【精選】政教處范文班主任工作量化考核及津貼計(jì)算辦法

1、政教處范文之班主任工作量化考核及津貼計(jì)算方法    班主任（輔導(dǎo)員）工作是學(xué)校工作的重要組成部分，對(duì)班主任（輔導(dǎo)員）進(jìn)展考核，是學(xué)校治理的重要根底工作?？茖W(xué)地對(duì)班主任（輔導(dǎo)員）進(jìn)展考核，是關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)班主任（輔導(dǎo)員）工作主動(dòng)性和積極性的關(guān)鍵，也是學(xué)校學(xué)生治理活動(dòng)高效有序開(kāi)展的必要條件。依照學(xué)校“德育優(yōu)先、就業(yè)為本”的辦學(xué)思想，為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任（輔導(dǎo)員）工作的主動(dòng)性和積極性、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生行為、提高班級(jí)治理水平，為學(xué)生就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的根底，特制定本方法。一、          &

2、#160; 考核的根本原則實(shí)行學(xué)生評(píng)估、學(xué)生處、教務(wù)處和系部考核與領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核相結(jié)合，力求做到公開(kāi)、公正、公平。二、            考核的內(nèi)容與計(jì)分方法考核的內(nèi)容包括遵章守紀(jì)、班級(jí)治理的數(shù)量、班級(jí)治理的質(zhì)量、學(xué)生活動(dòng)等四個(gè)方面，并分別計(jì)分。1遵章守紀(jì)認(rèn)真執(zhí)行班主任工作標(biāo)準(zhǔn)（另行文），遵章守紀(jì)的根底分為10分，全學(xué)期無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象加2分。有以下情形之一者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，在根底分上減分。（1）班主任會(huì)議（包括系部召開(kāi)的班主任、輔導(dǎo)員會(huì)議）除因公（須履行請(qǐng)假手續(xù)）因病（須出具醫(yī)院證明）

3、外，每缺席一次減計(jì)1分。（2）全校性學(xué)生活動(dòng)（含學(xué)生處、教務(wù)處、團(tuán)委、系部組織的學(xué)生活動(dòng)）要求班主任必須參加的，除因公因病外，每缺席一次減計(jì)1分。（3）每周日晚自習(xí)、周一朝會(huì)和晚上的班會(huì)、每周三下午政治學(xué)習(xí)必須到班，以簽到為準(zhǔn)，每缺席一次減計(jì)1分。（4）每周至少有兩個(gè)晚上深化到學(xué)生寢室，檢查寢室秩序和寢室內(nèi)務(wù)，以簽到為準(zhǔn)，每少一次減計(jì)1分。（5）開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)時(shí)，不得遲到和早退、不得接聽(tīng)、大小靈通，發(fā)覺(jué)一次減計(jì)0.5分。（6）無(wú)正當(dāng)理由，不服從工作安排者，每次減計(jì)2分；（7）班主任學(xué)期工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)總結(jié)，減計(jì)2分；（8）每學(xué)期與學(xué)生談話、家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)的人數(shù)分別不能少于本班學(xué)生總數(shù)的50%，少于50%減

4、計(jì)1分。本條指標(biāo)以記錄為準(zhǔn)。（9）每學(xué)期與所在班級(jí)所有任課老師的聯(lián)絡(luò)至少一次，每少一人次減計(jì)0.5分。本條指標(biāo)以記錄為準(zhǔn)（10）其他違紀(jì)者，經(jīng)分管校長(zhǎng)審定視情況酌情減分。本條目減分的總和不超過(guò)本條目根底分。2班級(jí)治理的數(shù)量班級(jí)治理的數(shù)量考核以班為單位，班級(jí)學(xué)生人數(shù)以40人為基數(shù)，缺乏40人者按40人計(jì)。根底分為60分，每增加一名學(xué)生加計(jì)1分。本條目涉及的班級(jí)學(xué)生人數(shù)以期中人數(shù)為準(zhǔn)。3班級(jí)治理的質(zhì)量班級(jí)治理的質(zhì)量或效果，是衡量班主任工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。根底分為20分，并依照以下指標(biāo)加減分。（1）到課率高。中專班（含中專階段的高職班）每堂課（含晚自習(xí)）缺課人數(shù)不能超過(guò)2人；大專班（含大專階段的高職班）

5、每堂課缺課人數(shù)不能超過(guò)3人。缺課人數(shù)每超過(guò)一人，減計(jì)0.2分；到課人數(shù)每增加一人，加0.2分。（2）流失率低。中專班（含中專階段的高職班）每學(xué)期流失人數(shù)不能超過(guò)兩人，每超過(guò)1人，減計(jì)1分，全學(xué)期無(wú)流失學(xué)生加2分。大專班（含大專階段的高職班）每學(xué)期流失人數(shù)不能超過(guò)1人，每超過(guò)1人，減計(jì)1分；全學(xué)期無(wú)流失學(xué)生加2分。各班人數(shù)以每學(xué)期正式行課后的下一周統(tǒng)計(jì)數(shù)為準(zhǔn)，因轉(zhuǎn)專業(yè)、嚴(yán)峻違紀(jì)被開(kāi)除或勒令退學(xué)的學(xué)生和假期中流失學(xué)生不計(jì)入考核。（3）違紀(jì)率低。每學(xué)期每班學(xué)生受留校觀察以上處分不超過(guò)兩人次，每增加一人次減計(jì)3分；每學(xué)期每班學(xué)生受嚴(yán)峻警告以上、留校觀察以下處分不超過(guò)三人次，每增加一人次減計(jì)2分；每學(xué)期

6、每班學(xué)生受警告以上處分不超過(guò)四人次，每增加一人次減計(jì)1分。每學(xué)期每班學(xué)生無(wú)留校觀察以上處分，加2分。每學(xué)期每班學(xué)生無(wú)警告以上處分，加5分。本指標(biāo)以正式處分文件為準(zhǔn)。（4）杜絕學(xué)生治理平安事故。發(fā)生一級(jí)事故減計(jì)20分；發(fā)生二級(jí)事故減計(jì)10分；發(fā)生三級(jí)事故減計(jì)5分。學(xué)期無(wú)一、二級(jí)事故加5分。學(xué)生治理平安事故認(rèn)定及處理方法另行文。（5）班級(jí)綜合考核。班級(jí)綜合考核分以90分為基準(zhǔn)，每±2分則加減班主任考核分0.5分。學(xué)期班級(jí)考核分列全校前5名，加0.5分，連續(xù)幾個(gè)學(xué)期陳列全校前5名，實(shí)行累積加分，一旦學(xué)期排名中斷，則取消累積加分；學(xué)期班級(jí)考核分列全校后5名，減計(jì)0.5分,連續(xù)幾個(gè)學(xué)期陳列全校

7、后5名，實(shí)行累積減分，一旦學(xué)期排名中斷，則取消累積減分。本條目減分的總和不超過(guò)本條目根底分。4學(xué)生活動(dòng)積極參加和組織學(xué)校（含學(xué)生處、教務(wù)處、系）安排的學(xué)生活動(dòng)，根底分為10分，并依照以下情形加減分。（1）學(xué)生活動(dòng)出現(xiàn)不服從治理、秩序混亂、嚴(yán)峻亂扔果皮紙屑等現(xiàn)象，一次減計(jì)1分。（2）學(xué)生活動(dòng)獲得學(xué)校集體一、二、三等獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)，分別加3分、2分、1.5分、1分；獲得市級(jí)集體一、二、三等獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)，分別加4分、3分、2.5分、1.5分。學(xué)生活動(dòng)個(gè)人獲得學(xué)校一、二、三等獎(jiǎng)，分別加1.5分、1分、0.5分；獲得市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加2.5分、1.5分、1分。獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)依次加2分。本條目減分的總

8、和不超過(guò)本條目根底分。5其他加減分有以下情形之一者，酌情加減分：（1）所任班級(jí)獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)一次加0.25分，被通報(bào)批判一次，減計(jì)0.25分。（2）學(xué)生測(cè)評(píng)分以90分為基準(zhǔn)，每±5分則加減班主任考核分0.5分。學(xué)生測(cè)評(píng)工程包括經(jīng)常進(jìn)展平安教育、為人師表、深化教室寢室、注重與學(xué)生交心談心、開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)等。班主任測(cè)評(píng)表由學(xué)生處統(tǒng)一印制。（3）班主任每周必須到班四次，每增加一次加1分；班主任每周必須有兩個(gè)晚上深化本班寢室，每增加一次加1分。本條指標(biāo)以簽到為準(zhǔn)。三、考核的組織與施行    1班主任考核以所任班級(jí)為單位，班主任考核分作為計(jì)算班主任津貼和班主任評(píng)優(yōu)的根

9、本依照。2班主任的考核在學(xué)生治理副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生處、各系按各自的分工詳細(xì)辦理；3班主任考核的詳細(xì)材料由學(xué)生處或各系搜集整理。學(xué)生處依照搜集的材料以表格方式打出每個(gè)班級(jí)班主任考核分，一式3份，學(xué)生治理副校長(zhǎng)、人事處、學(xué)生處各一份；各系依照搜集的材料以表格方式打出每個(gè)班級(jí)班主任考核分，一式4份，學(xué)生治理副校長(zhǎng)、學(xué)生處、人事處、系各一份。4計(jì)算班主任考核分每學(xué)期期末進(jìn)展一次。5班主任考核表由學(xué)生處統(tǒng)一印制。三、            班主任津貼計(jì)算方法    班主任月津貼=（全校班主任月總津貼/全校班主任考核總分）×班主任個(gè)人考核分班主任學(xué)期津貼=班主任月津貼