協(xié)會(huì)年終個(gè)人工作總結(jié)三篇

1、協(xié)會(huì)年終個(gè)人工作總結(jié)三篇一、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作成果1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著自本學(xué)年以來，協(xié)會(huì)就致力于協(xié)會(huì)的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè) 工作。隨著各項(xiàng)工作的順利展開，各項(xiàng)規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會(huì)在 原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會(huì)員服務(wù) 套餐，對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員以協(xié)會(huì)的服務(wù)使會(huì)員感到協(xié)會(huì)的溫馨，從而增強(qiáng)了 對(duì)協(xié)會(huì)干部干事成員的管理和對(duì)會(huì)員權(quán)益的保障與服務(wù)。協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會(huì)擁有較為完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置，我 們根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、 文訊部、組織部以及會(huì)長(zhǎng)團(tuán)的相關(guān)人士。采用了會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)部門 的分管負(fù)責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門展開相關(guān)工作。確立了協(xié)

2、 會(huì)活動(dòng)的部門承辦制，即協(xié)會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的展開舉辦由相對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)部 門實(shí)行承辦，其他部門實(shí)行協(xié)辦，由對(duì)接主管會(huì)長(zhǎng)作為承辦活動(dòng)的總 組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會(huì)內(nèi)的每個(gè)部門均擁有自己的特色活動(dòng)， 并能和其他部門合作穿插實(shí)行舉辦。從而推出了協(xié)會(huì)的部門責(zé)任制， 協(xié)會(huì)內(nèi)承辦活動(dòng)，需要各個(gè)部門的相互配合，哪些部門做的不好，可 追究相對(duì)應(yīng)部門的責(zé)任和實(shí)行必要的鼓勵(lì)支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 便于下次工作的順利實(shí)行。對(duì)于社聯(lián)或校級(jí)等大型活動(dòng)則由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 作為總負(fù)責(zé)、總協(xié)調(diào)，實(shí)行活動(dòng)的相關(guān)籌備和展開。本協(xié)會(huì)將常規(guī)活動(dòng)定為棋牌樂活動(dòng)和舞蹈交流會(huì)活動(dòng)，兩者穿插 舉辦，提升了協(xié)會(huì)會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)的積極性，從而保證了 “周周

3、有活 動(dòng)，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部 門內(nèi)部活動(dòng)，這樣使部及幾個(gè)人的工作分工更加具體化，也能夠極大 的鍛煉各部門及個(gè)人組織承辦活動(dòng)的水平，促使大家相互交流和溝通, 從而使協(xié)會(huì)發(fā)展表現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面。在協(xié)會(huì)的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注重并要求協(xié)會(huì)的每個(gè)工作活動(dòng) 程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程實(shí)行，包括協(xié)會(huì)的招新、招干、各種活 動(dòng)的舉辦、換屆、評(píng)優(yōu)評(píng)先以及協(xié)會(huì)各類文件（如通知、策劃書、文訊 稿等）等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護(hù)。如招干不但要對(duì)待招 人員實(shí)行面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊(cè)流程，同意并遵守協(xié)會(huì)的相 關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個(gè)人簽字，協(xié)會(huì)蓋章后方可成

4、為協(xié)會(huì)干事。 這樣能夠保證協(xié)會(huì)干事對(duì)其本職工作的重視，對(duì)協(xié)會(huì)工作實(shí)行認(rèn)真嚴(yán) 肅的對(duì)待，保證協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利展開和實(shí)行。在協(xié)會(huì)的人文建設(shè)方面，協(xié)會(huì)各部長(zhǎng)干事除了工作上的嚴(yán)肅認(rèn)真, 在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片，實(shí)行必要的聚會(huì)活動(dòng)和生活學(xué)習(xí)上的交 流和溝通，增進(jìn)協(xié)會(huì)成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的 順利實(shí)行和展開。協(xié)會(huì)建立有完善的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協(xié)會(huì)的相關(guān)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向。 同時(shí)建立有協(xié)會(huì)自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對(duì)協(xié)會(huì)提出相關(guān)建 議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會(huì)的相關(guān)資料。同時(shí)我們建立有協(xié)會(huì)的 QQ群，并確定和開通了協(xié)會(huì)的QQ，供大家共同討論各

5、種話題，從而達(dá) 到增進(jìn)協(xié)會(huì)成員感情的目的，增增大家對(duì)協(xié)會(huì)的熱情和積極性，使大 家積極組織參與協(xié)會(huì)的相關(guān)活動(dòng)。2、財(cái)務(wù)工作井然有序協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(fèi)（會(huì)費(fèi)）、相關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊 助等。其中以會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定 收取會(huì)員會(huì)費(fèi)，并即時(shí)將部分資金交予社聯(lián)代管。協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)管理方面，主要由協(xié)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，協(xié)會(huì)所有會(huì)費(fèi)、 撥款、贊助費(fèi)用皆為協(xié)會(huì)公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié) 會(huì)設(shè)立了賬冊(cè)及財(cái)務(wù)清單，由協(xié)會(huì)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)成員詳細(xì)列載經(jīng)費(fèi) 收支，并定期向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人實(shí)行匯報(bào)，并接受協(xié)會(huì)全體成員的監(jiān)督。 協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)的相關(guān)工作和活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)

6、使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動(dòng)前由承辦部門詳列預(yù)算，活動(dòng)過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財(cái)務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并 即時(shí)妥善的到社聯(lián)辦公室實(shí)行報(bào)賬。3、文宣工作有聲有色在宣傳工作方面，本協(xié)會(huì)采用多種宣傳方式，如張貼海報(bào)、發(fā)放 宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，H常活動(dòng)以海報(bào)張貼和展板宣傳 為主，每次的宣傳海報(bào)和展板我們都努力做到一下三點(diǎn)：(1)使主要內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、舉辦單位等活動(dòng)信息醒目清 晰。(2)版面設(shè)計(jì)別出心裁，采用趣味性的語句、標(biāo)志性圖案，來增 強(qiáng)宣傳海報(bào)的宣傳效果，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容。(3)注意每次海報(bào)張貼的規(guī)范性和展板擺放的即時(shí)性，并實(shí)行即 時(shí)的保管和

7、搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時(shí)維護(hù)好協(xié)會(huì)的良好形象。在本學(xué)年中，我協(xié)會(huì)辦展板近十余張，并在教師節(jié)的展板大賽中, 在全校八十多個(gè)社團(tuán)之中榮獲第四名三等獎(jiǎng)的好成績(jī)，在海報(bào)、宣傳 頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進(jìn)步。在文訊工作方面，我協(xié)會(huì)對(duì)于本協(xié)會(huì)所舉辦的各類大小活動(dòng)，均 撰寫有相關(guān)文訊稿，對(duì)小型活動(dòng)則發(fā)至本協(xié)會(huì)博客和公共郵箱里，對(duì) 較大或大型的活動(dòng)則同時(shí)也發(fā)至運(yùn)動(dòng)休閑中心郵箱，并即時(shí)上掛校團(tuán) 委及社聯(lián)網(wǎng)站，取得了對(duì)本協(xié)會(huì)的良好宣傳作用。在本學(xué)年中，我協(xié) 會(huì)撰寫較大活動(dòng)的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團(tuán)委及 社聯(lián)網(wǎng)站的迄今有5篇，在全校社團(tuán)的文訊工作中，取得了重要成就, 并極大的鼓勵(lì)了我

8、xx協(xié)會(huì)在活動(dòng)舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同 學(xué)和老師了解了 xx協(xié)會(huì)，了解了 xx協(xié)會(huì)的發(fā)展。4、活動(dòng)展開成績(jī)斐然在過去的一學(xué)年里，xx協(xié)會(huì)共組織展開了大小二十余次活動(dòng)形式 多樣的活動(dòng)，再加上各部門的部門活動(dòng)共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的棋牌交流活動(dòng)，有引人入勝、激情四射的大型舞會(huì)，有 服務(wù)會(huì)員、增進(jìn)友誼的茶話會(huì)活動(dòng)等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會(huì)堅(jiān) 持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動(dòng)。在各項(xiàng)工作和活動(dòng)的展開中，我們始終把尊重會(huì)員的權(quán)利，保障 會(huì)員利益放在首位，竭力為協(xié)會(huì)全體會(huì)員服務(wù)，并注重結(jié)合時(shí)代、學(xué) 校和社會(huì)的需要，從而使協(xié)會(huì)受到各界的注重和好評(píng)。如：如協(xié)會(huì)所 組

9、織的茶話會(huì)活動(dòng)，讓全體協(xié)會(huì)會(huì)員齊聚一堂，共同溝通和交流，增 進(jìn)大家的友誼。協(xié)會(huì)所組織的宿舍走訪活動(dòng)，讓初入校園的新生感到 校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學(xué)，了解鄭州大學(xué)各種 學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等為服務(wù)同學(xué)，繁榮校園文化的組織團(tuán)體，使他們能更 快適合大學(xué)生活。又如在教師節(jié)期間，協(xié)會(huì)積極組織協(xié)會(huì)成員為感恩 教師節(jié)作出宣傳和行動(dòng)上的努力。我協(xié)會(huì)還積極申請(qǐng)“笫五屆大學(xué)生 公益活動(dòng)的小額資助項(xiàng)目”的關(guān)于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的 活動(dòng)，并在系團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)的協(xié)助下在校成功申請(qǐng)批準(zhǔn)。我協(xié)會(huì) 積極響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召，積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大 比拼活動(dòng)，為諸多院系團(tuán)委學(xué)生會(huì)生活部活動(dòng)的承

10、辦起到了積極的作 用。我協(xié)會(huì)仍然緊緊把握時(shí)代的主題，在光棍節(jié)中，為協(xié)會(huì)全體單生 成員、會(huì)員提供舞蹈交流的機(jī)會(huì)，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂！ 不但如此，我xx協(xié)會(huì)積極協(xié)助和參與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)諸多活動(dòng)的承辦，例 如在第五屆陽光體育之運(yùn)動(dòng)嘉年華活動(dòng)中，我協(xié)會(huì)協(xié)辦踢艘子的活動(dòng) 項(xiàng)目，無論是在闖關(guān)區(qū)還是在積分區(qū)的活劭都得到了眾多同學(xué)們的喜 愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺(tái)”， 我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動(dòng)一一體現(xiàn)在了老師和同學(xué)們的面 前。協(xié)會(huì)成立近十年以來，協(xié)會(huì)的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié) 會(huì)資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會(huì)的發(fā)展中，很多的協(xié)會(huì)資產(chǎn)、資料和檔案 等在借用借出、轉(zhuǎn)入

11、轉(zhuǎn)出以及換屆中都相對(duì)應(yīng)會(huì)有部分的損失或丟失, 導(dǎo)致了協(xié)會(huì)資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復(fù)，所以在本學(xué)年中增強(qiáng) 了協(xié)會(huì)各種資產(chǎn)檔案的有效管理。首先對(duì)于硬件資產(chǎn)如各種棋牌類、運(yùn)動(dòng)類、宣傳類等物品資料實(shí) 行明確的統(tǒng)計(jì)分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現(xiàn)象，則實(shí) 行相對(duì)應(yīng)的購(gòu)買備齊。在對(duì)協(xié)會(huì)物品的借用方面，也有比較嚴(yán)格的要 求，借用單位必須填寫XX協(xié)會(huì)物品借用登記表，防止物品的無故 丟失，并做到物品歸還按時(shí)到位。在協(xié)會(huì)資料檔案管理方面，協(xié)會(huì)的 所有活動(dòng)策劃書、活動(dòng)表格、協(xié)會(huì)成員檔案、文訊稿、總結(jié)、宣傳資 料、校團(tuán)委社聯(lián)資料等，做到辦公室均要有相關(guān)硬件資料的備份，并 在本學(xué)年中建立有軟資料的相關(guān)備份，

12、將其存儲(chǔ)到協(xié)會(huì)的郵箱、博客、 網(wǎng)絡(luò)硬盤里等。所以，協(xié)會(huì)的各種資產(chǎn)檔案都做到軟硬資料的備份儲(chǔ) 存，做到協(xié)會(huì)遺產(chǎn)不丟失。協(xié)會(huì)借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，重視會(huì)議的程 序規(guī)范性和會(huì)議效果，聽取了廣大協(xié)會(huì)成員的意見，從而制定了比較 合理的會(huì)議制度。協(xié)會(huì)會(huì)議是協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)部長(zhǎng)等向協(xié)會(huì)與會(huì)成員直接傳達(dá)協(xié)會(huì)工作活 動(dòng)的相關(guān)動(dòng)態(tài)和安排通知的有效傳達(dá)方式，并通過會(huì)議了解協(xié)會(huì)相關(guān) 部門、成員的思想和動(dòng)態(tài)。協(xié)會(huì)確定每個(gè)月的第一周末為協(xié)會(huì)全體成 員參加的例會(huì)，在會(huì)議上，會(huì)長(zhǎng)團(tuán)及各部門對(duì)協(xié)會(huì)的前期工作活動(dòng)等 實(shí)行相關(guān)的總結(jié)及對(duì)后期的工作等實(shí)行部分規(guī)劃。在本學(xué)年中，平均 每月23個(gè)會(huì)議，主要是例會(huì)、總結(jié)會(huì)和工作活

13、動(dòng)動(dòng)員會(huì)等，在開會(huì) 前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，對(duì)會(huì)議流程作出合理規(guī) 劃，保證了會(huì)議的合理性、高效性。7、理論研究展開深入在協(xié)會(huì)近十年的發(fā)展進(jìn)程中，有過光榮輝煌的時(shí)刻，也同樣有過 低迷消沉的時(shí)候，甚至伴隨有協(xié)會(huì)解體注銷的危機(jī)，這使得我們意識(shí) 到，要想保持協(xié)會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，避免走不必要的彎路，必須要建立 有符合自己協(xié)會(huì)發(fā)展情況的指導(dǎo)思想。任何一個(gè)團(tuán)體、政黨和組織沒 有一個(gè)準(zhǔn)確持久的指導(dǎo)思想，協(xié)會(huì)是走不了多遠(yuǎn)的。所以，協(xié)會(huì)便決 定把協(xié)會(huì)的相關(guān)制度、方針、方案、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一起來，形成一套有理有據(jù)，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動(dòng)的實(shí)踐中，實(shí) 行取舍、修改、創(chuàng)新和完善。在本學(xué)年中，

14、我協(xié)會(huì)為實(shí)行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā) 展思路和方針。例如，本年度協(xié)會(huì)的發(fā)展宗旨是增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)， 活動(dòng)舉辦重質(zhì)保量，協(xié)會(huì)的正規(guī)化和人文化建設(shè)，推出了新的關(guān)于干 部干事的管理方案和會(huì)員服務(wù)套餐，會(huì)長(zhǎng)分管部門制，各部門特色活 動(dòng)穿插舉行，單部門活動(dòng)承辦及其他部門協(xié)辦，干事會(huì)員對(duì)接制度， 重視理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果。為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會(huì)后屆的發(fā)展中丟失，便開始 了協(xié)會(huì)的理論文檔整理工作，同時(shí)持續(xù)的在協(xié)會(huì)的各種工作活動(dòng)中， 實(shí)行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會(huì)成員參與到協(xié)會(huì)的 發(fā)展和理論思想學(xué)習(xí)中來，便借鑒社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展的模式展開XX協(xié)會(huì)的 第一屆發(fā)展，讓大家更好地

15、發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會(huì)發(fā)展中，存有的諸多問題, 同時(shí)豐富和發(fā)展協(xié)會(huì)的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會(huì)能夠更好地 走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會(huì)換了接班人導(dǎo)致協(xié)會(huì)成員又白手起家， 走不必要彎路。8、細(xì)節(jié)把握深刻到位協(xié)會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展離不開長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，也離不開細(xì)節(jié)的把握。 “細(xì)節(jié)決定成敗”，xx協(xié)會(huì)在本學(xué)年的發(fā)展中，雖遇到過各種的防礙, 但仍然取得了巨大的成果，這同時(shí)也與本協(xié)會(huì)在細(xì)節(jié)上的把握深刻到 位是分不開的。本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作都十分注重細(xì)節(jié)，無論是協(xié)會(huì)對(duì)內(nèi)部的建設(shè)管 理方面，還是在協(xié)會(huì)活動(dòng)的展開方面，都盡量將各個(gè)細(xì)節(jié)考慮到位， 策劃到位，所以便形成了 xx協(xié)會(huì)專門獨(dú)特的策劃書并一直沿用改進(jìn)至 今，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的

16、發(fā)展中我協(xié)會(huì)以“全校更新最快”的博客，積極上 傳協(xié)會(huì)的相關(guān)文檔資料和照片等，為協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)宣傳和資料備案等作 出積極努力。在內(nèi)部建設(shè)管理方面,協(xié)會(huì)在正規(guī)化建設(shè)的同時(shí)，同時(shí) 注重培養(yǎng)協(xié)會(huì)的人文氣息，注重協(xié)會(huì)的成員、會(huì)員，對(duì)協(xié)會(huì)成員、會(huì)員實(shí)行生11提醒和祝福，節(jié)”送禮等，讓協(xié)會(huì)成員感到協(xié)會(huì)的溫馨， 讓他們更加信任和留戀本協(xié)會(huì)，讓大家更加團(tuán)結(jié)向上，為協(xié)會(huì)各項(xiàng)工 作的順利展開打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、協(xié)會(huì)工作中的若干問題和不足1、指導(dǎo)力度不夠協(xié)會(huì)的各會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部門的各項(xiàng)工作的指導(dǎo)力度不夠，很 多部門的工作活動(dòng)沒有得到更好的實(shí)施，各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)也沒有更好 的對(duì)部門干事實(shí)行相對(duì)應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會(huì)所提出

17、的很多方針 戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實(shí)施效果。例如，協(xié)會(huì)在很早就提出了的部門特 色活動(dòng)理念沒有得到相對(duì)應(yīng)的實(shí)施僅有協(xié)會(huì)的棋牌部和文藝部能夠獨(dú) 立的舉辦自己的特色活動(dòng)，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活 動(dòng)，更沒有得到相對(duì)應(yīng)的實(shí)施。其實(shí)各部門都能拿出自己的特色活動(dòng), 例如組織部能夠組織大家展開一些素質(zhì)拓展類和體育競(jìng)技類活動(dòng)，而 文訊部能夠展開如征文比賽和發(fā)展類文化活動(dòng)，宣傳部能夠展開一些 海報(bào)大賽等活動(dòng)均可，只要協(xié)會(huì)的各干事敢做敢闖，協(xié)會(huì)就會(huì)有相對(duì) 應(yīng)的更好的發(fā)展方向，當(dāng)然這些更需要我們會(huì)長(zhǎng)和部長(zhǎng)的指導(dǎo)，只有 這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做c所以，增強(qiáng)協(xié)會(huì)各項(xiàng)T 作活動(dòng)的指導(dǎo)力度是協(xié)會(huì)有待增

18、強(qiáng)和提升的重要方向。2、干事的主人翁意識(shí)不夠協(xié)會(huì)的干事對(duì)自己的定位還不夠清晰，對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展方向和總體 規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)的話，只知道做事 而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴 于自己的部長(zhǎng)，部長(zhǎng)不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還 沒有一種以協(xié)會(huì)主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。所以，更 不能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)大任，對(duì)協(xié)會(huì)所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有實(shí) 行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會(huì)更好發(fā)展的 諸多因素.3、溝通交流不夠協(xié)會(huì)中的各成員間的溝通交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會(huì)沒有達(dá)到的凝聚力。 其中主要包括會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)與部長(zhǎng)間的溝通交

19、流不夠，部長(zhǎng)與部長(zhǎng)間 的溝通交流不夠，協(xié)會(huì)成員和會(huì)員間的溝通交流不夠等。增強(qiáng)協(xié)會(huì)各 成員間的溝通交流有利于團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)的眾多成員和力量，能夠極大的增 強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會(huì)各種工作活動(dòng)的順利展開打下堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)。4、信息傳達(dá)不夠到位部長(zhǎng)、干事對(duì)協(xié)會(huì)所下達(dá)的協(xié)的各種工作活動(dòng)、任務(wù)、消息等沒 有實(shí)行更好有力的傳達(dá)。例如，協(xié)會(huì)的會(huì)議中的與會(huì)人員并沒有將會(huì) 議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員，造成開會(huì) 沒有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果。很多干事在會(huì)議中，沒有作應(yīng)有的 筆記，還僅僅豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。所以, 各部門需增強(qiáng)各部門的制度建設(shè)并將其作為重點(diǎn)工作。5、自我

20、批評(píng)我從來都不是個(gè)有才能的人，即使是協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，卻并沒有做會(huì) 長(zhǎng)的料，無論是在競(jìng)選中還是其他方面，最后憑自己的責(zé)任心和努力 才走到了這個(gè)步。我能做的，就是盡自己的努力，無論有多大的困難 和防礙，將協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做好，所以對(duì)協(xié)會(huì)成員的要求也比較高， 很多時(shí)候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對(duì)部長(zhǎng)、干事給 予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少 一些催促，多一份關(guān)心，平時(shí)多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，不能見面就 說協(xié)會(huì)的事，畢竟對(duì)他們來說，協(xié)會(huì)僅僅他們生活的一部分而已。三、協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會(huì)經(jīng)過本學(xué)年的快速 發(fā)展，取得了豐碩的成果，以后協(xié)會(huì)發(fā)

21、展的道路方向更是遙遠(yuǎn)的未知 數(shù)。所以，為了防止協(xié)會(huì)的發(fā)展道路和方向走向惡化，迫切需要對(duì)協(xié) 會(huì)以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時(shí)期內(nèi)的活動(dòng)計(jì)劃和目標(biāo)。協(xié)會(huì)通過集思廣益，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自身世紀(jì)發(fā)展情況確定了 一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：1、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)是協(xié)會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)工作，但也不可能僅靠一兩學(xué) 期就能完成，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。協(xié)會(huì)也不能僅停留在內(nèi)部建設(shè)方 面，因?yàn)閮?nèi)部建設(shè)的最終目的是為了協(xié)會(huì)的更好的管理和運(yùn)作，能夠 更好的將協(xié)會(huì)的活動(dòng)和品牌打出去提供基礎(chǔ)保障。所以，將協(xié)會(huì)發(fā)展 出去，讓更多的人知道和參與本學(xué)會(huì)的活動(dòng)是協(xié)會(huì)發(fā)展的的根本目的。所以，協(xié)會(huì)需要將下學(xué)年的工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)槔^續(xù)增強(qiáng)

22、協(xié)會(huì)的內(nèi)部 建設(shè)，同時(shí)堅(jiān)持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會(huì)只有“走出去”才能更 好的發(fā)展自己，才能反過來促動(dòng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，從而使協(xié)會(huì)更好發(fā) 展。(1)強(qiáng)化部門建設(shè)。協(xié)會(huì)雖在本學(xué)年提出了總體的內(nèi)部建設(shè)并取 得了顯著效果，但各部門內(nèi)部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門 特色活動(dòng)理念和部門責(zé)任制的提出，各部門已不能適合新的發(fā)展要求。 所以，增強(qiáng)部門的建設(shè)已成為協(xié)會(huì)歷史發(fā)展的趨勢(shì)和發(fā)展要求。(2)協(xié)會(huì)十周年慶典。xx協(xié)會(huì)將近整整走過十個(gè)年頭，其中有過 光榮輝煌的時(shí)刻，也有過低迷消沉的時(shí)候，在這十周年之際，我們需 要將十周年的慶典活動(dòng)辦得更好，來展示我們協(xié)會(huì)的發(fā)展歷史和艱難 歷程。(3)文化活動(dòng)月。文化活動(dòng)

23、月是協(xié)會(huì)新提出來的發(fā)展方向，這是 將協(xié)會(huì)眾多的精品活動(dòng)聚集在一個(gè)月里來由各部門集中實(shí)行承辦，從 而對(duì)外展示我協(xié)會(huì)的強(qiáng)大實(shí)力和豐富多彩的活動(dòng)形式和內(nèi)容，同時(shí)也 是對(duì)協(xié)會(huì)的一個(gè)重要考驗(yàn)，在一個(gè)月內(nèi)舉辦如此眾多的活動(dòng)，需要消 耗眾多的人力、物力、財(cái)力和精力，在也是協(xié)會(huì)發(fā)展的一道難關(guān)，也 希望從諸多方面得到援助。(4)團(tuán)支部申請(qǐng)。協(xié)會(huì)無論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合 實(shí)力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會(huì)，所以我們協(xié)會(huì)也需要申請(qǐng)團(tuán)支部，這樣 對(duì)于協(xié)會(huì)的發(fā)展和內(nèi)部管理運(yùn)作都有好處，能有利于協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè) 和管理。(5)正規(guī)的換屆。經(jīng)過下學(xué)年的幾個(gè)大活動(dòng)后，協(xié)會(huì)干事也陸續(xù) 熟悉適合協(xié)會(huì)工作的組織展開過程和方法，并能

24、在一定水準(zhǔn)上理解協(xié) 會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在一定水準(zhǔn)上領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)T作°所以在下學(xué) 年后期開始協(xié)會(huì)的換屆工作，篩選出3至5位會(huì)長(zhǎng)候選人，并讓他們 在后期獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，使他們能夠更好的做好以后的工作, 進(jìn)而達(dá)到協(xié)會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。篇二2*年4月，我有幸來到*市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)工作。轉(zhuǎn)眼間，我在 協(xié)會(huì)也已經(jīng)工作一年了，這是一段短暫而愉快的時(shí)光，在協(xié)會(huì)這個(gè)舞 臺(tái)上，我得到了成長(zhǎng)?；厥走^去的20*,我對(duì)消保部工作己經(jīng)有了大 致的了解，少了些青澀，多了些成熟，沒有了剛來協(xié)會(huì)時(shí)的迷惘，多 的是面對(duì)生活和工作的從容與自信。當(dāng)然，各種問題和缺點(diǎn)的出現(xiàn)， 也時(shí)刻鞭策著我持續(xù)前行.新的一年即將開始了，

25、為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng) 優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，更好地完成明年的工作任務(wù)，現(xiàn)將20*年工作總結(jié) 如下：一、工作情況自4月份到協(xié)會(huì)以來，近8個(gè)月時(shí)間，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首 要位置，努力在提升自身綜合素質(zhì)上下功夫。在平時(shí)的工作中，嚴(yán)格 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，身體力行，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。1、后勤工作日常辦公用品方面：對(duì)于協(xié)會(huì)的每一份購(gòu)物申請(qǐng)單，我都能夠即 時(shí)的按要求采購(gòu)物品，并入庫(kù)登記。領(lǐng)用物品時(shí)，我會(huì)要求領(lǐng)用人在 物品領(lǐng)用登記簿上做好登記，便于月底盤點(diǎn)。車輛管理方面：我能即時(shí)做好用車登記和車輛維修保養(yǎng)工作，合理安排、調(diào)度車輛的借用秩 序。會(huì)議準(zhǔn)備方面：提前將場(chǎng)地、桌簽、茶水、會(huì)議材料、參會(huì)名單 等準(zhǔn)備

26、妥當(dāng)。會(huì)議中，完整、準(zhǔn)確做好會(huì)議記錄。并于會(huì)后，整理形 成文字材料。2、公文收發(fā)工作每天將0A網(wǎng)上收取的上級(jí)來文交領(lǐng)導(dǎo)批閱，然后轉(zhuǎn)交責(zé)任部門 落實(shí)，后期即時(shí)跟蹤落實(shí)情況，并反饋結(jié)果。同時(shí)，嚴(yán)格按要求將協(xié) 會(huì)文件發(fā)到相關(guān)部門，對(duì)于每天的收發(fā)文，即時(shí)做好臺(tái)賬，定期匯總、 歸檔。3、消保部工作8月份消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部成立后，我主要從事資料整理、投訴接 待、協(xié)助調(diào)解、數(shù)據(jù)匯總、會(huì)議準(zhǔn)備等幾方面工作。在接到法院寄來的訴前調(diào)解委托書后，我會(huì)協(xié)助王主任仔細(xì)研究 分析案情，主動(dòng)聯(lián)系案件雙方當(dāng)事人，約定調(diào)解時(shí)間和地點(diǎn)。調(diào)解過 程中，嚴(yán)格遵循自愿、合法、公開、高效、便民的原則，在保證雙方 合法權(quán)益不受侵害的基礎(chǔ)匕依

27、據(jù)相關(guān)法律法規(guī)配合調(diào)解律師實(shí)行協(xié) 商調(diào)解，并做好記錄工作。同時(shí)，每月月初都會(huì)將各公司上報(bào)的訴調(diào) 案件數(shù)據(jù)實(shí)行匯總、分析工對(duì)于保險(xiǎn)消費(fèi)者直接來協(xié)會(huì)投訴的案件， 我負(fù)責(zé)接待，了解情況，登記備案，并迅速與承保公司聯(lián)系，督促公 司派專人來協(xié)會(huì)與客戶當(dāng)面協(xié)商處理。同時(shí)，跟蹤處理過程，對(duì)于突 發(fā)情況或客戶情緒過激等行為會(huì)即時(shí)予以妥善處理，避免事態(tài)進(jìn)一步 惡化。二、不足之處1、整體業(yè)務(wù)水平還需要提升經(jīng)過這8個(gè)多月的工作，我明顯感覺到自身工作技能跟不上協(xié)會(huì) 整體_L作節(jié)奏，特別是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)較為薄弱，還有待提升。工作理解不夠。缺乏全局觀點(diǎn)，對(duì)行業(yè)缺少分析，對(duì)工作定位理解不 足，對(duì)工作的流程理解不夠，邏輯

28、水平欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。2、工作方法有待優(yōu)化。很多工作基本都能按部就班的去完成，但效率不是很高，有時(shí)不 能站在全局的角度，統(tǒng)籌的去看待問題，解決問題，常常舍本逐末。3、做事細(xì)心不夠在工作中經(jīng)常不夠細(xì)心，經(jīng)常性犯小錯(cuò)誤，容易受外界因素的干 擾丟三落四、缺乏耐心和恒心。特別是一些急辦工作，易忽略細(xì)節(jié)， 草草了事。三、改進(jìn)之法1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升工作水平在平時(shí)的工作中，增大保險(xiǎn)知識(shí)、公文寫作、調(diào)解技巧等方面的 學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，將集中學(xué)習(xí)和自 覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，持續(xù)提升自身學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)“學(xué)海無涯樂作舟”的 精神風(fēng)貌。切實(shí)提升學(xué)習(xí)的成效性，持續(xù)提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和協(xié)調(diào) 水平，

29、改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，將訴調(diào)工作完全建立在 合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上，做到使用法律準(zhǔn)確，調(diào)解程序合法，協(xié)商結(jié)果 到位。2、吸取經(jīng)驗(yàn)，提升處事水平在工作中，努力吸取寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，從各方面充實(shí)自己的社會(huì) 閱歷，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與當(dāng)事雙方溝通交流的方式和突發(fā)性事件的處理方法 等。當(dāng)前，以聯(lián)動(dòng)調(diào)解為契機(jī)，提升自己處事水平和應(yīng)變水平，從人 際交往層面提升自身業(yè)務(wù)水平，以便更好、更有效地完成訴調(diào)工作， 提升調(diào)解成功率。3、認(rèn)真仔細(xì)，從細(xì)節(jié)做起在工作中理應(yīng)合理安排自身時(shí)間，提前做好計(jì)劃，做到有原則、 有計(jì)劃，有條不紊。遇到突發(fā)狀況后應(yīng)做到處變不驚，心平氣和，量 力而為，不盲目追求效率而忽略細(xì)節(jié)。4、持之以恒，杜絕拖拉懶散首先，搞好自己分內(nèi)的工作，對(duì)于分外工作，堅(jiān)持勤動(dòng)腦、勤動(dòng) 手、勤動(dòng)腿、勤動(dòng)嘴，善于總結(jié)各方面的材料和情況。在今后在工作 中，杜絕“懶”、“散”、“拖”、“?！钡膯栴}，要堅(jiān)持今日事今 日畢，持續(xù)強(qiáng)化自重、自省