201-年度藥具管理工作總結(jié)

1、201*年度藥具管理工作總結(jié) 201*年度藥具管理工作總結(jié) 大路鄉(xiāng)計(jì)生站二九年度 藥具管理工作總結(jié) 一年來(lái)，我鄉(xiāng)計(jì)劃生育藥具工作在縣計(jì)生局的領(lǐng)導(dǎo)下和縣藥具站的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和大力支持和在各部門(mén)的幫助下，認(rèn)真對(duì)照縣級(jí)下達(dá)本年度藥具目標(biāo)管理指標(biāo)和年度藥具考核指標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)地抓藥具工作，取得一定的成績(jī)?，F(xiàn)將全年藥具管理工作總結(jié)如下： 一、目標(biāo)任務(wù)完成狀況 一年來(lái)每季度向黨委、政府匯報(bào)一次工作開(kāi)展?fàn)顩r，按時(shí)按質(zhì)按量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。一年來(lái)，共發(fā)放避孕藥具89人份，占使用藥具380人份的23%，隨訪89人次，隨訪率100%，藥具有效率100%，藥具占綜合節(jié)育措施比率3.3%。抓硬件的

2、同時(shí)強(qiáng)化軟件建設(shè)，建立使用藥具夫婦健康檢查表，每對(duì)夫婦執(zhí)行一表一卡，并做好記錄，完善藥品出入帳，做到帳物相符，每季度向縣藥具站報(bào)送藥具動(dòng)態(tài)需求猜測(cè)報(bào)表。 二、宣揚(yáng)培訓(xùn)工作開(kāi)展?fàn)顩r 一年以來(lái)，每季度一次以教材的形式集中村計(jì)生專(zhuān)干、藥管員開(kāi)展培訓(xùn)班，共培訓(xùn)60余人次，并相應(yīng)進(jìn)行考試，通過(guò)趕場(chǎng)天用廣播等多種形勢(shì)宣揚(yáng)避孕藥具等有關(guān)知識(shí)，進(jìn)一步地提升育齡人群對(duì)避孕藥具的知曉率，認(rèn)群眾滿(mǎn)意，同 時(shí)利用下隊(duì)時(shí)間在村服務(wù)室開(kāi)展有關(guān)避孕節(jié)育知識(shí)講座。催促并配合村藥管員按月送藥，按月隨訪，按時(shí)填寫(xiě)村級(jí)藥具報(bào)表，站內(nèi)人員按年初工作計(jì)劃包片分工跟蹤管理。 三、人員管理及分工指導(dǎo)狀況 催促并配合村級(jí)藥管員按月送藥，按月

3、隨訪，按時(shí)填寫(xiě)村級(jí)藥具報(bào)表，站內(nèi)人員按年初計(jì)劃包片分工跟蹤指導(dǎo)。 四、存在的問(wèn)題 1、藥具應(yīng)用率不高，時(shí)間過(guò)半，任務(wù)未過(guò)半。2、育齡群眾對(duì)藥具知識(shí)的知曉率不夠高，宣揚(yáng)培訓(xùn)力度還不夠。 3、村級(jí)藥管員對(duì)村級(jí)藥具報(bào)表還不能完全單獨(dú)完成，對(duì)用藥對(duì)象還不夠完全掌握。 四、下步打算 認(rèn)真參照藥具目標(biāo)管理考核指標(biāo)和存在的問(wèn)題，加大工作力度，爭(zhēng)取年前完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 大路鄉(xiāng)計(jì)生站201*年10月8日 擴(kuò)大閱讀：藥具工作總結(jié) 赤湖鎮(zhèn)201*年避孕藥具工作總結(jié) 201*年度我鎮(zhèn)藥具工作全面貫徹“圍繞中心,保證重點(diǎn),深入改革,強(qiáng)化管理,服務(wù)群眾的工作方針,進(jìn)一步深入藥具工作改革,強(qiáng)化目標(biāo)管理,強(qiáng)化基層

4、基礎(chǔ)工作,積極開(kāi)展:“優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),促進(jìn)“三為主方針的落實(shí)和計(jì)劃生育工作的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變，為計(jì)劃生育工作服了務(wù)。我鎮(zhèn)201*年度藥具應(yīng)用率達(dá)95%以上，隨訪率100%，有效率100%，合同簽訂率達(dá)100%，圓滿(mǎn)的完成了藥具工作的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，今年我鎮(zhèn)藥具重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作。 一、加大工作力度，全面提升避孕藥具規(guī)范化管理 1、年初我鎮(zhèn)計(jì)生辦對(duì)各村簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步搞好分片包干的工作責(zé)任制，月月深入到社、戶(hù)進(jìn)行調(diào)查指導(dǎo)，并且把抽檢結(jié)果一并納進(jìn)年終工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 2、藥具有計(jì)劃的管理，保持從下而上按需申請(qǐng)，按期編制供求計(jì)劃，村每申報(bào)一次，并審核發(fā)給村藥具發(fā)放員。 3、避孕藥具免費(fèi)發(fā)放管

5、理。計(jì)劃免費(fèi)發(fā)放嚴(yán)格按合同管理、庫(kù)存，嚴(yán)格按上級(jí)的目標(biāo)考核制落實(shí)到位，無(wú)斷檔脫供現(xiàn)象發(fā)生，我們的藥具重點(diǎn)是在生、引產(chǎn)40天后落實(shí)措施為止和不受環(huán)的育齡婦女。 二、加大宣揚(yáng)培訓(xùn)力度 我鎮(zhèn)藥具知識(shí)宣揚(yáng)重點(diǎn)抓好“五期教育與“三下鄉(xiāng)、街頭宣揚(yáng)相結(jié)合，充分利用墻報(bào)、宣揚(yáng)畫(huà)、掛圖、廣播等宣揚(yáng)形式，向育齡群眾講清正確使用藥具，避孕的方法和注意事項(xiàng)，幫助選擇提供適用于自己的藥具，同時(shí)要求她們至少懂得兩種以上的藥具使用方法，尤其懂得自己使用的藥具方法、注意事項(xiàng)及不良反應(yīng)的處理。我鎮(zhèn)各村的藥具發(fā)放管理員都是各村計(jì)生擔(dān)任人，每季度培訓(xùn)一次，有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)會(huì)，也有以會(huì)代訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)，并每人持證上崗，而且使他們至少要

6、懂得五種以上藥具的使用方法及相關(guān)知識(shí)，成為了懂業(yè)務(wù)、會(huì)宣揚(yáng)、能管理、服務(wù)熱情的藥具管理人員。 三、加大藥具發(fā)放改革力度，構(gòu)建藥具管理新機(jī)制 1、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)建立部門(mén)直供體系，滿(mǎn)足各個(gè)部門(mén)的藥具需求，有效解決“燈下黑問(wèn)題。一是在各個(gè)部門(mén)設(shè)置兼職藥管員，負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工用藥具人員統(tǒng)計(jì)和發(fā)放。建立定期聯(lián)系制度，每季送領(lǐng)一次。 2、充分發(fā)揮社區(qū)作用，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口的藥具管理與服務(wù)。社區(qū)作為藥具發(fā)放的終端網(wǎng)點(diǎn)，要充分發(fā)揮服務(wù)功能，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用藥具對(duì)象要建立檔案，定期溝通，保持送領(lǐng)結(jié)合，以領(lǐng)為主的原則，宣揚(yáng)引導(dǎo)群眾自動(dòng)到社區(qū)領(lǐng)取，對(duì)有困難的群眾要送藥具上門(mén)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。特別對(duì)流動(dòng)人口用藥具人員

7、要和當(dāng)?shù)鼐用裢芾?、同服?wù)，滿(mǎn)足避孕藥具供應(yīng)。 3、利用社會(huì)力量，拓展發(fā)放供應(yīng)渠道，進(jìn)行人性化服務(wù)，實(shí)施“暖人心工程。社區(qū)藥具服務(wù)工作人員少，服務(wù)對(duì)象多，狀況復(fù)雜，工作量大，單純依靠藥具部門(mén)發(fā)放藥具，不能滿(mǎn)足群眾需求，藥具不可能發(fā)放到位，必須充分利用社會(huì)力量，拓展發(fā)放渠道，提升群眾的易得性。一是在醫(yī)院婦產(chǎn)科、民政婚姻登記處設(shè)立藥具發(fā)放點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)后、人流后需避孕的，由醫(yī)生提供免費(fèi)避孕藥具；對(duì)新婚暫緩生育的，由婚姻登記員免費(fèi)送給藥具，實(shí)施“暖人心工程，體現(xiàn)人性化服務(wù)。二是在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)立免費(fèi)供應(yīng)點(diǎn)。三是在藥店、設(shè)立2個(gè)免費(fèi)供應(yīng)臺(tái)，方便群眾自動(dòng)領(lǐng)取。各村要強(qiáng)化協(xié)調(diào)，建章建制，強(qiáng)化管理，防止浪費(fèi)。全面完成上級(jí)下達(dá)的責(zé)