紅豆杉種植及產(chǎn)業(yè)化合作開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù)協(xié)議書(shū)

1、紅豆杉種植及產(chǎn)業(yè)化合作開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：簽訂r期： 年 月 fi簽履行地：紅豆杉種植及產(chǎn)業(yè)化合作開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方: 乙方:為了促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合，雙方擬對(duì)合作開(kāi)發(fā)紅豆杉項(xiàng)目進(jìn)行了充分的考 察論證，并就紅豆杉種植、產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)達(dá)成共識(shí)，雙方?jīng)Q定優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、 建立緊密的技術(shù)合作及綜合服務(wù)關(guān)系，共同推動(dòng)珍稀植物紅豆杉在的推廣種植和 產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)利用。為了保障合作計(jì)劃的順利實(shí)施，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下技術(shù)服 務(wù)條款，提供雙方共同執(zhí)行。一、甲方的責(zé)任1、甲方作為項(xiàng)目服務(wù)的主要技術(shù)責(zé)任方，須先期做好紅豆杉項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查和 相關(guān)信息收集，并提交切實(shí)可行的紅豆杉項(xiàng)冃建議書(shū)、紅豆杉種植

2、可行性分析報(bào) 告、產(chǎn)業(yè)化深度開(kāi)發(fā)及綜合利用項(xiàng)忖研究報(bào)告。同時(shí)負(fù)責(zé)規(guī)劃并制定項(xiàng)忖各個(gè)階 段的技術(shù)實(shí)施方案。2、負(fù)責(zé)紅豆杉成套栽培技術(shù)在生產(chǎn)中的實(shí)際應(yīng)用及示范指導(dǎo)，保障紅豆杉項(xiàng)目 建設(shè)順利開(kāi)展。委派紅豆杉等項(xiàng)r的種植及深度開(kāi)發(fā)所需各個(gè)層面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人 員或?qū)＜业缴a(chǎn)一線指導(dǎo)工作、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的實(shí)施并培訓(xùn)當(dāng)?shù)毓歉杉夹g(shù)人員。 確保苗木成活率90%以上。特別是在項(xiàng)目的綜合加工方面，其產(chǎn)品質(zhì)量必須達(dá)到 國(guó)家行業(yè)質(zhì)量的標(biāo) 準(zhǔn)耍求。3、甲方協(xié)助乙方先期籌建畝紅豆杉示范栽培基地，引進(jìn)優(yōu)良品種的曼地亞?？松臣t豆杉種苗，并確保引進(jìn)的品種適應(yīng)產(chǎn)業(yè)化可持續(xù)發(fā)展，其紫杉醇含量 和生長(zhǎng)量在國(guó)內(nèi)外均具明顯的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)乙方情況

3、決定引進(jìn)紅豆杉苗規(guī)格株，每株元，合計(jì)元。4、甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定紅豆杉枝、葉或整株的俏售以及深加工產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì) 劃，協(xié)同落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃，銷(xiāo)售價(jià)格曲甲、乙雙方商定?？砂磧星笆袌?chǎng)價(jià)格侮噸34 萬(wàn)元，若長(zhǎng)年合作、其價(jià)格可隨行就市。5、在開(kāi)展紅豆杉種植基地建設(shè)的同時(shí)，甲方將及時(shí)籌備紅豆杉項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化深 度開(kāi)發(fā)，并充分利用乙方現(xiàn)有的設(shè)備、設(shè)施條件，配套開(kāi)發(fā)紅豆杉系列保健品， 以及提取紅豆杉抗癌原料藥“紫杉醇叩勺生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步完成可行性立項(xiàng) 報(bào)告、招商引資、上規(guī)模、上效益。二、乙方的責(zé)任1、乙方應(yīng)按計(jì)劃要求充分做好紅豆杉栽培基地及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作， 在土地規(guī)劃、人員配置、物資籌備及后勤保障等

4、方面具體負(fù)責(zé)必要的準(zhǔn)備工作、 并負(fù)責(zé)落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)配套資金。2、乙方具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目f1常的行政、生產(chǎn)、安全及人員管理，并負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售等 工作，其紅豆杉幣場(chǎng)購(gòu)銷(xiāo)應(yīng)符合國(guó)家對(duì)珍稀保護(hù)植物的政策性規(guī)定，另乙方應(yīng)負(fù) 責(zé)按國(guó)家技術(shù)合同法及科技部有關(guān)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定，向甲方支付項(xiàng)目各個(gè)階 段的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。每次正式服務(wù)前預(yù)付80%,完成后付清。3、乙方在生產(chǎn)管理中應(yīng)按各項(xiàng)技術(shù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化等要求嚴(yán)格生產(chǎn)及管 理，在種植、開(kāi)發(fā)、管理中出現(xiàn)的技術(shù)疑難等問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)人 員聯(lián)系并協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。同時(shí)負(fù)責(zé)妥善安排甲方委派的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的 食宿及交通費(fèi)，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的工資及獎(jiǎng)金

5、可由甲方從技術(shù)服務(wù)費(fèi)中支出。4、乙方若對(duì)甲方委派的各個(gè)專(zhuān)業(yè)層面技術(shù)服務(wù)人員不滿意可商定換人，但未經(jīng) 甲方許可，乙方不得直接與甲方委派出的各個(gè)層次技術(shù)服務(wù)人員私下進(jìn)行約定， 或單方面采取高薪聘用等方式從而造成雙方合作障礙，若出現(xiàn)這種悄況乙方應(yīng)賠 付甲方技術(shù)人員培訓(xùn)費(fèi)、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)機(jī)密保護(hù)費(fèi)30萬(wàn)元。5、乙方經(jīng)充分考察確定引進(jìn)目前在國(guó)內(nèi)紫杉醇含量最高的曼地亞?？松称废?， 同時(shí)擬部分引進(jìn)在國(guó)內(nèi)紅豆杉品種中紫杉醇較高及適應(yīng)性更強(qiáng)的東北紅豆杉作 為適應(yīng)性種植或發(fā)展盆景，另根據(jù)發(fā)展需要雙方可協(xié)調(diào)增加三尖杉及金花茶等配 套項(xiàng)目的種植與開(kāi)發(fā)。三、雙方的權(quán)力和義務(wù)1、甲、乙雙方應(yīng)誠(chéng)信合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、充分發(fā)

6、揮，共同致力于紅豆杉種植及產(chǎn) 業(yè)化項(xiàng)目做好、做大、做強(qiáng)，為此建議本項(xiàng)目應(yīng)力爭(zhēng)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度及理 念去經(jīng)營(yíng)和管理。2、乙方作為投資方及本項(xiàng)目的所有者，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的f1常行政、生產(chǎn)、安全 及人員管理，并做好w場(chǎng)銷(xiāo)售等工作，在土地規(guī)劃、人員配置、物資籌備及后勤 保障等方面負(fù)責(zé)必要的準(zhǔn)備工作、并及時(shí)落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)配套資金以及應(yīng)付給甲方的各 項(xiàng)綜合服務(wù)費(fèi)用。3、甲方主要負(fù)責(zé)提供技術(shù)、種苗和市場(chǎng)銷(xiāo)售的有償服務(wù)：甲方享有乙方紅豆杉 項(xiàng)冃種植或深加工投資總額3%的技術(shù)服務(wù)費(fèi)。同時(shí)，甲方也必須負(fù)責(zé)技術(shù)的真 實(shí)性和可靠性，其產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)須達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，引進(jìn)的苗木品種應(yīng)確保 是加拿人曼地亞品種中的?？松称废?/p>

7、(taxus mediahicksii),并保障苗木成活率 90%以上(不可抗拒因素造成的損失除外)。4、甲、乙雙方都必須履行好本協(xié)議規(guī)定的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，哪一方?jīng)]有履行 好應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)而造成項(xiàng)冃的損失，必須賠償對(duì)方的損失，其賠償額度可曲 雙方根據(jù)實(shí)際情況確定。5、雙方須明確責(zé)任，充分行使自己的權(quán)力和義務(wù)，既要盡力發(fā)揮各自的資源優(yōu) 勢(shì)，又要不分份內(nèi)份外地協(xié)同工作，凡遇重大決策或技術(shù)開(kāi)發(fā)等問(wèn)題時(shí)雙方應(yīng)充 分協(xié)商、實(shí)事求是、科學(xué)論證、嚴(yán)格實(shí)施。為了人類(lèi)的健康事業(yè)不懈努力，共同 發(fā)展。四、協(xié)議期限從紅豆杉等項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展的特點(diǎn)出發(fā)，本協(xié)議有效期十年，期滿可續(xù)訂，協(xié)議 文本一式二份，甲、乙雙方各

8、執(zhí)一份，自簽字之ei起即產(chǎn)生法律效力，協(xié)議不論 哪一方若單方面終止，須充分申明理由并征得對(duì)方同意。未盡事宜，雙方應(yīng)采取 誠(chéng)信和實(shí)事求是的態(tài)度友好協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際發(fā)展的需要，可另議訂更詳盡 的補(bǔ)充協(xié)議或增加其它項(xiàng)目的種植及產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)合作合同，可作為本協(xié)議的附 件，具有同等的法律效力。五、雙方簽章甲名稱甲方代表通信地址電話方電子信箱郵編注冊(cè)編號(hào)高科技認(rèn)證號(hào)乙名稱乙方代表通信地址電話方傳真郵編注冊(cè)編號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼紅豆杉產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)訂單地 址:：北京農(nóng)業(yè)人學(xué)農(nóng)科院內(nèi)地址：電 話：01062896378電話:郵編：100094郵編:訂購(gòu)方：北京農(nóng)苑興業(yè)生態(tài)科技有限公司生產(chǎn)方:經(jīng)雙方確定以下條件，訂購(gòu)方回

9、收生產(chǎn)方紅豆杉種苗及產(chǎn)品:種類(lèi)苗價(jià)枝葉或整株原料價(jià) 格金額曼地亞紅豆杉3一5元/株3萬(wàn)元/噸東北紅豆杉0.6一1元/株1.52.2萬(wàn)元/噸南方紅豆杉0.50.8 元/株12萬(wàn)元/噸總金額人民幣（大寫(xiě)）佰拾萬(wàn) 仟 佰 拾元訂單條件一、雙方的權(quán)利與義務(wù)：訂購(gòu)方免費(fèi)向生產(chǎn)方提供全套紅豆杉種植技術(shù)、技術(shù)咨 詢及市場(chǎng)信息服務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)方引進(jìn)種苗所產(chǎn)生物量回收其產(chǎn)品，生產(chǎn)方保證按 雙方約定的批次、時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量送樣或交貨給訂購(gòu)方，非訂購(gòu)方種源之產(chǎn)品 交售需提前協(xié)商。二、訂購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求，枝葉采收應(yīng)陰干，含水量不得高于23%,并防止蟲(chóng)蛀及腐爛, 枝葉包扎整齊，不得帶入任何雜質(zhì)等，庫(kù)存時(shí)間不超過(guò)2個(gè)月。三、包裝

10、運(yùn)輸方式：硬紙箱、麻袋、編織袋包裝，采用火車(chē)、汽車(chē)或郵寄均可， 量大訂購(gòu)方上門(mén)收購(gòu)，其包裝和運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用雙方各承擔(dān)50%o四、生產(chǎn)方銷(xiāo)售的紅豆杉須符合國(guó)家動(dòng)、植物頻危辦有關(guān)政策、法規(guī)，產(chǎn)品驗(yàn)收 合格后訂購(gòu)方應(yīng)在2天內(nèi)付給生產(chǎn)方貨款。五、雙方按定單要求執(zhí)行，如有界議，可充分協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)依 法裁決。六、種子育茁收購(gòu)時(shí)按質(zhì)定價(jià)，生產(chǎn)方應(yīng)按技術(shù)要求規(guī)范化育茁，一年生茁不僅 達(dá)到收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求，述應(yīng)健康粗壯，以保證移苗定植成活率。七、如生產(chǎn)方在其它地方俏售，應(yīng)和訂購(gòu)方協(xié)商同意后方可自行銷(xiāo)售，本訂單有 效期十年，3年后價(jià)格將隨行就市。訂購(gòu)方:公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的

11、經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，咅量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一燉鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離z最近的職員應(yīng)主 動(dòng)接聽(tīng)，亜要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象， 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的粕神面貌。8、

12、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、?；钭飨?、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4 j9 n）上班時(shí)間早& 30午休 12： 0014： 00下班吋間晚002）、冬季作息時(shí)間表（10刀3刀）上班時(shí)間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時(shí)間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親口簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。5、員工如因爭(zhēng)需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開(kāi)公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明

13、。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出屮請(qǐng)，并填寫(xiě)【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日止常休息的權(quán)利，公司不捉倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工 作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼員工因工作需要自行 要求加班，需向部門(mén)主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地而、桌而及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。3、員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、辦公

14、區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和 一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、耍愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安 靜有序。2、新入職員工的試川期為三個(gè)月，員工在試川期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見(jiàn)員工試川期 考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、 詳盡的填寫(xiě),作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn) 行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特姝情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與

15、工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，枳極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行 簽到制，岀席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作屮的得失，并參與部門(mén)的業(yè)務(wù)討論，不斷提髙自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予警告，情節(jié)嚴(yán)巫者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工耍保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及h常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng) 及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重耍文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向 總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客八資料及其他重要的方案， 如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將迅究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括