安全生產(chǎn)管理制度-安全生產(chǎn)規(guī)章制度(教育培訓(xùn))

1、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度第一章總則第一條：為不斷提高企業(yè)管理層和廣大員工的安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，有效地貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，特制定本制度。第二條：本制度所依據(jù)的法律法規(guī)和培訓(xùn)教材為：中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、 建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例 、 通信工程安全技術(shù)操作規(guī)程及本企業(yè)頒發(fā)的各項安全規(guī)章制度等。第三條：本制度適用于公司所屬各單位。第二章培訓(xùn)教育對象及時間第四條：根據(jù)建設(shè)部建教 199783號文件印發(fā)的建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定，公司員工每年必須接受一次專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)對象和培訓(xùn)時間如下：一、企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30 學(xué)時。

2、二 、企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員每年不少于40 學(xué)時。三、企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年不少于20 學(xué)時。四、企業(yè)特種作業(yè)人員取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性培訓(xùn)，不少于 20 學(xué)時。五、企業(yè)其他人員 （員工、新員工、季節(jié)工、農(nóng)民工）每年不少于 15 學(xué)時。六、企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗、新崗位或新施工現(xiàn)場，在重新上崗前，必須接一次培訓(xùn)，時間不少于20 學(xué)時。七、對新上崗的員工，公司、項目管理部、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于 5 學(xué)時、 15學(xué)時、 20 學(xué)時。第三章安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容第五條：新員工三級安全教育。 三級安全教育是每位新員工必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指

3、公司、項目管理部、班組三級。一、公司級。新員工在分配到施工單位之前，必須進行初步的安全教育，教育內(nèi)容如下：1、各級政府部門頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。2、本企業(yè)的工作性質(zhì)、施工生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3、安全生產(chǎn)的基本知識。4、典型事故案例及其教訓(xùn)的分析。二、項目管理部級。 新員工被分配到項目管理部后進行教育安全教育的主要內(nèi)容：1、本單位概況，施工生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和工作特點。2、施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程。3、危險部位及其必須遵守的事項。4、本部門的典型事故案例。5、安全設(shè)施、工具、個人防護用品，急救器材、消防器材的性能和使用方法等。三、班組級。班組教育是新員工分配到班組后開始工

4、作前的一級教育，教育內(nèi)容：1、本崗位的施工生產(chǎn)流程、工作特點和注意事項。2、本工種的安全操作規(guī)程。3、本崗位（本工種）設(shè)備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施、安全監(jiān)測的性能及作用。4、本崗位容易發(fā)生事故的部位及預(yù)防措施、防護用品的使用和保管方法。5、發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識。第六條：特種作業(yè)人員培訓(xùn)。特種作業(yè)人員參加由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的專業(yè)性安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持政府統(tǒng)一頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證方可上崗。每二年復(fù)審一次。第七條：三類人員的安全培訓(xùn)教育。 即施工企業(yè)主要負責(zé)人、 項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員， 必須通過行業(yè)主管部門和地方建設(shè)行政主管部門組織的安全

5、生產(chǎn)知識考試及安全生產(chǎn)管理能力考核，并獲得安全生產(chǎn)考核合格證書后方可上崗工作。第八條：特定情況下的適時安全教育。1、季節(jié)性教育：冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工。2、節(jié)假日前后。3、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。4、工作對象改變。5、工種變換。6、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。7、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后。8、新進入現(xiàn)場等。第九條：安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育。 在做好新員工三級教育、 特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育和三類人員培訓(xùn)考核的同時， 還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程， 并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、 多渠道和多種方法進行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應(yīng)貫徹及時性、嚴肅性、真實性，

6、做到簡明、醒目。第十條：班前安全活動。 班組活動是安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)，班組長應(yīng)在班前進行上崗交底、上崗教育，并做好上崗記錄。 1 、上崗交底。交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容、危險部位和各個環(huán)節(jié)的安全操作要求，以及特殊工種的配合等。2、上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等。第十一條：勞務(wù)工（季節(jié)工、農(nóng)民工）的安全教育與培訓(xùn)。施工單位的主體施工人員大部分是勞務(wù)工， 由于勞務(wù)工這個群體的天然局限性，對勞務(wù)工的安全培訓(xùn)教育是員工培訓(xùn)的重中之重， 各級管理者要利用更加靈活有效的教育方式加強

7、勞務(wù)工的安全培訓(xùn)教育， 并保證培訓(xùn)教育時間的落實。 其教育內(nèi)容及培訓(xùn)要求與在冊員工相同。第四章 教育培訓(xùn)的形式第十二條：安全教育培訓(xùn)的形式大致可以分為以下幾種類型：1、強制式：法律、法規(guī)強制規(guī)定對管理層及操作層教育與培訓(xùn)的形式；2、講演式：教學(xué)、講座形式、典型事故案例評析與演示；3、會議式：企業(yè)安全生產(chǎn)分析會、安全生產(chǎn)事故處理公示會、班前班后會等；4、告知式：安全技術(shù)措施交底、危險源及危源點監(jiān)控；5、問答式：試卷、有獎競答；6、廣告式：標(biāo)語、宣傳畫等；7、文化式：安全文化、安全理念、安全順口溜、影像等；8、提示式：安全短信、員工安全（應(yīng)急）卡等。第五章培訓(xùn)教育檔案管理第十三條：由質(zhì)檢安全中心統(tǒng)

8、一規(guī)范，建立員工安全教育卡、 安全技術(shù)措施交底卡。1、管理層安全教育卡由質(zhì)檢安全中心保存和管理。2、執(zhí)行層和操作層的員工安全教育卡 、 安全技術(shù)措施交底卡由各項目部保存和管理。第十四條：由質(zhì)檢安全中心統(tǒng)一組織命題的安全生產(chǎn)知識考核。1、管理層安全生產(chǎn)知識考核由質(zhì)檢安全中心統(tǒng)一組織。試卷、考核表由質(zhì)檢安全中心保存和管理。2、執(zhí)行層和操作層安全生產(chǎn)知識考核由各項目部負責(zé)。試卷、考核表由區(qū)域項目部負責(zé)保存和管理。第十五條：法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育人員（特種作業(yè)、三類人員等）的資料由質(zhì)檢安全中心保存和管理。第六章 教育培訓(xùn)考核第十六條：公司中層以上管理人員及專職安全管理人員由外培主辦單位命題考核。第十七條：班組長及員工考核由安全部統(tǒng)一命題，各基層單位自行考核， 成績報質(zhì)檢安全中心備案。第十八條：質(zhì)檢安全中心定期抽查員工安全教育卡，對丟失員工安全教育卡及未按規(guī)定對本部門員工