2022個人吃空餉自查報告

1、個人吃空餉自查報告 個人吃空餉自查報告一 依據彬人社發(fā)20xx19號文件關于在全縣開展機關事業(yè)單位"吃空餉'問題集中治理工作的通知精神，我辦對機關內部及下屬事業(yè)單位彬縣扶貧經濟合作總社"吃空餉'問題進行了認真全面、深化細致的核查工作?，F將集中治理工作狀況報告如下。 一、高度重視。我辦準時成立集中治理領導小組，抽調相關人員，專項做好此項工作。 二、認真自查。我辦重點依據核定的人員編制、實際在崗人數，認真對比人員工資發(fā)放表，嚴格核實，在單位內部對在編在崗人員工資發(fā)放狀況，進行公示，確保在編在崗人員與工資發(fā)放表相符，接受干部職工監(jiān)督。 三、底子精準。我辦機關事業(yè)編

2、制共計11人，實有人數19人，現在崗19人。其中機關內部編制人數6人，實有人數12人，現在崗12人;彬縣扶貧經濟合作總社編制人數5人，實有人數7人，現在崗7人。經認真自查，機關內及所屬事業(yè)單位無"吃空餉'狀況。 個人吃空餉自查報告二 依據市紀委、市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局聯合下發(fā)的關于清理黨政機關事業(yè)單位在編不在崗"吃空餉'人員的通知文件精神，我辦扎實開展了清理整頓"吃空餉'問題，經過認真自查，沒有發(fā)覺"吃空餉'問題。現將具體狀況匯報如下： 一、基本狀況 延安市人民防空辦公室和延安市民防局為兩塊牌子，一套人員。

3、機關行政編制12人，現有在編在崗人員12人。經過認真自查，不存在在編不在崗"吃空餉'問題。 二、提高熟識，統一思想 依據全市清理"吃空餉'工作的部署部署，我辦黨組高度重視，召開專題會議研究部署清理"吃空餉'工作，同時組織全辦寬敞干部職工認真學習文件和會議精神，準時將文件轉發(fā)給下屬事業(yè)單位，深化宣揚，廣泛動員，切實提高寬敞干部職工對開展清理"吃空餉'工作的重要意義，為清理整頓工作創(chuàng)新良好氛圍。 三、成立機構，加強領導 依據市紀委有關要求，為了確保清理"吃空餉'工作取得實效，我辦準時召開黨組擴大會議，對清理&

4、quot;吃空餉'工作進行研究部署，成立了由黨組書記、主任陳學成任組長，黨組成員、副主任王延春、副縣級紀檢監(jiān)察員任學明、副主任高北平任副組長，副調研員趙海生和各科、站長為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政秘科，具體負責此項工作的組織實施。 四、嚴格把關，認真自查 扎實開展自查工作。依據文件要求，嚴格依據清理工作的部署要求，扎實開展清理工作。我辦準時組織人員，照實填報黨政機關事業(yè)單位實有在編人員狀況公示表、黨政機關事業(yè)單位在編不在崗"吃空餉'人員自查自糾狀況公示表，由單位主要領導和紀檢負責人簽字、加蓋公章后，在單位醒目位置公布本單位在編人員工資表和自查

5、自糾狀況表。下屬事業(yè)單位依據要求，也認真開展了自查登記工作，并公布了舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。經過認真細致的自查，我辦及下屬事業(yè)單位不存在在編不再崗"吃空餉'現象。 五、嚴格紀律，改進作風 為了進一步改進機關和事業(yè)單位干部職工工作作風，我辦嚴格紀律要求，上下班實行簽到制，并不定期進行抽查，同時明確規(guī)定了單位工作人員請假的程序，依據請假的時限、緣由等確定了不同的審批權限，嚴禁單位工作人員未禁組織同意擅自外出學習培訓。通過一系列舉措，切實提高干部職工的工作積極性和積極性。 總之，我辦清理"吃空餉'工作在辦黨組的領導下，嚴格依據工作步驟、要求，認真開展自查自糾，

6、取得了階段性的成效。今后，我們將認真貫徹落實全市清理"吃空餉'工作的部署部署，進一步加大力度，加強監(jiān)督檢查，完善配套制度，嚴峻查處違規(guī)違紀問題，確保清理"吃空餉'工作取得實實在在的效果。 個人吃空餉自查報告三 依據區(qū)紀委下發(fā)的關于印發(fā)的通知要求，我局對"吃空餉'問題進行了認真自查，沒有發(fā)覺"吃空餉'問題。現將具體狀況匯報如下： 一、基本狀況 縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政

7、資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉'問題。 二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作 圍繞貫徹落實xx市人民政府辦公廳轉發(fā)甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位"吃空餉'問題工作方案通知的通知(蘭政辦發(fā)20xx265號)、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則文件精神，我辦準時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣揚動員，使全體干部職工充分熟識開展專項治理工作的重要意義，統一思想熟識，增加參與、支持、協作專項治理工作的自學性和積極性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。 (一)成立機構，加強領導 為了確保自查自糾工作順當實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織部署，綜合處具體落實。各處室做好工作協調協作。 (二)嚴格把關，排查清理對象 綜合處依據清理對象，對比編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴峻清查，做到不遺留任何角落。依照"五查三對比'，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況;身份證與本人檔案照片對比，工資審批手續(xù)與工資底冊對比，在崗狀況與職工反映對比。 (三)扎實開展