新員工導(dǎo)向培訓(xùn)計(jì)劃

1、新員工導(dǎo)向培訓(xùn)計(jì)劃小組：組長：學(xué)號(hào)：一、培訓(xùn)目標(biāo)：崗前培訓(xùn)是員工在企業(yè)中發(fā)展自己職業(yè)生涯的起點(diǎn)。崗前培訓(xùn)意味著員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，要適應(yīng)新企業(yè)的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。公司在這一階段的工作要幫助新員工建立及同事和工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，建立符合實(shí)際的期望和積極的態(tài)度。員工崗前培訓(xùn)的目的是消除員工新進(jìn)公司產(chǎn)生的焦慮，而新員工輔導(dǎo)有助于消除這些焦慮。通過培訓(xùn)讓新員工：（1） 讓新員工了解企業(yè)的基本背景情況，即在了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度。（2） 根據(jù)其在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)及考核情況綜合考慮，確定其最終崗位。（3） 了解工作的流程及制度規(guī)范，

2、幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀等，從而幫助員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位，更快地進(jìn)入角色，提高工作績效。（4） 快速融入企業(yè)氛圍，增加他們對(duì)企業(yè)的忠誠度； 二、培訓(xùn)原則：1、及時(shí)俱進(jìn)2、實(shí)事求是3、學(xué)以致用4、全面評(píng)估三、授課教師：人力資源部培訓(xùn)部主任，培訓(xùn)講師，禮儀講師四、培訓(xùn)對(duì)象：公司所有新員工五、培訓(xùn)時(shí)間：5月4日-5月6日六、培訓(xùn)規(guī)模（人數(shù)）：35人七、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司內(nèi)部多功能廳八、授課方式：講授式九、培訓(xùn)費(fèi)用：1、培訓(xùn)場地租金費(fèi)用預(yù)算10000元2、禮儀培訓(xùn)師2000元3、培訓(xùn)師費(fèi)用5000元4、其他費(fèi)用50

3、00元十、培訓(xùn)安排：日 期時(shí) 間工作內(nèi)容備 注5月4日8:00-8:30開始報(bào)到，集合完畢8:30-10:00給新員工介紹公司歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。10:00-11:30講授公司組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度。13:30-16：00對(duì)新員工進(jìn)行禮儀培訓(xùn)16:00-17:00向新員工介紹福利制度、員工晉升等5月5日8:00-10:00帶領(lǐng)新員工去廠房，了解企業(yè)基本設(shè)施，基本操作要求，以及相關(guān)注意事項(xiàng)10：00-11:30崗位需求培訓(xùn)，介紹崗位的一些要求，和需要的一些崗位專業(yè)技能知識(shí)13:30-16:00帶領(lǐng)員工去熟悉各部門工作，及部門經(jīng)理進(jìn)行溝通，了解部門信息，進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)工作的了解程度。16:00-

4、17:30帶領(lǐng)新員工去員工食堂和員工宿舍參觀，了解飲食和住宿環(huán)境，提高員工的歸屬感。5月5日8:00-10:00公司基本信息考核，采用筆試方式對(duì)員工考核。10:00-12:00填寫員工入職前培訓(xùn)反饋表，并對(duì)新員工入職前培訓(xùn)提出相關(guān)建議和意見。14:00-17:00帶領(lǐng)新員工參及新員工交流座談會(huì)。注：商學(xué)院主持此次考試，并對(duì)考試成績前20名者予以獎(jiǎng)勵(lì)200元，成績后30名處罰200元。十一、培訓(xùn)紀(jì)律：參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講。為保證本次培訓(xùn)工作效果，現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)期間學(xué)員的紀(jì)律作如下要求:1、培訓(xùn)期間，所有學(xué)員須服從培訓(xùn)組統(tǒng)一安排和管理，無辜違反該紀(jì)律者處罰200元。2、所有學(xué)員應(yīng)嚴(yán)

5、格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，不得遲到、早退、不得無辜退場，如發(fā)現(xiàn)上述情形處罰200元。3、如確因特殊原因不能按規(guī)定時(shí)間參加培訓(xùn)的，無辜不到者處罰1000元，如確有特殊情況，應(yīng)填寫書面請假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和商學(xué)院管理部長同意方可退場。4、授課前，學(xué)員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)受訓(xùn)地點(diǎn)，并將手機(jī)調(diào)整靜音或震動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)鈴聲處罰100元。5、授課時(shí)，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好課堂筆記，保持課堂安靜，不準(zhǔn)竊竊私語、私下議論，如無辜干擾上課紀(jì)律處罰200元。6、授課時(shí)，嚴(yán)禁學(xué)員抽煙、睡覺、或閱讀其他刊物，如發(fā)現(xiàn)上述情形處罰200元。7、授課期間學(xué)員不準(zhǔn)接聽電話，如因特殊原因需接聽電話的，須到培訓(xùn)室外接聽，不得影響正常上課。8、授課期間不準(zhǔn)在培訓(xùn)場所亂丟垃圾、紙屑，授課結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)清理自己座位上的物品，保持培訓(xùn)