加薪申請書范文經(jīng)典 2021公務(wù)員有望加薪漲工資 .doc

1、加薪申請書范文經(jīng)典 2021公務(wù)員有望加薪漲工資 公務(wù)員加薪最新消息：公務(wù)員薪酬上漲消息確切近年來，公務(wù)員加薪的消息不絕于耳，但是一直不見政策出臺，近日，關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見中明確提出，“適當(dāng)提高基層干部待遇，逐步改善工作生活條件?！边@兩天，一則關(guān)于“公務(wù)員要漲工資”的消息再次引發(fā)大家的關(guān)注。與之前多次的“捕風(fēng)捉影”不同的是，這次的消息可是實打?qū)嵉摹＝?，中共中央辦公廳印發(fā)了關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。意見中明確提出，“適當(dāng)提高基層干部待遇，逐步改善工

2、作生活條件。”您感嘆，漲工資不再是謠言，這下基層干部有盼頭了。一直以來，在人們心目中，公務(wù)員崗位都是一個“香餑餑”，無論在中央還是地方，公務(wù)員都是“好工作”“鐵飯碗”的代名詞。然而，近日，人社部公布一則信息顯示，今年國家公務(wù)員考試共有140.9萬人符合報考條件，通過資格審核，這一數(shù)字創(chuàng)5年來最低。同樣，近日，20_年北京市公務(wù)員考試報名大幕降下，成功報名僅26629人，這相對于前幾年五六萬的報名人數(shù)下降了一半多。在報名人數(shù)銳減的情況下，20_年度京考“炮灰”幾率大為減少，有望成為近年來“最好考”的一次。近年來，“國考熱”持續(xù)升溫，甚至出現(xiàn)“千人報考一個職位”的現(xiàn)象，有數(shù)據(jù)顯示，國家公務(wù)員報名人

3、數(shù)，20年間漲了300多倍。20_年的“史上最難就業(yè)季”、20_年的“更難就業(yè)季”更是讓大學(xué)生對公務(wù)員身份趨之若鶩。再看今年，盡管報名通過人數(shù)創(chuàng)5年來最低，但“國考大軍”面臨的仍將是641的激烈競爭。所以說，工作相對輕松、穩(wěn)定的公務(wù)員依然是很多大學(xué)生畢業(yè)找工作的首選。至于今年的人數(shù)下降，人社部官員表示，今年，公務(wù)員招考職位的設(shè)置更加科學(xué)合理，更加注重報名的誠信機制建設(shè)，使報考者更趨于理性，盲目報考或不誠信報考者都被清理出界，是今年國考人數(shù)穩(wěn)步下降的主因。20_公務(wù)員加薪最新消息詳解：一名河北某地級市副科級干部徐某告訴編者，2800是他每個月全部的收入，沒有任何“其他”。徐某說，以目前的收入水平

4、，不少年輕公務(wù)員都有跳槽的想法，平時同學(xué)聚會一比較，跟在企業(yè)的同學(xué)差距太大?；鶎庸珓?wù)員的工作強度與收入水平不成正比，年輕公務(wù)員還要娶妻生子買房子，不啃老都難。山東某地級市的一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部高某說，作為一名基層干部，每月到手收入2500左右，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，一些強度較大的工作崗位，待遇明顯跟不上，再加上要娶妻生子，贍養(yǎng)父母，確實有些艱難。尤其“八項規(guī)定”以來，那些所謂的“福利”也變少了?！耙郧斑€指望著過節(jié)發(fā)個購物卡，洗發(fā)水什么的，現(xiàn)在什么也沒有了?！碑厴I(yè)后考取了北京某區(qū)公務(wù)員的張某告訴編者。從這次中央提出的“適當(dāng)提高基層干部待遇，逐步改善工作生活條件”來看，基層公務(wù)員“工資低、壓力大、晉升空間小”的聲

5、音已經(jīng)受到中央的重視。其實，對于公務(wù)員工資該不該漲，大家大可不必如此糾結(jié)。且對基層公務(wù)員來說，在收入透明的前提下，很多普通的基層服務(wù)崗位，不是什么高收入職業(yè)，適當(dāng)提高待遇勢在必行。當(dāng)然，公務(wù)員們也要擺正自身位置，常懷“為人民服務(wù)”之心，勞有所獲，無可厚非。國家行政學(xué)院教授凱、談到，適當(dāng)提高基層干部的待遇是大勢所趨，但待遇上漲絕不是“齊步走”，未來仍需構(gòu)建公務(wù)員薪酬變化的長效機制。凱認(rèn)為，公務(wù)員的薪酬隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平合理適度地上漲，是各國公務(wù)員薪酬制度通行的做法。為何我國公務(wù)員薪酬調(diào)整很難?主要還是受到社會對公務(wù)員薪酬的認(rèn)知的影響，老百姓仍舊覺得公務(wù)員的薪酬相對于社會其他職位收入較高，而且穩(wěn)定，其福利待遇也較為豐富。因此，提高公務(wù)員薪酬容易造成社會輿論的不平衡。凱指出，在我國不少地區(qū)，公務(wù)員薪酬已經(jīng)有很長