Adujlpk職工食堂管理制度匯編

1、生命是永恒不斷的創(chuàng)造，因為在它內部蘊含著過剩的精力，它不斷流溢，越出時間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。泰戈爾職工食堂管理制度匯編 草 案 第一局部 崗位設置及管理流程 監(jiān)督管理委員會總經(jīng)理廚師長綜合管理辦公室財務組務設備安技方案考核采購供應廚師組輔助組加工組衛(wèi)生組第二局部 管理制度財務管理制度一、為嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，提高資金使用效率，特制訂以下管理制度：1、按照國家財政法規(guī)中規(guī)定的資金使用范圍，編制食堂預算方案，?？顚Ｓ?，有方案地進行財務收支活動，做到合理、合法、有效，算帳、記帳、報帳及時準確，會記資料齊全、標準。2、加強預算外資金管理：一切收支納入食堂財務，

2、不準私設小金庫或公款私存，不得白條入帳，對外收款使用統(tǒng)一銀錢收據(jù)。3、會計、出納分設，分別由九州公司派駐，帳、錢分管，財務工作制度化、標準化，充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督職能。4、建立、完善各項內控制度，保證財務工作有效地為教育教學效勞。5、建立健全固定資產帳和財產保管制度，設立專兼職財產保管員，定期清查，定期調帳，做到帳實相符。二、銀錢收據(jù)保管制度1、收據(jù)購置證不轉借。2、購入、使用銀錢收據(jù)均要辦理登記手續(xù)，按照編號順序使用。3、借據(jù)應一式三聯(lián)俱全，并加蓋作廢戳記。4、用完的收據(jù)按順序號分類保存，不得遺失，每冊應注明實用份數(shù)和作廢份數(shù)。三、專項資金管理制度1、專項資金的提取必須按規(guī)定辦理。2、專項

3、資金的撥入必須在帳面上記請來源及用途。3、使用時必須執(zhí)行?？顚Ｓ玫脑敲矗坏脭U大和留用。4、專項資金要統(tǒng)籌安排，合理使用，發(fā)揮效益。四、支票管理制度1、現(xiàn)金、轉帳支票要妥善保管，支票與印章分開保存。2、建立支票借用簿，借用支票必須按借用簿的工程如實填清。3、使用支票、事先由校長審批，同意后到會計室辦理登記手續(xù)，不的超出限額，否那么不與報銷。4、支票使用期限一般為一天，最常不得超過兩天，及時辦理注銷手續(xù)，支票遺失及時掛失，如造成經(jīng)濟損失，要追究領用人的經(jīng)濟責任。不外借、不轉讓支票。五、現(xiàn)金管理制度1、嚴格遵守?現(xiàn)金管理條例?，不超出規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍。2、建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付業(yè)

4、務，日請月結，做到帳款相符。3、收入現(xiàn)金及時入帳，存入銀行，支付現(xiàn)金不得座支。4、每日現(xiàn)金余額不得超出開戶行核定限額，保險柜密碼要及時變更。5、現(xiàn)金盤盈盤虧均先登入有關帳戶，待查明原因。經(jīng)領導批準后再做處理。6、用現(xiàn)金購物，應當日結清。7、公款不準私借私存。不準白條抵庫，不準挪用公款。六、會計人員交接制度1、會計人員因工作調動或離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)。2、會計人員因工作調動或離職，辦理交接手續(xù)前，必須辦理完應辦事項，辦理交接手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)原任會計業(yè)務有違紀等問題，由原任人負責。3、移交人員要按移交清冊，逐項移交，必要的工程要寫出書面材料，接替人員逐項核對點收，無誤后移交人、接替人和監(jiān)

5、交人簽字一式四份，交接雙方、監(jiān)交人各一份，存檔一份。4、接替的會計人員必須繼續(xù)使用移交的原帳簿，不得另立新帳，保持會計記錄的連續(xù)性。驗收、保管制度1、凡購進物資由專人負責驗收保管，辦公日用品由綜合管理辦負責驗收、保管，食品、原料、設備等生產性物資由倉管員負責驗收、保管。2、驗收人員對購進物品應做到單據(jù)、物品、帳目相符。3、驗收人員對購進有毒、有害、變質、變味、發(fā)霉物品或不合要求和不合手續(xù)的物品有權拒絕驗收。4、驗收人員不準作弊和弄虛作假。5、入倉物品要嚴格登記，出倉物品應有經(jīng)領人簽名，做到每天帳物登記清楚、相符。6、倉庫應保持清潔衛(wèi)生，物品堆放整齊有序，及時清倉，防止物品變質、發(fā)霉。7、做好防

6、盜、防火、防鼠、防蛀工作。8、每月底清倉一次，庫存物資統(tǒng)一過秤，庫存物資與帳目相符。9、剩余飯菜應及時保管好，防止變質、蠅叮、鼠咬和被盜。采購制度物資采購流程：采購人填寫請購單采購方案采購部門負責人審批經(jīng)理審批物流配送中心采購。平安衛(wèi)生制度衛(wèi)生檢查制度職工食堂必須嚴格貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法的有關規(guī)定，搞好個人衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。1、嚴禁采購、驗收和加工變質食物。2、食品做到生熟分開放置。3、每日制作的飯菜及下班后剩飯菜，必須隨時清理和加蓋。4、存放食品的容器，用完后必須清洗，需消毒的堅持消毒，并擺放整齊。5、炒熟及直接入口的食品，必須隨手加蓋或上架，不得隨地亂放。6、工作告一段落后，洗菜池、

7、工作臺、砧板、案板必須清掃干凈。7、各種機械刀具，置放指定地點，機械工具使用完畢，應及時清掃干凈。8、貨架、售賣臺、抽風系統(tǒng)、箱柜要經(jīng)常清掃，保持整潔，洗物池做到無垢、無苔。9、庫房內物品要一物一標簽，堆碼整齊，能加蓋的必須加蓋。10、門窗、玻璃保持干凈、無積塵，天花板、墻壁無積塵、無蛛網(wǎng)。11、保持地面清潔，每餐一小掃，每周一次大掃除。12、餐桌殘留物及時清理，保持桌面清潔，無油膩。13、餐廳內外下水管道暢通，經(jīng)常清掃。14、講究個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣，便后洗手，不隨地吐痰、扔雜物，不刁煙作業(yè)。上班時穿戴工作衣、帽。15、冰柜應保持清潔，無霉爛臭味異味。16、餐具、炊具洗凈后擺放

8、整齊，用前消毒，臺、桌擦洗干凈，攪拌機無酸味、切肉機清潔無異味。17、無關人員不準進入工作區(qū)，嚴防食物中毒。18、就餐職工自行車、電動車燈交通工具按指定地點排放整齊。19、工作人員每年體檢一次，做好疾病傳播和細菌交叉感染預防工作。20、食堂以經(jīng)理、安技員、班長為主要責任人，必須做好防鼠、防蠅、防盜、防潮濕、防食物中毒的“五防工作。防鼠：食堂操作間、倉庫等存放食物的地方必須有密閉的鐵門、鐵窗戶，以老鼠進不去為標準。防蠅：食堂配餐間、操作間，倉庫要有防蠅設施、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應立即噴藥消殺。防盜：食堂的一切物品必須堆放保管好，保管員應經(jīng)常清點物資，食堂、倉庫要有鐵門，窗戶要有鐵網(wǎng)。防潮濕：食堂主付食品、炊

9、、用具、機械設備，保管員應清理分類堆放整齊，而且應上架隔墻離地，該加蓋的加蓋。防食物中毒：青菜要浸泡、開水燙，肉類、油類要檢疫，禁止出售變質變味和不衛(wèi)生的食品，炊具、用具、快餐盤要嚴格消毒。平安操作制度1、食堂必須切實搞好平安保衛(wèi)工作，防止不必要的損失和有害現(xiàn)象。2、食堂的設施、設備和餐飲用具屬公有財產，每個員工必須加以保護和合理使用。3、食堂油爐、油灶、電梯、加工電器等設備必須注意檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題，立即組織維修，嚴禁非正常操作。4、工作人員在工作中要合理使用各種設施、設備和用具，不能違規(guī)使用和強行工作。5、人為造成的財物損失，在批評教育下，還需視情節(jié)輕重予以賠償。6、因操作不慎造成平安事

10、故者，責任全部由操作者負責。值班保安制度1、門衛(wèi)值班人員必須工作認真負責，積極配合保衛(wèi)處和綜合管理辦公室做好有關的保衛(wèi)管理工作，及時向辦公室主管匯報工作情況。2、提高警惕主動搞好門衛(wèi)保安工作，做到防火、防盜、防破壞。3、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度，非食堂員工進入必須出示有效證件或有食堂工作人員陪同，經(jīng)登記根本情況前方可進入，對外來人員所攜包裹外出門時應嚴加檢查，出示證件方可放行。4、配合做好水電氣線路檢修工作，保證能源供應。5、保持食堂非作業(yè)時間內的安靜、平安、整潔。6、下班后及時關水斷電，鎖閉大門。辦公物品申購、領發(fā)制度為保證職工食堂各部門各班組完成日常工作，滿足對辦公物品的需求，由綜合管理辦公室

11、負責主責辦公物品采購、發(fā)放工作。1、方案申請。(1)依據(jù)職工食堂各部門、本崗位實際，制定辦公物品年度采購方案申請，每年底編制一次報經(jīng)理批準。(2)依據(jù)實際需要，每月可定補充方案，每月第一周內報經(jīng)理批準。(3)非常時期，特殊情況，特殊處理。(4)制定方案時，物品名稱正確，規(guī)格準確，數(shù)量合理。2、方案審批。(1)購置一般日常必備的辦公用品？元以內須經(jīng)經(jīng)理批準。(2)金額超過？元的購置工程，須經(jīng)九州公司總經(jīng)理辦公會決定。3、辦公物品領取方法。(1)專人簽領。(2)根據(jù)實際需要填寫領物單，名稱正確，規(guī)格準確。(3)領物單須綜合管理辦公室主任簽字認可，并報經(jīng)理批準。(4)簽領人要認真核實物品種類、數(shù)量，

12、做到準確無誤。(5)高值、耐用品要以舊換新。4、所領物品，按要求該上帳的，各單位要及時入帳編號財產帳和物品保管登記表。5、發(fā)放物品必須有簽領記錄備查。文明效勞制度1、食堂員工必須禮貌待人，文明效勞，優(yōu)質效勞。2、窗口效勞必須穿戴好工作服、帽和工牌號，儀表整潔，售飯菜時態(tài)度和藹，效勞熱情。3、不得以任何理由與職工頂撞、吵鬧或打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除罰款外，情節(jié)嚴重的立即辭退。4、員工之間不得爭吵、嬉鬧或打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。5、出售飯菜價格合理，買賣公平，不走后門，不搞特殊。崗位考核制度1、每月最后一日組織一次職工崗位技能操作比賽。2、每年6月、12月的最后一周進行員工崗位技能考核。1考核的內容：員工

13、守那么、應知應會，操作技能等；2考核的方法：崗位實操，閉卷考試。3、員工崗位技能操作和崗位技能考核與工資待遇掛鉤。4、操作比賽和技能考核由食堂統(tǒng)一組織，辦公室牽頭。第三局部 職能職責就餐管理監(jiān)督委員會職責1、就餐管理監(jiān)督委員會是維護職工就餐權益的群眾性組織，在集團公司工會的指導下開展工作。其機制在于通過宣傳、監(jiān)督食堂工作，聽取意見，接受群眾監(jiān)督，實行民主管理，促使就餐員工的理解和支持食堂工作，溝通食堂工作人員與就餐員工之間的關系，最終到達改進伙食工作，提高伙食質量，為圍繞企業(yè)生產經(jīng)營中心和保證全體員工的健康、營養(yǎng)提供優(yōu)質效勞的目的。2、由集團公司工會、就餐單位員工代表、投資方及經(jīng)營方代表等組成

14、就餐管理監(jiān)督委員會，委員會設主任1名，副主任2名，委員假設干名。委員會成員應具備較高的思想道德素質，具有強烈的社會責任感，能秉公辦事，工作表現(xiàn)好，有一定的組織管理能力的人士兼任。3、做好有關食堂的宣傳工作，讓全廠職工理解、支持食堂工作，做好集團公司與食堂的協(xié)調工作，做好就餐單位與食堂之間的溝通工作，增進相互理解。4、積極協(xié)助食堂做好伙食工作，執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督食堂做到飯菜保質保量，檔次齊全，價格合理，效勞積極主動，伙食衛(wèi)生達標；監(jiān)督就餐者文明就餐。5、每月例會一次，由委員會主任發(fā)布通知，負責聯(lián)絡。每次例會，每位委員必須到會，不準缺席，如有特殊情況需向主任請假。每位委員月底將本月搜集的材料整

15、理成有條理性的意見，并在例會時匯報。6、通過各種形式教育廣闊就餐員工養(yǎng)成節(jié)約糧食，尊重炊管人員，爭做文明就餐者的風氣。7、抽查食堂衛(wèi)生、效勞、價格、菜單，檢查結果及時在集團內部報紙、網(wǎng)絡上進行通報。經(jīng)理工作職責1、 經(jīng)理對集團公司、九州公司負責，保證管理目標、經(jīng)營指標的實現(xiàn)和完成。 2、主持食堂全面工作，在九州公司委托權限內，決定食堂組織體制和管理層的聘任、報酬、獎懲，不斷完善和健全各項規(guī)章制度和管理方法。 3、負責召開食堂經(jīng)理和擴大會議，布置、檢查、落實、總結各項工作，對食堂重大事項進行研究，并提出處理意見。 4、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。 5、加強職工隊伍建設、

16、加強廉政和精神文明建設，搞好與集團公司、九州公司各單位、各部門的關系，樹立良好的企業(yè)形象。 6、對職工食堂需進行的固定資產投資、經(jīng)營、改造等工程組織申報并進行驗收。3、想方設法辦好根本伙食工作，催促食堂狠抓內部管理，加強本錢核算，穩(wěn)定伙食質量；合理調配食堂的技術骨干，確保食堂的日常工作正常開展；4、根據(jù)工作需要有方案地安排員工的業(yè)務培訓，調發(fā)開工學習文化、鉆研業(yè)務技術的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高管理水平和烹調技術；5、按照九州公司的要求，負責制定本食堂的工作方案，并組織安排實施，搞好工作總結，及時向員工傳達集團、公司的改革精神；8、加強對全食堂員工的平安教育工作，杜絕事故發(fā)生，對本身工作

17、失職承擔全部責任，承擔所屬員工工作嚴重失職的領導責任及對任期內本食堂發(fā)生的違法違紀行為負責。10、努力完成集團公司、九州公司交辦的其他任務。綜合管理辦職能主任崗位職責：1、在經(jīng)理的領導下，按照分工管理原那么，負責食堂的具體管理和制度的實施檢查，保證集團公司、九州公司、職工食堂制定的各項管理規(guī)定的貫徹和執(zhí)行。2、負責食堂內部的行政管理和日常事務，當好參謀，協(xié)助搞好各部門之間的協(xié)調，加強對各項工作的催促、檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進各項工作的標準管理。 3、組織對員工進行思想政治、文化、業(yè)務學習和職業(yè)道德教育，協(xié)助經(jīng)理、廚務部門安排業(yè)務培訓和技術考核工作，提高全食堂人員整體素質。4、堅持深入

18、食堂了解情況，指導食堂工作，落實崗位責任制，落實考核方法及分配制度，并根據(jù)考核結果進行獎罰，建立完善的獎罰制度和鼓勵機制。5、落實各項管理措施，加強食堂本錢核算工作，積極想方法降低本錢，提高伙食質量，提高經(jīng)濟效益。6、經(jīng)常對食堂人員進行食品衛(wèi)生、平安生產、提高效勞質量、標準操作、改善效勞態(tài)度等教育，并定期組織食堂工作人員討論、研究如何改進食堂工作。7、聽取和收集就餐單位員工的意見，提出整改措施，協(xié)助經(jīng)理做好整改工作。主任助理職責：1、工作方案和總結。2、員工崗位考核、工作績效考核。3、負責信件、文件和文書檔案、各類臺帳的管理工作，負責按會議、文件等要求進行催辦、查辦和落實。 4、負責公文、資料

19、和宣傳、接待工作，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。 5、加強對外聯(lián)絡和營銷工作，拓展公關業(yè)務。6、辦公室文字處理及辦公自動化應用。7、完成辦公室其他事務性工作及領導交辦的其他工作。會計崗位職責1、根據(jù)國家有關財經(jīng)制度，執(zhí)行九州公司財務制度，經(jīng)常檢查財務制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告九州公司財務管理部。2、按有關規(guī)定及九州公司財務部編制會計記帳憑證、登記帳冊。3、妥善保管會計憑證、帳簿、印章及其一切有關會計資料。4、每月初應及時編制上月食堂資金平衡表和食堂資金損益表，發(fā)現(xiàn)食堂損益超過規(guī)定百分比較大時，應及時報告。出納崗位職責1、按照國家有關現(xiàn)金管理的規(guī)定，審核憑證，辦理現(xiàn)金和銀行存款收付

20、業(yè)務。2、根據(jù)審核的原始憑證，登記現(xiàn)金日記帳和銀行存放日記悵，核實庫存現(xiàn)金，掌握銀行存款數(shù)，查詢未達帳款，做到帳、銀行存款、庫存現(xiàn)金相符。3、妥善保管庫存現(xiàn)金、支票、印章以及其它一切票據(jù)，確保其平安和完整無缺。4、負責全體職工有關票證領取和發(fā)放。5、認真做好食堂日校正表，發(fā)現(xiàn)盈虧超過標準較大時，應立即通知食堂有關人員，并提出相應改進或糾正措施。6、經(jīng)常深入食堂，檢查監(jiān)督食堂飯菜、點心的本錢核算工作。7、每月末最后一天工作日，應及時會同食堂倉庫保管員做好倉庫物資的盤點工作并建立備存表。電腦售票管理員崗位職責1、按時上班，效勞熱情周到，堅守崗位，就餐卡應整理好并妥善保管。2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，

21、做好出售就餐卡的登記表，切實做到票卡數(shù)與帳目相符及錢票相符。3、保養(yǎng)好電腦、ups、收銀機等系統(tǒng)設備，出現(xiàn)故障應及時匯報維修。職工存款及時準確，態(tài)度要好，做到帳目清楚、報表準確。售卡、回收卡有記錄，款項有登記，并按時上交財務、做到手續(xù)完備。4、搞好票卡衛(wèi)生，防止喪失、損壞。做好防火、防盜工作。5、出售就餐卡不收假幣，做到買賣公平。倉庫管理員崗位責任1、嚴格物資進出庫手續(xù)，按發(fā)票數(shù)量、金額，驗收采購員所采購的各種食品，主付食品進出倉時要過秤驗收記帳，做到帳物相符，方可再辦理驗收人庫手續(xù)。2、按班組長填制的領料單辦理領料出庫手續(xù)，并及時辦理記帳手續(xù)，做到日清月結。3、每月底的最后一天工作日作為食堂

22、倉庫盤存日，在食堂出納員的配合下按其單位逐一過磅、點數(shù)進行盤存，填制盤存匯總表，并報財務。盤存時假設發(fā)現(xiàn)帳物嚴重不符應立即報九州公司。4、倉庫內各類食品，必須堆放整齊，并按分類逐一堆放，不同類食品不能混合堆放。庫存物資要妥善保管，整齊清潔，嚴防霉爛變質，防鼠、防竊、防火、防水，保管好麻袋面袋，做到不喪失不霉爛，搞好庫內外衛(wèi)生，食品應先存先吃，冰柜保持清潔衛(wèi)生，出現(xiàn)故障時，應及時報告請人修理。5、常用食品或一次消耗領用較多的食品，須有一定儲藏量，當物資儲藏到最低儲藏時，應及時提出采購要求和方案。6、食品出庫必須貫徹先進先出的原那么，對易腐爛、變質食品必須一方面注意儲藏不能過多，對儲存時間較長、易

23、變質、腐爛食品應及時向班組長提出，爭取早日使用或處理。7、經(jīng)常清掃倉庫，庫內必須有滅鼠工具，謹慎放置滅鼠藥物。遇有連續(xù)枯燥晴天應及時開窗通風，以保持倉庫枯燥。離開工作崗位應及時關閉門窗，做好防火、防盜、防霉工作，發(fā)現(xiàn)隱患和疑點應及時向管理員報告。8、做好食堂各種用具使用和保管工作。出借餐具及食堂其它用具要經(jīng)經(jīng)理批準，并辦妥手續(xù)前方可帶出食堂。9、按時上班，不擅離崗位。采購員崗位責任1、負責食堂主、付食品、蔬菜、燃料、廚具、用具等物品的方案采購和運輸工作，及時采購并負責進到倉庫內放好，經(jīng)保管員驗收合格為止。2、嚴格執(zhí)行財務制度和現(xiàn)金管理制度，一切收支都要有證有據(jù)，不得挪用公款，每天的貨物發(fā)票經(jīng)倉

24、庫管理員驗收后，分類別每天向財務報銷一次，并于下月2日前將上月帳目結算清楚，不留尾巴。3、遵紀守法，不違犯國家各項政策，公私清楚，講究職業(yè)道德，不購腐爛變質的食物，每日購的食物要保證質好、量足，價格合理，如出現(xiàn)失職應負經(jīng)濟責任。4、主動與管理員、班長、方案員商量，提供市場信息，增加菜式品種，勤找貨源，勤跑、勤問、勤聯(lián)系，保質保量完成每天采購任務，在完成采購任務后，積極參加膳堂其他工作。5、領用支票要妥善保管，嚴防喪失被盜，用后及時報帳。6、嚴格考勤，遵守各項規(guī)章制度。廚務部職能廚師長崗位職責在職工食堂經(jīng)理領導下，認真履行崗位責任，嚴格遵守勞動紀律、各項規(guī)章制度，帶著全體廚師、勤雜人員努力搞好伙

25、食。1、主觀食堂生產工作，經(jīng)常了解職工對伙食意見，不斷改進飲食品質量，努力使食堂工作與職工的需求相適應，使全廠職工吃得滿意，吃得放心。2、負責制訂菜單，掌握貨源情況，制訂原料采購方案，把握原料質量，保證師生菜肴供應品種多樣，核定菜、料、面粉和調料等的投放量，及時核算本錢。4、負責廚房的物品，飲食品以及各種設備的保管和保養(yǎng)，負責廚房的平安工作和衛(wèi)生工作，消除食堂隱患，及時處理好突發(fā)事件。5、負責制訂廚房操作規(guī)程和飲食品質標準，制定廚房工作人員的崗位責任制和技術標準，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。6、圍繞食堂中心工作，配合綜合管理辦做好全局工作。廚師崗位職責1、執(zhí)行考勤制度和食堂其他規(guī)定，在班長領導下開

26、展工作，按班長開出的菜單以及方案數(shù)量加工切配，規(guī)格要符合要求，切配齊全、分檔清楚。2、鉆研業(yè)務技術，嚴格按操作規(guī)程辦事，努力增加花色品種，做到既保證質量，又有“色、味、香、形。在保證肉菜煮熟的前提下，注意節(jié)約燃料。3、加強責任心和方案性，領料要過秤，用料調配要合理，價格要計算，并指導輔助人員按要求切好肉菜，對出售肉菜的規(guī)格和價格向打菜工人交待清楚，搞好本錢核算。4、保管好副食品，變質食物要拒絕切配、拒絕烹飪，收工前收拾好油、鹽、醬料、調味品和剩余肉菜，工作結束后要做到砧墩、桌臺面、灶面清潔。5、搞好衛(wèi)生，炒好的肉菜要加蓋，無雜物。保持爐灶、臺、鏟、勺、盆等用具的清潔。隔餐的肉菜必須回鍋燒透后才

27、可出售，不售變質肉菜，嚴防食物中毒。6、完成炒肉菜職責為主，其余時間應主動參加切肉菜、售飯菜等勞動。7、保護公物，保管好用具，注意節(jié)約水、電。8、搞好團結，主動與有關人員商量，提高質量、增加品種。9、操作時嚴禁吸煙，加工食品必須生、半成品、熟食品分開，熟食品必須盛放在專用容器內。班組長崗位職責1、做好班組員工的思想工作，以身作那么帶著班組員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，努力完成班組工作任務和各項經(jīng)濟指標。 2、負責安排本班組的日常工作，任務、責任落實到人，訂出次日主、副食品的食譜菜單，提出采購要求，并及時與其他班組長聯(lián)系，加強協(xié)作。 3、對主、副食品的成品，出售前要進行檢查，是否符合色、香、味、型的

28、要求，是否符合衛(wèi)生要求，對變質食品應停止出售。 4、負責主、副食加工烹調的本錢核算，做到核算準確，質價相符。注意節(jié)約，減少浪費，努力降低本錢。 5、帶著全體人員嚴格執(zhí)行?食品衛(wèi)生法?，講究衛(wèi)生、講究營養(yǎng)，嚴防食物中毒。 6、提高效勞質量，做到效勞熱情、文明禮貌、優(yōu)質效勞。7、如遇緊急事務，及時向領導匯報。8、每星期向上級匯報一次食堂工作情況和職工的思想情況。加工崗位職責1、執(zhí)行考勤制度和食堂其它規(guī)定，在管理員、班長領導下開展工作。2、保管好物資，領料要過秤，物資要負責保管好，防失竊，防鼠耗，防蚊蠅。3、鉆研業(yè)務知識，嚴格按操作規(guī)程辦事，加工時，用料應先稱后做，發(fā)酵配料分量恰當，防止饅頭、包點有酸、黃和規(guī)格不一現(xiàn)象，保證按時供應和保障供應。4、努力增加花色品種，每天要保證五個以上品種。5、注意飲食衛(wèi)生，不供應變質早點，食品要放好加蓋，剩余原料要保管鎖好，案板臺不得作餐桌吃飯或作其它非生產性用途。保持蒸籠、案板、刀、機械、柜等工具的干凈，各種炊具堆放整齊，蒸籠和籠蓋不著地