珍惜崗位的演講稿

1、珍惜崗位的演講稿關(guān)于珍惜崗位的演講稿范文（精選3篇）演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。現(xiàn)如今，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，相信很多朋友都對寫演講稿感到非?？鄲腊?，以下是小編為大家整理的關(guān)于珍惜崗位的演講稿范文（精選3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。自從觀看了愛與責任專題，我覺得教師不僅是學校班級的組織者、管理者，還是學生人生發(fā)展道路上的領路人。教師的師德素質(zhì)如何，對學生的人格養(yǎng)成和人生發(fā)展影響巨大。中學生正處于人生成長發(fā)展的關(guān)鍵階段，這就要求老師不僅要具備良好的教學技能和專業(yè)知識，而且還要有強烈的關(guān)愛與責任意識?！皫熣?，人之模范也?！崩蠋熍c學生接觸緊

2、密，地位特殊，常常是學生學習模仿的榜樣。因此，教師必須把加強自身教育，提高自己的關(guān)愛與責任意識放在首位，以身作則，為人師表，以良好的榜樣示范帶動和促進學生健康成長。我決定做到一下兩點：一、樹立崇高的理想信念思想決定行動。崇高的理想信念是教師傳授知識，關(guān)愛學生，強化責任，成就事業(yè)的重要精神支柱和前進動力。能夠成為一名中學教師，一方面得益于我們自己的奮斗努力，另一方面也需要國家創(chuàng)造的良好環(huán)境。當前學校教師最容易忽略的恰恰是國家、社會這個層面作用，這種認識導致的直接結(jié)果是教師的社會責任意識淡化。一些教師的潛意識里常常有這樣的概念，“什么報效祖國，什么崇高理想，一切都是虛的，自己能夠成為教師，能夠站在

3、這個崗位上工作，全都是靠自己的努力爭取得來的?！比绻覀兗毾胍幌?，我們就會發(fā)現(xiàn)，這種認識是完全錯誤的。我們的'工資、福利來自人民群眾的納稅錢。拿了人民的血汗錢，領了國家的工資，不盡職盡責教書育人，不忠誠于人民群眾的教育事業(yè)，就是愧對人民。對此，我們要經(jīng)常反省，“我們是干什么的，這是什么地方，我們都干了些什么？”通過不斷的捫心自問，不斷強化我們的責任意識和感恩之心，牢固樹立和實踐報效祖國的信念，努力忠誠人民群眾的教育事業(yè)。唯有如此，關(guān)愛與責任意識的培養(yǎng)才能成為我們的自覺行動。二、做好教育教學工作教師的本質(zhì)要求和主要工作是教書育人。這種教書育人的活動不是靠空洞的說教，更重要的是靠教師的“身

4、教”來體現(xiàn)的。教師在與學生接觸的過程中，我們的一言一行都可能是學生學習模仿的榜樣?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。要想提高學生的關(guān)愛意識、責任意識，首先，我們自己在對待工作時就要充分表現(xiàn)出我們對教學工作的認認真真和一絲不茍。這就要求我們在備課、上課、課后作業(yè)輔導以及試驗等過程中的每一個環(huán)節(jié)都要以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度認真對待，力求給學生留一個充滿熱情、負有愛心、敢于負責的良好形象。這些年來，我堅持把提高教學質(zhì)量、提升學生素質(zhì)放在重要位置，努力抓好教育教學的每一個環(huán)節(jié)，學生的科學素養(yǎng)有了明顯提高。同時，在管理學生方面堅持以愛心帶愛心，以熱心倡熱心，以耐心促耐心的方式進行以心換心的交流，贏得了學生的

5、尊重和理解。實踐證明，只有老師對學生充滿愛心對工作負有責任心，學生才能因此受到感染并逐漸成長為一個負有愛心、責任心的社會人。總之，在今后的教學生涯中，我要盡量做到關(guān)心愛護每個學生，成為他們行為的指路燈，成為他們思想的方向標，做到心中有愛，用愛為他們撐起一片蔚藍的天空。尊敬的各位領導、各位同事：我是污水處理長運行班的一位普通員工。自進廠到現(xiàn)在我一直在學習，在隨著廠區(qū)的實際變化而改變我的工作方式。我的崗位它需要我每天工作12小時，它需要我定時定點的巡視，它需要我及時的了解到它的“病痛”，他需要我認真負責的像是對待一個嬰兒一樣的無微不至的照顧。我來崗位近一年了隔三差五的問題也從未間斷過，但是我和我的

6、同事們從未抱怨過什因為我們工作不僅僅是為了薪水。而是我們學著去接受工作的全部。用心的工作，享受其中的樂趣，并且珍惜眼前的工作。每次接班時，都為下一班介紹情況，若發(fā)現(xiàn)異常苗子或隱患應強調(diào)指出、重點監(jiān)視；工作的時候，將下達的計劃落實在行動中，將事情分清輕重緩急，然后集中精力，立即趕往工作地點，認真完成工作。出現(xiàn)問題時勇?lián)熑?，因為要做責任的主人，而不是旁觀者，并且在問題中提高自己。工作中的我們不管是苦也好笑也好都把它當成一份珍貴的禮物，摒棄浮躁，腳踏實地干工作。目標要靠一步一步來實現(xiàn)?！凹摇钡那|百年并不遙遠。因為公司的我們是一個大家庭，大家都毫無保留的忠誠于公司，將領導，同事視為同舟共濟的團隊伙

7、伴。與“船”同風雨，共命運。其實工作是如此的快樂，困難是如此的簡單，只要積極的去面對，就一定可以度過。甚至會發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)那討厭的其實都是“甜蜜的負擔”是我們走向成功的道路。工作到現(xiàn)在的我感受到了溫暖的關(guān)心。幫助。體會到了工作的樂趣。也感受到了個人的價值在慢慢體現(xiàn)。在污水處理大家庭里，我努力的理解去認識我的崗位所包含的內(nèi)容和意義。胸前佩戴的徽章。我們就感受到了自身的責任，激勵并鞭策自己在平凡的崗位上履行神圣的使命。我珍惜我的崗位，我盡力做好我的工作。我的這份珍惜，一樣可以讓我在不起眼的崗位上發(fā)熱。平凡的崗位，我與崗位。在一些人看來，要成就一番事業(yè)，應該有高起點，高平臺，如果工作環(huán)境、條件一般，崗位

8、平凡，很難脫穎而出，很難有什么大成就。很多人就是在這種懷才不遇的自怨自艾中浪費了光陰，虛度了青春，就在這種不知不覺中度過了寶貴的生命。生命對每一個人來說只有一次，這僅有的一次應該怎樣度過呢？這是我們年輕人應該深刻思考的。但我要說，偉大正孕育在平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，無論在任何一個崗位，我們都應該充滿激情，無愧于我們的青春，因為激情孕育著希望，張揚著熱力。大河漲水小河滿，員工要快樂，必須有物質(zhì)基礎，員工的物質(zhì)基礎只能來源于企業(yè)的效益，企業(yè)沒效益，一切都是空談。企業(yè)強大，是員工富足的前提，而企業(yè)要在今日之競爭社會立足，并獲得長遠的可持續(xù)發(fā)展，沒有自己的核心競爭力又怎么能強大的起來呢？制度

9、化管理是一個企業(yè)做大作強的根基，沒有這樣的根基，做大做強就成了一句空話，員工的一切夢想也都成了海市蜃樓，但制度化管理必然會帶來工作壓力。面對壓力我們只有用自己的工作和奉獻去和公司一同的去擔當。在新的發(fā)展機遇中我們必須要有改變，必須要有進步。你可以因為年齡、因為習慣，因為林林總總的原因進步的慢一些，但你不可以不進步，哪怕每天只進步一點點。百害而無一利的抱怨毫無用處。在平和的堅持中等待勝利！跟上企業(yè)的步伐，只有跟上企業(yè)步伐的人，才有機會與企業(yè)共享發(fā)展利益。在工作中每個人都會遇到很多難以置信的挫折和失敗，從而面臨著許多考驗和挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)眼間我從參加工作到現(xiàn)在已有將近兩年的時間了，在這兩年當中我也同樣經(jīng)歷

10、了挫折和失敗，但我卻學會了面對和戰(zhàn)勝困難。在遇到困難、挫折，經(jīng)歷過痛苦失敗后我也曾想過要放棄，但總是覺得很不甘心。在一次與朋友的交談中他的這么一段話使我感觸頗深：“別輕易放棄！現(xiàn)在做什么都不容易，你現(xiàn)在已經(jīng)有了經(jīng)驗了，如果轉(zhuǎn)行還得從頭來過，這樣下去，試問：你什么時候才能得到一份自己感覺滿意的工作呢？”聽了這段話，我茅塞頓開，真是一語驚醒夢中人呀！失敗其實并不可怕，可怕的是經(jīng)歷過失敗沒有勇氣繼續(xù)走下去，其實在每次的失敗中都會有很多值得我們?nèi)W習去深思的地方，失敗的次數(shù)也多，就說明我們離成功越近，所以我堅信，風雨之后終能見彩虹。經(jīng)歷了這么多之后，現(xiàn)在的我對自己的工作充滿了熱情和信心，相信在以后的日子了，只要腳踏實地的做