重慶市勞動(dòng)合同書(shū)（金融行業(yè)）

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-289編號(hào)：_重慶市勞動(dòng)合同書(shū)（金融行業(yè)）甲方：_乙方：_日期：_重慶市勞動(dòng)合同書(shū)（金融行業(yè)）用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對(duì)違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償。可通過(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。編號(hào)：_甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）單位名稱(chēng)_姓名_經(jīng)濟(jì)性質(zhì)_性別_法定代表人身份證號(hào)碼_（或委托代表人）_家庭住址_地址_郵政編碼_郵政編碼_甲方（蓋章）_年_月_日乙方（簽字）_年_月_日鑒證單位（蓋章

2、）_年_月_日重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。一、合同期限（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）以完成一定的工作為期限：自_年_月_日起至_完成之日止。（三）無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求乙方同意按甲方工作需要在_工作（工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等），具體工作內(nèi)容及工作數(shù)（質(zhì)）量要求是：_。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定

3、的休息休假辦法。（二）甲、乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元（人民幣大寫(xiě)_）。（二）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為：_，每月工資為：_元（人民幣大寫(xiě)：_），即月工資包括_等方面。（三）每月工資支付時(shí)間：_。（四）工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資；甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常

4、工作時(shí)間工資的150、200、300的工資報(bào)酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：_元（人民幣大寫(xiě)_），但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū)；乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。（二）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公

5、示。（二）乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。（二）乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。符合勞動(dòng)法第三十二條和重慶市職工權(quán)益保障條例第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時(shí)通知甲方解除合同。（三）合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（四）甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)十、違反合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任_乙方的違約責(zé)任_十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；