見橋完小教師評(píng)價(jià)細(xì)則

1、見橋完小教師發(fā)展性評(píng)價(jià)實(shí)施方案（討論稿）為全面推行素質(zhì)教育，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，促進(jìn)教師專業(yè)水平發(fā)展，科學(xué)評(píng)價(jià)教職工履行崗位職責(zé)情況，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，逐步建立以考核為重要環(huán)節(jié)的競爭機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。本著考核必須堅(jiān)持客觀公正、民主公開，注重實(shí)效便于操作的原則，堅(jiān)持定性與定量考核相結(jié)合的原則，以“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指針，以教師法中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規(guī)范及上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，特制見橋完小教師考核實(shí)施方案（討論稿）。一、師德素養(yǎng)及教育行為（100分）。（違法亂紀(jì)、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果者、有償家教者、有損教育形象造

2、成嚴(yán)重后果的，出現(xiàn)嚴(yán)重安全責(zé)任事故的，一票否決，該項(xiàng)不得分。）1.師德素養(yǎng)及要求：80分（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳教育法律法規(guī)，熟悉教育法、義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護(hù)法等法律條文，并能自覺遵守教師職業(yè)道德。積極參加學(xué)校工作會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，自覺執(zhí)行會(huì)議精神，參加升旗儀式。10分（2）具有和諧的人際關(guān)系。工作中能虛心接受同事們提出的意見和建議。不斷反思自己的工作，勇敢面對(duì)自己的錯(cuò)誤。10分（3）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、顧全大局的觀念，一切從學(xué)校工作出發(fā)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不斤斤計(jì)較。10分（4）遵守社會(huì)公德、服從工作安排，不酗酒，工作日中午不飲酒，辦公室教室內(nèi)不吸煙。認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，對(duì)學(xué)生的

3、作業(yè)做到先批改再講評(píng)。10分（5）尊重每個(gè)學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，善于與家長聯(lián)系溝通尊重家長，學(xué)生和家長滿意度較高。10分（6）課堂教學(xué)行為規(guī)范。（語言規(guī)范、文明、上課期間不打手機(jī)，不從事與課堂無關(guān)的活動(dòng)）。10分（7）講求誠信，不在考核和各級(jí)各類考試中作弊。廉潔從教，不從事有償家教，不接受學(xué)生家長宴請(qǐng)。10分。（8）著裝與教師的職業(yè)特點(diǎn)相吻合，舉止大方文雅，說普通話、寫規(guī)范字，說話態(tài)度親切，與人交流多用敬語、禮貌用語，公共場合不大聲喧嘩,孝敬老人，家庭和睦，與鄰里和睦相處。10分。采用學(xué)生、家長問卷調(diào)查，按70-80、60-70二個(gè)等級(jí)記分。2.安全值班及要求：20分值班人員針對(duì)學(xué)生正在

4、進(jìn)行的危險(xiǎn)行為進(jìn)行勸阻、教育，確保教師責(zé)任區(qū)內(nèi)無安全事故發(fā)生。到崗考勤、實(shí)行值班教師簽到制。值班教師值班時(shí)間若有需要請(qǐng)假、因事不能到校需要自己調(diào)節(jié)值班。遲到每次扣2分。不值班按曠工一節(jié)扣5分。抽查值班過程，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不利安全的行為發(fā)生，而值班教師沒有勸阻，視為不作為；不作為一次按曠工一節(jié)扣5分。 值班時(shí)間責(zé)任區(qū)出現(xiàn)安全事故者該項(xiàng)考核不得分，同時(shí)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。按值班記錄的記錄情況計(jì)分。二、考勤（80分）(詳見附件見橋完小教師考勤制度)1.每學(xué)期每位教師請(qǐng)假節(jié)數(shù)累計(jì)超過規(guī)定3天后，事假每節(jié)扣 1分。遲到、早退一次扣 2分， 曠課一節(jié)扣5分，查班不在1次扣2分?？记谇闆r每月匯總一次，月全勤的教師每次

5、獎(jiǎng)勵(lì)5分。2.平時(shí)活動(dòng)、開會(huì)、教研、勞動(dòng)及學(xué)校各口組織的會(huì)議考勤同上。3.詳見見橋完小教職工考勤制度一學(xué)期內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)假10個(gè)工作日（含10個(gè)）以上者，考核不能為優(yōu)秀；累計(jì)請(qǐng)假30個(gè)工作日（含30個(gè)）以上者，本學(xué)年不能參加評(píng)優(yōu)選模；累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月（含兩個(gè)月）以上者職稱評(píng)定時(shí)間順延一年（重大疾病除外）。一學(xué)期內(nèi)曠工超過10個(gè)工作日，本學(xué)期不享受績效工資，下學(xué)期不予聘任。注:學(xué)校組織大型活動(dòng)期間；期中、期末考試及閱卷期間考勤按平時(shí)2倍執(zhí)行。三、工作量（80分）課時(shí)工作量：核算出每位教師的課時(shí)工作量，達(dá)到平均工作量者得滿分，每超出或減少1節(jié)加減2分。 （核實(shí)課程調(diào)整日期，核準(zhǔn)老師們的實(shí)際上課節(jié)數(shù)。）

6、四、業(yè)務(wù)能力（一）教學(xué)常規(guī)(130分) 1.備課：（20分） 教導(dǎo)處依據(jù)備課要求檢查。間周檢查一次，校委、教研組長檢查。結(jié)果按4：3：3分A、B、C三檔， 分別記 20，15 ，10標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。教案中對(duì)習(xí)研展點(diǎn)練教學(xué)模式?jīng)]明顯的體現(xiàn)者列為C檔，無備課該項(xiàng)不計(jì)分。如遇上級(jí)檢查對(duì)備課提出批評(píng)，該項(xiàng)列c檔，提出表揚(yáng)每次加2分。2.上課：（20分） (1)小預(yù)備鈴響后教師即可進(jìn)入教室準(zhǔn)備上課。遲到、早退一次扣 2分，曠工一節(jié)扣 10 分，不在教室扣10分。 (2)課期間教師嚴(yán)禁離開課堂。（隨便出入課堂一次扣5分）嚴(yán)禁其他教師利用學(xué)生上課時(shí)間做其它事情或隨意從課堂上叫出學(xué)生。（一人次扣2分）（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

7、除外） (3)學(xué)生在課堂上若出現(xiàn)突發(fā)情況，應(yīng)立即采取措施并告訴當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、班主任和家長。(4)嚴(yán)禁私自合堂上課，安排合堂上課的教師要把學(xué)生集中到一處學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，這樣便于管理。（私自合堂上課一節(jié)扣2分） (5)嚴(yán)禁空堂做其它工作。（空堂一節(jié)扣10分） 嚴(yán)禁坐著講課。（做著講課一次扣10分）(6)上課期間嚴(yán)禁把學(xué)生逐出室外。不在教室上課的教師嚴(yán)禁把個(gè)別學(xué)生留在教室。（一人次扣2分） (7)上課期間外人來叫學(xué)生，必須由班主任和值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再允許學(xué)生離校。(8)有器材、藥品等學(xué)科的教師，上課時(shí)要讓學(xué)生有秩序的活動(dòng)，以確保學(xué)生安全。 (9)嚴(yán)禁上課期間會(huì)客，若遇外來人找正在上課的教師，須待下課后再通知

8、該教師，否則每人均扣5分。（10）音樂課不能上成唱歌課，體育課不能進(jìn)行“放羊式”，微機(jī)課不能讓學(xué)生亂玩，否則上課一項(xiàng)不得分。 （11）上課時(shí)間嚴(yán)禁帶手機(jī)，否則鈴聲響動(dòng)一次扣5分，接打手機(jī)一次扣10分。（依查班、隨機(jī)抽查或師生反映為依據(jù)） （12）查班不在本辦公室，一次扣2分。（在其它處做學(xué)校安排的工作或上廁所除外），在辦公室上網(wǎng)聊天，做與教學(xué)無關(guān)的事，一次扣2分。 （13）無論公事或私事都必須調(diào)課，調(diào)課后必須填寫調(diào)課記錄，并且有被調(diào)課教師簽名方為有效調(diào)課。不調(diào)課出現(xiàn)問題由本課教師負(fù)責(zé)。調(diào)課后出現(xiàn)問題由被調(diào)課教師負(fù)責(zé)，不調(diào)課每節(jié)扣1分，空堂每節(jié)扣10分。如果確有急事可委托他人代替調(diào)課，被委托代替

9、調(diào)課的教師必須按以上要求調(diào)課，否則出現(xiàn)問題或空堂由代替調(diào)課的教師負(fù)責(zé)。 3.作業(yè)：（30分） 教導(dǎo)處依據(jù)作業(yè)設(shè)置要求檢查作業(yè)，檢查采取集中檢查和抽查相結(jié)合。 結(jié)果按4：3：3分A、B、C三檔， 分別記 20，15 ，10標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，無課堂作業(yè)的學(xué)科應(yīng)交實(shí)踐性作業(yè)，無作業(yè)該項(xiàng)不計(jì)分。如遇上級(jí)檢查對(duì)作業(yè)批改提出批評(píng)，該項(xiàng)列c檔，對(duì)作業(yè)批改提出表揚(yáng)每次加2分。 語文教師的作文批改10分，根據(jù)批改情況和作文集的編寫情況計(jì)10、8、6分4.課外學(xué)生輔導(dǎo)：（10分）做好學(xué)生的培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，教導(dǎo)處根據(jù)期中和期末學(xué)生成績做比較，原來不及格的學(xué)生在期末檢測(cè)中及格1人得2分，滿分為10分。 5.讀書學(xué)習(xí)（10分）根

10、據(jù)教師借閱圖書情況、博客的上傳情況、讀書筆記的撰寫情況（每月寫不少于1000字的讀書心得，教學(xué)反思日記）、讀書論壇成績、理論學(xué)習(xí)筆記等情況，分為A、B、C三個(gè)檔次，分別按A 10，B 8，C6標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。6.教師基本功（5分）通用基本功，粉筆字要求周二、周四上午放學(xué)前更新小黑板內(nèi)容，鋼筆字要求周五下午放學(xué)前上交教務(wù)處兩份。按完成情況劃分為A、B、C三個(gè)檔次，分別記5、4、3分。 7.業(yè)務(wù)檔案建設(shè)：（5分）形成及時(shí)整理檔案的習(xí)慣，按整理的創(chuàng)新性、豐富性、實(shí)用性、美觀性等方面劃分為A、B、C三個(gè)檔次，分別記5、4、3分。 8.社團(tuán)活動(dòng)（10分）。期中、期末2次對(duì)社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行展評(píng)，根據(jù)展評(píng)結(jié)果和材料上

11、交情況分為A、B、C三個(gè)檔次，分別按A 10，B 8，C6標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。9.讀書活動(dòng)(10分)。按照教務(wù)處對(duì)學(xué)生讀書活動(dòng)的的具體要求執(zhí)行，另外根據(jù)語文組的具體活動(dòng)情況、材料上交情況等給語文老師加1-5分。10.其他（10分）。根據(jù)教務(wù)處安排的活動(dòng)，例如教學(xué)計(jì)劃的制定、學(xué)教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)等活動(dòng)的完成情況，教務(wù)處根據(jù)實(shí)際完成情況分A、B、C三檔， 分別按10，8 ，6標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。（二）教學(xué)研究（90分） 1.教研活動(dòng)：（40分） 圍繞學(xué)校提出的語文“1+3”課堂模式和數(shù)學(xué)“習(xí)、研、展、點(diǎn)、練”課堂教學(xué)方式，積極開展教研活動(dòng)，教研活動(dòng)包括參加本組校本教研、校本培訓(xùn)活動(dòng)等，根據(jù)教師上交的材料和考勤情況，分為A、

12、B、C三個(gè)檔次， 分別按A 40，B 30，C20標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分；對(duì)不參加教研活動(dòng)而且不聽安排的該項(xiàng)不得分。 2.聽評(píng)課：（10分）圍繞學(xué)?！傲?xí)、研、展、點(diǎn)、練”課堂教學(xué)方式，開展教學(xué)觀摩活動(dòng)，無課教師必須參與聽評(píng)課，聽課時(shí)做到不遲到，不早退， 聽評(píng)課后能進(jìn)行評(píng)課 ，評(píng)課意見當(dāng)堂結(jié)束后上交， 聽課節(jié)數(shù)每學(xué)期不少于20節(jié)（領(lǐng)導(dǎo)班子和教研組長不少于25節(jié)）。并按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)上交相關(guān)材料。合格者得 10 分， 遲交或不合格者一次扣 1 分 ，不上交材料者一次扣2分 ，扣完為止 。 3.組內(nèi)研究課（10分）圍繞學(xué)?！傲?xí)、研、展、點(diǎn)、練”課堂教學(xué)方式，每學(xué)期，教師都要有與大家共享的研究課，記分10分，

13、并按科研處要求將精品教案及反思發(fā)到學(xué)校網(wǎng)站。不參與組內(nèi)研究課的教師每次扣2分，遲到每次扣1分，材料不上交每次扣2分，遲交每次口1分，扣完為止。4.個(gè)案學(xué)習(xí)（10分）。圍繞學(xué)?！傲?xí)、研、展、點(diǎn)、練”課堂教學(xué)方式，。每周學(xué)習(xí)一個(gè)案例，每月撰寫一個(gè)案例，并按科研處要求將所撰寫的案例發(fā)到學(xué)校網(wǎng)站。不參與案例撰寫的教師不得分。 5.名師培養(yǎng)（10分）制定個(gè)人成長計(jì)劃，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的建設(shè)，積極參加各級(jí)培訓(xùn)，對(duì)學(xué)校安排的各項(xiàng)提升教師素質(zhì)的活動(dòng)不打折扣的積極參加，爭當(dāng)校、鎮(zhèn)、縣級(jí)名師，不聽從安排的該項(xiàng)不得分。 6.學(xué)生三姿教育（10分）具體要就參考見橋完小狠抓“三姿”工作措施。注：教研活動(dòng)時(shí)要求上交的材料

14、，按要求完成并上交的按以上方案執(zhí)行，若推遲上交的降級(jí)計(jì)算，等再次催促上交的再次降級(jí)計(jì)算，未上交者此項(xiàng)不計(jì)分。（三）德育工作50分 考評(píng)教師結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)在課堂教學(xué)中實(shí)施德育的情況，履行全員育人職責(zé)。評(píng)價(jià)教師是否關(guān)注學(xué)生的行為、心理，幫助學(xué)生解決問題，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。 1.學(xué)生行為培養(yǎng)。學(xué)生紀(jì)律、路隊(duì)、物品擺放、普通話等情況，根據(jù)平時(shí)檢查情況和學(xué)生最后的班級(jí)得分，采用捆綁式，核算到班級(jí)的每一位任課教師。任教多個(gè)班級(jí)的取平均值。10分 2.家訪、家校聯(lián)系，經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期積極參與家長會(huì)，材料齊全，至少對(duì)班級(jí)內(nèi)半數(shù)以上的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次。(10分)；3.學(xué)生心理行為個(gè)

15、案研究、團(tuán)體輔導(dǎo)等，根據(jù)完成情況計(jì)分(10分)。4.衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。（10分）教師保持責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清潔，每天打掃一次，并保持清潔者得10分，被通報(bào)一次扣2分，扣完為止。5.兩操、運(yùn)動(dòng)會(huì)、勞動(dòng)、安全演練等學(xué)校活動(dòng)，根據(jù)教師的表現(xiàn)計(jì)分，10分。一次不參加扣2分，扣完為止。五、教育教學(xué)成果（300分）1.教委抽考考核辦法：在教學(xué)質(zhì)量的抽測(cè)中，列全鎮(zhèn)前2名得300分，第三名得280分，第四名150分，第五名100分。第六名50分（僅限于7個(gè)教學(xué)班評(píng)比的1-4年級(jí)）。如果6個(gè)班級(jí)評(píng)比，第六名既倒數(shù)第一名，教學(xué)成績不得分。如果7個(gè)班級(jí)評(píng)比，第七名既倒數(shù)第一名，教學(xué)成績不得分。2.縣里抽測(cè)考核辦法：音體美、科學(xué)

16、、文化課縣里的抽測(cè)，教學(xué)成績按縣抽測(cè)成績。列全縣A檔得300分，B檔200分，C檔50分，列全縣倒數(shù)第一，教學(xué)成績不得分。有多個(gè)學(xué)科、或多次，被縣或鎮(zhèn)抽測(cè)到的教師，取其成績得分的平均值。被縣鎮(zhèn)抽測(cè)到的教師，不再核算其學(xué)校的自考成績。3.學(xué)校自考考核辦法：（1）同年級(jí)同學(xué)科的第一名得300分。第二名平均分在3分以內(nèi)得280分，5分之內(nèi)得260分，10分以內(nèi)得240分，10分之外得200分。第三名在3分以內(nèi)得270分，5分之內(nèi)得260分，10分以內(nèi)得240分，10分之外得200分。教學(xué)成績=期末測(cè)試成績X70%+期中考試成績X30%,考核時(shí)如果只進(jìn)行了一次考試，按一次考試成績計(jì)算。同時(shí)任教同年級(jí)同

17、學(xué)科2個(gè)班或3個(gè)班的教師，按上述的名次計(jì)分辦法計(jì)分，再取其平均值。任教多個(gè)學(xué)科的教師分別核算后取其平均分。（2）未參加學(xué)校、鎮(zhèn)、縣抽測(cè)的音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)、綜合實(shí)踐等學(xué)科的任課教師，按其在本學(xué)期中參加的上級(jí)部門組織的各項(xiàng)比賽活動(dòng)成績計(jì)分，名次獎(jiǎng)計(jì)分辦法同縣、鎮(zhèn)的抽測(cè)成績核算辦法。如果活動(dòng)是按獎(jiǎng)次的，市、縣一等獎(jiǎng)300分，二等獎(jiǎng)280分，三等獎(jiǎng)260分。如果這些教師本學(xué)期也沒有活動(dòng)參加比賽，按其平時(shí)上課的態(tài)度、質(zhì)量和社團(tuán)活動(dòng)成果計(jì)分。六、其他（120分） 1.兼職工作（80分）： 班主任 35分，按照德育處的班級(jí)管理工作考核細(xì)則記分。學(xué)校中層60分。大隊(duì)輔導(dǎo)員、教研組長、圖書管理員20分。音

18、美器材、體育器材、電教器材、衛(wèi)生器材、科學(xué)儀器管理員、心理咨詢工作、家委會(huì)工作10分。實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室、微機(jī)室、手工展室、美術(shù)教室、舞蹈室、伙房、綜合實(shí)踐活動(dòng)室、會(huì)議室8分。辦公室長5分。書櫥管理員5分。每學(xué)期末根據(jù)個(gè)人述職、教師滿意度民測(cè)、平時(shí)工作記錄分檔記分。各兼職人員每學(xué)年可根據(jù)工作成效進(jìn)行競爭上崗。 2.檔案建設(shè)（20分）按學(xué)校各處室安排的檔案任務(wù)的多少計(jì)分，沒有檔案盒整理任務(wù)的教師該項(xiàng)不得分。3.臨時(shí)性工作（20分）學(xué)校各處室根據(jù)教師的平時(shí)工作情況排序，前1/3得20分，中1/3得17分，后1/3得15分。七、加分項(xiàng)（50分）（一律按證書核算，無證書的按公布令核算，無證書又無公布令

19、的不算分。業(yè)務(wù)稱號(hào)、名師、骨干教師等稱號(hào)只在證書獲得或復(fù)評(píng)通過的一個(gè)學(xué)期內(nèi)加分。證書核算時(shí)間是本學(xué)年的7月1日至第二年的元月31日；下學(xué)期的證書核算時(shí)間是本學(xué)年的2月1日至6月30日。各種不同獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)計(jì)分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)同一件事只取最高項(xiàng)計(jì)分，上不封頂）1.務(wù)稱號(hào)（業(yè)務(wù)主管部門系列）：學(xué)期內(nèi)，獲教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教壇新星等業(yè)務(wù)稱號(hào)的，國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、校級(jí)分別記20、17、13、10、8、5分。2.優(yōu)質(zhì)課（公開課、觀摩課、電教課、課件制作等降級(jí)使用）學(xué)期內(nèi)獲國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、校級(jí)，分別記16、14、12、10、8、5分。3.教學(xué)論文 、教學(xué)設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 、發(fā)表文章：

20、獲國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、校級(jí)，分別記16、14、12、10、8、5分。4.教育信息： 每人每學(xué)期以個(gè)人名義在博興教育信息網(wǎng)上發(fā)表教育信息一篇記4分,在校網(wǎng)站上一次記1分。多作者的按人數(shù)折算分?jǐn)?shù)。如果在縣級(jí)以上發(fā)表信息，國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)，分別記10、8、5分。以學(xué)校名義發(fā)表信息者雙倍加分。5.綜合表彰：學(xué)期內(nèi)，獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、十佳教師、師德標(biāo)兵 、名師骨干教師等綜合表彰的，國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、校級(jí)分別記35、30、25、20、15、10分。單項(xiàng)表彰：校級(jí)5分，鎮(zhèn)縣級(jí)10分，市級(jí)15分；6.輔導(dǎo)學(xué)生：學(xué)期內(nèi)獲國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、校級(jí)5、4

21、、3、2、1分，5人次以上為集體輔導(dǎo)獎(jiǎng)，25、20、15、10、5分。7.其他：上級(jí)部門及學(xué)校組織的其他活動(dòng)，獲國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、校級(jí)，分別記20、17、13、10、8、5分。分。八、說明1.考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、聘任及人事制度改革的依據(jù)，也作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核和事業(yè)單位工作人員年度考核的依據(jù)。 （1）根據(jù)考核成績確定優(yōu)秀、合格、不合格的考核結(jié)果。優(yōu)秀名額按此方案考核結(jié)果排序依次排定。符合上述一票否決條件的教職工，考核結(jié)果為不合格。 （2）考核結(jié)果作為下學(xué)年度教職工聘任的主要依據(jù)。（3）根據(jù)考核成績推薦鎮(zhèn)、縣名師、骨干教師、優(yōu)秀教師，優(yōu)秀教育工作者，業(yè)務(wù)稱號(hào)等的評(píng)選，考核成績?cè)诤?/

22、3的教師不能參加上述稱號(hào)的校級(jí)推薦資格評(píng)選。2.每人每學(xué)期拿出100元績效工資，學(xué)校拿出2000元，按考核成績發(fā)放這部分績效工資。 3.分前勤和后勤兩個(gè)系列進(jìn)行考核。 后勤的考核辦法請(qǐng)姜校長參照六中的制定出來。4.請(qǐng)培玉主任考慮怎樣把衛(wèi)生情況納入考核。5.請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)們?cè)倏紤]一下怎樣適當(dāng)照顧一下50歲以上上課的教師，例如可以考慮課時(shí)工作量是多少，是滿工作量等。請(qǐng)大家慎重考慮，仔細(xì)研讀，制定出切實(shí)可行的考核方案。博興縣湖濱鎮(zhèn)見橋完小 2013年9月 見橋完小教師考勤制度  為了進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)

23、計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實(shí)施，特制定本考勤制度。一、考勤項(xiàng)目對(duì)到校、辦公、上課、教職工例會(huì)、升旗及學(xué)校通知參加的各種集會(huì)或活動(dòng)均作考勤。二、考勤要求全體教職工必須按時(shí)到校，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校，不私自調(diào)課、換課，不私自請(qǐng)人代課。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它活動(dòng)。三、考核辦法1.學(xué)校實(shí)行教師值班制度。值班教師必須堅(jiān)持早、午提前半小時(shí)到校門口值班，放學(xué)時(shí)提前2分鐘到校門口值班，值班期間不得聚在一起聊天，要分散到學(xué)校大門兩側(cè)，接送學(xué)生并幫助班主任管理路隊(duì)，帶班領(lǐng)導(dǎo)填好值班記錄。2.學(xué)校實(shí)行教師護(hù)導(dǎo)制

24、度。下課期間每層樓上都要按教師護(hù)導(dǎo)分工有教師護(hù)導(dǎo)，對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣進(jìn)行監(jiān)督護(hù)導(dǎo)，每周填好護(hù)導(dǎo)記錄交安全辦公室。3.考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。四、考勤規(guī)定（一）作息時(shí)間要求：1.坐班時(shí)間：上午上課前10分鐘到中午放學(xué)，下午上課前10分鐘到下午放學(xué)。（值班教師延至學(xué)生離校） 2.上課：上課預(yù)備鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。 3.會(huì)議（含活動(dòng)、集會(huì)）：各種會(huì)議的開始到結(jié)束。 4.值班護(hù)導(dǎo)：每個(gè)課間活動(dòng)。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假、病假需提前向校長說明，請(qǐng)假期間的工作自己調(diào)好課后通知教務(wù)處。 請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。2.教師病假一天以上者必須

25、持本人請(qǐng)假條向校長請(qǐng)假；3.除有不可抗拒的原因外（堵車、大雪封路、車扎帶等等），凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假等，學(xué)校不予認(rèn)可。4.凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，但不納入考勤成績，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。5.婚、喪、產(chǎn)假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作通知教務(wù)處，由教務(wù)主任安排。6.教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤。7.每位教師一學(xué)期所有請(qǐng)假累計(jì)3天不計(jì)缺勤。（三）外出1.上班期間教師因個(gè)人事情外出（不得超