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文檔簡介
1、word.培訓機構(gòu)創(chuàng)業(yè)方案書一、 創(chuàng)業(yè)目的“人才將是當今世界競爭中最核心的力量,是關系到國家開展的關鍵因素,而人才資源也是每個國家最珍貴的財富。在越來越劇烈的競爭中,“人才也隨之被越來越重視。而作為父母而言,想讓孩子在社會上立足及生存,那么“文化和知識畢將成為孩子們有力的保護傘。父母們的心愿均為“望子成龍,望女成鳳,可在現(xiàn)實生活中,殘酷的強食弱肉現(xiàn)狀不得不讓父母放下手中工作,在家一一教子,而“教育自始至終受到各個家庭的關注及重視。因為,我們以教育輔導為主題,以興趣拓展為輔,創(chuàng)辦一家有資質(zhì),有質(zhì)量并且專業(yè)的輔導機構(gòu)。二、 辦學目標創(chuàng)立明星教育輔導機構(gòu),打造課外專業(yè)教育品牌三、 文化理念一切只為孩
2、子效勞四、 經(jīng)營業(yè)務中小學生語,數(shù),外輔導,美術(shù)及書法等興趣課程五、 效勞人群定位小學生和中學生六、 創(chuàng)業(yè)目標前期緊抓輔導質(zhì)量,主推優(yōu)秀營銷策略,完善公司管理制度,提高學校知名度,不斷提升教師素養(yǎng)。后期憑借高效質(zhì)量的效益口碑,向周邊文化區(qū)擴張,到達高效的文化推廣,開展招商工作,爭取在五年內(nèi)輻射全上海。七、 產(chǎn)品與效勞課外輔導就是在學員原有的知識根底上,對該學員進行知識的復習,補充及課題的拓展及延伸。我們將開設語文,數(shù)學,英文,美術(shù),書法等課程,按需求進行設置,并提供個性化及針對性的輔導。1、 效勞特色 以學員所需課程為主要教學內(nèi)容。 教師資質(zhì)優(yōu)秀,有思想有章法有條理的進行教學。 授課目的明確,
3、讓有偏科現(xiàn)象的學員,選擇不同針對性的課程加以提高。 針對即將面臨考試的學員現(xiàn)場進行模擬考試,提高考場心理狀態(tài),復習課本重點,指導考試經(jīng)驗等感同身受的輔導。2、 效勞優(yōu)勢 根據(jù)當?shù)叵M水平及層次合理定價 師資力量雄厚,教學能力突出,教師具有親和力,記錄學員學習進程,制定針對性的輔導方案 合理安排課程,有利于學員的學習效益到達最大化3、 品牌創(chuàng)造和推廣 一個機構(gòu)的品牌知名度,靠的是媒體,網(wǎng)絡及社會的宣傳及效勞的實體反應來打造的。效勞和質(zhì)量決定成敗。八、 學員招生定位1、 初期:面對社會全員招生2、 開展中期:擇優(yōu)挑選,創(chuàng)立學校效勞品牌和質(zhì)量,本著“精益求精的宗旨進行教育。3、 末期:限制招生數(shù)量和
4、品質(zhì),以保證學員自身的質(zhì)量和品牌的效應。九、 校內(nèi)預想內(nèi)部條件1、 機構(gòu)的師資力量可以選擇名?;蛑苓叴髮W畢業(yè)的尖子生,要求有責任心進取心,制定方案,善于總結(jié),愿意和公司一同吃苦,共同成長的優(yōu)秀人士。2、 機構(gòu)內(nèi)設有教室: 間教室辦公室: 間家長休息室: 間衛(wèi)生間: 間前臺: 間兼教學咨詢室3、 課程設置:語文,數(shù)學,英語,美術(shù),書法等 日間老年人課程再議4、 時段設置: 一年設四期,寒假暑假各一期,周末一期,晚托班各一期,每期設定20課時。十、營銷特色和亮點 1、制造文化賣點 2、樹立企業(yè)形象十一、定價策略 收費標準細節(jié)待和您這邊商討后再做具體補充。十二、教師招聘對象和薪酬管理1、招聘對象:大
5、學畢業(yè)生精英招聘以名?;蛑苓叴髮W精英為主,剛出校門的大學生自身有著極高的課程修養(yǎng),且年齡相差不大較有親和力,接受新思想新概念的青年教師與學員之間沒有溝通障礙。要求立志于教育和進步的人,并且愿意與我司共同開展及兢兢業(yè)業(yè),甘愿為事業(yè)奮斗的年輕人。大學生的活力及青春,可以在孩子面前起到較好的表率作用 2、薪酬管理 給予的薪酬水平應和市場工資水平齊平,并隨著市場的變化而加以及時調(diào)整 薪酬要和績效掛鉤 根據(jù)職位不同,適當拉開薪酬層次。 給予正規(guī)的報酬體系,如五險一金,帶薪假期等福利。 3、學員管理 教室開放時間為課前30分鐘,上課前叮囑學員們做好上課前期準備。 上課前學員自行至前臺老師處簽到。 上課期間,所有學員必須保持教室安靜,不得大聲喧嘩,打鬧。通訊設備將全部調(diào)至靜音狀態(tài)。 學員須自覺保持教室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,保護校內(nèi)公物,不得在墻壁或書桌上亂涂亂畫。 學員應自覺服從教課老師管理,尊重帶教老師的教學指導。 學員在教學區(qū)內(nèi)
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