上海貝發(fā)復(fù)旦研究中心崗位說(shuō)明書(shū)

1、上海貝發(fā)復(fù)旦研究中心崗位說(shuō)明書(shū)差11理 總了級(jí)長(zhǎng) 爭(zhēng) 司 公當(dāng) 了 直下IX2.3.5.6.78.日常工作L2.定期工作嘶瓣形 定形定情1 2 IX2.腦 電%關(guān)鍵業(yè) 績(jī)指標(biāo) ()%O3% O 4MA%O3內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系匯 報(bào)定期向公司董爭(zhēng)會(huì)匯報(bào)督導(dǎo)督導(dǎo)直截了當(dāng)下屬的各項(xiàng)工作和 諧和諧各部門(mén)的工作進(jìn)展及資源分配外部 工作 關(guān)系與集團(tuán)總部及集團(tuán)各權(quán)屈公司就研發(fā)業(yè)務(wù)進(jìn)行和諧與政府相關(guān)歸口部門(mén)就各項(xiàng)公司爭(zhēng)務(wù)進(jìn)行溝通和諧鳥(niǎo)各商校.專業(yè)機(jī)構(gòu)和外協(xié)機(jī)構(gòu)就各預(yù)業(yè)務(wù)合作進(jìn)行和諧溝通任職 資格學(xué)歷本科以上學(xué)歷（含本科）專業(yè)治理或丄業(yè)設(shè)訃相關(guān)專業(yè)年齢55歲以下性別不限性格強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心工作 體會(huì)大

2、型企業(yè)研發(fā)工作高層治理工作經(jīng)歷5年以上研發(fā)治理工作體會(huì)豐富的企業(yè)治理體會(huì)崗位 所褊熟知工業(yè)產(chǎn)品及設(shè)計(jì)程序熟悉文具.制筆行業(yè)技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)企業(yè)治理各類知識(shí)崗位 技能 要求杰出的領(lǐng)導(dǎo)、決策.組織.和諧溝通. 商務(wù)談判等能力崗位 技能 培訓(xùn) 要求科目名稱課時(shí)數(shù)治理溝通_周財(cái)務(wù)治理個(gè)企業(yè)治理相關(guān)課程_月職前 培訓(xùn)集團(tuán)公司進(jìn)展戰(zhàn)賂.研發(fā)相關(guān)的制度與流程本公司的公司萃程職業(yè) 進(jìn)展可晉升的職位：集團(tuán)公司副總級(jí)舟管可轉(zhuǎn)換的職位：集團(tuán)其他子公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理履歷修訂時(shí)刻修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-17版木建立會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)了級(jí)當(dāng) 了 載屬直下無(wú)標(biāo) 目 置 設(shè)1234.5.6.7.&9日常工作

3、L2.M定期工作2腦 電關(guān)鍵業(yè) 績(jī)指標(biāo) ()標(biāo)%523030%五一內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系匯 報(bào)定期向總經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展督導(dǎo)和 諧與公司其它職員就各種財(cái)務(wù)爭(zhēng)項(xiàng)進(jìn)行溝通和諧外部 工作 關(guān)系與集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部就項(xiàng)目結(jié)算.成木核算及報(bào)表合并工作進(jìn)行溝通和諧與政府稅務(wù)部門(mén)就稅務(wù)工作進(jìn)行溝通和諧與銀行就資金結(jié)算等業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通和諧與供應(yīng)商就采購(gòu)結(jié)算工作進(jìn)行溝通和諧任職 資格學(xué)歷木科以上學(xué)歷專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)年齢45歲以下性別不限性格慎重.沉穩(wěn)工作 體會(huì)會(huì)計(jì)師以上職稱.有制造業(yè)會(huì)汁工作體會(huì)5年以上崗位所離知識(shí)熟悉各種財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，包括帳務(wù)處理流程.核算流程和預(yù)算流程財(cái)務(wù)知識(shí).國(guó)家有關(guān)財(cái)稅.傾算知識(shí)崗位 技能 要求

4、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)軟 件的使用崗位 技能 培訓(xùn) 要求科目名稱課時(shí)數(shù)熟練使用運(yùn)算機(jī)操作培訓(xùn)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn)一周職前 培訓(xùn)公司相關(guān)規(guī)草制度職業(yè) 進(jìn)展可晉升的職位：帳務(wù)主管.財(cái)務(wù)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位：集團(tuán)公司相關(guān)崗位修訂 履歷修訂時(shí)刻修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2001-2-17版木建立人事行政專員崗位說(shuō)明書(shū)多衫了級(jí)3 二 理 經(jīng) 總當(dāng) 了 載屬直下無(wú)245.6.7日常工作 1 2定期工作改完人進(jìn)砂L 2H12關(guān)鍵業(yè) 績(jī)指標(biāo) ()% O3%O2%O3% O2工作 關(guān)系內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系匯 報(bào)向總經(jīng)理定期匯報(bào)工作進(jìn)展情形督 導(dǎo)和 諧與公司其它職員就人事行政工作進(jìn)行和諧溝通外部 工作 關(guān)系與

5、政府勞動(dòng)部門(mén)就人事工作進(jìn)行溝通和諧任職 資格學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)治理或文秘專業(yè)年齡年齡2545歲性別不限性格外向、熱情工作 體會(huì)具有大中型企業(yè)同類工作崗位3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷 有一定治理體會(huì)，有較強(qiáng)的組織和諧能力囪位 所需 知識(shí)企業(yè)治理知識(shí).人爭(zhēng)治理知識(shí)、行政治理知識(shí).與本行有關(guān)的法律基礎(chǔ)知識(shí)崗位 技能 要求1. 運(yùn)算機(jī)操作：操作系統(tǒng)2. 一定文字功底.能獨(dú)立完成制度制 定，獨(dú)立完成合同起草3. 溝通和和諧能力崗位 技能 培訓(xùn) 要求科目名稱課時(shí)數(shù)人力資源治理培訓(xùn)一周行政治理培訓(xùn)一周職前 培訓(xùn)公司相關(guān)規(guī)草制度職業(yè) 進(jìn)展可晉升的職位：人爭(zhēng)主管.行政主管可轉(zhuǎn)換的職位：人力資源治理專員、其他事務(wù)性治

6、理專員屣歷修訂時(shí)刻修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2001-2-17版木建立（筆類開(kāi)發(fā)部經(jīng)理）崗位說(shuō)明書(shū)差不多 1W形職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所厲部門(mén)筆類開(kāi)發(fā)部薪金級(jí)別直載了當(dāng)上 級(jí)總經(jīng)理直載了當(dāng) 下屬設(shè)置目標(biāo)組織筆類開(kāi)發(fā)部的項(xiàng)目運(yùn)作.完成筆類開(kāi)發(fā)任務(wù)職責(zé)1.依照集團(tuán)公司產(chǎn)品總體進(jìn)展目標(biāo)，收集相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息和技術(shù)信息，編制年度新產(chǎn)品開(kāi) 發(fā)打算和預(yù)算2.組建研發(fā)項(xiàng)目組，并組織編制項(xiàng)目研發(fā)打算，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全程治理、評(píng)判利跟蹤3.定期與集團(tuán)公司市場(chǎng)與銷售部門(mén)溝通.確定新產(chǎn)品研發(fā)方向4.組織社會(huì)資源進(jìn)行筆類產(chǎn)品概念開(kāi)發(fā)5.組織筆類產(chǎn)品的外型設(shè)汁和移交工作，參與集團(tuán)筆類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審匸作6.組織新產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

7、化I：作.產(chǎn)品檔案的建立和治理匸作7.組織筆類新產(chǎn)品材料定額的測(cè)算& 組織筆類新材料、新技術(shù)和新I：藝研尤組織9.組織關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān).適時(shí)尋求外部資源協(xié)助解決難題10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)日常工作產(chǎn)品市場(chǎng)信息.技術(shù)信息收集 組織各種設(shè)計(jì)丄作及開(kāi)發(fā)跟蹤工作 研發(fā)項(xiàng)目治理工作定期工作定期編寫(xiě)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)打算及有關(guān)資料定期做好新產(chǎn)品評(píng)審組織工作定期進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建立及評(píng)審工作職權(quán)1肝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)2.新產(chǎn)品圖樣設(shè)汁及更換權(quán)3.參與模具開(kāi)制評(píng)審權(quán)4.木部門(mén)職員聘請(qǐng)、考核.獎(jiǎng)懲及任免建議權(quán)5.木部門(mén)年度打算和偵算的建議和執(zhí)行權(quán)工作條 件辦公室.電腦.關(guān)鍵業(yè) 績(jī)指標(biāo) 0考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重項(xiàng)目完成

8、數(shù)雖30%項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成功率30%產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成木操縱20%部門(mén)偵算操縱率20%一 內(nèi)部工作關(guān)系匯 報(bào) - - - - - - 督導(dǎo)和諧 . 備- rj - J-/項(xiàng)_F/ <11 _ -1 一匚 k A 仏_ 4 ” 完_ If* 厶-經(jīng)_-幾-4 tvBZ 林亨_ at _7 > >- i一 黑-I /* 1 烏_Z丄*丄 VI tj 功_ nJ 念_ y 4 計(jì)_ V/ _ n MMZ-4 實(shí)- q - 部_I I JJ pv _ n；y IT "JS tt J f9 F 艦颯- M/ 9/ 9/ *u1 夕U1 aif aif H w- 1 1 TV 丿 行行_ -

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11、 : F 嚴(yán)_、 I ip_ H4InItI 適一 劃一 l_k - u_. 和崗位 技能 要求i需i紐崗位技 能培訓(xùn) 要求數(shù) 時(shí) 課理一 I .1-. h_ In . J _礎(chǔ)一 f n理一 b _I - ti MzrL _Ii_者 訂 修者 核 審M(項(xiàng)目經(jīng)理)崗位說(shuō)明書(shū)差不多 1W形職位名稱筆類開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職位編號(hào)所厲部門(mén)筆類開(kāi)發(fā)部薪金級(jí)別直載了當(dāng)上 級(jí)部門(mén)經(jīng)理直載了當(dāng) 下屬設(shè)置目標(biāo)組織社會(huì)資源進(jìn)行筆類產(chǎn)品新概念開(kāi)發(fā)職貴1.負(fù)責(zé)收集筆類進(jìn)展趨勢(shì)相關(guān)的信息，及可應(yīng)用于筆的各行業(yè)成熟技術(shù)信息2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓筆類概念開(kāi)發(fā)的社會(huì)資源3.組織社會(huì)資源進(jìn)行筆類產(chǎn)品新概念的開(kāi)發(fā)4.組織筆類產(chǎn)品新概念的評(píng)審

12、5.組織新概念筆類產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)和部分結(jié)構(gòu)設(shè)il及評(píng)審6.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品原始檔案、制作傾算成木.編制新產(chǎn)品材料需求表等工程技術(shù)資料7.負(fù)責(zé)適型設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行工作8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝的平面設(shè)計(jì)9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制模任務(wù)書(shū)的編制10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)日常工作聯(lián)系社會(huì)資源進(jìn)行產(chǎn)品概念設(shè)il 收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息和技術(shù)信息 設(shè)訃差不箏通過(guò)概念評(píng)審的產(chǎn)品 編制工程技術(shù)資料定期工作定期向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展 與寧波貝發(fā)市場(chǎng)部門(mén)溝通市場(chǎng)需求信息職權(quán)1肝產(chǎn)品新概念的建議權(quán)2.新產(chǎn)品外觀設(shè)訃的建議權(quán)3.新產(chǎn)品包裝設(shè)汁的建議權(quán)4.新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)及更換權(quán)工作條 件辦公室、電腦.關(guān)鍵業(yè) 績(jī)指標(biāo) ()考核拒標(biāo)拒標(biāo)權(quán)重

13、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功率10%新產(chǎn)骷開(kāi)發(fā)成木操縱30%標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情形30%一 內(nèi)部工作關(guān)系一匯報(bào)展一 < . » 經(jīng)e rp_J - HJ J 衛(wèi)和 諧總- >1 WJ . L,、 沽_ H"Qi>> 諧_91 f JS作_ - IT _ 於_1 它- 上 - PT 一夕 * 訂_ n f > T _. KI o*«心一 一-諧_H tn ,| 通_ / < -TJ_ J 邊-H4 - >M" 號(hào)_ 二 >(、 二y-H - : -I A .L - J u_A l -% fl / H -ii fL/ 制- >

14、 - 其_ 7 - - 、_ IJ 一P - / M > 業(yè)- 、丿、一 »- 開(kāi)-/ - 丄U. -rr、 需一 人 丿 二> % 丿- 二. 公_ 丄 # Y- att _. 4_> t 丑_ 二-r*J i (. 總一- 4>/- 1 、- -MIA rzf> 人_ zl P戈_ 4” - 丿人 - 岸- eiu - f;,IT . 的_ V b / - d >- 相_ » b - y# - 冶_n - b_ « n H _ ,卅- rx - r; 一 資_ 一 一 - 上- Jf_ 、丿“- 、e 能_ *1/- ft/

15、 制_ -Fvr /*司_ - f 事一 -WX _ * - ®任職 資格«作會(huì)» V _. 仁一 m . 、u_ 匕 .1 _. -1/ E_ 4_ _. / r3- _ ” W 資一I< 1 【f - 八- Y U或 : I - y, 1 治一 Im - 貞_ V - U .一 有_理一H . r - - -tlx 4d - r» >3_ n丿1 -J _崗仗技 能培訓(xùn) 要求W, 丿. n < 卅一理一目一項(xiàng)一I職前 培訓(xùn)-_-職業(yè) 進(jìn)展_- _“者 訂 修者 核 審者 批 審（文具開(kāi)發(fā)部經(jīng)理）崗位說(shuō)明書(shū)差不多 1W形職位名稱經(jīng)理職

16、位編號(hào)所厲部門(mén)文具開(kāi)發(fā)部薪金級(jí)別直載了當(dāng)上 級(jí)總經(jīng)理直載了當(dāng) 下屬設(shè)置目標(biāo)組織文具開(kāi)發(fā)部的項(xiàng)目運(yùn)作.完成文具開(kāi)發(fā)任務(wù)職貴1.依照公司產(chǎn)品總休進(jìn)展目標(biāo).收集相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息和技術(shù)信息.編制年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)打 算和偵算2.組建研發(fā)項(xiàng)目組，并組織編制項(xiàng)目研發(fā)打算，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全程治理、評(píng)判和跟蹤3.組織社會(huì)資源進(jìn)行文具產(chǎn)品概念開(kāi)發(fā)4.負(fù)責(zé)組織文具產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5.員責(zé)組織文具產(chǎn)品的功能組合設(shè)汁6.組織社會(huì)資源進(jìn)行文具產(chǎn)品樣品試制7.員責(zé)組織成熟文具產(chǎn)品的移交匸作8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品檔案建立和治理匸作9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)日常工作產(chǎn)品市場(chǎng)信息、技術(shù)信息收集 組織各種設(shè)計(jì)匸作及開(kāi)發(fā)典蹤工作 研發(fā)項(xiàng)

17、目治理工作定期工作定期向總經(jīng)理匯報(bào)文具開(kāi)發(fā)的匸作進(jìn)展職權(quán)1肝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)2.新產(chǎn)品內(nèi)部評(píng)審的審批權(quán)3.新產(chǎn)品圖樣設(shè)汁及更換權(quán)4.新產(chǎn)品樣品試制供應(yīng)商的審批權(quán)5.木部門(mén)職員人事考核、獎(jiǎng)懲及任免建議權(quán)6.木部門(mén)年度打算和預(yù)算的建議和執(zhí)行權(quán)工作條 件辦公室、電腦.關(guān)鍵業(yè) 績(jī)指標(biāo)0考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重項(xiàng)目完成數(shù)址30%項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成功率30%產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成木操縱20%部門(mén)傾算操縱率20%一 內(nèi)部工作關(guān)系匯 報(bào) - - - - - - 督導(dǎo)和諧 . 備- rj - J-/項(xiàng)_F/ <11 _ -1 一匚 k A 仏_ 4 ” 完_ If* 厶-經(jīng)_-幾-4 tvBZ 林亨_ at _7 > >-

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20、44/ nr .XM _ ，/- k An 汗 > . J _1 . ew» 厶口 _ 9J9 4>r 組_ tn tBH 夬_ riy fj r - ! < 戔_IP 品-A 業(yè)_ - VBiA i _ HI 1/、 大_-B n_- r -丿- % YLV 型_ - h - * - : F 嚴(yán)_、 I ip_ H4In- >. tnu 7 . q:._. l_k - u_. 和崗位 技能 要求i需i紐崗位技 能培訓(xùn) 要求數(shù) 時(shí) 課理一 I .1-. h_ In . J _礎(chǔ)一 f n理一 b _I - ti MzrL _Ii_者 訂 修者 核 審M（項(xiàng)目經(jīng)

21、理）崗位說(shuō)明書(shū)差不多 1W形職位名稱文具開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職位編號(hào)所厲部門(mén)文具開(kāi)發(fā)部薪金級(jí)別直載了當(dāng)上 級(jí)部門(mén)經(jīng)理直載了當(dāng) 下屬設(shè)置目標(biāo)組織社會(huì)資源進(jìn)行文具產(chǎn)品新概念開(kāi)發(fā)職責(zé)1.負(fù)責(zé)收集文具進(jìn)展趨勢(shì)相關(guān)的信息，及可應(yīng)用于文具的各行業(yè)成熟技術(shù)信息2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓文具概念開(kāi)發(fā)的社會(huì)資源3.組織社會(huì)資源進(jìn)行文具產(chǎn)品新概念的開(kāi)發(fā)4.負(fù)責(zé)文具產(chǎn)品的外觀設(shè)汁和功能組合設(shè)計(jì)5.員責(zé)搜索實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)專門(mén)文具功能的制造商6.負(fù)責(zé)組織外部制適商進(jìn)行新概念文具的樣品試制匸作7.組織產(chǎn)品概念.外觀設(shè)汁、功能組合設(shè)計(jì)及樣品等時(shí)期性成果的內(nèi)部評(píng)審工作& 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝的平面設(shè)計(jì)9.員責(zé)完成新產(chǎn)品原始檔案、制作傾算成木.編制新產(chǎn)

22、品材料需求表等工程技術(shù)資料10.負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)成熟的新概念文具產(chǎn)品的移交匸作11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)日常工作聯(lián)系社會(huì)資源進(jìn)行產(chǎn)品概念設(shè)il 收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息和技術(shù)信息 產(chǎn)品設(shè)訃定期工作定期向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展 與寧波貝發(fā)市場(chǎng)部門(mén)溝通市場(chǎng)需求信息職權(quán)1肝產(chǎn)品新概念的建議權(quán)2.新產(chǎn)品外觀設(shè)汁的建議權(quán)3.新產(chǎn)品功能組合設(shè)汁的建議權(quán)4.新產(chǎn)品包裝設(shè)汁的建議權(quán)5.新產(chǎn)品圖樣設(shè)訃及更換權(quán)工作條 件辦公室.電腦.關(guān)鍵業(yè) 績(jī)指標(biāo) 0考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功率10%新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成木操縱30%供應(yīng)商開(kāi)發(fā)30%一 內(nèi)部工作關(guān)系一匯報(bào)展一 < . » 經(jīng)e rp_J - HJ J 衛(wèi)和 諧

23、總- >1 WJ . L,、 沽_ H"Qi>> 諧_91作_ - IT _ 於_1 它- 上 - PT 一夕 * 訂_ n f > T _. KI o*«心一 一-諧_H tn ,| 通_ / < -TJ_ J 邊-H4 - >M" 號(hào)_ 二 >(、 二y-H - : -I A .L - J u_A l -% fl / H -ii fL/ 制- > - 其_ 7 - - 、_ IJ 一P - / M > 業(yè)- 、丿、一 »- 開(kāi)-/ - 丄U. -rr、 需一 人 丿 二> % 丿- 二. 公

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25、E_ 4_ _. / r3- _ ” W 資一I< 1 【f - 八- Y U或 : I - y, 1 治一 Im - 貞_ V - U .一 有_-U _ -r" - 一空 名-崗仗技 能培訓(xùn) 要求W, 丿. n < 卅一理一目一項(xiàng)一職前 培訓(xùn)-_-職業(yè) 進(jìn)展_-_ IL者 訂 修者 核 審者 批 審（禮品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理）崗位說(shuō)明書(shū)差不多 1W形職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所厲部門(mén)文具開(kāi)發(fā)部薪金級(jí)別直載了當(dāng)上 級(jí)總經(jīng)理直載了當(dāng) 下屬設(shè)置目標(biāo)組織禮品開(kāi)發(fā)部的項(xiàng)目運(yùn)作.完成禮品開(kāi)發(fā)任務(wù)職貴1.依照公司產(chǎn)品總休進(jìn)展目標(biāo).收集相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息和技術(shù)信息.編制年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)打 算和偵算2.組

26、建研發(fā)項(xiàng)目組，并組織編制項(xiàng)目研發(fā)打算，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全程治理、評(píng)判和跟蹤3.組織社會(huì)資源進(jìn)行各類禮品的概念開(kāi)發(fā)4.組織社會(huì)資源設(shè)訃各類新概念禮品5.員責(zé)搜索禮品制適供應(yīng)商.并進(jìn)行評(píng)審、選擇6.組織社會(huì)資源試制各類新概念禮品的樣品7.員責(zé)組織禮品平面設(shè)il和包裝設(shè)汁8.負(fù)責(zé)組織成熟禮品類產(chǎn)品的移交工作9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品檔案建立和治理匸作10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)日常工作產(chǎn)品市場(chǎng)信息、技術(shù)信息收集 組織各種設(shè)訃丄作及開(kāi)發(fā)跟蹤工作 研發(fā)項(xiàng)目治理工作定期工作定期向總經(jīng)理匯報(bào)禮品開(kāi)發(fā)的丄作進(jìn)展職權(quán)1.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)2.新產(chǎn)品內(nèi)部評(píng)審的審批權(quán)3.新產(chǎn)品樣品試制供應(yīng)商的審批權(quán)4.木部門(mén)職員人事考核、獎(jiǎng)懲及

27、任免建議權(quán)5.本部門(mén)年度打算和預(yù)算的建議和執(zhí)行權(quán)工作條 件辦公室、電腦.關(guān)鍵業(yè) 績(jī)指標(biāo)0考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重項(xiàng)目完成數(shù)址30%項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成功率30%產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成木操縱20%部門(mén)傾算操縱率20%一 內(nèi)部工作關(guān)系匯 報(bào) - - - - - - 督導(dǎo)和諧 . 備- rj - J-/項(xiàng)_F/ <11 _ -1 一匚 k A 仏_ 4 ” 完_ If* 厶-經(jīng)_-幾-4 tvBZ 林亨_ at _7 > >- i一 黑-I /* 1 烏_Z丄*丄 VI tj 功_ nJ 念_ y 4 計(jì)_ V/ _ n MMZ-4 實(shí)- q - 部_I I JJ pv _ n；y IT "JS *

28、i- ft J f9 F a颯_ Jz SI TP M/ 9 9/ x1 夕U1 譚評(píng)- 1 1 -V TX 行行_ - » : -1 _1 - 乍作_ /l /II Y Y in in、<kr -1 YTI 0 厶n_ ru n J iA v 7 人包- b 4 Ik 1二f" JA/ 負(fù)務(wù)- 4 - * = J . rp L _、CJr.AVM 持屮- T - *4 <1 - £、 勺 - f / flrT山_ - r k I 2 /. 責(zé)發(fā)- Ayli f»/VI -及_ J I K £計(jì)- ,>n f>»

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