下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 淺析優(yōu)化財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)體系的對(duì)策 張艷玉摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)不斷進(jìn)步,我國(guó)對(duì)財(cái)政預(yù)算支出工作的重視程度逐漸提高,并通過(guò)頒布預(yù)算法對(duì)政府財(cái)政預(yù)算進(jìn)行進(jìn)一步管理,對(duì)財(cái)政政策加以?xún)?yōu)化和完善。近年來(lái),以?xún)?yōu)化后的預(yù)算法對(duì)各級(jí)政府嚴(yán)格監(jiān)督,要求各地方政府對(duì)預(yù)算支出的情況建設(shè)績(jī)效考評(píng)體系,并以考核結(jié)果作為下一個(gè)年度的預(yù)算參考標(biāo)準(zhǔn),使得財(cái)政預(yù)算有數(shù)據(jù)可依。財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)體系的建設(shè)已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的主要問(wèn)題,因此,積極發(fā)現(xiàn)財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)體系建構(gòu)遇到的問(wèn)題,并加以解決是我國(guó)財(cái)政工作當(dāng)前重要的任務(wù)。關(guān)鍵詞財(cái)政預(yù)算支出;績(jī)效考評(píng)體系;財(cái)政工作
2、doi1013939/jcnkizgsc201718081隨著我國(guó)財(cái)政管理對(duì)支出管理的重視已經(jīng)進(jìn)入新的發(fā)展階段,在財(cái)政規(guī)模逐漸擴(kuò)大的情況下,促使我國(guó)財(cái)政部門(mén)必須提升對(duì)財(cái)政資源分配的力度,提高財(cái)政資源的配置力度。財(cái)政預(yù)算支出考核體系主要是對(duì)政府的各項(xiàng)工作做出精確的成本效益分析,得出相關(guān)的指標(biāo)體系,從而作為政府財(cái)政預(yù)算的重要考評(píng)依據(jù)。對(duì)政府財(cái)政資金的運(yùn)用和最終效益做出客觀比較和判斷,從而確定政府財(cái)政支出是否合理,對(duì)政府財(cái)政支出管理至關(guān)重要,因此建立合理的財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)體系是社會(huì)發(fā)展的要求。1我國(guó)財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)的實(shí)施我國(guó)財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)開(kāi)展時(shí)間相對(duì)較晚,屬于我國(guó)探索中的新事物,而同一
3、時(shí)間西方國(guó)家對(duì)財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)的體系不斷完善,引起了我國(guó)對(duì)財(cái)政支出預(yù)算考評(píng)體系建立的重視,我國(guó)近幾年開(kāi)始在一些地區(qū)試用財(cái)政預(yù)算支出考核體系,并取得一定成效,為更加廣泛地應(yīng)用績(jī)效考核體系做了好的開(kāi)端和示范。當(dāng)然,績(jī)效考核體系是一項(xiàng)長(zhǎng)期發(fā)展的工程,我國(guó)的財(cái)政績(jī)效考核體系還是存在一些問(wèn)題的。其中,我國(guó)為了更好地開(kāi)展財(cái)政支出預(yù)算考核體系,建立了一系列財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)的相關(guān)制度,例如財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法等財(cái)政部頒布的權(quán)威性制度,不僅規(guī)范和加強(qiáng)政府對(duì)經(jīng)費(fèi)支出的管理,同時(shí)也為績(jī)效考評(píng)體系的建立提供了制度保障,促使我國(guó)的財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)工作進(jìn)一步發(fā)展,為我國(guó)財(cái)政支出的管理工作規(guī)范發(fā)展提供重要支持。為了
4、更好地管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系,我國(guó)致力于促進(jìn)績(jī)效考核體系系統(tǒng)化發(fā)展,堅(jiān)持將長(zhǎng)期效益評(píng)價(jià)和短期效益評(píng)價(jià)與財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合,以財(cái)政支出的指標(biāo)作為衡量績(jī)效的尺度,并對(duì)這一尺度不斷完善,逐步開(kāi)展預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)體系試點(diǎn)工作,結(jié)合各地政府的財(cái)政管理情況推出具有自身特色的財(cái)政支出考評(píng)體系,促進(jìn)我國(guó)財(cái)政績(jī)效考評(píng)工作全面展開(kāi)。2我國(guó)財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)存在的問(wèn)題我國(guó)績(jī)效考評(píng)體系中在不斷摸索中還是存在一些問(wèn)題的,還不夠完善,首先我國(guó)的財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)工作缺乏統(tǒng)一的法律法規(guī)保障和明確的管理機(jī)制。建立規(guī)范的財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)管理機(jī)制,是有序開(kāi)展財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)工作的重要保障,財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)工作取得成功的前提就是
5、需要首先制度化、系統(tǒng)化。我國(guó)目前的績(jī)效考評(píng)管理工作,主要以各個(gè)部門(mén)的具體財(cái)政資金的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù),而各個(gè)地方、各個(gè)部門(mén)的財(cái)政資金評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在差異,而我國(guó)也沒(méi)有頒布統(tǒng)一的關(guān)于財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)的法律法規(guī)。同時(shí),雖然我國(guó)在各個(gè)地區(qū)也成立有專(zhuān)門(mén)的績(jī)效考評(píng)機(jī)構(gòu),但我國(guó)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的施行過(guò)程確實(shí)存在單位內(nèi)部以自己的方式實(shí)施的現(xiàn)象,目前還缺乏一個(gè)建設(shè)和具體評(píng)價(jià)工作的組織落實(shí)的重要監(jiān)管機(jī)制。其次缺乏科學(xué)的考核目標(biāo),缺乏績(jī)效相關(guān)計(jì)劃,我國(guó)在財(cái)政預(yù)算支出方面存在著一些缺陷,在財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考核的實(shí)施中,一些部門(mén)將考核的結(jié)果是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的要求作為考核的具體目標(biāo),或者將財(cái)政資金支出的減少作為考核體
6、系實(shí)行的成效,而忽視了財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考核體系的初衷,這些問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因在于,績(jī)效考評(píng)工作的主要目標(biāo)不明確,將考核的方式作為了考核的最終目標(biāo)。我國(guó)的績(jī)效考評(píng)中,往往在具體執(zhí)行中偏離其問(wèn)題的本質(zhì)和考核實(shí)行的目的,造成財(cái)政預(yù)算支出考評(píng)只局限于形式。最后我國(guó)績(jī)效評(píng)價(jià)的局限性明顯,涉及的范圍過(guò)于狹窄,我國(guó)目前的績(jī)效評(píng)價(jià)僅僅局限于財(cái)政支出績(jī)效的評(píng)價(jià),沒(méi)有能將更高層次的財(cái)政方面的績(jī)效管理進(jìn)行系統(tǒng)化綜合管理,只將財(cái)政項(xiàng)目支出方面的工作加以重視,而忽視了其他方面的財(cái)政支出的管理工作,使得財(cái)政支出管理并不全面,所得出的結(jié)果代表性不足。同時(shí)財(cái)政支出管理的方向主要以項(xiàng)目支出行為為主,而對(duì)項(xiàng)目后期的發(fā)展以及效益和
7、支出不加以重視,使得績(jī)效評(píng)價(jià)具有明顯的時(shí)間局限性和審計(jì)特征。我國(guó)財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考核評(píng)價(jià)在重視項(xiàng)目資金管理的同時(shí),沒(méi)有關(guān)注項(xiàng)目的投資環(huán)境以及國(guó)家政策方面的因素,這些因素會(huì)影響項(xiàng)目資金支出績(jī)效管理的有關(guān)結(jié)果,使績(jī)效管理的成效并不明顯。3財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)體系優(yōu)化策略31加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考評(píng)認(rèn)識(shí),建立健全法律保障體系增加對(duì)我國(guó)財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)體系的認(rèn)識(shí)程度,在我國(guó)績(jī)效體系的正常運(yùn)行中根據(jù)具體的國(guó)情,進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立和發(fā)展是績(jī)效考評(píng)工作的重要基礎(chǔ)。在績(jī)效評(píng)價(jià)中不僅要明確績(jī)效管理工作提供具體內(nèi)容,也要明確我國(guó)各個(gè)地方具體財(cái)政支出管理的情況,根據(jù)具體情況而制定具體的試行辦法,同時(shí)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行
8、系統(tǒng)化管理,為不同績(jī)效管理工作提供具體參照方法。法律保障又是績(jī)效評(píng)價(jià)順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ),中央政府對(duì)具體的預(yù)算項(xiàng)目的考評(píng)工作制定統(tǒng)一立法,用法律的手段對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的順利進(jìn)行提供權(quán)威約束力。32完善合理的監(jiān)督機(jī)制,確立考核具體目標(biāo)監(jiān)督機(jī)制的確立是為了確保財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)體系建設(shè)工作能夠得到高效的發(fā)展,同時(shí)在執(zhí)行中得到更好的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。我們不僅可以借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的內(nèi)外部評(píng)價(jià)為主的監(jiān)督機(jī)構(gòu),同時(shí)也可以在借鑒的過(guò)程中根據(jù)自身的特點(diǎn)構(gòu)建合理的監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)督機(jī)制能夠更好地完成的重要前提就是確立合理的監(jiān)督目標(biāo),也就是績(jī)效考核的主要對(duì)象,我國(guó)的財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考核的主要目標(biāo)在于不斷科學(xué)化推進(jìn)財(cái)政支出
9、績(jī)效工作的管理,逐漸以績(jī)效為主開(kāi)展各項(xiàng)工作,促使我國(guó)績(jī)效考評(píng)在合理范圍內(nèi)。33完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果約束力對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善需要加強(qiáng)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立,并且績(jī)效評(píng)價(jià)體系是可以運(yùn)用到日常的財(cái)政支出管理中的,根據(jù)實(shí)際工作的具體情況不斷對(duì)體系中的不足進(jìn)行完善,從而提高財(cái)政資金的使用價(jià)值,實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)體系自身的價(jià)值,為財(cái)政管理降低不必要的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果實(shí)行有效監(jiān)督,制定具體的財(cái)政支出管理體系運(yùn)行辦法,增強(qiáng)績(jī)效體系的約束力和評(píng)價(jià)結(jié)果的可信度。建立部門(mén)預(yù)算應(yīng)用機(jī)制,根據(jù)各個(gè)部門(mén)的預(yù)算建立與績(jī)效體系相對(duì)應(yīng)的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制,以制度化管理手段促進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果更具有約束力。4結(jié)論財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)是由我國(guó)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境所決定的。在績(jī)效考評(píng)下,不僅可以有效提高我國(guó)財(cái)政資金的使用價(jià)值,同時(shí)也是促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康有序運(yùn)行的重要保障。在績(jī)效考評(píng)體系運(yùn)行中,地方政府需要根據(jù)自身實(shí)際情況加以改進(jìn)和完善,才能促進(jìn)績(jī)效體系運(yùn)行結(jié)果的精確性,因此,財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系需要不斷優(yōu)化發(fā)展。參考文獻(xiàn):1趙亮財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)體系的構(gòu)建研究j.會(huì)計(jì)師,2016,235(4):37-382鄭永生,廖立云我國(guó)財(cái)政預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)存在的問(wèn)題與對(duì)策j.財(cái)會(huì)月刊,2011(3):50-523趙愛(ài)萍財(cái)政項(xiàng)目支出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度酒店用品綠色環(huán)保認(rèn)證銷(xiāo)售合同2篇
- 2025年度股權(quán)投資合同標(biāo)的:股權(quán)投資與項(xiàng)目融資3篇
- 2025商務(wù)居間合同模板
- 工程施工合同設(shè)備使用管理
- 地板鋪設(shè)簡(jiǎn)易施工合同
- 住宅區(qū)路燈安裝合同
- 2025年度高效節(jié)能大棚建筑安裝服務(wù)合同2篇
- 天然氣管道改造合同
- 二零二五年架子工分包工程結(jié)算與支付合同3篇
- 體育場(chǎng)觀眾區(qū)景觀施工合同
- 騰訊云人工智能工程師認(rèn)證考試題(附答案)
- 廣東省廣州市天河區(qū)2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(解析版)
- 鋼構(gòu)樓板合同范例
- 2024-2025學(xué)年人教版(2024)信息技術(shù)四年級(jí)上冊(cè) 第11課 嘀嘀嗒嗒的秘密 說(shuō)課稿
- 2024中考物理真題匯編:電與磁(含解析)
- 物流管理概論 課件全套 王皓 第1-10章 物流與物流管理的基礎(chǔ)知識(shí) - 物流系統(tǒng)
- 蘇教版六年級(jí)上冊(cè)分?jǐn)?shù)四則混合運(yùn)算100題帶答案
- 醫(yī)療組長(zhǎng)競(jìng)聘
- 2024年業(yè)績(jī)換取股權(quán)的協(xié)議書(shū)模板
- 顳下頜關(guān)節(jié)疾?。谇活M面外科學(xué)課件)
- 工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論