特聘教授聘任合同協(xié)議范本模板

1、編號： _特聘教授聘任合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日1聘任方： _(簡稱甲方 )受聘方： _(簡稱乙方 )為保證 _獎勵計劃順利實施， 保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教師法、 _有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期特聘教授崗位聘期為 _年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自 _年 _月 _日至 _年 _月_日。第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_。二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù) ( 包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)， 培養(yǎng)博士，碩士研究生， 指導(dǎo)博士后研究人員，高級訪問學(xué)者 ) ：_。2. 科研任務(wù)

2、： _。23. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)： _。4. 人才培養(yǎng)任務(wù)： _。5. 其他任務(wù)： _。第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1. 根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。2. 依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。二、甲方義務(wù)1. 依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2. 為乙方提供良好的工作和生活條件：(1) 實驗室及儀器設(shè)備條件： _。(2) 科研配套經(jīng)費(fèi)： _。(3) 工作助手 ( 可由特聘教授自主選聘 ) ： _。(4) 辦公條件： _。(5) 生活條件： _。3(6) 招生條件 ( 包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等 ) ： _

3、。3. 為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。4. 乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報 _成就獎。三、乙方權(quán)利1. 乙方按照 _項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣 _元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。2. 享受甲方為其提供的工作和生活條件。3. 甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)1. 認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法 ，_及國家有關(guān)法律法規(guī) ;遵守甲方的各項規(guī)章制度。2. 聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。 ( 從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年

4、在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)3. 全面履行特聘教授崗位職責(zé)， 完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù); 接受4甲方的監(jiān)督，考核及管理。4. 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名 ( 即必須同時署作者及作者單位， 作者單位只能署甲方名 ) 。第四條考核1. 甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。2. 對考核不合格者

5、，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。3. 甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估，并報教育部備案。第五條合同的變更與解除1. 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。52. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。( 教育部注：此條可具體化)3. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則1. 本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案 ; 本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。2. 除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。3. 本合同如有未