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內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員（）年度考核表單位姓名民族出生年月日所聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任年限年月日至年月日個(gè)人年度小結(jié)、說(shuō)明：此表存入本人業(yè)務(wù)考績(jī)檔案、專業(yè)成果及獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)時(shí)間成果名稱頒獎(jiǎng)部門獲獎(jiǎng)種類及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)個(gè)人作用發(fā)表論文論（譯）著發(fā)表時(shí)間名稱及種類（論文、書(shū)）出版或登載刊物第幾作者本年度主要專業(yè)工作起止時(shí)間任務(wù)名稱所承擔(dān)工作內(nèi)容及職務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)修與接受培訓(xùn)情況進(jìn)修或接受培訓(xùn)內(nèi)容及地點(diǎn)進(jìn)修或培訓(xùn)時(shí)數(shù)成績(jī)或效果獎(jiǎng)懲情況時(shí)間內(nèi)容獎(jiǎng)懲部門備注定性定量測(cè)評(píng)情況項(xiàng)目應(yīng)參加人數(shù)實(shí)際參加人數(shù)德 （含繼續(xù)教育）（定性）能（滿分 100 分）勤（滿分 100 分）績(jī)（滿分 100 分）同意合格人數(shù)同意不合格人數(shù)平均分值（總分 /人數(shù)）平均分值（總分 /人數(shù)）平均分值（總分 /人數(shù)）測(cè)評(píng)情況1= 2= 3= 綜合結(jié)果(合格、不合格) =1 25%+225%+350%= 單位考核組織意見(jiàn)經(jīng)考核評(píng)定為：考核結(jié)果（優(yōu)秀、稱職、不稱職）：聘任單位負(fù)責(zé)人簽字：聘任單位蓋章：年月日本人意見(jiàn)簽字：年月日主管部門意見(jiàn)：蓋章年月日

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