新時(shí)期工會(huì)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的方法探究

1、    新時(shí)期工會(huì)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的方法探究    趙麗梅【摘要】企業(yè)工會(huì)從勞動(dòng)保護(hù)角度保護(hù)職工的合法權(quán)益，是重視勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和職業(yè)健康的體現(xiàn)，是工會(huì)重要職能得以履行的體現(xiàn)，是黨和國(guó)家給予工會(huì)的主要職責(zé)。本文從發(fā)揮工會(huì)自身的主觀能動(dòng)性、制度先行、采用分級(jí)管理手段和加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)四個(gè)方面論述了新時(shí)期工會(huì)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的方法?！娟P(guān)鍵詞】工會(huì)；職工勞動(dòng)保護(hù)；方法中國(guó)工會(huì)章程第五章第二十八條有關(guān)工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)中明確規(guī)定：監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改

2、善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。同時(shí)，國(guó)家勞動(dòng)法中的“職業(yè)安全與健康”一章對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面也做了規(guī)定。勞動(dòng)保護(hù)是廣大職工群眾的最大利益，工會(huì)應(yīng)持高度重視和負(fù)責(zé)職工群眾生命安全的態(tài)度，傾力關(guān)注工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，并強(qiáng)化此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保為企業(yè)的快速發(fā)展和保護(hù)職工的安全健康放在同等突出的位置，并發(fā)揮積極的作用。一、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)要重視工會(huì)自身主觀能動(dòng)性的發(fā)揮企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作不能只看成是單位負(fù)責(zé)人的事情，必須將其看成是工會(huì)組織重要的職責(zé)和責(zé)任。對(duì)企業(yè)行政部門(mén)，工會(huì)要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督，但也必須注意發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，對(duì)職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面享受的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行宣傳，教育職工遵守規(guī)章和

3、紀(jì)律，對(duì)企業(yè)行政部門(mén)進(jìn)行的安全教育和培訓(xùn)予以協(xié)助，給職工以家的溫暖，提升員工的自我保護(hù)的安全意識(shí)。主動(dòng)參與企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”驗(yàn)收評(píng)審和人員傷亡的調(diào)查報(bào)告和處理，根據(jù)規(guī)定報(bào)告企業(yè)的人員傷亡情況。當(dāng)企業(yè)工會(huì)在履行職責(zé)，保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康衛(wèi)生方面受到障礙和阻力而影響進(jìn)行了正常的工作進(jìn)行時(shí)，應(yīng)及時(shí)反映更高層次的工會(huì)，取得上一級(jí)工會(huì)的支持和幫助。同時(shí)，要加強(qiáng)工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)能力，努力縮小他們實(shí)際存在的業(yè)務(wù)能力水平和企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)水平不適應(yīng)的問(wèn)題，這里可以實(shí)行工會(huì)干部參加企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)安全管理培訓(xùn)專題研究班的方式，取證或者其他的方式，使得工會(huì)干部及時(shí)了解企業(yè)的安全管理方面的重點(diǎn)和難點(diǎn)，準(zhǔn)

4、確把握職工勞動(dòng)保護(hù)的切入點(diǎn)，把工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)和企業(yè)安全管理工作納入一體化進(jìn)程中，產(chǎn)生工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作自身的特點(diǎn)，建立起一支有較高政策水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平的勞動(dòng)保護(hù)團(tuán)隊(duì)，不斷提升工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的水平。二、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)從制度先行上促成對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)的重視系統(tǒng)的制度建設(shè)關(guān)乎企業(yè)全局，具有解決問(wèn)題根本性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期的特點(diǎn)，建立完善的制度，就會(huì)有開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)的尺度和基礎(chǔ)。要設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的檢查，檢查的權(quán)力還需要企業(yè)給予明確，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者理解和支持委員會(huì)的監(jiān)測(cè)機(jī)制的重要性和監(jiān)督檢查的必要性，為檢查提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)充分利用平等協(xié)商、集體合同、職工代表大會(huì)的監(jiān)督和約束

5、機(jī)制，定期就企業(yè)有關(guān)職業(yè)安全和健康咨詢等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并抓好落實(shí)；要發(fā)揮職工代表大會(huì)閉會(huì)期間勞動(dòng)安全委員會(huì)作用，就企業(yè)的安全決策、投資安全，關(guān)乎職工的切身利益的制度、規(guī)章和決策以及職業(yè)安全和衛(wèi)生條件等重大問(wèn)題進(jìn)行審查，建立和完善對(duì)企業(yè)法定代表人勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任的問(wèn)責(zé)，從而收到勞動(dòng)保護(hù)制度的科學(xué)、有效性和標(biāo)準(zhǔn)化的效果，讓工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面替職工發(fā)言有章可依，為工會(huì)做好勞動(dòng)保護(hù)工作予以保證，讓制度的保駕護(hù)航在工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)中發(fā)揮作用。三、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)提升職工安全意識(shí)和素質(zhì)發(fā)揮群眾性參與作用工會(huì)組織要主動(dòng)實(shí)施預(yù)防為主的計(jì)劃，以提高職工的安全意識(shí)和安全防范措施作為一個(gè)強(qiáng)大而有效的方式來(lái)做好工會(huì)勞

6、動(dòng)保護(hù)工作，敦促和輔佐企業(yè)實(shí)施靈活有效的手段，計(jì)劃每年突出重點(diǎn)，在安全基礎(chǔ)、安全程序、應(yīng)急處理等方面對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是要加大對(duì)本企業(yè)特殊類型的職工崗位的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)證才能上崗的制度。鼎力展開(kāi)安全生產(chǎn)傳布教育行動(dòng)，啟發(fā)職工自覺(jué)遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，學(xué)會(huì)駕馭安全的本領(lǐng)，加強(qiáng)自我保護(hù)認(rèn)識(shí)。繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽行動(dòng)，鼓勵(lì)職工立足崗位落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的特征是群眾性參與。工會(huì)組織要堅(jiān)韌不拔地支持職工加入安全管理和監(jiān)督行列的權(quán)利，花大力氣調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，依靠職工群眾，建立廣泛參與和監(jiān)督機(jī)制，積極組織和帶領(lǐng)全體員工發(fā)現(xiàn)身邊有隱患的安全事故苗頭，查堵安全漏洞。勉

7、勵(lì)員工通過(guò)電話、電子郵件、信件和其他微博的方式和渠道舉報(bào)重大事故隱患，職業(yè)危害和其他類型的違法行為。四、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工會(huì)組織應(yīng)創(chuàng)建企業(yè)安全文化工會(huì)組織應(yīng)協(xié)助企業(yè)建立預(yù)防為主，我要安全文化的安全觀?；景踩幕膬?nèi)涵即人的安全意識(shí)。意識(shí)抉擇行為，行為反映修養(yǎng)，修養(yǎng)裁奪運(yùn)道。發(fā)生各類安全事故的，很大一部分是職工違章所致，大多數(shù)工人的違章不是故意的，是因?yàn)榇嬗械〉陌踩庾R(shí)和安全修養(yǎng)不高才出現(xiàn)的。為了確保人的行為，設(shè)施和生產(chǎn)環(huán)境符合安全性，更好地防止發(fā)生事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)從人的基本修養(yǎng)抓起。開(kāi)展安全教育應(yīng)花大力氣培養(yǎng)安全思想，即：缺乏好的習(xí)慣，就沒(méi)有一個(gè)好的安全行為；自己的行為正確；良好的安全和優(yōu)秀的業(yè)績(jī)是劃等號(hào)的；你被聘用的條件之一是安全；培訓(xùn)就是安全生產(chǎn)的首位任務(wù)；比事故更可怕的是違章；在企業(yè)里不守章程會(huì)在社會(huì)上不守紀(jì)律；每個(gè)人都有責(zé)任做好自己的安全；發(fā)現(xiàn)必須立即糾正不安全因素；違規(guī)禁不住，風(fēng)險(xiǎn)不消除，最終會(huì)釀成事故。以上這些理念經(jīng)過(guò)教育培訓(xùn)和工會(huì)干部的身體力行，深深的扎根于職工之中，并會(huì)被企業(yè)逐漸確立“以人為本，關(guān)愛(ài)生命”的安全生產(chǎn)的核心價(jià)值觀，職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)會(huì)得到大幅提高，從根本上實(shí)現(xiàn)“我要安全”，把勞動(dòng)保護(hù)管理規(guī)范化、科學(xué)化提升到一個(gè)新的高度，有效的控制事故的發(fā)生，確保石化企