文秘個人年終工作總結(jié)3篇

1、文秘個人年終工作總結(jié)3篇202x 文秘工作的性質(zhì)意味著我們需要保持穩(wěn)重的作風(fēng)，寧缺毋濫才是文秘工作的正確方式，因此總結(jié)對于我們的開展是不可或缺的。以下“文秘個人年終工作總結(jié)3篇202x”是工作總結(jié)之家為大家收集的文章，歡送進行閱覽，希望能為大家?guī)韼椭?經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下: 辦公室作為事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂

2、得地方及時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。 我們必須具有先進的觀念，要用科學(xué)開展的眼光看待一切，才能適應(yīng)xx未來的開展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、xx建設(shè)與開展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識

3、。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補短，來增強效勞意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到方案性強、可操作性強、落實快捷等。 出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時清掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。 紙張文檔、電子文檔的歸檔方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒

4、用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫，并于每周星期五把工作過的資料集中，分類保存，以便今后查找。 關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原那么，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫助、熱情效勞。 制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)心為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突

5、出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化作出了一定奉獻。并且，這些管理制度的完善，充分表達了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。 在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還缺乏，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己缺乏，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想方法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律、團結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來

6、對待所有事情。 在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多缺乏，比方在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況。 今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要

7、多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，善于自我反省。愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。 平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反響力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說

8、，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為xx的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的奉獻。 今年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我加強學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項工作任務(wù)。在工作上經(jīng)歷了一些壓力和困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將今年工作情況總結(jié)如下： 在工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)交派的各項任務(wù)做到了認(rèn)真對待、妥善完成，對每一件事均不放松。承當(dāng)了xx工作方案、總結(jié)和各類公文的起草工作，工作信息的報送工作，組織安排會議、做

9、會議記錄等工作。在實際工作中，努力學(xué)習(xí)，查找缺乏，不斷的改良工作方法，提高工作效率，為單位領(lǐng)導(dǎo)、職工服好務(wù)、辦好事。 按時制作各項工資，確保每月工資及時發(fā)放;按時上報各類報表，確保上報及時準(zhǔn)確;按時完成各項統(tǒng)計，確保內(nèi)容真實有效。在實際工作中，我積極探索勞資工作技巧，制作完成了適應(yīng)我單位實際的工資臺帳，節(jié)省了工作時間，提高了工作效率。 在工作過程中，我經(jīng)常進行自我反思，琢磨工作中的缺乏和有待改良的工作方式、方法。太熱衷于做事務(wù)性工作，不重視理論學(xué)習(xí)，理論水平有待提高;工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現(xiàn)象;組織團員活動不夠多，沒有充分調(diào)動青年人的積極性，組織能力需要加強。 一

10、范公文管理，提高公文處理水平。加強收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法;對xx現(xiàn)有文件報送、傳閱制度進行適當(dāng)調(diào)整，加強標(biāo)準(zhǔn);提高起草公文水平，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團支部的作用，組織和帶著團員青年加強學(xué)習(xí)，勤奮工作。根據(jù)青年人特點，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團員青年的青春活力。 本人自參加工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力都有了明顯的提高，已逐步成為組織放心、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾認(rèn)可的合格的機關(guān)工作人員?，F(xiàn)將今年工作的狀況總結(jié)如下： 參加工作以來，本人始終把學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)的前提和根底。在不斷學(xué)

11、習(xí)理論知識的同時，虛心向老同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗和提高自己的工作潛力。透過長期不懈的學(xué)習(xí)，使自身提高了政策理論水平，增強了拒腐防變的潛力，將全心全意為人民效勞作為工作的出發(fā)點和落腳點，大大地提高了政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，為做好本職工作奠定了堅實的政治理論根底。 工作期間，能夠盡快進入主角，用心結(jié)合本職工作，及時總結(jié)經(jīng)驗和做法，做好對上宣傳工作。能夠堅持政治性與事務(wù)性相結(jié)合、遵從性與主動性相結(jié)合、效勞性與群眾性相結(jié)合的原那么，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，主動搞好調(diào)查研究，充分發(fā)揮了參謀作用;能夠虛心、主動與領(lǐng)導(dǎo)分管的部門溝通工作，取得一致意見，切實提高工作效率，充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用;能

12、夠認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時地辦理來信來電，高質(zhì)量地起草審核文稿，細(xì)致周到地做好會務(wù)工作，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)助手作用。 工作中，不因為自己的工作特殊性，向基層單位吃、拿、卡、要。做到清清白白做人，干干凈凈做事，時刻警鐘常鳴，守得住小節(jié)，不該說的不說，不該吃的不吃，不該要的不要，不該去的地方不去，不該辦的不辦。參加工作以來，能夠嚴(yán)格要求自己，牢固樹立全心全意為人民效勞的宗旨，不斷發(fā)揚敢于探索、大膽創(chuàng)新的開拓精神，堅韌不拔、求真務(wù)實的進取精神，自力更生、艱苦奮斗、任勞任怨、廉潔奉公的創(chuàng)業(yè)精神，促進了自身建設(shè)，提高了工作效率和效勞水平，較好地完成了各項任務(wù)。 成績與問題是并存的。雖然能夠較好地完成各項工作任務(wù)，我

13、有決心在今后的工作中，不斷克服和改正問題，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)于律己。 年終工作總結(jié)推薦 年終的到來總是令人感到快樂的，不僅僅是完成了本年度的工作，而且通過總結(jié)還能夠積累經(jīng)驗，這對于職業(yè)開展而言是很有用的。以下“醫(yī)院個人年終工作總結(jié)3篇（原創(chuàng)）202x”是工作總結(jié)之家為大家收集的文章，歡送進行閱覽，希望能為大家?guī)韼椭?通過今年在護理工作中的努力較好地完成了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)布置的一系列任務(wù)，能夠取得這樣豐厚的成果自然是與諸多護士的協(xié)助是分布開的，盡管自己成為護士長的時間不長卻也通過優(yōu)秀的護理能力得到了醫(yī)院同事們的認(rèn)可，目前欠缺的主要還是團隊管理方面的經(jīng)驗需要通過大量的實踐進行鍛煉，為

14、了在明年做好這方面的護理工作自然要對現(xiàn)階段完成的任務(wù)進行相應(yīng)的總結(jié)。 完成了實習(xí)護士的培訓(xùn)并對現(xiàn)有的醫(yī)院護理團隊進行了擴充，由于每年都有護理院校的應(yīng)屆生來到醫(yī)院進行實習(xí)的緣故需要做好培訓(xùn)方面的工作，尤其是開展正式的護理工作以后要讓她們明白醫(yī)院與學(xué)校存在著哪些不同，經(jīng)過屢次與病人之間的互動明白護理的實踐絕非想象中那般容易，而且遇到難以解釋的問題自己也會對她們進行詳細(xì)的講解以求解答疑惑，所幸的是今年的實習(xí)生素質(zhì)較高導(dǎo)致醫(yī)院的護理工作大大減少了壓力，能夠做到這樣的程度也是隨著時代的開展導(dǎo)致護士的理論知識越來越深厚，但是面對實踐經(jīng)驗缺少的狀況仍需在護理工作中不斷努力才行。 通過會議對護理工作進行反思并

15、找到解決問題的方法，由于每天下班前醫(yī)院都會組織會議的緣故導(dǎo)致每個人的水平或多或少都能獲得提升，除了病人的治療案例以外提到較多的那么是護理工作應(yīng)該如何展開，雖然護士的主要職責(zé)是為了病人痊愈而效勞卻也要懂得如何處理醫(yī)鬧事件才行，盡管今年沒有出現(xiàn)這種狀況也要讓她們明白出現(xiàn)難以解決的問題要盡快通知自己才行，這樣的話我才能發(fā)揮護士長的職能從而對這方面的狀況進行有效的處理。 在日常的護理工作中積累團隊管理經(jīng)驗并彌補自身存在的缺乏，由于管理經(jīng)驗缺乏的緣故導(dǎo)致很多時候護理工作中的難題都是自己單獨進行解決，這樣處理問題的結(jié)果便是諸多護士都難以在這個過程中學(xué)到什么，而且總是親力親為的話那么會讓護士在護理工作中得不

16、到有效的鍛煉，因此自己應(yīng)該要放手讓她們?nèi)プ霾⒈M量完成醫(yī)院布置的護理工作，而我要做的便是為她們提供建議并在問題發(fā)生以后承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 能夠處理好今年醫(yī)院的護理工作著實讓自己的內(nèi)心松懈了許多，但是我明白作為新晉護士長的自己在日常的護理工作中還存在著許多不到位的地方，因此我在后續(xù)工作中不斷努力的同時也要懂得培養(yǎng)相應(yīng)的助手才行，這樣的話既能為當(dāng)前的護理工作減輕壓力又能起到培養(yǎng)后代的作用。 今年在護士長的帶著下作為麻醉科室的自己較好地完成了醫(yī)院的護理工作，雖然護理工作途中有很多事情并非能夠按照自己的意志運行卻也算有所收獲，實際上能夠有幸在護理工作中獲得成長也多虧了麻醉科同事們的幫助，畢竟能夠在科室護理

17、工作中保持團結(jié)友愛的作風(fēng)也有利于全體醫(yī)生和護士的成長，現(xiàn)階段為了對以后的任務(wù)有所準(zhǔn)備還是根據(jù)今年在麻醉科工作的情況進行總結(jié)比擬好。 協(xié)助醫(yī)生處理好臨床麻醉工作并制定較為合理的防護措施，實際上作為護理工作經(jīng)驗并不太豐富的自己來說臨床麻醉是比擬艱難的任務(wù)，雖然自己的主要職責(zé)是協(xié)助麻醉科醫(yī)師并準(zhǔn)備好相應(yīng)的藥劑和醫(yī)療器械，但能夠在根底的護理工序之中保持鎮(zhèn)定并做好合理的調(diào)配也是相當(dāng)考驗心力的事情，有些時候能夠在臨床麻醉工作中體會到醫(yī)師工作的艱辛以及自身的成長，而且在今年的護理工作中為了防止意外狀況的發(fā)生還制定了較為合理的防護措施，即便是未能應(yīng)用得到也需要在護理工作中養(yǎng)成這種針對可能發(fā)生的意外狀況提前做好

18、準(zhǔn)備的良好習(xí)慣。 有效處理麻醉過程的監(jiān)測工作并在進行記錄的同時針對變化進行處理，為了在手術(shù)過程中取得較好的麻醉效果自然要隨時做好相應(yīng)的監(jiān)測才行，尤其是麻醉記錄的撰寫更是能夠讓自己在臨床手術(shù)中獲得相應(yīng)的成長，雖然自己并非是手術(shù)的執(zhí)行者卻能夠在監(jiān)測的過程中根據(jù)病人身體狀況的變化進行相應(yīng)的處理，可以說正是有著這道程序的存在才能夠讓麻醉科病人的治療過程變得更加順利，但考慮到特殊類型患者的存在還是要在臨床麻醉工作中對其身體狀況有著詳細(xì)的了解。 加強病人的麻醉恢復(fù)與治療監(jiān)測并在護理工作中預(yù)防麻醉并發(fā)癥的發(fā)生，盡管患者經(jīng)過初期的臨床麻醉工作以后已經(jīng)有所改善卻也不能夠掉以輕心，無論是體質(zhì)的問題還是麻醉過程中出

19、現(xiàn)的變化都意味著自己需要預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，尤其是麻醉之后的身體恢復(fù)狀況需要隨時做好治療監(jiān)測工作才行，至少作為麻醉科護理人員的自己需要充分利用急救復(fù)蘇的技術(shù)和知識并協(xié)助醫(yī)生做好疼痛治療工作。 雖然麻醉科的護理工作較為重要卻在實際的治療過程中并沒有受到太多重視，尤其是麻醉科被院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做醫(yī)技科室的問題更需要自己在護理工作中需要找準(zhǔn)定位，實際上面對后續(xù)護理工作的挑戰(zhàn)仍需要慎重對待麻醉科的治療任務(wù)并為了醫(yī)院的開展而努力才行。 雖然自己并非資歷較淺的口腔科醫(yī)師卻在今年的工作中有所進步，無論是治療過程中收獲的良好口碑還是醫(yī)學(xué)水平的提升都是自己成長的表現(xiàn)，實際上能夠順利完成今年的工作也多虧了口腔科同事們的信任

20、與幫助，面對層出不窮的口腔問題確實不應(yīng)該滿足于淺顯的治療水平才能夠得到相應(yīng)的鍛煉，因此我在積累相應(yīng)知識的根底上也根據(jù)今年口腔科工作的得失進行了總結(jié)。 完成局部患者的口腔疾病咨詢并針對他們的疑惑進行了相應(yīng)的指導(dǎo)，雖然具體的治療往往要經(jīng)過實際檢查過后才能夠更加詳細(xì)地了解患者的狀況，但是很多時候我也會根據(jù)口腔科患者的咨詢?yōu)樗麄兲峁┫鄳?yīng)的建議，實際上由于自己在理論知識積累方面頗有心得導(dǎo)致疾病咨詢類的工作往往能夠處理得較為不錯，而且根據(jù)局部患者的復(fù)查需要提前進行預(yù)約從而合理安排自己的工作時間，另外對于開具藥物的使用方法自己也會詳細(xì)告知口腔科的患者從而盡心盡力地使他們盡快得到康復(fù)，雖然這般處理仍不夠全面卻

21、能夠讓患者提前了解狀況從而采取有效的預(yù)防措施。 解決常見的口腔疾病并在治療患者的過程中記錄相應(yīng)的診斷結(jié)果，從今年的治療過程可以發(fā)現(xiàn)治療牙周病以及補牙的患者數(shù)量較多，雖然在診斷過后往往會告知他們相應(yīng)的預(yù)防措施卻依舊存在著局部復(fù)發(fā)的狀況，從這里也可以判斷出局部患者對于對于自身的口腔清潔問題似乎并不看重，除此之外安撫拔牙患者的情緒從而防止治療過程受到影響也是自己需要重視的問題，畢竟對于初次拔牙的患者來說往往會對治療過程存在排斥的狀況從而需要事先進行解決。 處理好口腔科患者治療后的恢復(fù)工作并叮囑相應(yīng)的考前須知，對我而言治療結(jié)束以后和患者之間的交涉才是需要重視的問題，畢竟通過以往的治療可以得知局部患者并

22、沒有遵從自己的囑咐從而導(dǎo)致再次復(fù)發(fā)的幾率較高，因此對于可能產(chǎn)生的病癥以及治療方法自己都會告知口腔科患者，將口腔疾病的復(fù)發(fā)幾率控制在一定范圍以內(nèi)那么有助于患者的后續(xù)恢復(fù)，至少對于自身的成長而言即便是語言也能將以往的口腔類知識進行回憶并到達熟記于心的地步。 結(jié)束今年的口腔治療工作以后也讓我對自身的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了相應(yīng)的期待，除了積累實踐經(jīng)驗以外還要抽空請教其他醫(yī)師才能夠多角度地看待問題，當(dāng)思維得到拓展以后自己的水平也會隨著口腔治療次數(shù)的增多得到提升。 正因為我們在工作中付出了很多努力，所以在年終時刻才會感到肩上稍微輕松一些，我們應(yīng)該通過工作總結(jié)完善自身。以下“行政部個人年終工作總結(jié)3篇202x”是工

23、作總結(jié)之家為大家收集的文章，歡送進行閱覽，希望能為大家?guī)韼椭?自年初酒店正式實施考勤打卡機制起，杜絕了原因點到考勤帶來的各種考勤漏洞。現(xiàn)對今年酒店行政部工作進行總結(jié)。 培訓(xùn)工作的重點就是對各項規(guī)章制度、工作流程進行培訓(xùn)，主要針對行政管理制度和人事管理制度、廚房對出品部管理制度、會議制度、獎懲制度等進行系統(tǒng)培訓(xùn)。并結(jié)合對員工的效勞意識和專項的消毒知識的培訓(xùn)，有效的促進員工工作的標(biāo)準(zhǔn)性和引導(dǎo)員工有規(guī)可循的工作原那么。 對員工管理采取日常培訓(xùn)+月末績效考核的方式，在月末對員工當(dāng)月表現(xiàn)予以考評，分三級考評的過程可以全面反映員工在各個方面的缺乏和優(yōu)異之處，并對當(dāng)月績效考核成績較低的員工予以單獨談話，

24、指出工作中的缺乏，鼓勵員工發(fā)奮向上。對于日常工作中出現(xiàn)的問題予以現(xiàn)場的處分或獎勵，即員工違反某項制度時，當(dāng)即予以現(xiàn)金或扣休處分，員工簽字確認(rèn)后，在當(dāng)月工資中扣除。 每月根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)，從出勤率、客人滿意度、同事滿意度、技能掌握程度、思想品德等方面評選當(dāng)月優(yōu)秀員工，并根據(jù)當(dāng)月酒水銷量實際情況評選推銷能手提高員工工作積極性。員工的工作之余的生活調(diào)劑也是行政部工作的重點，除了每月的員工生日聚會以外，在集團的帶著下，我們組織員工外出春游，并組織羽毛球比賽，使員工在強身健體的同時，也豐富了業(yè)余生活，增強了員工之間的凝聚力。 經(jīng)過與工程部等部門的有效溝通，和對工程進度進行密切跟蹤，及時對工程部維修進

25、行催促。經(jīng)過一段時間的磨合，各部門的配合程度明顯有了很大好轉(zhuǎn)，有效的提高了工作效率。因洗滌公司洗滌質(zhì)量不達標(biāo)，對洗滌公司進行了更換。與食品衛(wèi)生監(jiān)督局聯(lián)系，對餐飲效勞許可證的辦證工作進行跟進。 行政部肩負(fù)著公衛(wèi)、洗碗、布草洗滌等后勤保障工作，根據(jù)日常工作中存在的現(xiàn)象，對洗碗房的工作進行了嚴(yán)抓，主要針對餐具破損量較大和清洗度不夠?qū)е鲁霈F(xiàn)臟餐的問題，將責(zé)任劃清楚確，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，對與破損率要求員工從根源，也就是大小臟餐分開、輕拿輕放方面要求后勤人員，爭取將破損率降至最低。同時，對公衛(wèi)的工作重點放在勤巡視、滅蠅蟲等方面，防止客人就餐期間無人對樓面公共衛(wèi)生進行巡視的情況，以及蠅蟲太多造成會所衛(wèi)生

26、不達標(biāo)的現(xiàn)象。 今后我們會完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);完成日常人力資源招聘與配置;建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)開展效勞;充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力;對制度執(zhí)行情況的繼續(xù)作為工作重點進行不斷的巡視和檢查，對于各項細(xì)節(jié)將做以重點關(guān)注和檢查，例如包間的需清洗情況、工程方面存在的問題等;加大力度做好后勤保障工作。除了對公衛(wèi)、洗碗房的工作進行不斷巡視以外，對餐具破損情況的檢查將作為工作重點進行跟進。 根據(jù)年

27、初保險公司的員工滿意度調(diào)查及績效考核，結(jié)合目前公司開展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部對今年完成的工作進行了總結(jié)： 做好日常的行政和人事管理工作。進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。完成日常行政招聘與配置。推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。 充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。在現(xiàn)有績效考核制度根底上，參考其他先進企業(yè)的績效考評方法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的性、有效性。大力加強

28、員工廠紀(jì)廠規(guī)、日常行為標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，協(xié)助各部門員工技能、平安生產(chǎn)知識培訓(xùn)，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā)。培育和傳播企業(yè)文化。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性。 做好根底的行政人事工作，所有行政部門員工將協(xié)同各部門做好根本效勞，而涉及對公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。 行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會涉及房租、房租水電費、工傷醫(yī)療、勞動糾紛、車輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò)等等一切事務(wù)。同時涉及員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時聯(lián)系廠家維修，以填補等等事無不細(xì)，花費大量的時間與，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料習(xí)慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時間進行其它工作。 績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的根底上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)去對待績效考核，以期到達通過績效考核改善工作，校正目標(biāo)的目的?？冃гu價體系作為行政開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免