提升行政事業(yè)單位財務人員素質(zhì)的對策探討

1、    提升行政事業(yè)單位財務人員素質(zhì)的對策探討    程瑩【摘 要】 從我國當前的發(fā)展形勢上看，行政事業(yè)單位在財政支出方面都是由國家給予支持，對于行政事業(yè)單位來說最為重要的一項工作就是財務管理，因此，行政事業(yè)單位需要嚴格管理財務工作，制定出規(guī)范的管理條例。除此之外，對于行政事業(yè)單位財務管理工作來說，有著直接影響的就是財務管理人員的綜合素質(zhì)。然而，行政事業(yè)單位在實際的工作中，存在著財務管理人員素質(zhì)水平較低。因此，想要提高行政事業(yè)單位的財務管理工作，首先需要提升財務人員的綜合素質(zhì)。除此之外，行政事業(yè)單位還需要及時發(fā)現(xiàn)當前存在的問題，針對這些問題制定出有效地方

2、案進行解決，使我國行政事業(yè)單位的財務管理更加規(guī)范、高效。【關(guān)鍵詞】 行政事業(yè)單位 財務人員 綜合素質(zhì) 解決對策行政事業(yè)單位財務管理工作主要是對運營活動進行中產(chǎn)生的費用資金進行詳細的核算和監(jiān)督。行政事業(yè)單位的財務管理水平直接反映出單位的實際運行情況，因此相關(guān)行政事業(yè)單位需要嚴格按照國家有關(guān)的法律條例、規(guī)章制度來進行財務管理工作。為了避免行政事業(yè)單位財務管理混亂的情況發(fā)生，需要及時解決財務管理人員綜合素質(zhì)參差不齊的問題。因此，行政事業(yè)單位需要按照當前的實際情況，創(chuàng)新出更多詳細的對策來提高財務人員的綜合素質(zhì)，為行政事業(yè)單位的財務管理工作提出建設(shè)性的意義，推動行政事業(yè)單位的發(fā)展。一、當前行政事業(yè)單位財

3、務人員的現(xiàn)狀（一）財務人員綜合素質(zhì)較低從當前行政事業(yè)單位的內(nèi)部人員素質(zhì)上看，財務人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平層次不齊，在招聘的過程中，也沒有嚴格按照財務人員的標準來進行審查，這就導致許多財務管理人員并沒有足夠的工作經(jīng)驗，在專業(yè)知識方面也十分的淺薄，專業(yè)能力較差，無法在行政事業(yè)單位實際的財務管理工作中發(fā)揮出職能作用。除此之外，如果財務人員的綜合素質(zhì)較低，面對突然發(fā)生的財務問題時，無法快速、高效、準確的進行處理，對行政事業(yè)單位后續(xù)的財務管理工作會帶來一定的干擾。除此之外，部分財務人員及時認識到了自身的錯誤，但是并沒有及時的改正，仍然以錯誤的方式進行財務管理工作，這樣的現(xiàn)象只會導致行政事業(yè)單位財務管理混

4、亂的情況發(fā)生。（二）財務人員不具有職業(yè)道德素養(yǎng)財務人員主要對行政事業(yè)單位的資金流通進行審核和管理，來往的賬款數(shù)目都比較大，部分財務人員由于一己私欲做出了一些違法、違規(guī)的行為，比如說貪污受賄等，這種不良風氣在行政事業(yè)單位財務管理工作中出現(xiàn)的主要原因都是由于財務人員的職業(yè)道德素養(yǎng)非常低，無法對自身進行嚴格的約束，很容易受到金錢的誘惑。而這種不良風氣會使行政事業(yè)單位的財務管理工作難以正常進行，埋下眾多隱患，長期發(fā)展下去會使得財務管理工作出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題。（三）財務人員缺乏法律意識由于許多財務人員自身的綜合素質(zhì)比較低，職業(yè)道德意識并不強烈，因此不會主動學習有關(guān)的國家法律法規(guī)、規(guī)章條例等知識，在實際的

5、財務管理操作過程中，也沒有完全依照國家規(guī)定的規(guī)程來進行操作，僅僅是按照自己所想或者是受到不良社會風氣的影響而做出一些不合法的行為。財務人員如果嚴重缺乏法律意識很有可能會走上犯罪的不良道路，也會在一定程度上增加財務人員的犯罪概率，對于行政事業(yè)單位來說有著較大的影響，無法確保行政事業(yè)單位順利發(fā)展。二、行政事業(yè)單位提升財務人員素質(zhì)的方法（一）完善行政事業(yè)單位財務管理制度為了有效的規(guī)范行政事業(yè)單位財務管理行為，為財務人員提供有效地依據(jù)，行政事業(yè)單位首先需要根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定、法律、條例以及要求結(jié)合單位財務管理工作的實際情況制定出符合條件財務管理制度。在制定財務管理制度之前，首先需要找到當前財務管理工作中

6、存在的問題，梳理清楚行政事業(yè)單位的業(yè)務活動流程，對財務管理工作薄弱環(huán)節(jié)進行深入分析。將這些問題都找到后，研究出解決策略，完善行政事業(yè)單位財務管理制度。這樣能夠提前對可能發(fā)生的風險進行評估，確保行政事業(yè)單位的工作順利進行。（二）建立科學、合理的績效機制行政事業(yè)單位除了根據(jù)自己的情況制定了財務管理制度外，還需要制定出與單位發(fā)展相符的、有效地、合理的以及科學的的績效機制，將績效與財務管理工作的成果緊密聯(lián)系起來，能夠在很大程度上調(diào)動財務人員的工作積極性。除此之外，績效機制的建立還可以幫助管理人員進行追責，這樣能夠在一定程度上規(guī)范財務人員的行為，鼓勵他們正確、快速的進行工作，提升財務管理效率的提升。降低

7、責任意識低下、拖延等不良現(xiàn)象的發(fā)生。因此，需要通過建立科學、合理的績效機制來強迫財務人員增強綜合素質(zhì)，學習財務相關(guān)知識。（三）明確崗位責任，制定合作機制行政事業(yè)單位的運營涉及到許多問題，因此，各個部門之間的交流、溝通、協(xié)調(diào)就顯得十分重要。行政事業(yè)單位中不同部門相互溝通和交流能夠在很大程度上降低錯誤的發(fā)生，每個部門相互促進，增強合作意識，提升工作效率。除此之外，財務管理人員需要明確自己的崗位責任，確定每個人的分工，各司其職的安排能夠促進工作進度的發(fā)展，一旦出現(xiàn)重大事故，有關(guān)領(lǐng)導可以根據(jù)工作內(nèi)容進行追責。除此之外，明確崗位責任、制定合作機制可以監(jiān)督員工日常的財務管理工作，鼓勵員工之間相互督促，提高

8、他們的綜合素質(zhì)。（四）定期開展培訓工作，提升綜合素質(zhì)當前，行政事業(yè)單位中財務人員的綜合素質(zhì)和能力水平參差不齊，知識技能的掌握程度也有所不同。因此，在進行財務管理工作時，首先需要提高財務人員的綜合素質(zhì)，定期開展知識培訓講座，讓工作經(jīng)驗豐富、具有財務管理資格證的專業(yè)人員對行政事業(yè)單位的財務人員進行培訓，讓他們學習更多有關(guān)財務管理的知識，指導財務人員掌握更多的技巧，提高處理財務事件的效率。通過培訓工作的開展，能夠讓財務人員的整體水平得到提升，增強他們的責任意識和法律意識。（五）建立健全的監(jiān)督機制為了確保行政事業(yè)單位財務管理工作的順利進行，需要建立健全的監(jiān)督機制，設(shè)立專職監(jiān)督人員，嚴格按照國家標準、要

9、求、法規(guī)來監(jiān)督行政事業(yè)單位的財務活動，如果發(fā)現(xiàn)不合規(guī)定的財務行為，需要立即向單位領(lǐng)導報告，給予相應的警告和懲罰，通過監(jiān)督機制的建立來限制財務管理行為，確保行政事業(yè)單位內(nèi)部中的活動獨立性。除此之外，不同的部門也需要相互監(jiān)督，不定期檢查財務活動的內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)當前行政事業(yè)單位財務管理工作中存在的問題，并進行深入研究，督促財務管理人員履行自己的職責。（六）優(yōu)化有效、科學的績效管理機制績效管理機制的建立能夠促進財務人員工作積極性的提升，幫助員工擺脫拖延癥，幫助他們更加快速、準確、有效地完成崗位工作?？冃Ч芾頇C制能夠降低財務問題的出現(xiàn)，在提升員工積極性的同時，提高了工作效率。每個行政事業(yè)單位需要根據(jù)本身

10、的實際情況來進行制定，其中需要包括相關(guān)的法律法規(guī)、對財務人員行為的限制，能夠有效地降低財務人員犯罪率的升高。結(jié)束語財務管理工作的進行是為了對行政事業(yè)單位在運營活動中的費用支出進行嚴格的監(jiān)督和審核。行政事業(yè)單位需要嚴格按照國家的規(guī)定來進行財務管理工作，制定出完善的管理制度和體系，通過提升財務人員的綜合素質(zhì)來確保財務管理工作的實施。制定提升財務人員的綜合素質(zhì)對策時，首先需要發(fā)現(xiàn)當前財務人員的現(xiàn)狀，根據(jù)實際的情況來提出有效地建議，并制定出科學、合理的解決對策來進行改善。提升行政事業(yè)單位財務人員的綜合素質(zhì)能夠在很大程度上提升行政事業(yè)單位的財務運行效率和規(guī)范性，使財務資金的支出更加規(guī)范，有利于我國經(jīng)濟市場的發(fā)展?！緟⒖嘉墨I】1 葉淑芬.提升行政事業(yè)單位財務人員素質(zhì)的對策探討j.財會學習，2019（24）：27+29.2 李耘.對提升事業(yè)單位財務人員素質(zhì)對策的探討j.納稅，2019，13（20）：112+114.3 劉娜.提升行政事業(yè)單位財務人員素質(zhì)的對策探討j.金融經(jīng)濟，2019（10）：22