公司審計(jì)危機(jī)產(chǎn)生緣由與控制對(duì)策_(dá)第1頁(yè)
公司審計(jì)危機(jī)產(chǎn)生緣由與控制對(duì)策_(dá)第2頁(yè)
公司審計(jì)危機(jī)產(chǎn)生緣由與控制對(duì)策_(dá)第3頁(yè)
公司審計(jì)危機(jī)產(chǎn)生緣由與控制對(duì)策_(dá)第4頁(yè)
公司審計(jì)危機(jī)產(chǎn)生緣由與控制對(duì)策_(dá)第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、公司審計(jì)危機(jī)產(chǎn)生緣由與控制對(duì)策摘要:關(guān)于公司而言在進(jìn)步進(jìn)程中面對(duì)外部市場(chǎng)許多的不能預(yù)判性,而且在內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和管理管理層面亦面對(duì)很多的危機(jī),審計(jì)工作在公司日常管理進(jìn)程中施展著重要的作用,強(qiáng)化審計(jì)危機(jī)監(jiān)督和約束,有利于盡快躲避和防止各類危機(jī),進(jìn)而提升內(nèi)部科學(xué)化運(yùn)行管理水準(zhǔn),最大限度幫忙公司到達(dá)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。筆者對(duì)目前公司審計(jì)危機(jī)產(chǎn)生的緣由開展了剖析,而且提出了強(qiáng)化公司審計(jì)危機(jī)控制的具體對(duì)策,以供參考。關(guān)鍵詞:公司;審計(jì)危機(jī);緣由;控制;對(duì)策近期來伴著時(shí)代進(jìn)步和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和管理格局的改變,公司審計(jì)工作面對(duì)的危機(jī)亦快速?gòu)?fù)雜,受到政治、經(jīng)濟(jì)等多層面因素的影響,審計(jì)危機(jī)各類快速多樣化,變得更要不能預(yù)判,

2、強(qiáng)化公司審計(jì)危機(jī)緣由和控制對(duì)策探究,有利于盡快幫忙公司找到審計(jì)工作等層面主要問題,憑借更要科學(xué)切實(shí)的措施對(duì)日常運(yùn)營(yíng)和管理管理活動(dòng)開展綜合控制,進(jìn)而提升約束功效,幫忙公司到達(dá)越來越長(zhǎng)久的進(jìn)步。一、公司審計(jì)危機(jī)涵義及產(chǎn)生的緣由剖析關(guān)于公司而言,面臨競(jìng)爭(zhēng)快速激烈的先進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境,開展審計(jì)工作是必要的監(jiān)督管理工作,審計(jì)問題亦是公司所要高度關(guān)注的問題,審計(jì)工作功效非簡(jiǎn)潔影響公司的目前運(yùn)行及接下來進(jìn)步,然而能看到伴著經(jīng)濟(jì)進(jìn)步水準(zhǔn)持續(xù)提高,公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和管理總量持續(xù)擴(kuò)大,審計(jì)工作面對(duì)的不確定因素亦更多,審計(jì)問題亦倍受關(guān)注。審計(jì)危機(jī)是指對(duì)含有重要虛假事項(xiàng)的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生謬誤分辨的可能性,審計(jì)危機(jī)大小往往會(huì)受到公司

3、內(nèi)在危機(jī)、控制危機(jī)以及查看危機(jī)等各層面因素的影響。內(nèi)在危機(jī)是指被審單位會(huì)計(jì)處理環(huán)節(jié)發(fā)生的重要虛假事項(xiàng)的可能性。控制危機(jī)是指被審計(jì)單位內(nèi)部控制軟件工程無法發(fā)現(xiàn)和糾正已經(jīng)發(fā)生的重要虛假事項(xiàng)的可能性。查看危機(jī)是指審查人員在開展審查監(jiān)督時(shí)短少查出的重要虛假事項(xiàng)的可能性。不論審計(jì)工作面對(duì)的危機(jī)都不能忽略。關(guān)于公司而言,產(chǎn)生審計(jì)危機(jī)的緣由關(guān)鍵和下面因素有關(guān):(一)國(guó)家關(guān)聯(lián)的法學(xué)法規(guī)政策等不夠健全。開展審計(jì)工作,不論是內(nèi)部審計(jì)也是外部審計(jì),都總需按照相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)和政策來開展實(shí)行,關(guān)于公司而言,開展審計(jì)工作亦同樣這樣,然而當(dāng)前關(guān)于公司審計(jì)層面的政策法規(guī)還不改良,甚至短少清晰的法學(xué)規(guī)定對(duì)公司審計(jì)工作怎么開展提出具

4、體的需求,假設(shè)干政策提出往往短少可實(shí)用性,對(duì)公司短少切實(shí)的輔導(dǎo),進(jìn)而引起在開展具體審計(jì)工作中影響審計(jì)功效,增長(zhǎng)了公司審計(jì)危機(jī)。加之目前伴著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境持續(xù)發(fā)生改變,公司面對(duì)的審計(jì)危機(jī)和審計(jì)環(huán)境更要復(fù)雜多變,如果國(guó)家有關(guān)的審計(jì)法學(xué)政策等規(guī)定不改良,將會(huì)更加擴(kuò)大審計(jì)危機(jī),有礙于健康市場(chǎng)環(huán)境的建立。(二)公司對(duì)審計(jì)危機(jī)關(guān)注程度不夠。關(guān)于公司而言,關(guān)鍵工作重心依然放在擴(kuò)大市場(chǎng)容量,提升市場(chǎng)占有率等層面,對(duì)審計(jì)工作的重要性理解短板,只要認(rèn)為不合規(guī)就是附和條件,在開展審計(jì)工作進(jìn)程中,往往按照上級(jí)的需求開展不主動(dòng)地?cái)?shù)據(jù)核算剖析,許多要點(diǎn)甚至造假,公司管理人員對(duì)審計(jì)工作重要性理解停留在淺維度,短少結(jié)合時(shí)代的

5、改變要求和政策的現(xiàn)實(shí)情形開展精細(xì)化管理,審計(jì)工作功能不強(qiáng),對(duì)審計(jì)危機(jī)監(jiān)督管理不力,進(jìn)而影響了總體審計(jì)工作的有序有力開展。(三)公司短少健全改良的內(nèi)控制度體系。關(guān)于公司而言,開展審計(jì)工作,強(qiáng)化審計(jì)危機(jī)防控和監(jiān)督,總需有改良的審計(jì)內(nèi)控制度系統(tǒng),總需對(duì)公司可能存在的各類危機(jī)隱患等開展綜合排查,非靜態(tài)管理,強(qiáng)化全流程控制監(jiān)督,總需有改良的硬件軟件依托軟件工程,如此才可以越來越好地確保公司內(nèi)部審計(jì)工作的有序開展,盡快發(fā)現(xiàn)各類潛在危機(jī)和問題,進(jìn)而切實(shí)糾偏和解決,當(dāng)前公司的內(nèi)部控制機(jī)制還存在許多的漏項(xiàng),制度要點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)情形存在假設(shè)干偏差,引起浮于外表,短少展現(xiàn)內(nèi)控機(jī)制的管控力,有礙于公司審計(jì)工作的正常開展,引

6、起許多危機(jī)依然存在,威脅公司的日常運(yùn)行。(四)審計(jì)人員能力和素質(zhì)還需提高。強(qiáng)化公司審計(jì)危機(jī)管理和監(jiān)督,總需由人來實(shí)現(xiàn),審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)和能力一定程度上影響公司審計(jì)工作的開展情形,當(dāng)前公司內(nèi)部審計(jì)人員隊(duì)伍數(shù)量較少,且許多總是非學(xué)科出身,短少經(jīng)過軟件工程的培訓(xùn),長(zhǎng)時(shí)間忙于日常工作性工作,對(duì)怎么結(jié)合公司現(xiàn)實(shí)強(qiáng)化綜合審計(jì)危機(jī)防控監(jiān)督,研究更要科學(xué)切實(shí)的審計(jì)危機(jī)措施和辦法等層面的積極性和能力短板,審計(jì)工作開展短少各自性,容易受到政績(jī)觀或者權(quán)利等管控,進(jìn)而影響了審計(jì)成果的公道性,增長(zhǎng)了審計(jì)危機(jī)。(五)審計(jì)辦法和路徑辦法比照簡(jiǎn)單。審計(jì)危機(jī)管理是一項(xiàng)非靜態(tài)的軟件工程項(xiàng)目,任務(wù)量比照大,審計(jì)要點(diǎn)比照多,加之伴著公

7、司運(yùn)營(yíng)和管理總量擴(kuò)大,審計(jì)面對(duì)的外部危機(jī)亦逐漸增多,總需強(qiáng)化綜合深入的調(diào)研研究才可以越來越好地熟悉現(xiàn)實(shí)情形,然而當(dāng)前很多公司將審計(jì)危機(jī)管理工作認(rèn)為是輕松的計(jì)算核算工作,對(duì)審計(jì)工作危機(jī)防控亦往往依靠以往的預(yù)算管理辦法和路徑來開展評(píng)估剖析,辦法輕松,無法滿足先進(jìn)公司進(jìn)步的新要求。二、強(qiáng)化公司審計(jì)危機(jī)控制的具體對(duì)策旨在更加提高公司審計(jì)危機(jī)控制功效,倡議從下面假設(shè)干層面開展完善和改良:(一)提升思想理解,強(qiáng)化召集進(jìn)行管理,確立改良的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制。一層面要提高全員對(duì)審計(jì)工作重要性理解,強(qiáng)化根本思想改變,引入當(dāng)先的管理思想和辦法,以更要靈活結(jié)合性的辦法和路徑開展審計(jì)政策和法規(guī)宣傳,指導(dǎo)全員確立正確的意義出

8、發(fā)點(diǎn),結(jié)合本身職業(yè)工位對(duì)審計(jì)工作怎么開展開展深入思考,提升自律認(rèn)識(shí)。此外要強(qiáng)化召集進(jìn)行管理,并建立改良的制度系統(tǒng),從國(guó)家層面講,國(guó)家要改良和公司審計(jì)關(guān)聯(lián)的法學(xué)法規(guī)政策,深入熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下公司審計(jì)危機(jī)情形,結(jié)合中國(guó)國(guó)情建立改良的輔導(dǎo)實(shí)行政策,為公司開展審計(jì)危機(jī)控制具備必要的輔導(dǎo),從公司層面,要提高危機(jī)控制認(rèn)識(shí),建立起適應(yīng)公司本身現(xiàn)實(shí)情形的審計(jì)危機(jī)文化以及危機(jī)管理制度系統(tǒng),對(duì)公司本身的運(yùn)營(yíng)和管理工程等開展綜合深入地熟悉,改良危機(jī)約束指標(biāo)系統(tǒng),強(qiáng)化權(quán)責(zé)分配和流程約束,改良財(cái)務(wù)現(xiàn)金流管理制度,對(duì)可能存在的危機(jī)開展定期排查和非靜態(tài)管控,切實(shí)提升綜合危機(jī)約束水準(zhǔn)。(二)強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提升審計(jì)危機(jī)預(yù)

9、警信息化管理水準(zhǔn)。一層面要強(qiáng)化審計(jì)專職力量建設(shè),持續(xù)引入高素質(zhì)的審計(jì)學(xué)科專業(yè)人員,而且強(qiáng)化職業(yè)資格認(rèn)證,定期開展軟件工程的審計(jì)學(xué)科知識(shí)、國(guó)家政策以及工程、職業(yè)素質(zhì)等層面的培訓(xùn),提高審計(jì)人員的效勞認(rèn)識(shí)、責(zé)任認(rèn)識(shí)和全面技能。此外要增強(qiáng)現(xiàn)金流使用,強(qiáng)化審計(jì)危機(jī)預(yù)警信息化平臺(tái)建設(shè),持續(xù)學(xué)習(xí)其它優(yōu)秀公司典型的體會(huì)和心得,改良內(nèi)部預(yù)算約束系統(tǒng),現(xiàn)金流運(yùn)行管理制度和運(yùn)行模式,建立起協(xié)同相同的全面危機(jī)防控平臺(tái),強(qiáng)化危機(jī)辨認(rèn)、防控和綜合監(jiān)督,切實(shí)提升審計(jì)危機(jī)約束水準(zhǔn)。(三)強(qiáng)化審計(jì)綜合監(jiān)督管理,保養(yǎng)審計(jì)權(quán)威性。要持續(xù)引入先進(jìn)質(zhì)量管理根本思想,將公司審計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部控制、預(yù)算約束、費(fèi)用支出核算、現(xiàn)金流管理等各個(gè)制度

10、開展全面理順,建立改良的監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化每個(gè)環(huán)節(jié)人員專職管理和調(diào)度,設(shè)定專門的審計(jì)部門從事內(nèi)部審計(jì),保養(yǎng)審計(jì)工作的權(quán)威性。而且要憑借外部審計(jì)工作,聯(lián)合開展審計(jì)監(jiān)督,憑借第三方力量對(duì)公司運(yùn)營(yíng)和管理管理全流程開展綜合危機(jī)衡量和預(yù)判剖析,找到主要問題,進(jìn)而越來越好地保養(yǎng)公司本身利益,制訂更要科學(xué)改良的完善管理制度和運(yùn)行模式,切實(shí)提高公司審計(jì)危機(jī)科學(xué)化標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督水準(zhǔn)??傊?,關(guān)于公司而言,強(qiáng)化審計(jì)危機(jī)管理和控制,是一項(xiàng)非靜態(tài)的不斷性的項(xiàng)目,總需完全考慮國(guó)家政策、公司現(xiàn)實(shí)以及市場(chǎng)環(huán)境等各層面的因素,從制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和監(jiān)督管理等多層面入手開展努力,才可以越來越好地促進(jìn)公司建立改良的審計(jì)危機(jī)約束互聯(lián)網(wǎng),盡快發(fā)現(xiàn)問題并開展糾偏或改良,切實(shí)促進(jìn)公司審計(jì)危機(jī)約束工作落到實(shí)處,為促進(jìn)公司健康鞏固不斷進(jìn)步具備重要的力量撐持。參考文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論