我國醫(yī)院財務(wù)管理研究_第1頁
我國醫(yī)院財務(wù)管理研究_第2頁
我國醫(yī)院財務(wù)管理研究_第3頁
我國醫(yī)院財務(wù)管理研究_第4頁
我國醫(yī)院財務(wù)管理研究_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、    我國醫(yī)院財務(wù)管理研究    高攀摘    要:本文從五個方面分析了我國醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題,包括財務(wù)管理專業(yè)人才缺乏、財務(wù)管理意識淡薄、內(nèi)外監(jiān)督體制不健全、成本核算重計算,不重視成本管理和控制、信息化水平有待提高。根據(jù)存在的問題從七個方面提出了改善建議,包括加強醫(yī)院成本管理、內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合、重視財務(wù)分析、加強預(yù)算管理、完善支付手段、完善電子病歷。關(guān)鍵詞:醫(yī)院;財務(wù)管理;改革隨著醫(yī)療改革的深入,對醫(yī)院財務(wù)提出了新的要求,醫(yī)院的財務(wù)部門不再只有核算的職能,只有通過變革才能適應(yīng)時代的發(fā)展。同時,隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,給財務(wù)賦予了新

2、的管理的職能,醫(yī)院也可以通過財務(wù)數(shù)據(jù)的分析對管理提出意見和參考。一、我國醫(yī)院財務(wù)管理現(xiàn)狀(一)財務(wù)管理專業(yè)人才缺乏近年來,我國對會計人才的需求越來越傾向于管理會計人才,而財務(wù)管理專業(yè)的人才卻是比較缺乏的。具體到醫(yī)院來說,適合醫(yī)院的財務(wù)管理人才更為缺乏,因為醫(yī)院所需求的財務(wù)管理人才,不僅要精通一般財務(wù)管理的知識,具備財務(wù)管理的經(jīng)驗,同時還需要對醫(yī)院的情況有很深入的了解,對醫(yī)學知識有一定的涉獵。我國醫(yī)院的財務(wù)人員很多不具備相應(yīng)的素質(zhì),很難適應(yīng)新時代變革對財務(wù)人員的新要求。(二)財務(wù)管理意識淡薄當前我國醫(yī)院財務(wù)部門的主要職能還是核算的職能,主管缺乏財務(wù)管理的意識,更多的將焦點集中于財務(wù)核算,根本不注

3、重通過財務(wù)數(shù)據(jù)的分析為管理提供參考,也沒有動力去進行相關(guān)變革。(三)內(nèi)外監(jiān)督體制不健全我國大部分的大型醫(yī)院都是公立性質(zhì)的醫(yī)院,由于這種行政事業(yè)性質(zhì),醫(yī)院內(nèi)部對財務(wù)部門的考核更多是事務(wù)性上的考核,忽視了財務(wù)工作的專業(yè)性和特殊性,從而造成了對財務(wù)部門適應(yīng)新變革的能力減弱。從外部來看,對醫(yī)院的監(jiān)管由衛(wèi)生行政機構(gòu)進行,也更多的監(jiān)督其醫(yī)療質(zhì)量,常常會忽略財務(wù)監(jiān)督。很多的醫(yī)院也并沒有第三方審計機構(gòu)進行監(jiān)管。內(nèi)外監(jiān)督體制的不完善,造成了醫(yī)院財務(wù)管理制度發(fā)展滯后。(四)成本核算重計算,不重視成本管理和控制我國醫(yī)院的核算制度類似于事業(yè)單位,但隨著醫(yī)療改革的深入,這樣的核算制度不能適應(yīng)加強財務(wù)管理的新要求。對成本

4、的核算只是簡單的將支出列入成本,一些間接的成本歸屬并沒有得到很好的反映,這不利于醫(yī)院加強成本管理。由于成本核算的不準確,也會影響到成本的管理和控制,成本信息也很難真實反映醫(yī)院的經(jīng)營情況。(五)信息化水平有待提高隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,醫(yī)院的財務(wù)信息化管理是發(fā)展的趨勢,不僅可以使財務(wù)管理變得簡便,同時也可以為財務(wù)管理、財務(wù)分析提供有效信息。但目前,我國醫(yī)院的信息化水平還有待提高,還不能實現(xiàn)智能化的結(jié)算,特別是醫(yī)保支付方面,核算還比較復(fù)雜,不夠簡便。二、我國醫(yī)院財務(wù)管理改善建議(一)加強醫(yī)院成本管理醫(yī)院應(yīng)特別重視成本管理,因為只有加強成本管理,降低成本,才能從政府處獲得訂單,才能使醫(yī)院持續(xù)經(jīng)營。而

5、在我國的醫(yī)院存在很多浪費問題,并不重視成本管理?,F(xiàn)代醫(yī)院管理制度要求我們必須對成本的核算更加精細化,核算的內(nèi)容包括科室成本、醫(yī)療服務(wù)項目、病種成本、床日和診次成本、病種成本等。(二)完善組織體系目前,我國醫(yī)院基本沒有設(shè)置專門的財務(wù)管理部門,只設(shè)置了財務(wù)部門,所做的工作也只是簡單的財務(wù)核算、處理單位報賬等基本財務(wù)工作。為了更好適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理的要求,應(yīng)當設(shè)置完善的財務(wù)管理體系,增加專業(yè)的戰(zhàn)略、預(yù)算、投資等部門。(三)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合為了保障醫(yī)院的持續(xù)健康的運行,必須進行內(nèi)外監(jiān)督體系的建立與健全,內(nèi)外相結(jié)合,對醫(yī)院的運行進行監(jiān)督。一方面,從外部完善監(jiān)督體系。由衛(wèi)生主管部門牽頭,建立信息公開化機制,明確

6、醫(yī)院需要公開的財務(wù)信息與格式,并在衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院的官網(wǎng)上公開,達到大眾進行監(jiān)督的目的。如若醫(yī)院不按相關(guān)規(guī)定進行財務(wù)信息的公開,衛(wèi)生主管部門應(yīng)對其進行處罰。另一方面,從內(nèi)部完善監(jiān)督體系。首先,可以由內(nèi)審經(jīng)驗豐富的工作人員建立內(nèi)審部門,由其定期開展對醫(yī)院的內(nèi)部審計工作。其次,保持財務(wù)人員的獨立性,特別是重要的關(guān)鍵崗位。最后,建立健全醫(yī)院職工監(jiān)督機制,完善工會的監(jiān)督職能。(四)重視財務(wù)分析我國醫(yī)院的財務(wù)部門更多的是進行財務(wù)核算,平常更多專注于自身財務(wù)領(lǐng)域,而對財務(wù)與醫(yī)院的結(jié)合做得并不好,管理者作為非財務(wù)人員很難理解,要想通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析進行管理決策相對比較困難。財務(wù)管理部門應(yīng)當結(jié)合醫(yī)院實際情況,

7、對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,編制符合醫(yī)院實際情況的報表,使得財務(wù)數(shù)據(jù)能為管理者的決策提供依據(jù)。(五)加強預(yù)算管理做好預(yù)算管理是醫(yī)院財務(wù)管理的基礎(chǔ),所以醫(yī)院應(yīng)當加強預(yù)算管理,而不是使預(yù)算流于形式。一方面,應(yīng)當加強預(yù)算人員的預(yù)算意識,加強各部門之間的配合,使得預(yù)算更符合醫(yī)院實際情況;另一方面,應(yīng)當對實際結(jié)果和預(yù)算的差異進行分析,找出差異原因,提高預(yù)算管理的能力。(六)完善支付手段目前,由于移動支付技術(shù)的普及,各大醫(yī)院都可以支持多樣化的支付手段,包括現(xiàn)金微信、支付寶、社保卡、銀行卡等,但是支持社保卡線上支付的醫(yī)院還較少,醫(yī)保支付結(jié)算也不便捷。構(gòu)建智能化的醫(yī)院結(jié)算平臺是現(xiàn)代醫(yī)院管理發(fā)展的趨勢,使患者能夠通過a

8、pp直接完成看病到繳費(包括醫(yī)保結(jié)算),不僅可以方便大眾,還可以使醫(yī)院的財務(wù)核算更加便捷。(七)完善電子病歷目前,很多醫(yī)院都實現(xiàn)了電子病歷,通過證件號碼或者就診卡號就能看到病人之前的診療信息,但沒有相關(guān)費用的詳細核算,不利于前后對比。同時,病人的電子病歷信息沒有在不同醫(yī)院之間共享,不利于各醫(yī)院對比醫(yī)療成本。所以應(yīng)當完善電子病歷,加強費用核算,實現(xiàn)在不同醫(yī)院之間的共享。參考文獻:1王開,c醫(yī)院成本管理問題的研究d,吉林財經(jīng)大學碩士學位論文,2018年2鄭大喜,我國與美國公立醫(yī)院成本管理的比較及啟示j,中國衛(wèi)生政策研究,2012年12月第5卷第12期3張建春,東莞市公立醫(yī)院財務(wù)管理研究d,福建農(nóng)林大學專業(yè)碩士學位論文,2013年4王艷,y醫(yī)院財務(wù)管理研究d,云南大學碩士研究生學位論文,2012年5梁新佳,我國公立醫(yī)院財務(wù)治理研究j,廣西大學工商管理碩士學位論文,2015年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論