201-年工傷保險工作總結(jié)

1、201*年工傷保險工作總結(jié) 201*年工傷保險工作總結(jié) 201*年工傷保險工作總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們: 一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持下，工傷保險以建立和諧社保為目標(biāo)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行工傷保險有關(guān)政策積極維護(hù)參保人員合法利益，加快落實工傷職工待遇。保持以促征繳，嚴(yán)管理，優(yōu)服務(wù)，奮力拼搏的規(guī)范嚴(yán)格要求，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。 一、任務(wù)完成狀況 截至11月底，工傷保險覆蓋133家2609名參保職工，其中農(nóng)民工1149人，行政事業(yè)單位參保職工1430人，征收工傷保險基金166萬元，完成全年任務(wù)75萬元的221.3%。一年來待遇審核共60余人次

2、，為32人支付各項工傷保險待遇190萬元，其中為2名農(nóng)民工工亡職工遺屬支付各項費(fèi)用142.5萬元，為23名農(nóng)民工支付工傷保險醫(yī)療待遇37萬元，為4名傷殘職工支付工傷保險傷殘津貼6.5萬元，為5名工亡職工遺屬支付定期撫恤金4萬元，其中最大支付額為82萬元。 二、工作亮點 1、征繳擴(kuò)面工作穩(wěn)步推動。今年來，主要采用了三項 措施強(qiáng)化征繳擴(kuò)面工作。一是明確工作擴(kuò)面目標(biāo)。針對我縣實際，把礦山企業(yè)持續(xù)作為工傷保險擴(kuò)面的對象。3月份，利用我縣礦山企業(yè)開工之際，強(qiáng)化礦山企業(yè)用工摸底，促進(jìn)了礦山用工企業(yè)自覺繳費(fèi)參保的力度。二是限定礦山企業(yè)參?；鶖?shù)，將礦山最低繳費(fèi)基數(shù)定為3000元，提升了工傷保險基金的收入，保證

3、了工傷保險基金基金收入的順利完成。三是推動行政、事業(yè)單位參保工作。7月份以來，局領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)、匯報，順利完成了對全縣93個行政事業(yè)單位的1430名行政事業(yè)單位的干部職工納進(jìn)了工傷保險，提升了工傷保險擴(kuò)面的人數(shù)，增加工傷保險收入28萬元。 2、待遇支付狀況逐步規(guī)范。工傷保險待遇支付嚴(yán)格按照甘肅省實施工傷保險條例辦法、補(bǔ)充辦法及酒泉市實施工傷保險條例辦法的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格待遇審核關(guān)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)交財務(wù)復(fù)核后再支付其待遇。并將工傷待遇資金支付給用人單位。由單位轉(zhuǎn)付工傷職工本人，避免了一些不必要的紛爭。 三、存在的問題 雖然，工傷保險圓滿完成了全年的各項指標(biāo)任務(wù)，但是仍然存在一些問題： 一是基金收支

4、不平衡。截止11月份基金收入166萬元，支出190萬元。 二是業(yè)務(wù)工作不規(guī)范。雖然積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，但終究 是閉門造車，沒有一個明確的模式。 四、今后的工作目標(biāo)及打算 針對今年工作中的不夠，結(jié)合今后的工作任務(wù)：1、持續(xù)強(qiáng)化礦山高危行業(yè)工傷保險的擴(kuò)面，合理提升工傷保險參保最低繳費(fèi)基數(shù)，強(qiáng)化工傷保險條例、安全生產(chǎn)的宣揚(yáng)，各方聯(lián)動減少礦山安全事故的發(fā)生。2、建議局領(lǐng)導(dǎo)安排業(yè)務(wù)人員到上級業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)，逐步規(guī)范業(yè)務(wù)程序及流程，建立健全業(yè)務(wù)崗位交流制度。3、持續(xù)始終如一的配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)。 擴(kuò)大閱讀：201*年工傷保險工作總結(jié) 201*年工傷保險工作總結(jié) 201*年我們認(rèn)真落實全市人力資源和社會保

5、證工作會議布暑，保持以人為本、和諧發(fā)展為主線，以鞏固和擴(kuò)展工傷保險覆蓋面為重點，切實強(qiáng)化自身建設(shè)努力提升保證水平，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了我區(qū)工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展。 一、目標(biāo)任務(wù)完成狀況 全年新增參保人數(shù)4186人，完成年度任務(wù)的233%，征繳工傷保險基金371萬元，完成年度任務(wù)的133%，全年支出工傷保險基金259萬元，基金滾存結(jié)余470萬元。 二、工作開展?fàn)顩r 一征繳擴(kuò)面工作穩(wěn)步推動 今年來我們采用三項措施強(qiáng)化征繳擴(kuò)面。一是明確工作目標(biāo)。我們依據(jù)上級下達(dá)的工傷保險擴(kuò)面征繳目標(biāo)，按照市級統(tǒng)籌管理考核體系的要求，制定了鶴城區(qū)工傷保險管理中心人員考核實施細(xì)則明確了每個股室、每個工作人員

6、的任務(wù)和職責(zé)，量化標(biāo)準(zhǔn)，獎罰分明。二是特別重點強(qiáng)化征繳，今年我們持續(xù)把行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員參加工傷保險工作做為征繳的重點來抓落實，積極與財政部門銜接，做到工傷保險基金代扣到位。三是加大宣揚(yáng)，促進(jìn)擴(kuò)面。我們以貫徹落實社會保險法和修改后的工傷保險條例為契機(jī)，分別在7月、10月舉辦了兩期“一法一條例培訓(xùn)班，并印刷了份工傷保險及安全生產(chǎn)掛圖等宣揚(yáng)資料，對工傷保險新政策進(jìn)行了及時宣揚(yáng)，全力開展工傷保險擴(kuò)面工作。 二基金收支運(yùn)行安全規(guī)范 今年是市級工傷保險實施統(tǒng)籌管理的第一年。我們進(jìn)一步加大工作力度，優(yōu)化服務(wù)措施。在全面開展基金征繳工作的同時嚴(yán)格基金監(jiān)管力度，保證基金運(yùn)行安全有序。一是進(jìn)一步完善基金

7、監(jiān)管制度。嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險基金財務(wù)制度，切實強(qiáng)化基金年度預(yù)算與決算工作，嚴(yán)格收支兩條線管理辦法。認(rèn)真貫徹工傷保險政策法規(guī)，切實規(guī)范工傷保險基金部分支出項目管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算控制，嚴(yán)格管理使用項目，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，嚴(yán)格開展專項檢查。二是切實強(qiáng)化內(nèi)控管理。認(rèn)真執(zhí)行勞作保證部社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法，切實做好了組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財務(wù)控制、信息控制等項工作。三是強(qiáng)化基金稽核工作。我們將優(yōu)勢企業(yè)和民營企業(yè)作為稽核重點。延伸稽核范圍，強(qiáng)化征繳稽核，夯實繳費(fèi)基數(shù)，保證應(yīng)收盡收。強(qiáng)化待遇稽核，有效防止虛報冒領(lǐng)工傷保險基金現(xiàn)象發(fā)生。四是強(qiáng)化待遇支付管理重點，維護(hù)工傷職工利益。依法給付工傷

8、保險待遇，堅決做到足額、及時。重點抓好了交通事故、人身傷害事故“全額賠償政策的落實、長期待遇社會化發(fā)放、農(nóng)民工待遇一次性發(fā)放等項工作，切實落實工傷保險惠民政策。同時強(qiáng)化待遇支付管理。完善待遇支付制度，規(guī)范待遇支付環(huán)節(jié)，強(qiáng)化對非足額繳費(fèi)單位、無故停保單位工傷保險待遇的支付管理 三認(rèn)真開展老工傷人員納進(jìn)統(tǒng)籌管理工作按照國務(wù)院的決定，201*年將分步實施國有、集體企業(yè)老工傷人員納進(jìn)工傷保險統(tǒng)籌管理工作。人社部發(fā)201*10號文件下發(fā)后，我們在去年調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上持續(xù)做好各項基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，對全區(qū)234名老工傷人員進(jìn)行了逐一分類分批測算，并做好工作方案，積極向政府匯報，爭取配套專項資金，保證這項工作在年

9、底前完成。 四經(jīng)辦能力進(jìn)一步加強(qiáng) 面對工傷保險任務(wù)重、壓力大、挑戰(zhàn)多、要求高的現(xiàn)狀，為全面完成好各項目標(biāo)任務(wù)，提升服務(wù)效能，我們采用了四項措施來強(qiáng)化行政效能的提升。一是持續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口行動，加強(qiáng)全中心的凝集力和執(zhí)行力。二是抓好制度建設(shè)。結(jié)合貫徹落實社會保險法和新工傷保險條例進(jìn)一步完善和簡化工作流程對工傷參保登記、人員異動、待遇給付、工傷醫(yī)療工作程序進(jìn)行了全面的整理，使之做到簡單、便捷、明了。三是抓好網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的支持，截止到11月底，人員數(shù)據(jù)信息已接入市級工傷統(tǒng)籌管理系統(tǒng)，待遇支付審核、基金財務(wù)管理結(jié)算也將從201*年1月起開通，經(jīng)辦服務(wù)條件和服務(wù)手段

10、得到了新的提升。四是抓好廉政建設(shè)。一方面強(qiáng)化內(nèi)部管理和健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，建立健全工保內(nèi)控制度，嚴(yán)格執(zhí)行基金財務(wù)管理制度；另一方面我們自覺接受財政、審計、社會輿論及群眾監(jiān)督，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和肅貪倡廉工作的各項規(guī)定。沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)行為。 三、存在問題 一是轄區(qū)內(nèi)個體工商戶雇工參保工作力度不大。二是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)滯后，工作條件亟待改善。 四、明年工作重點 一持續(xù)擴(kuò)展工傷保險覆蓋面；一是全面推動轄區(qū)內(nèi)商服企業(yè)、個體工商戶參加工傷保險工作；二是加大對未納進(jìn)財政代扣的自收自支、差額撥款事業(yè)單位工傷保險基金的征繳力度；三是進(jìn)一步完善財政代扣代繳制度，做到基金應(yīng)收盡收。 二加大老工傷統(tǒng)籌工作力度；為解決我區(qū)老工傷人員納進(jìn)工傷保險統(tǒng)籌管理后出現(xiàn)的缺口，我們將積極爭取政府把配套專項資金列入財政預(yù)算，以保證老工傷人員納進(jìn)工傷保險統(tǒng)籌管理工作的正常開展。 三切實落實工傷保險