股權激勵協(xié)議模板-限制性股權(帶責任書的)

1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司股權激勵協(xié)議甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于：、乙方為甲方的員工。、乙方進入甲方公司工作且職位為。、甲方為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結構， 實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結合， 充分調動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經營者行為長期化， 實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展， 對乙方以虛擬股權的方式進行激勵，即乙方以貨幣的形式購買甲方虛擬股權取得該部分虛擬股所對應的分紅權。 現(xiàn)甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據中華人民共和國合同法、中華人民可

2、編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！共和國公司法等相關法律法規(guī)規(guī)定及 xxxxxxx 限公司公司章程就股權激勵事宜，特訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：、股權：在公司工作期間，全司營業(yè)額毛利的百分比。、限制性股權： 指公司對內名義上的股權， 限制性股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，限制性股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權， 而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此限制性股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。、分紅：指公司按照中華人民共和國公司法 及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股

3、權比例進行分配所得的紅利。、凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產經營成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。5、如參與分公司其他項目，除本公司股權外，不影響其他分公司紅利與績效考核。二、協(xié)議標的、甲方無償贈與乙方限制性股權。、乙方取得的 _2_的限制性股 權不變更甲方公司章程， 不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此限制性股權對外作為擁有甲方資產的依據。、每年度會計結算終結后， 甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。、乙方可得分紅為乙方的限制性股比例乘

4、以可分配的凈利潤總額（含稅）。5、當甲方引進投資者進行股權融資時，乙方所持股權按比例自動稀釋?？删庉嬓薷模缬袔椭?，請下載，多謝！三、工作目標及考核1、每年四月份，甲乙雙方協(xié)商定制年度工作計劃或目標，簽訂年度經營目標責任書，其中所列任務績效指標即為考核指標。2、根據公司每年戰(zhàn)略重點的修訂，甲乙雙方可對有關的考核指標及權重進行修訂調整。四、激勵方式1、甲方無償贈與乙方限制性股權后，乙方即享有該部分股權對應的分紅權。2、經甲乙雙方經友好協(xié)商后， 乙方有權利以壹元每股的價格， 按一定的比例增持自身所對應的股權。五、協(xié)議的履行、本協(xié)議有效期自協(xié)議簽訂之日起，長期有效直到乙方離開甲方公司。 （以甲乙雙方

5、簽訂的勞動合同為準）、甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結算， 得出上一年度稅后凈利潤總額， 并將此結果及時通知乙方。、甲方應在確定乙方可得分紅后的 _十_個工作日內，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。、協(xié)議簽訂之日起， 乙方即可享受分紅權， 協(xié)議終止時不足半年的按照月份比例計算但本協(xié)議第七條第款（）（）項約定的情形除外。、乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發(fā)放時直接扣除。六、雙方的權利義務、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。、乙方應做好本職工作，維護和管理好客戶或工作人員?？删庉嬓薷?，如有幫助，請下載，多謝！、乙

6、方應實現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標，為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議的內容。、若乙方離開甲方公司的，或者依據第七條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第、款的約定。七、協(xié)議的變更、解除和終止、本協(xié)議有效期屆滿本協(xié)議自行終止。、甲乙雙方經協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內容或以書面形式解除本協(xié)議。、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。、乙方有權隨時通知甲方解除本協(xié)議。、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行

7、終止。、當以下情況發(fā)生時，本協(xié)議自行終止：（）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。（）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。（）被追究刑事責任的。（）存在違反公司法或者公司章程保密協(xié)議，損害公司利益行為的。（）執(zhí)行職務存在過錯，致使公司利益受到重大損失的。（）無法達到年度經營目標責任書中規(guī)定績效考核目標的；經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。（）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為?？删庉嬓薷模缬袔椭?，請下載，多謝！、因本條第款（）（）項約定的情形而導致協(xié)議終止的，乙方不享受本協(xié)議約定的當期分紅權權益，已經分配的不予追回。八、違約責任1、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。九、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。十、協(xié)議的生效甲