銀行黨員思想行為規(guī)范討論心得體會

1、銀行黨員思想行為規(guī)范討論心得體會員工行為守則規(guī)范學(xué)習(xí)活動中，通過學(xué)習(xí)和思考, 我深刻的體會到認真執(zhí)行員工行為守則規(guī)范，是規(guī)范員 工從業(yè)行為、教育和引導(dǎo)員工自我約束、自我激勵、提高 員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準的需要；積極貫徹員工行 為守則規(guī)范，不僅有利于提高全行員工的整體素質(zhì)，加強 員工隊伍建設(shè)，而且夯實管理基礎(chǔ)，培育健康和諧的企業(yè) 文化，樹立和保持支行良好的形象，有著深遠的意義。1,規(guī)范職業(yè)操守，明確工作底線通過對員工行為規(guī)范守則的學(xué)習(xí)，進一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守。明確了員工職業(yè)行為的 底線。認真貫徹執(zhí)行員工行為規(guī)范守則，對于提高全行 員工的整體素質(zhì)，樹立和保持工行良好的形象，構(gòu)

2、建防范 道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機制具有十分重要的意義。2,愛崗敬業(yè)，客戶至上通過學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范守則，我領(lǐng)悟到了愛崗敬業(yè)、 客戶至上的工作態(tài)度，誠實守信、遵章守紀的行為規(guī)范， 廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約的利益觀等基本價值理念。我深刻認 識到自己對客戶、對本職工作負有的職業(yè)責(zé)任，明確自己 職業(yè)行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應(yīng)當(dāng)做什 么和不該做什么，預(yù)見到自己行為可能帶來的后果，自覺 約束自己的職業(yè)行為，形成以恪守職業(yè)操守為榮，違背職 業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的 長效機制，推動工行事業(yè)持續(xù)健.牢記責(zé)任愛崗敬業(yè)銀行員工行為規(guī)范心得體會在支行 營業(yè)部精心組織和實施的員工行為守

3、則規(guī)范學(xué)習(xí)活動 中，通過學(xué)習(xí)和思考，我深刻的體會到認真執(zhí)行員工行 為守則規(guī)范，是規(guī)范員工從業(yè)行為、教育和引導(dǎo)員工自我 約束、自我激勵、提高員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準的需 要；積極貫徹員工行為守則規(guī)范，不僅有利于提高全 行員工的整體素質(zhì)，加強員工隊伍建設(shè)，而且夯實管理基 礎(chǔ)，培育健康和諧的企業(yè)文化，樹立和保持支行良好的形 象，有著深遠的意義。1 ,規(guī)范職業(yè)操守，明確工作底線通 過對員工行為規(guī)范守則的學(xué)習(xí)，進一步規(guī)范了員工從 業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守。明確了員工職業(yè)行為的底線。 認真貫徹執(zhí)行員工行為規(guī)范守則，對于提高全行員工的 整體素質(zhì)，樹立和保持工行良好的形象，構(gòu)建防范道德風(fēng) 險和操作風(fēng)險的長效機

4、制具有十分重要的意義。2,愛崗敬 業(yè)，客戶至上通過學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范守則，我領(lǐng)悟到了 愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度，誠實守信、遵章守紀的 行為規(guī)范，廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約的利益觀等基本價值理念。 心得體會俗話說“活到老，學(xué)到來”，我已經(jīng)加入行20余載，在感受到某某行逐漸發(fā)展壯大的同時，也意識到 我們這一代人需要的一些知識或者業(yè)務(wù)技能也隨著時代的 變化而慢慢在變化，因此，學(xué)習(xí)對于我們這個年齡層次的 人來說是必不可少的。xx年4月，我行組織全轄員工積極 開展“員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動，通過參加支行及分理 處的集中學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)后受益匪淺，體會如下：我現(xiàn)是某某行的一名后勤人員，作為某某行的一員，以往工作積極

5、努力，學(xué)習(xí)認真，在某某行發(fā)展壯 大過程中，自己深感責(zé)任重大，我以前所學(xué)知識難以適應(yīng) 現(xiàn)在的發(fā)展，現(xiàn)在工作任務(wù)不斷加重，同時又對不斷推出 的新知識、新業(yè)務(wù)較難適應(yīng)，讓人感到從未有過的壓力， 所以學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)制度、強內(nèi)控是我每天工作的主 題；這次學(xué)習(xí)活動，我認為是當(dāng)前新形勢、新時期強化員 工自身行為管理的當(dāng)務(wù)之急，大有必要，對警示和教育我 們廣大員工養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)操守和守法合規(guī)的工作習(xí) 慣，牢筑拒腐防變的思想道德防線，將會起到重要的推動 作用；我在積極投入"員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動中，深 刻認識到自已對客戶、對本職工作負有的職業(yè)責(zé)任，并內(nèi) 劃為內(nèi)心的行為道德信念，明確自己職業(yè)行

6、為的底線和界 限，明確自己可以做什么、應(yīng)當(dāng)做什么和不能做什么，預(yù)見到自己行為可能帶來的后 果，使其能夠自覺約束自己的行為，弘揚以行為規(guī)范為榮、 行為失范可恥的文化理念。通過“員工行為管理年”學(xué)習(xí) 活動，進一步規(guī)范員工職業(yè)行為，對于提高全行員工整體 素質(zhì)，樹立和保持重慶某某行良好的形象，構(gòu)建防范道德 風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機制有著重要的現(xiàn)實意義。在當(dāng)前 新形勢下，廣范開展“員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動十分必 要，只有規(guī)范員工行為，合規(guī)操作，才能更好的激發(fā)員工 的工作熱情，更好地鉆研業(yè)務(wù)，自覺規(guī)范行為，才能確保 重慶某某行的改革順利進行和業(yè)務(wù)大發(fā)展。通過學(xué)習(xí)和參加活動，對自身不斷警醒，我對照自己的實際工

7、作、生活做了一些自查，感覺還有很多不足，首 先學(xué)習(xí)不夠，還要努力學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度, 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范職業(yè)行為，特別是不得利用工作之便 參與民間借貸、非法集資、充當(dāng)資金擄客、洗錢、涉黃、 涉毒、涉賭、經(jīng)商辦企業(yè)、從事超過自身經(jīng)濟能力的高風(fēng) 險投資、過度消費及負債等違規(guī)違紀或違法活動；二是執(zhí) 行規(guī)章制度內(nèi)控管理不夠，要把職業(yè)行為貫穿到內(nèi)控管理 各個環(huán)節(jié)中，從而做到化解和控制各類風(fēng)險，通過“員工 行為管理年”活動的有效開展，深入學(xué)習(xí)各項內(nèi)控案防規(guī) 章制度，培育“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)文 化；三是把“員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動同自己生活情趣 愛好與崗位工作結(jié)合起來，在生活方面，我在個人生活情趣愛好上不是很多, 平時節(jié)假日愛好戶外活動，個人或家屬無經(jīng)商辦企業(yè)，無 其他家庭負債，不到高消費場所進行高消費，社會交往中 不涉“黃、賭、毒、黑、傳銷”等違法違紀活動；在工作 方面，員工行為管理年”活動是提升自身工作能力、增強 案防能力、強化內(nèi)控管理的重要舉措，是對自身崗位工作 的有力促進，確保不觸犯紅線，在柜面工作中服好務(wù)，確 保業(yè)務(wù)上不出現(xiàn)大的差錯，努力完成崗位工作任務(wù)，真正 把“員工行為管理年”學(xué)習(xí)活動落到實處，融入我的心里。規(guī)范職業(yè)行為是為了今后更好的工作，我們這個年齡 層次的人不應(yīng)該滿足于現(xiàn)在，不思