當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作面臨的矛盾和對(duì)策_(dá)第1頁(yè)
當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作面臨的矛盾和對(duì)策_(dá)第2頁(yè)
當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作面臨的矛盾和對(duì)策_(dá)第3頁(yè)
當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作面臨的矛盾和對(duì)策_(dá)第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、    當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作面臨的矛盾和對(duì)策    馬春燕幾年來(lái),隨著統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的逐步推進(jìn),基層統(tǒng)計(jì)工作整體水平不斷提高,統(tǒng)計(jì)事業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃生機(jī)和旺盛活力。但是,當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作中仍存在著一些矛盾和問(wèn)題。這些矛盾和問(wèn)題與新的形勢(shì)不相適應(yīng)。在一定程度上影響和制約了統(tǒng)計(jì)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。亟須引起各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的重視并加以解決。一、存在的矛盾分析1.基層統(tǒng)計(jì)力量與統(tǒng)計(jì)工作之間的矛盾。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是統(tǒng)計(jì)人員配備缺乏專(zhuān)一性。目前,基層村隊(duì)或企業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員基本上是兼職,除了承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作外,還兼顧其他方面甚至更多方面的工作。這在一定程度上影響了

2、統(tǒng)計(jì)力量的有效發(fā)揮。二是統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)缺乏專(zhuān)業(yè)性?;鶎拥慕y(tǒng)計(jì)人員一般由會(huì)計(jì)員兼任,并且以會(huì)計(jì)工作為主,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作大多應(yīng)付了事,很少有人愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),潛心鉆研統(tǒng)計(jì)調(diào)查技能,甚至有的基層統(tǒng)計(jì)人員對(duì)指標(biāo)口徑都理解不了,嚴(yán)重影響源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,致使基層統(tǒng)計(jì)工作始終處于被動(dòng)應(yīng)付的局面。2.基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表與規(guī)范化管理之間的矛盾。目前,統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)尚未延伸到最基層,基層統(tǒng)計(jì)單位無(wú)論是在執(zhí)行報(bào)表制度,還是在檔案規(guī)范管理等方面,均存在很多紕漏和缺陷。據(jù)調(diào)查,村隊(duì)或企業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)資料一般都是隨意混放在一起,有農(nóng)業(yè)的、三產(chǎn)的、投資的、能源的,等等,有的甚至連存根都沒(méi)有,更談不上分類(lèi)歸檔了。還有的單位

3、由于統(tǒng)計(jì)人員的變更,致使統(tǒng)計(jì)資料遺失,造成統(tǒng)計(jì)工作的斷檔和歷史資料的不連續(xù),這種普遍存在的統(tǒng)計(jì)資料缺失和整理的不規(guī)范給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了許多不便和失誤。3.基層統(tǒng)計(jì)意識(shí)與統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性之間的矛盾。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)逐漸成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生活中的一項(xiàng)重要資源,在評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、制定發(fā)展計(jì)劃、考察基層領(lǐng)導(dǎo)干部等方面起著越來(lái)越大的作用。而統(tǒng)計(jì)工作本身要求相當(dāng)嚴(yán)格,國(guó)家制定了專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)法,地方也有各種關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作方面的法規(guī)和規(guī)定,但目前基層的統(tǒng)計(jì)意識(shí)還相對(duì)淡薄,一些領(lǐng)導(dǎo)思想重視不夠,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作支持協(xié)調(diào)力度不大,有的認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無(wú),而部分統(tǒng)計(jì)工作人員也缺乏應(yīng)有的責(zé)任感,認(rèn)為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可大可小,報(bào)表遲

4、報(bào)、亂報(bào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。4.基層統(tǒng)計(jì)職能作用與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)前,政府部門(mén)以及社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)的需求越來(lái)越多,但統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢(xún)、監(jiān)督、預(yù)警等職能作用卻未能有效發(fā)揮,大部分統(tǒng)計(jì)人員把統(tǒng)計(jì)工作只定位在機(jī)械的數(shù)字匯總上報(bào)。被動(dòng)地完成上級(jí)布置的報(bào)表任務(wù),而沒(méi)有把本職工作與為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。雖然上級(jí)將統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)納入規(guī)范化建設(shè)考核范疇,但考核獎(jiǎng)懲力度不大,許多單位都是應(yīng)付考評(píng),真正有價(jià)值的社情民意調(diào)查報(bào)告、深層次的經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析很少見(jiàn)。5.基層統(tǒng)計(jì)辦公環(huán)境與統(tǒng)計(jì)工作需要之間的矛盾。統(tǒng)計(jì)工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),數(shù)據(jù)處理量大,對(duì)信息化要求也相對(duì)較高。雖然近幾年縣以下統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)在了

5、較快發(fā)展,但受各種因素的制約,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化水平還不高,大多數(shù)基層村隊(duì)基本不具備信息處理?xiàng)l件,統(tǒng)計(jì)報(bào)表全靠手工完成,有的企業(yè)單位還不具備必要的硬件環(huán)境,影響了“企業(yè)一套表”等統(tǒng)計(jì)方法制度改革工作的推廣。二、對(duì)策及建議1.強(qiáng)化服務(wù)理念,全面提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。贏得領(lǐng)導(dǎo)支持、提高自身地位的先決條件是要有所作為。一要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。圍繞本區(qū)域統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),主動(dòng)向主要領(lǐng)導(dǎo)定期匯報(bào),進(jìn)一步引起主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視和支持。二要搞好統(tǒng)計(jì)分析。把“死”數(shù)字變成“活”資料。用統(tǒng)計(jì)資料指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,是統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該追求的目標(biāo),也是各級(jí)應(yīng)該研究的問(wèn)題和努力的方向。作為基層統(tǒng)計(jì)人員,要緊緊把握當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)

6、社會(huì)發(fā)展實(shí)際,及時(shí)撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析和專(zhuān)題調(diào)研,以?xún)?yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計(jì)服務(wù)擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)工作的影響力。2.完善工作機(jī)制,全面提高統(tǒng)計(jì)整體水平。一要完善培訓(xùn)機(jī)制。較好完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)調(diào)查任務(wù),僅靠統(tǒng)計(jì)人員的思想重視、工作認(rèn)真是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它需要統(tǒng)計(jì)人員具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,因此,要注意加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)。上級(jí)部門(mén)要為基層統(tǒng)計(jì)人員提供良好的業(yè)務(wù)培訓(xùn)條件和機(jī)會(huì)。努力鍛造一支適應(yīng)新時(shí)期統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展需要的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。二要完善考評(píng)機(jī)制。要按照統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的要求,進(jìn)一步量化目標(biāo),細(xì)化責(zé)任,加大考評(píng)獎(jiǎng)懲力度,并逐步影響、延伸到基層村隊(duì)和企業(yè)單位,指導(dǎo)、督促基層不斷完善統(tǒng)計(jì)資料,健全統(tǒng)計(jì)檔案,確保各個(gè)層面的統(tǒng)計(jì)工作早日步入制度化、規(guī)范化軌道,進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作整體水平。3.堅(jiān)持依法治統(tǒng),全面提升統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)影響力。一要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。結(jié)合第六次全國(guó)人口普查等大型調(diào)查活動(dòng),深入到村隊(duì)、企業(yè)、小區(qū),大力宣傳統(tǒng)計(jì)法,努力營(yíng)造家喻戶(hù)曉、社會(huì)監(jiān)督的統(tǒng)計(jì)法制環(huán)境。二要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。要采取定期與不定期檢查相結(jié)合、自查與抽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論