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文檔簡(jiǎn)介

1、七大前沿薪酬激勵(lì)模式詳解、利潤(rùn)分享模式:半年或一年分配一次,讓員工知道企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。利潤(rùn)分享模式方式十金才y,m :wng jSWFhrt MFEBM9-EEffiltW- 哥原土«之 E!BW- 田4 r活arftH雀上打itw如心B杵麗/*打SMtHU全員分享:不適用成熟型企業(yè),僅適合初創(chuàng)型企業(yè):企業(yè)員工都是核心骨干。,不同階段企業(yè)利潤(rùn)分享模式選擇TAmeMAM量就有£*.*堡D*E即*號(hào),4Eft一第曹料坤岬僮南 金/俾軍比Sra-tW W4MI 身E出FtJM事日劇遇二旬血雷 *曰逞械r近雌號(hào)及寸阜昌旺耳信方 1*1*6*11受總沖耳乩聒*青,p.iUMtVVIl

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7、由ilHH:MJ占£mWWt打J裁6Gfllib <* j 4* J三、彈性薪酬激勵(lì)模式,彈性薪酬激勵(lì)理解一:浮動(dòng)工斐占比黑埔恪式WHHMfiXwm«!K占尚浮弟占比 制帆皿占比孑晶J芳*H中wB中國(guó)T*方勝獨(dú)中»rs大申中岳JU時(shí)iftt:.中fiwtufr*大小中tw蚪Mum*式wffl tn麗河H展式彈性薪酬激勵(lì)理解二:套餐式薪酬激勵(lì)方案加苴胴-IM哂X(jué)的WKA0<1%a10%L«XI-LlUiI MH*,1U11JMkm11%IE勺4.物21j0>jX>21>%割獨(dú)1b4S%4Hxi虹匕£5Dztx20*U

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9、自甘 田 8® W .印1郵泄,節(jié)苗.四、獎(jiǎng)金延遲支付激勵(lì)模式j(luò)銀行業(yè)延期支付模式案例解析、新徒二商韭隼行犬金明文村與風(fēng)控:mg 腑*F¥,款*fif 13藏*的*E IfFLk睢十4!相而*f 必,、口正.FIM卜*/ 白叁廉跖融5 煨瞰I(xiàn)仔« 聞面血 工,PUHa如爨聾到近零取回亞忖田m.且 小城時(shí)紀(jì)忖帕小少十三濯好讀三-自營(yíng)人員年若遞延支付六、合伙人激勵(lì)模式,銀行業(yè)延期支付模式案例解析raiwH#.卻3d匈心死0方也唯疔|11用工Him i rjinw/ i五、即時(shí)激勵(lì)模式即時(shí)激勵(lì)模式幾種形式任成空:g上田此萬(wàn)元血國(guó)(例,可坦83初勘而3J7UN眈IBWV留

10、隔耳學(xué)習(xí):<etJII ;履胡作也生明題歌3;的煙哺已改唱曲帳L的.毗女卡與a.胡祖,耀般1工作機(jī)管;七交適的£抬1電,吞謝疸"CP"東片當(dāng)遇呻制值理e a為什么要期立有眼合伙企業(yè)而不是公司下萬(wàn)科事業(yè)合伙人案例 一有限合伙企業(yè),相生僭啪*的周力愧人的 有網(wǎng)吊在,免餐 工母其他朝姓事 哈州1:收A.俗聞制屈知洲便由前 享仃睚4M力,堇, 決3L4拼裝國(guó)憤事技的眼嗎!春作,iijfi健司K啾狀十批枇事累 .打環(huán)罡同制質(zhì)家片用 住用,電區(qū)1】C:電稀 搟孫惶九城冏川和匯 方宣境納外M«| 於怏*和展-&明 穗料J低可令供人機(jī) 臺(tái)抗企業(yè)取:用的投出回 禧肝故中人小H祖,可J現(xiàn)券

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