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷,并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病,應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員,必須樹立法制觀念,不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)
19、急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。11、向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知。職業(yè)病防治法第二十五條:向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有
20、放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。職業(yè)病防治法第二十六條第一款:向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書,說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。13、職業(yè)病危害合同告知。職業(yè)病防治法第三十條第一款:用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不
21、得隱瞞。第二款:勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時,用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括:(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度;(2)危害后果;(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育;(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)病防治法第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括:用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有:用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位
22、對勞動者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。(二)職業(yè)病防治實施方案用人單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況,參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項,制定本年度職業(yè)病防治工作目標(biāo),確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后,將各項工作事項分解、細(xì)化。最后,將分解、細(xì)化的各項工作納入時間表、把任務(wù)落實到人,實行分工負(fù)責(zé)、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。為保障職業(yè)病防治計劃的落實,實施方案應(yīng)該包括對開展各項工作所需經(jīng)費的預(yù)算。只有經(jīng)費得到了落實,才能保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實。三、職業(yè)危害告知制度為保障職工的安全和職業(yè)健康,防治職業(yè)危
23、害,依據(jù)職業(yè)病防治法安全生產(chǎn)法作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律,行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定,特制訂本制度。1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。2、每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向曲靖市煤炭局報告?zhèn)浒浮?、生產(chǎn)科、技術(shù)科、安全科協(xié)助財資部根據(jù)危險源辯識方法,應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。4、安全科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存
24、檔一份),按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動期間,將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。5、安全科應(yīng)對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工,所有參與實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。四、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作,促使職工真正認(rèn)識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性,懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想,自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì),減少職業(yè)病危害。根據(jù)安全生產(chǎn)法職業(yè)病防治法以及國家安監(jiān)總局生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定,特制定本辦
25、法。2、安全科負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容,納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。4、各級主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育和省、市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核,并取得安全資格證書后,方可任職。5、要對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作,使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的
26、思想。6、在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動,安全科要根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。7、各部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育,具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。8、各部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);(2)安全生產(chǎn)管理基本知識,安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;(3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;(4)職業(yè)危害及其預(yù)防
27、措施;(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。9、各級安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī),規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識;(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。10、新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強(qiáng)制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育,保證其具備本崗位安全操作,自救互救阻及應(yīng)急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。11、新上崗的從業(yè)人員
28、,崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育,培訓(xùn)教育時間不得少于4學(xué)時,在崗期間培訓(xùn)時間不得小于2學(xué)時。12、人力資源科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案,并長期保存。五、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。1、技術(shù)科、通風(fēng)科、安全科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)、管理以及監(jiān)督、指導(dǎo)實施等工作。2、其他專業(yè)部門負(fù)責(zé)本部門使用范圍內(nèi)的防
29、護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。3、煤礦對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施,保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。4、物資供應(yīng)部門必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。5、安全科檢查時注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即督促相關(guān)部門組織檢修。6、安全科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對防護(hù)設(shè)施的專題檢查,對防護(hù)設(shè)施的運行和防護(hù)效果進(jìn)行驗證。7、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各教管理責(zé)任人
30、,建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。8、組織對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能,使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用。9、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。六、從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度1、為加強(qiáng)本煤礦職工勞動保護(hù)用品發(fā)放管理工作,保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康,根據(jù)勞動法和國家有關(guān)職工勞動保護(hù)的政策規(guī)定,結(jié)合我礦實際制訂本辦法。2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理,必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,使發(fā)放
31、的勞動保護(hù)用品確實起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用。3、本礦勞動保護(hù)用品分消耗性勞動保護(hù)用品、耐用性勞動保證用品;消耗性勞動保護(hù)用品包括手套,洗衣粉、毛巾、防塵口罩等;耐用性勞動保護(hù)用品包括安全帽,工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理,根據(jù)使用周期發(fā)放,消耗性勞保用品,定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的,由煤礦會議研究決定。4、勞動保護(hù)用品的發(fā)放,必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件,對不同工種、不同勞動條件,發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。5、勞動保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給職工,不得以貨幣代物發(fā)放,更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護(hù)用品歸口勞資科管理,負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計劃、采購
32、、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。6、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動保護(hù)用品,職工崗位(工種)變動后勞動保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護(hù)用品的由各部門上報申請,物資供應(yīng)部門審核,經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)后根據(jù)實際情況發(fā)給。7、因特殊情況需提高勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由職工所在部門提出申請,經(jīng)物資供應(yīng)部審核報分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種,由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標(biāo)準(zhǔn)報統(tǒng)計科審核,分管礦長批準(zhǔn)后發(fā)放。8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由煤礦研究確定,
33、可以累積發(fā)放。9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位,工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊報財資部,統(tǒng)計科根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進(jìn)行審核,匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財資部,財資部根據(jù)職工職務(wù)、崗位,工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應(yīng)部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況,由物資供應(yīng)部門編制采購計劃,分管礦長批準(zhǔn)后采購。1O、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收,并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份,保管依花名冊所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。11、耐用性勞保用品的發(fā)放,新招職工由所在部門出具證明,由物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。
34、12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品,任務(wù)完成后,使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的,經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù),用畢后交回庫房。13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護(hù)用品,使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用,到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。14、勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件,除消耗性勞保用品外,其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用,勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。15、耐用性勞保用品在使用過程中,應(yīng)正確使用,應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗,保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài)。對損
35、壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領(lǐng)。七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、依據(jù):根據(jù)煤礦安全規(guī)程和中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定,特制訂本制度。2、目的:預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)廣大職工的身體健康。3、適用范圍:本制度適用于煤礦。用人單位應(yīng)當(dāng)實施有專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài),并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布,4、具體內(nèi)容:(1)煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng),對井下有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測,監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),確保設(shè)備的正常運行。(2)監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,有超標(biāo)現(xiàn)象立即查明原因,編制相應(yīng)處理措施進(jìn)
36、行預(yù)防。(3)每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,并上報礦長和總工簽字后,建檔備案。(4)通風(fēng)隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測,將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上,并匯報調(diào)度部門做好相關(guān)記錄。(5)每月由通風(fēng)隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進(jìn)行兩次檢測,并做好相關(guān)記錄,有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。(6)每月由安全科組織人員對井下作業(yè)點進(jìn)行一次噪聲檢測,并做好相關(guān)及記錄;由機(jī)電科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的機(jī)械噪聲進(jìn)行一次檢測,并做好相關(guān)記錄。(7)存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進(jìn)行治理。(8)有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。八、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
37、管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)職工身體健康,根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法,特制定我煤礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。1、凡進(jìn)入我煤礦上崗的新員工,人力資源科必須組織到衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。2、新員工上崗體檢,必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢,并在體檢表上貼上體檢者的照片,以確保體檢的真實性。3、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗,不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。4、煤礦在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年,如果員工不按規(guī)定參加體檢,由此造成的后果,由員工本人負(fù)責(zé)。5、對體檢
38、后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工,應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時間,安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。6、體檢后,發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,由企管部及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病,負(fù)責(zé)體檢的部門,也應(yīng)將檢查結(jié)果如實及時告知本人,以便進(jìn)行治療。7、人力資源科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案,不得遺失。8、通風(fēng)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況,建立衛(wèi)生工藝流程圖,并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。9、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個月,特殊情況隨時監(jiān)測。10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序,由安全科在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌,警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況,
39、預(yù)防措施等。11、后勤中心要加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的管理,監(jiān)督使用,并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用,以減少職業(yè)病的發(fā)生。九、職業(yè)危害申報制度1、申報職業(yè)危害時,應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關(guān)資料:(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況;(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;(5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況;(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式,作將業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章并由
40、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后,連同有關(guān)資料一并上報所在地相應(yīng)的金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的,應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更:(1)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的,在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報;(2)因技術(shù),工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報;(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申
41、報機(jī)關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù),職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布,接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中,涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8、作業(yè)場所職業(yè)危害申報表作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。十、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度人力資源科負(fù)責(zé)煤礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療
42、管理。依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指煤礦對準(zhǔn)備到煤礦參加工作的員工進(jìn)行健康檢查,屬于一級預(yù)防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法規(guī)定的時間間隔,對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查,屬于二級預(yù)防,是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象,為生產(chǎn)環(huán)境的防護(hù)措施效果評價提供資料。三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查。離崗或轉(zhuǎn)崗時檢查是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗
43、位時或改換為當(dāng)前工作崗位所進(jìn)行的檢查,屬于三級預(yù)防,也是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時,職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象;離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時,提供健康與否的基礎(chǔ)資料。四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理:1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報告。煤礦及診斷機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應(yīng)當(dāng)向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地縣級勞動保障行政部門報告。矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相關(guān)部門。發(fā)生職業(yè)病危害事
44、故時,煤礦應(yīng)當(dāng)立即向上級管理部門報告。2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理:(1)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇(用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置)。(2)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(3)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。(4)勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔(dān);最后用人單位有證據(jù)證
45、明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。(5)職業(yè)病病人變動工作崗位,其依法享有的待遇不變。十一、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度一、職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費一律由煤礦財務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理,不搞帳外資金。經(jīng)檢查機(jī)構(gòu)驗證屬于在煤礦患上職業(yè)病者,全部治療由集團(tuán)煤礦及保險煤礦全額承擔(dān)。(1)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇,煤礦應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查,治療、檢查費用一律由集團(tuán)煤礦、保險煤礦承擔(dān)。(2)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(3)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會
46、保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償權(quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。二、合理編制財務(wù)預(yù)算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預(yù)算編制工作。其中,預(yù)算內(nèi)資金按國家開支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制,做到不漏、不錯。預(yù)算外資金要在參照預(yù)算內(nèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確、合理編制。三、計劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金,制訂好預(yù)算執(zhí)行計劃,分別按季按月有計劃安排使用,期中檢查使用情況,避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報及年度財務(wù)決算,分析使用效果。四、嚴(yán)格財務(wù)審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務(wù)開支堅持一支筆審批原則,嚴(yán)格先批后報程序,杜絕白頭票入帳。需添置設(shè)備、物品時,必須經(jīng)總經(jīng)
47、理批準(zhǔn)后購置,各種設(shè)備應(yīng)及時登入固定資產(chǎn)和財務(wù)登記冊內(nèi),再落實專人負(fù)責(zé)管理使用。五、嚴(yán)格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作,會計應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審查、復(fù)核。辦理報銷手續(xù),必須要有原始憑證,堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題,及時查明,對未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財務(wù)紀(jì)律的支出,會計應(yīng)拒絕入帳。十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1、為了保護(hù)職工健康和維護(hù)煤礦權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定,結(jié)合本煤礦的實際,煤礦建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管,并妥善保存,特制訂本制度。2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:(1)企、事業(yè)單位職
48、業(yè)衛(wèi)生記錄卡;(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖;(3)工藝流程簡圖(用箭頭表示);(4)接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;(5)接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;(6)職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;(7)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料;(8)職業(yè)病危害因素程度分級管理表;(9)職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;(11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度;(12)職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;(13)建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;(14)職業(yè)病預(yù)防控制措施
49、技術(shù)檔案;(15)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案;(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料;(17)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;(2)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;(4)職業(yè)病診療等健康資料。4、人力資源科負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保管。5、檔案管理人員必須維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄
50、、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。7、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠,并管好和用好“兩檔”。8、隨時、定期地根據(jù)煤礦人員的變動,及時調(diào)整和補充“兩檔”,各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。10、職工離開煤礦時,有權(quán)索取個人健康檔案資料,企管部應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?,并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。11、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時,企管部應(yīng)如實地提供。12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔
51、的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。13、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調(diào)離時,必須辦好交接手續(xù)。14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。16、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦。每年按煤礦流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。17、本制度自頒布之日起施行。十三、職業(yè)危害預(yù)防制度1、凡新招
52、收的員工在上崗前,必須在醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,對不符合健康要求的,不得招收。2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓(xùn)時,必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓(xùn)內(nèi)容,使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。3、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定,對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人,按周期組織進(jìn)行拍片檢查。4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品,物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。5、各部門必須按照分管范圍及工作場所,定期清理巷道中的浮塵,確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6、嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)定,建立健全井下防塵系統(tǒng),完善噴霧降塵設(shè)施,減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵,濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵,使其不能飛
53、揚。7、對于噴霧降塵不能到達(dá)的地方,每周至少要進(jìn)行一次灑水,確保巷道濕潤。8、掘進(jìn)工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥,爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。9、保持設(shè)備的性能完好,發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能,如果設(shè)備發(fā)生故障,噪音指標(biāo)超過國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時,要立即進(jìn)行檢修,直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。10、對于突發(fā)性噪聲,提前通知附近的工作人員,做好安全防護(hù),其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的原則,使噪聲危害降到最低限度;加強(qiáng)設(shè)備維修,減少機(jī)械老化帶來的噪聲。11、在高溫季節(jié)來臨時,應(yīng)準(zhǔn)備好職工的防暑降溫用品和物資,加大井下采掘工作面的通風(fēng)力度,加強(qiáng)工作現(xiàn)場溫度監(jiān)
54、測,防止井下作業(yè)場所出現(xiàn)高溫情況。12、加強(qiáng)職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn),定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。13、加強(qiáng)各工作場所氣體成份的監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量增加時立即采取相應(yīng)的措施。14、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定,對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測,對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次,對粉塵的分散度,每6個月測定1次,粉塵中的游離sio2含量,每6個月測定1次,測定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15、在地面設(shè)制專門的曬衣場,升井人員能及時曬干衣物,以防潮濕時間過長,導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。16、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時,必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護(hù)用品。17、凡有下列病癥之一的,不得從事接塵作業(yè):(1)活動性
55、肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。(2)嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質(zhì)性疾病。(5)經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。18、凡有下列病癥之一的,不得從事井下工作:(1)風(fēng)濕病(反復(fù)活動性)。(2)嚴(yán)重的皮膚病。(3)經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事井下工作的其他疾病。19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。20、勞動工資部門必須加強(qiáng)職業(yè)病信息收集和溝通,掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。21、對從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查,矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查,檢查時間為:(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次,也可與定期檢查一同復(fù)查。(2)對接塵工
56、齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者,脫塵后每四年檢查一次,連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。22、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。十四、煤礦職業(yè)病預(yù)防控制措施為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法,特制定本措施。職業(yè)病預(yù)防控制工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實行分類管理、綜合治理,依法為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,保障職工獲得相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,限制使用或淘汰職業(yè)病危害
57、嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料,礦安監(jiān)科、礦辦室設(shè)專人負(fù)責(zé)各職業(yè)病危害點的職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)情況監(jiān)督,加強(qiáng)對職工職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治的知識,提高職工的自我健康保護(hù)意識。對防治職業(yè)病成績顯著的科室車間和人員給予獎勵。加強(qiáng)職工勞動過程中的防護(hù)與管理。設(shè)置礦辦室為我礦的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),配備專職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)全礦的職業(yè)病防治工作;建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案;建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。為職工采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品。在各在建工程施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因情況。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,設(shè)置警示標(biāo)志,
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