5月人力資源管理師(二級)真題及解析

1、5 月人力資源管理師二級真題及解析人力資源管理師考試頻道為大家整理的歷年真題，供大家學(xué)習(xí)參考。 第一局部人力資源管理師考試職業(yè)道德第125題，共25道題一、職業(yè)道德根底理論與知識局部答題指導(dǎo)：該局部均為選擇題，每題均有四個備選璜，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多項選擇，那么該題均不得分。一單項選擇題第 18題1 、關(guān)于會計職業(yè)，其職業(yè)道德的根本要求是 。A業(yè)務(wù)熟練B舉止得體C不做假帳D儀表標準2、職業(yè)道德具有標準功能， 其作用主要表達在對從業(yè)人員開展職業(yè)活動的 ( )(A

2、) 操作規(guī)程和道德底線上(B)文明禮貌和職業(yè)著裝上(C)效勞態(tài)度和職業(yè)用語上(D)職業(yè)良心和開拓創(chuàng)新上3、 在職業(yè)活動中，統(tǒng)領(lǐng)我國社會主義職業(yè)道德建設(shè)的價值導(dǎo)向是()(A) 中國特色社會主義(B)愛國主義(C)社會主義榮辱觀(D)社會主義核心價值體系4、 職業(yè)活動內(nèi)在的道德準那么是 ()。(A) 忠誠、無私、敬業(yè)(B)忠誠、審慎、勤勉(C)愛崗、慎獨、勤勉(D)愛崗、敬業(yè)、審慎5、 關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是 ()。(A) 職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責(zé)任為根本要求的自律性工作態(tài)度(B) 職業(yè)化包含三個層次，其中居于核心地位的是職業(yè)化技能(C) 職業(yè)化在觀念意識方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價值取向

3、(D) 職業(yè)化在勞動觀上倡導(dǎo)勞動作為謀生手段的人性需求6、意大利詩人但丁說： 道德常常能夠填補智慧的缺陷，而智慧永遠也填補不了道德的缺陷。 與這一言論相符合的中國傳統(tǒng)道德思想是 ()(A) 君子敏于言而慎于行(B)才者，德之資也：德者，才之帥也(C)專心致志，阱事其業(yè)(D)人無禮那么不立，事無禮那么不成7、關(guān)于敬業(yè)，正確的說法是 ()。(A) 敬業(yè)度越高的員工，離開企業(yè)獨立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強烈(B) 美國社會學(xué)家帕森斯最早提出了員工敬業(yè)度的概念(C) 在關(guān)心工作質(zhì)量等方面，敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍(D) 敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi)，因為高度敬業(yè)會降低創(chuàng)新能力8、 關(guān)于優(yōu)秀員工的執(zhí)行

4、力，世界500 強企業(yè)提出了明確要求。根據(jù)世界 500 強企業(yè)的要求，所謂執(zhí)行力是指員工 ()。(C) 像戰(zhàn)士服從命令一樣令行禁止D)把事情做成，做到他自己認為(二)多項選擇題(第916題)9、以下做法中，屬于 比爾 -蓋茨 關(guān)于10 大優(yōu)秀員工準那么的是 ()。(A) 關(guān)注市場，對其他公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣(B) 以傳教士般的熱情執(zhí)著打動客戶(C)樂于思考，讓客戶更貼近產(chǎn)品(D) 關(guān)注公司的長期目標，把握自己努力的方向10、 作為職業(yè)道德標準 -誠信的特征包括 ()。(A)通識性(B)智慧性(C)單邊性(D)資質(zhì)性11、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德標準 -誠信，其中關(guān)于 真誠不欺 的要求是 ()(

5、C) 以誠相待，不欺上瞞下(D)寧欺自己，不騙他人12、 根據(jù)?禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定?，以下說法中正確的選項是 ()(A) 個人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處(B) 經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣(C) 中間人接受傭金的，根據(jù)情況確定是否入賬(D) 經(jīng)營者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝换蛘咂鋫€人附贈現(xiàn)金13、員工踐行職業(yè)道德標準 -紀律的要求是 ()。(A)學(xué)習(xí)崗位規(guī)那么(B)創(chuàng)編操作規(guī)程(C)遵守行業(yè)標準(D)嚴守法律法規(guī)14、一個優(yōu)秀團隊的表現(xiàn)是 ()。(A) 個人目標與團隊目標一致(B) 員工對團隊不滿，懷有改變現(xiàn)狀的欲求(C) 團隊領(lǐng)袖具有說一不二的影響力(D)團隊成員

6、具有強烈的歸屬感15、在職業(yè)道德標準 -合作中，關(guān)于平等性的要求包括 ()。(A) 端正態(tài)度，樹立大局意識 (B) 善于溝通，提高合作能力(C)律己寬仁，融入團隊之中 (D)倡導(dǎo)民主，消除上下意識16、關(guān)于奉獻，正確的認識是 ()。(A)努力把產(chǎn)品做到(B)給多少錢辦多少事(C)不以追求報酬為最終目的(D)具有人人可為性二、人力資源管理師職業(yè)道德個人表現(xiàn)局部(第 17-25 題)題指導(dǎo)該局部均為選擇題，每題均有四個備選頂，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其 中一個選項作為您的答案。請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、春節(jié)期間，家家戶戶放鞭炮。如果你是負責(zé)這項工作的社區(qū)管理人員，發(fā)現(xiàn)有居民

7、未按市府要求在規(guī)定時間和地點燃放鞭炮，你會 ( ) (A) 按照規(guī)定給予處分 (B) 勸導(dǎo)(C) 只要覺得沒有危險，可以讓居民燃放(D) 向上級反映18、在對待公司員工上，公司主管具有明顯的親疏薄厚傾向，而你覺得自己屬于 比擬受冷遇的那一類，這時你會 ()。(A) 多接近公司主管，讓他多了解自己(B) 團結(jié)那些受冷遇的員工，與主管對話(C) 把這種問題向公司的主要領(lǐng)導(dǎo)反映(D) 雖不怕穿小鞋，但不會輕舉妄動19、公司員工遲到早退現(xiàn)象嚴重，為監(jiān)督員工按規(guī)定時間上下班， 在以下措施中，你認為最為有效的方法是 ()。(A)公司各級領(lǐng)導(dǎo)親自參與監(jiān)督(B)統(tǒng)一使用指紋報到器(C)大幅提高遲到早退者的處分金額(D)對遲到早退者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退20、晚上與朋友有個重要的約會，為了不遲到，你會( )(A) 抓緊時間把當(dāng)天的工作干完，提前赴會(B) 把自