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會(huì)計(jì)學(xué)1HRM理論基礎(chǔ)理論基礎(chǔ)二、人力資本與人本管理理論HRM理論基礎(chǔ):理論基礎(chǔ):一、人性理論三、激勵(lì)理論第1頁(yè)/共20頁(yè)第2頁(yè)/共20頁(yè)第3頁(yè)/共20頁(yè)第4頁(yè)/共20頁(yè)第5頁(yè)/共20頁(yè)第6頁(yè)/共20頁(yè)第7頁(yè)/共20頁(yè)第8頁(yè)/共20頁(yè)第9頁(yè)/共20頁(yè)第10頁(yè)/共20頁(yè)第11頁(yè)/共20頁(yè)第12頁(yè)/共20頁(yè)第13頁(yè)/共20頁(yè)第14頁(yè)/共20頁(yè)二、人力資本與人本管理理論HRM理論基礎(chǔ):理論基礎(chǔ):一、人性理論三、激勵(lì)理論第15頁(yè)/共20頁(yè)第16頁(yè)/共20頁(yè)第17頁(yè)/共20頁(yè)第18頁(yè)/共20頁(yè)二、人力資本與人本管理理論HRM理論基礎(chǔ):理論基礎(chǔ):一、人性理論三、激勵(lì)理論第19頁(yè)/共20頁(yè)
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