運(yùn)行請(qǐng)假替班管理辦法（精編版）

1、大唐七臺(tái)河發(fā)電 #公司運(yùn)行請(qǐng)假替班管理方法第一章總則第一條為規(guī)大唐七臺(tái)河發(fā)電#公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司） 運(yùn)行請(qǐng)假替班管理，建立和完善運(yùn)行請(qǐng)假替班管理制度，根 據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方法。第二條 本方法適用于公司所屬發(fā)電部。第三條公司運(yùn)行員工請(qǐng)假替班的管理，是指對(duì)公司運(yùn)行員工請(qǐng)假替班等管理流程進(jìn)行規(guī)，建立考核機(jī)制，提升管理水平或工作水平。第二章管理容第四條管理圍（一）本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了運(yùn)行崗位休假、替班管理工作的管理容、管理目標(biāo)、職責(zé)、與崗位、管理流程與形成的報(bào)告和記錄。（二）本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐七臺(tái)河發(fā)電 #公司發(fā)電部運(yùn)行崗位休假、替班管理工作。也適用于燃料運(yùn)行崗位休假、替班管理工作。第五條管理容

2、（一）運(yùn)行崗位請(qǐng)假、替班是指根據(jù)電廠(chǎng)實(shí)際情況，為保證運(yùn)行各崗位到崗人數(shù)，在運(yùn)行崗位員工休假時(shí)，執(zhí)行同崗位員工換班制或由發(fā)電部統(tǒng)籌安排崗位備員或其他人員 進(jìn)行替班。（二）具體容1. 擬休假員工提出休假申請(qǐng)。2. 批準(zhǔn)休假申請(qǐng)（含換班申請(qǐng)） , 得到批準(zhǔn)后員工休假。3. 確定替班或換班員工。4. 替班或換班員工到休假員工崗位替代其工作，承當(dāng)其崗位責(zé)任。第六條 管理目標(biāo)在保證運(yùn)行各崗位特別是主要崗位到崗人數(shù)，確保機(jī)組正常運(yùn)轉(zhuǎn)的所需人力的前提下，盡量滿(mǎn)足運(yùn)行崗位員工休假的需要。但未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，運(yùn)行各崗位不得自行換班。第七條 職責(zé)（一）運(yùn)行崗位休假、替班管理工作由發(fā)電部主任負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)。（二）運(yùn)行崗

3、位休假、替班管理工作由發(fā)電部主任委托其副主任主要負(fù)責(zé)集控運(yùn)行、外圍各站點(diǎn)運(yùn)行崗位休假、替班管理工作。（三）運(yùn)行崗位休假、替班管理工作由值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)協(xié)助完成。第八條管理流程（一）運(yùn)行崗位休假、替班流程圖見(jiàn)附錄a 。（二）擬休假員工提出休假申請(qǐng)，辦理請(qǐng)假申請(qǐng)手續(xù)。（三）值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)擬休假，須在本運(yùn)行值上班前8 小時(shí)，向副主任提出休假申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，報(bào)發(fā)電部副主任審批。.（四）集控運(yùn)行主值、各站點(diǎn)運(yùn)行主值擬休假，須在本運(yùn)行值上班前8 小時(shí)，向值長(zhǎng)提出休假申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)發(fā)電部副主任審批。（五）集控副值和巡檢擬休假，須在本運(yùn)行值上班前8小時(shí)，向本值值長(zhǎng)提出休假申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)值長(zhǎng)審批

4、；外圍各站點(diǎn)運(yùn)行副值擬休假，須在本運(yùn)行值上班前8 小時(shí)，向本站點(diǎn)負(fù)責(zé)人提出休假申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)本站點(diǎn)負(fù)責(zé)人審批。（六）特殊情況下，擬休假人可先請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，也可委托他人代為辦理。批準(zhǔn)休假申請(qǐng)（含換班申請(qǐng)）, 得到批準(zhǔn)后員工開(kāi)始休假。（七）發(fā)電部副主任批準(zhǔn)值長(zhǎng)休假申請(qǐng)，并在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)，申請(qǐng)人將請(qǐng)假申請(qǐng)表交發(fā)電部事務(wù)員后休假。（八）值長(zhǎng)同意本值運(yùn)行人員的休假申請(qǐng)，由本值值長(zhǎng)批準(zhǔn)并在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)，申請(qǐng)人將請(qǐng)假申請(qǐng)表交發(fā)電部事務(wù)員后休假。（九）如果集控運(yùn)行、外圍各站點(diǎn)運(yùn)行員工休假時(shí)間超過(guò) 2 天，需到發(fā)電部主任履行審批手續(xù)，得到批準(zhǔn)后員工開(kāi)始休假。（十）凡發(fā)電部運(yùn)行人員

5、出本市，無(wú)論休假與否，必須通知發(fā)電部主任，同時(shí)保持通訊暢通。（十一）替班應(yīng)簽發(fā)替班通知單并在該值上班前8 小時(shí)3 / 7通知替班人員。（十二）替班應(yīng)按以下原則：首先電廠(chǎng)允許同崗位之間換班；有備員時(shí)，可起用備員替班；之后允許上一層崗位員工為下一層崗位員工替班；特殊情況下，經(jīng)發(fā)電部批準(zhǔn)允許具有上一層運(yùn)行資格的下一層崗位為上一層崗位替班；但以上四類(lèi)替班或換班均不允許出現(xiàn)替班人連班情況。（十三）值長(zhǎng)休假，由發(fā)電部副主任確定替班人員，并簽發(fā)替班通知單?？商姘嗳藛T為：其余值值長(zhǎng)、具備值長(zhǎng)資格并通過(guò)發(fā)電部批準(zhǔn)允許的單元長(zhǎng)。（十四）單元長(zhǎng)休假，由發(fā)電部副主任確定替班人員， 并簽發(fā)替班通知單。可替班人員為：?jiǎn)卧?/p>

6、長(zhǎng)崗位、其余值值長(zhǎng)或單元長(zhǎng)、單元長(zhǎng)備員、具有單元長(zhǎng)資格并通過(guò)發(fā)電部批準(zhǔn)允許的主值。（十五）外圍各站點(diǎn)運(yùn)行主值休假，由各站點(diǎn)負(fù)責(zé)人確定替班人員，并簽發(fā)替班通知單?？商姘嗳藛T為：其余值相應(yīng)的運(yùn)行主值、運(yùn)行主值備員、具有主值崗位資格的運(yùn)行副值。（十六）替班（或換班）員工在接到替班指令后簽字認(rèn)可，并按時(shí)到休假員工崗位替代其工作，承當(dāng)其崗位責(zé)任。（十七）從擬休假員工提出休假申請(qǐng)至替班（或換班） 員工在接到替班指令后簽字認(rèn)可即完成流程，本流程應(yīng)在該值上班前2 小時(shí)完成。運(yùn)行崗位替班實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理后，申請(qǐng)休假、審批、簽發(fā)替班通知等均應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行。（十八）因值長(zhǎng)不直接收轄燃料運(yùn)行崗位員工替班工.作， 為了機(jī)組

7、安全穩(wěn)定運(yùn)行，燃料運(yùn)行班長(zhǎng)在每值接班后20分鐘，應(yīng)以形式向當(dāng)值值長(zhǎng)匯報(bào)燃料運(yùn)行崗位到崗、換班替班情況。（十九）運(yùn)行崗位員工休產(chǎn)假、婚假按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二十）一臺(tái)機(jī)組不能出現(xiàn)兩人同時(shí)換班替班。第九條報(bào)告和記錄（一）表1員工請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假申請(qǐng)表由請(qǐng)假人交部門(mén)考勤員，供考勤和部考核使用。（二）表2替班通知單。替班通知單由替班申請(qǐng)人交給部考勤員，供考勤和部考核使用。第三章考核與獎(jiǎng)懲第十條 部門(mén)主任發(fā)現(xiàn)未按本方法要求完成相關(guān)管理工作，考核部門(mén)崗位責(zé)任人200元/ 次；部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)未按本方法要求完成相關(guān)管理工作，考核部門(mén)主任200 元、部門(mén)崗位責(zé)任人100 元；總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)未按本方法要求完成相關(guān)管理工作，分別考核執(zhí)能部門(mén)主任200 元、執(zhí)行部門(mén)主任責(zé)任人 100 元。第四章附則 第十一條本方法由發(fā)電部部負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本方法自發(fā)布之日起執(zhí)行, 原大唐七臺(tái)河發(fā)電#公司運(yùn)行員工請(qǐng)假替班管理方法（或管理標(biāo)準(zhǔn)）同時(shí)廢止。5 / 7大唐七臺(tái)河發(fā)電#公司請(qǐng)假單編號(hào)請(qǐng)假人工號(hào)請(qǐng)假人部門(mén)崗位休假類(lèi)型起始時(shí)間完畢時(shí)間填寫(xiě)時(shí)間休假事由與去向部門(mén)主任意見(jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)替班通知單替班人崗位屬運(yùn)行值員工，