XX的工會財務(wù)大檢查自查報告

1、XX最新的工會財務(wù)大檢查自查報告范文一：XX最新的工會財務(wù)大檢查自查報告為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會XX 年度總體思路，落實 “打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會云工23號及云獄電128 號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下：一、對XX年1月1日至XX年12月31日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)

2、行統(tǒng)計 核實 XX 年度工人工資總額為元計撥工會經(jīng)費為 元實際撥入數(shù)為元，干部工資總額為元計撥經(jīng)費為元，實際上撥入數(shù)為元干部少撥經(jīng)費元。 XX 年度工人工資總 額為 元計撥經(jīng)費為元實際撥入數(shù)為元干部工資總額為元計撥經(jīng)費為元實際撥入數(shù)元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥元 , 此兩項經(jīng)核實后將在XX 年度補撥付工會。總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù)收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。范文二：XX最新的工會財務(wù)大檢

3、查自查報告根據(jù)外總工會關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知要求，潞西市總工會結(jié)合本市工會財務(wù)的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于XX年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況下發(fā)了潞西市總工會關(guān)于開

4、展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知（ 潞工字XX 12 號 ） ，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人?？紤]到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是工會財務(wù)情況自查表的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對 5 家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財

5、務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。潞西市總工會共有基層工會225 個，本次大檢查下發(fā)自查表 225 份，其中行政單位67 份，事業(yè)單位61 份，企業(yè)97份，收回自查表167 份，其中，行政事業(yè)單位67 份，事業(yè)單位 59 份，企業(yè)41 份。經(jīng)過認(rèn)真核實、匯總，全市基層工會XXX洞年基本情況分別是：XX年全市年末職工人數(shù) 11173人，年人均工資15699 元，全年工資總額萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費萬元，實際計撥萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費萬元（ 含 10%、 5%部分） ，實際上繳萬元，上繳率34%;全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938 人，年人均工資18424 元，年工資總額萬元, 財政應(yīng)計撥2

6、%工會經(jīng)費萬元，實際劃撥40 萬元 （ 含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等）; 稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費萬元; 年度上解州總工會經(jīng)費萬元;XX 年全市年末在職人數(shù) 11710 人，年平均工資17996 元，年工資總額萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費萬元，實際計撥2%工會經(jīng)費萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費萬元（ 含 10%、 5%部分） ，實際上解萬元，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025 人，年人均工資22061 元，年工資總額萬元, 財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費萬元，實際劃撥45 萬元（ 含在職人員工資、辦公費、幫扶款等） 。地稅代收2%工會經(jīng)費萬元。年度上解州總工會經(jīng)費萬元。依法督促企業(yè)每

7、月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺 賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。XX年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款 7 萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7 萬元， 用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及 “寒窗助學(xué)”萬元 ,余萬元。根據(jù)會計法和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務(wù)實際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度

8、等。通過制度建設(shè)，強化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照工會法、 會計法和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對工會法的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。（ 一 ） 部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。（ 二 ） 財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。（ 三 ） 工會經(jīng)費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總結(jié)、邊完善。（ 四 ） 會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方法不 規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。（ 一 ） 進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的力度，規(guī)