201-年公益培訓工作總結(jié)

1、201*年公益培訓工作總結(jié) 201*年公益培訓工作總結(jié) xx年年公益培訓工作總結(jié) 為進一步發(fā)揮泉州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會下稱“協(xié)會的作用，強化企業(yè)管理人才隊伍的建設(shè)，在中共泉州市委組織部、泉州市政協(xié)、泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心支持下，協(xié)會與市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局科技培訓中心聯(lián)合承辦“職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)修煉與現(xiàn)代企業(yè)管理公益培訓下稱職業(yè)經(jīng)理“公益培訓,首期培訓暨開班儀式于6月25日在市政協(xié)大樓六樓會議室舉辦，市委組織部林錦明副部長、市政協(xié)經(jīng)科委顏清平主任、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局邱少煌局長出席了開班儀式。邱少煌局長代表市委組織部等三個主辦單位講話時強調(diào)指出:人才資源已成為我市參加全球化競爭最重要的戰(zhàn)略資源。我們必須認真貫

2、徹落實市委、市府人才發(fā)展戰(zhàn)略，精心組織好每一期培訓，努力挖掘和倡導本地優(yōu)秀企業(yè)的高級經(jīng)營管理人才奉獻智慧和經(jīng)驗，在經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)修煉、專業(yè)管理技能訓練等方面發(fā)揮積極作用。 公益培訓自6月份開班以來，共舉行了九期，深受我市中小企業(yè)和廣大職業(yè)經(jīng)理人的歡迎，咨詢報名 火爆，參加培訓學習的人數(shù)不斷增加，在我市企業(yè)界引起了凡響，更加引起他們對學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識和提升管理者素養(yǎng)修養(yǎng)的關(guān)注。在培訓活動中，通過宣揚和推介本地知名企業(yè)的成功管理經(jīng)驗，通過本土化企業(yè)管理精英人士的悉心輔導，培訓內(nèi)容更具針對性和實效性，整個培訓課程主要有人力資源、生產(chǎn)管理、財務管理、營銷戰(zhàn)略等方面的內(nèi)容。協(xié)會很榮幸的邀請到了各名企

3、的資深職業(yè)經(jīng)理人，如：361度人力資源總監(jiān)寧雨潔女士、格林輕工副總陳國成先生、南天竺總經(jīng)理楊玉強先生、上海雙全機構(gòu)葉雙全先生、職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長莊向陽先生、宏發(fā)中國集團總助陶軍先生、環(huán)球鞋服行政總監(jiān)王紅暉女士、泉州萬維網(wǎng)絡(luò)開發(fā)有限公司董事長陳朝暉先生等老師為學員做比較系統(tǒng)的授課。幾位老師結(jié)合自身的經(jīng)歷以及目前泉州企業(yè)普遍存在的問題與學員共同討論，幫助學員解決了不少實質(zhì)性的問題。尤其是幫職業(yè)經(jīng)理人提升了一些素養(yǎng)，幾位老師幽默風趣的授課風格，深得學員的好評。 在這九期的培訓當中，共吸引泉州各縣市、區(qū)近1000名職業(yè)經(jīng)理人前來參加研討學習，并從中互相學到了企管的許多寶貴經(jīng)驗。在工作崗位上發(fā)揮了積極作

4、用，受到企業(yè)好評。 但這七個多月的公益培訓，也有一些不夠的地方必須克服，今后擬做假設(shè)干修正：參加公益培訓班的學員應提交申請，認真對待，盡可能統(tǒng)一班級學員的水平，便于班級的管理及課程的安排。 培訓應更為規(guī)范一些，應制定一套班級管理的規(guī)章制度來約束學員的行為規(guī)范。講師的培訓內(nèi)容應更貼近企業(yè)案例一點，應更多一些案例的演練。 除培訓課程方式以外，也可以安排一些企業(yè)間的交流機會特別是泉州的名企，只有深入到企業(yè)當中去，才干真正的看到自己與別人的差距，從而更深入去了解。通過培訓，還應定期對學員進行考核，測試學員的真實水平，以便更有針對地提升學員的水平。 總之，通過職業(yè)經(jīng)理人公益培訓，為我市職業(yè)經(jīng)理人初步提供

5、了學習交流的服務平臺，今后，協(xié)會將多渠道、高質(zhì)量與相關(guān)部門、相關(guān)單位多方面合作，為 持續(xù)提升我市職業(yè)經(jīng)理人的綜合素養(yǎng)，推動我市中小企業(yè)繼續(xù)健康發(fā)展而努力。 擴大閱讀：201*年培訓工作總結(jié) 一、強化就業(yè)再就業(yè)工作的領(lǐng)導，了解和掌握本轄區(qū)就業(yè)動態(tài)，及時免費提供“就業(yè)技能、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓等服務。 社區(qū)于2月8日，切實組織開展了就業(yè)援助政策“職業(yè)指導應知應會培訓活動。參加人員54余人，政策咨詢50余人次。還組織召開了再就業(yè)援助座談會等形式簽訂勞作服務協(xié)議書，其中：2人簽訂了勞作服務協(xié)議書，一人推舉保潔員、一人靈活就業(yè)。為就業(yè)困難人員9人推舉走了上公益性社工以及保潔員崗位。今年社區(qū)勞作保

6、證工作站，為轄區(qū)創(chuàng)業(yè)人員5人，申請了小額擔保貸款業(yè)務，成功放貸5人。使其走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。讓失業(yè)人員了解政策，掌握政策、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，使下崗失業(yè)人員遵紀遵守法律、誠實就業(yè)和安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。 二、開展勞作保證有關(guān)下崗失業(yè)人員再就業(yè)法律、法規(guī)等相關(guān)政策的再就業(yè)職業(yè)指導培訓及下崗失業(yè)人員再就業(yè)中享有的優(yōu)惠政策的宣揚教育工作，開導下崗失業(yè)人員的就業(yè)思路，拓寬了她們的就業(yè)信心。 截止目前社區(qū)下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)持證培訓人數(shù)35人。創(chuàng)業(yè)培訓持證人數(shù)3人。勞作預備制持證培訓人數(shù)：4人，在職職工培訓持證人數(shù)57人。三、做好下崗失業(yè)、“4050人員、大中專技校畢業(yè)生就業(yè)困難人員的相關(guān)就業(yè)政策宣

7、揚和職業(yè)指導培訓服務工作。 在社區(qū)內(nèi)長期以掛橫幅、發(fā)放宣揚咨詢、張貼通知等形式組織轄區(qū)各類失業(yè)人員參加市勞作局在烏市人才交流中心舉辦的“民營企業(yè)周人才招聘會活動4期。為及時了解掌握轄區(qū)就業(yè)動態(tài)，免費提供就業(yè)技能，職業(yè)指導以及參加“創(chuàng)業(yè)培訓等服務工作。加大力度宣揚“小額擔保貸款在扶持對象，符合貸款條件，簡化貸款程序等方面的新舉措進行著力宣揚，促進實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。對能達到一技之長，作為重點來抓社區(qū)組織開展了相關(guān)優(yōu)惠政策的知識進行職業(yè)指導政策咨詢活動，并利用板報、橫幅、咨詢?nèi)藛T約有80余人，發(fā)放宣揚資料100余份。 四、社區(qū)積極支持和協(xié)助有能力、有一技之長的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，依靠自身能

8、力達到穩(wěn)定就業(yè)，不等不靠走出家門，使其用雙手創(chuàng)造財富，擺脫貧困，走寬裕之路。為提升勞作者的就業(yè)率奠定優(yōu)良的基礎(chǔ)。 xx年，我科依據(jù)全省職業(yè)能力建設(shè)工作會議布暑，緊緊圍繞全年的目標任務，認真扎實地開展了一系列工作。上半年，參加職業(yè)技能鑒定3531人，其中：初級工782人，中級工2385人，高級工327人，技師、高級技師37人；頒發(fā)職業(yè)資格證書3426人，其中：初級工782人，中級工2385人，高級工227人，技師、高級技師32人?，F(xiàn)將xx年上半年科室工作狀況總結(jié)如下： 一、認真做好民辦培訓學校和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的年檢評估工作。今年4月份，我科對全市范圍內(nèi)25家職業(yè)培訓機構(gòu)和11家職業(yè)技能鑒定機構(gòu)

9、開展了年檢工作，通過對各職業(yè)培訓機構(gòu)的教學管理、培訓狀況和技能鑒定狀況進行檢查評估，合格的培訓機構(gòu)有22家，不合格取消辦學資格的有3家；合格的鑒定機構(gòu)有10家，不合格取消鑒定資格的有1家，并將年檢結(jié)果在媒體上進行了公告。二、大力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀高技能人才。依據(jù)市政府辦公室關(guān)于建立優(yōu)秀高技能人才評選獎勵制度的看法景府辦發(fā)xx14號文件精神，我科開展了第三屆“景德鎮(zhèn)市優(yōu)秀高技能人才的評選推舉工作，通過企業(yè)推舉、初選審核、實地考察、綜合評審等程序，最終評選出林道平等10名“景德鎮(zhèn)市優(yōu)秀高技能人才，并在年初的全市人保工作會上進行了表彰。#p#副標題#e# 三、申報江西省技能大師工作室。為貫徹落實國務院關(guān)

10、于強化職業(yè)培訓促進就業(yè)的看法國發(fā)xx36號精神，按照江西省人力資源和社會保證廳關(guān)于建立第二批江西省技能大師工作室的通知贛人社字xx90號要求，我科嚴格按照認定范圍、申報條件和申報程序進行評選申報，5月底前我市向省廳申報了兩個陶瓷類的技能大師工作室。 四、實施高技能人才培養(yǎng)計劃。為進一步貫徹落實“江西省高技能人才培養(yǎng)計劃，今年我市持續(xù)組織實施了“緊缺人才培養(yǎng)計劃和“青年人才培養(yǎng)計劃，共培養(yǎng)機械類技師30人，陶瓷類高級工300人，進一步加快了高技能人才的培養(yǎng)步伐。 五、持續(xù)做好陶瓷手工彩繪工和陶瓷雕塑工的組織報名工作。為更好的傳承陶瓷文化，保護傳統(tǒng)技藝，開發(fā)技能人才，拓展評價空間，今年4-5月我科

11、面向全市開展了陶瓷手工彩繪工和陶瓷雕塑工的組織報名工作。截止5月20日，報名人數(shù)達到257人，比去年增長了300%，目前我科正在對報名人員進行資格審查。 六、落實優(yōu)惠政策，認真督導全市免費職業(yè)培訓。按照局里工作要求，我科對市本級培訓機構(gòu)開展免費職業(yè)培訓進行督導，指導以及經(jīng)費審查工作，為保證培訓質(zhì)量、效果和規(guī)范資金審批手續(xù)，我科嚴格按照開班審查程序、辦班質(zhì)量督查程序、職業(yè)技能考核鑒定程序和資金審批程序等四個規(guī)定，對免費培訓進行全方位、全過程的督導。今年共審查免費培訓45批次，培訓人數(shù)1496人。下半年工作打算： 一、組織全市各職業(yè)院校進行“雙證考試； 二、組織“高技能人才培養(yǎng)計劃期滿參加職業(yè)技能鑒定工作