聘用合同樣式

1、1 / 4聘用合同樣式聘用單位（以下簡稱甲方） ：法定代表人：身份證號碼：受聘者（以下簡稱乙方） ：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于的 總經(jīng)理 職務(wù)。2、聘用期為：從年 月 日到年 月日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元 ） 。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公

2、司的規(guī)章制度） 。4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元，甲方有權(quán)終止此合同。三、 乙方的權(quán)利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。四、乙方的權(quán)力：2 / 4總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作（廚房及食材采購除外） ；3、組織實(shí)施股東會、公司年度計劃和投資方案；4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案；5、擬訂公司的基本管理制度；6、制訂公司的具體規(guī)章；7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；9、擬定公司員工的工資、

3、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；10、批準(zhǔn)單筆 1000 元以下費(fèi)用；11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、 對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)， 保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元；2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實(shí)施；4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋；6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。3 / 4六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；

4、2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：1、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。2、績效獎懲辦法：月營業(yè)額基本指標(biāo)為15 萬元/ 月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000 元/ 月；月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)15 萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資 （即 9000元/ 月） ；月營業(yè)額超過基本指標(biāo)15 萬元時，乙方按照超出部門的% 提成。八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。2、如果甲方

5、單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方壹個月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補(bǔ)償。4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個4 / 4月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。5、乙方嚴(yán)重失職、 營私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)