信息課課長職位說明書

1、信息課課長職位說明書、差不多資料 編寫時(shí)刻：職位名稱信息課課長所屬部門信息中心直屬上級(jí)信息中心部門經(jīng)理職系B系薪資等級(jí)B1 B7轄員人數(shù)3人定員人數(shù)1人講明人核準(zhǔn)人、工作內(nèi)容 一）工作概要：二）崗位職責(zé)（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻耗費(fèi)）編 號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限時(shí)刻耗 費(fèi)1檢查跟蹤門店各類單據(jù)是否嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)正常流轉(zhuǎn)、執(zhí)行 .部分決定權(quán)全月2每日 18：00 前檢查跟蹤 5 大報(bào)表、 收銀考核及周一生鮮庫存調(diào)整 情形部分決定權(quán)全月3跟蹤檢查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（前、后臺(tái)軟件、硬件）運(yùn)行情形，確保服務(wù) 器運(yùn)行正常，檢監(jiān)網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，任務(wù)運(yùn)行情形及日結(jié)等系統(tǒng)運(yùn)行 狀況完全決定權(quán)每月 5 日4各類臺(tái)帳的檢查完

2、全決定權(quán)每月 6 日5每月 23 日上報(bào)下月工作打算完全決定權(quán)6內(nèi)部培訓(xùn)完全決定權(quán)7組織及跟蹤完成前、后臺(tái)系統(tǒng)的完善、升級(jí)完全決定權(quán)8門店系統(tǒng)權(quán)限治理完全決定權(quán)9本區(qū)域網(wǎng)絡(luò)安全的檢查完全決定權(quán)10 定期向總部反饋門店系統(tǒng)運(yùn)行情形完全決定權(quán)11 日常及突發(fā)咨詢題的解決完全決定權(quán)12其他工作：部門紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè) ；保密工作 ；保持工作區(qū)域環(huán) 境衛(wèi)生 ；工作終止，認(rèn)真檢查設(shè)備，關(guān)閉門窗、電源、防火、防 盜完全決定權(quán)三、工作關(guān)系：所施監(jiān)督對(duì)所屬的錄入員、系統(tǒng)愛護(hù)員進(jìn)行治理所受監(jiān)督信息中心部門經(jīng)理職位關(guān)系可直截了當(dāng)晉升的職務(wù)信息中心部門經(jīng)理可相互輪換的崗位一線主管可晉升至此的職務(wù)系統(tǒng)愛護(hù)員、錄入員四、任

3、職資格：教育背景最低學(xué)歷大專專業(yè)運(yùn)算機(jī)專業(yè)其他講明任職年齡20 35 歲所需技能培訓(xùn)（上崗前）培訓(xùn)時(shí)刻三個(gè)月培訓(xùn)項(xiàng)目企業(yè)文化、 QGC治理制度、公司的有關(guān)流程所需體會(huì)一年以上有關(guān)工作體會(huì)體能要求軀體健康、能隨快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時(shí)加班五、任職能力一樣 能力目 項(xiàng)鼓舞能力打 算 能 力人 際 關(guān) 系和諧能力實(shí)施能力信 息 能 力公關(guān)能力沖 突 治 理指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力分值 )分 低5 最分 需滿(44444444444差不 多要素度 神 精 作 合 有 等念能 同理 或營自 歷經(jīng)、 大 文 風(fēng)正 家 司 直 國 公 正 得同人 取認(rèn)為個(gè)性 特點(diǎn)心 耐 致 細(xì) 通 溝 于 善 心

4、任心 責(zé) 有六、考核標(biāo)準(zhǔn)從以下 10 個(gè)方面來考核七、工作條件工作時(shí)刻工作場所與環(huán)境工作均衡性早 7： 40 12：00 14 ：30 18： 30室內(nèi)比較忙碌信息系統(tǒng)愛護(hù)員職位講明書一、差不多資料 編寫時(shí)刻：職位名稱信息系統(tǒng)愛護(hù)員所屬部門信息課直屬上級(jí)信息課長職系系薪資等級(jí)轄員人數(shù)定員人數(shù)1人講明人核準(zhǔn)人、工作內(nèi)容 一）工作概要：二）崗位職責(zé)（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻耗費(fèi)）編 號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限時(shí)刻耗 費(fèi)1每日巡檢前臺(tái) POS營運(yùn)是否正常，并記錄臺(tái)帳，填寫設(shè)備檢查 表部分決定權(quán)全月2檢查光纜通信的運(yùn)行狀態(tài)，保證門店與總部網(wǎng)絡(luò)暢通運(yùn)行完全決定權(quán)全月3保證門店后臺(tái) PC機(jī)及工作站的硬

5、件設(shè)備正常運(yùn)行、 與工作無關(guān)內(nèi) 容，發(fā)覺趕忙刪除并就有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處罰建議權(quán)全月4監(jiān)察、跟蹤網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行情形，保證服務(wù)器運(yùn)行正常，檢查網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，任務(wù)運(yùn)行情形完全決定權(quán)全月5每早檢查觀看門店日結(jié)狀態(tài)完全決定權(quán)全月6每一周重啟服務(wù)器一次確保前后臺(tái)工作站正常運(yùn)行部分決定權(quán)全月7每天按照實(shí)際賣場商品信息情形進(jìn)行電子稱傳輸完全決定權(quán)全月8每日記錄工作筆記，一周做工作打算和工作總結(jié)上抱部分決定權(quán)全月9長益系統(tǒng)前、后臺(tái)程序的完善、升級(jí)及測試部分決定權(quán)全月10. 參加與組織小盤點(diǎn)與大盤點(diǎn)工作11對(duì)門店系統(tǒng)愛護(hù)（軟件、硬件）12網(wǎng)絡(luò)安全檢查13門店系統(tǒng)巡檢（填寫交接班本）14內(nèi)部培訓(xùn)（有責(zé)任有義務(wù)對(duì)其內(nèi)部定

6、期進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)）15其他工作：保密工作；保持工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生；工作終止，認(rèn)真檢查設(shè)備，關(guān)閉門窗、電源、防火、防盜三、工作關(guān)系：所施監(jiān)督對(duì)所屬的系統(tǒng)使用者進(jìn)行監(jiān)督和治理所受監(jiān)督信息課長職位關(guān)系可直截了當(dāng)晉升的職務(wù)信息課長可相互輪換的崗位一線職員可晉升至此的職務(wù)1 其他職員四、任職資格：教育背景最低學(xué)歷大專專業(yè)運(yùn)算機(jī)專業(yè)其他講明任職年齡18 3 歲所需技能培訓(xùn)（上崗前）培訓(xùn)時(shí)刻二月培訓(xùn)項(xiàng)目企業(yè)文化、 QGC治理制度、公司有關(guān)流程所需體會(huì)一年以上有關(guān)工作體會(huì)體能要求軀體健康、能隨快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時(shí)加班五、任職能力一樣 能力目 項(xiàng)鼓舞能力打 算 能 力人 際 關(guān) 系和諧能力實(shí)施能力信

7、 息 能 力公關(guān)能力沖 突 治 理指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力分值 )分 低5 最分 需滿(33444433334差不 多要 素取得國家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 為人正直、作風(fēng)正派、自律能力強(qiáng)，有專門強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制 度。素個(gè)性 特點(diǎn)有責(zé)任心、性格沉穩(wěn)，辦事干練，善于和諧，善于溝通，細(xì)致、耐心，心胸開闊六、考核標(biāo)準(zhǔn)從以下 10 個(gè)方面來考核七、工作條件工作時(shí)刻工作場所與環(huán)境工作均衡性早 7：40晚 22： 00室內(nèi)比較忙碌錄入員職位講明書、差不多資料 編寫時(shí)刻：職位名稱錄入員所屬部門信息課直屬上級(jí)信息課長職系薪資等級(jí)轄員人數(shù)定員人數(shù)1人講明

8、人核準(zhǔn)人二、工作內(nèi)容（一）工作概要：二）崗位職責(zé)（逐項(xiàng)講明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)刻耗費(fèi)）編 號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限時(shí)刻耗 費(fèi)1單據(jù)（變價(jià)單、溢缺單、盤點(diǎn)單）進(jìn)行錄入時(shí)，所附單據(jù)必須有 財(cái)務(wù)課、店長，添單人、處長簽字后方可錄入數(shù)據(jù)。錄入數(shù)據(jù)后， 需二次復(fù)查后方可確認(rèn)提交數(shù)據(jù)儲(chǔ)存。未按要求操作，扣一點(diǎn)處 罰部分決定權(quán)全月2對(duì)當(dāng)天所做單據(jù)要求在每日 18：00 進(jìn)行提取復(fù)查， 保證所輸數(shù)據(jù) 無誤。未按要求操作，扣一點(diǎn)處罰。完全決定權(quán)全月3每天早晨用 1小時(shí)對(duì) 5大專門報(bào)表 （負(fù)庫存、 負(fù)毛利、 滯銷商品、 暢缺商品、 進(jìn)入刪除商品） 進(jìn)行分類及匯總， 并以 OA形式通知各 營運(yùn)主管及店長。如遇專門緣

9、故（休息、請(qǐng)假）應(yīng)交接清晰，幸 免工作延誤。未按要求操作，扣一點(diǎn)處罰。建議權(quán)每月 5 日4每天 18： 00 前將收銀課考核所需報(bào)表及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總，以 OA或書面形式交有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行歸檔考核。未按要求操作， 扣一點(diǎn)處罰。完全決定權(quán)每月 6 日5每周一營業(yè)前，對(duì)生鮮所有課別商品的負(fù)庫存進(jìn)行打印，并交由 店長簽字后進(jìn)行庫存調(diào)整。嚴(yán)格按照錄入員操作流程標(biāo)準(zhǔn)及要求 （第一條）進(jìn)行操作。未按要求操作，扣一點(diǎn)處罰。完全決定權(quán)6營運(yùn)中對(duì)生鮮所需商品信息要求 30 分鐘內(nèi)按照實(shí)際情形進(jìn)行傳 稱工作， 不能正常傳輸者應(yīng)在 30分鐘內(nèi)給予有關(guān)部門答復(fù)， 進(jìn)行 商品信息愛護(hù)。未按要求操作，扣一點(diǎn)處罰。部分決

10、定權(quán)7應(yīng)具備 30 分鐘內(nèi)獨(dú)立排除前臺(tái)故障的能力， 遇專門硬件設(shè)備及軟 件程序咨詢題， 要求在 30 分鐘內(nèi)予以上報(bào)直截了當(dāng)上級(jí)與系統(tǒng)愛 護(hù)員并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人具體設(shè)備情形。未按要求操作，扣一 點(diǎn)處罰。 要求每天對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行 6S整理工作。 下班離崗要求辦 公桌整齊，潔凈。未按要求，扣一點(diǎn)處罰。8要求每天對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行 6S 整理工作。下班離崗要求辦公桌整 齊，潔凈。未按要求，扣一點(diǎn)處罰。9對(duì)部門所有數(shù)據(jù)應(yīng)具有保密安全責(zé)任與義務(wù)，離開電腦時(shí)必須鎖 鍵，未按要求而因此發(fā)生丟失或破壞數(shù)據(jù)情形者，扣二點(diǎn)處罰。10下班離崗時(shí)要求保持與整理工作區(qū)域衛(wèi)生（包括辦公桌、地面清 掃檫地）及電源、防火安全。三、工作關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督信息課長職位關(guān)系可直截了當(dāng)晉升的職信息課長務(wù)可相互輪換的崗位一線職員可晉升至此的職務(wù)其他職員四、任職資格：教育背景最低學(xué)歷大專專業(yè)運(yùn)算機(jī)或其他專業(yè)其他講明任職年齡18 35 歲所需技能培訓(xùn)（上崗前）培訓(xùn)時(shí)刻二個(gè)月培訓(xùn)項(xiàng)目企業(yè)文化、 QGC治理制度、公司有關(guān)流程所需體會(huì)有關(guān)工作體會(huì)體能要求軀體健康、能隨快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時(shí)加班五、任職能力一樣 能力目 項(xiàng)鼓舞能力打 算 能 力人 際 關(guān) 系和諧能力實(shí)施能力信 息 能 力公關(guān)能力沖 突 治 理指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力分值)分 低5