薪酬績效專員崗位職責說明書

1、薪酬福利專員崗位說明書崗位編號管理類別專員職能類別人力資源崗位名稱薪酬福利專員所屬部分人力資源部崗級-編制1 人崗位描述辦理員工薪資及社會保險，商業(yè)保險，公積金，及其他福利的所有事宜。崗位工作關系人事主管財務部上級社保局公積金中總經理辦內部薪酬專員外部心銀行各住辦事下級其他福利處機構無工作職責職責概述工作職責和工作內容負責程度考核要素制度的制負責薪酬福利制度的修訂與完善；提出符合公司實際情況部分負責的建設性意見；實施的及定及實施負責員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作時及準確性負責各級員工薪資福利費用的核算、發(fā)放，建立各薪酬發(fā)放種薪酬信息臺帳；全責各種報表的準確性，時效及制作完成公司人力成本分析

2、及月度人事薪酬報表。性負責各類獎罰及員工考情的統計與執(zhí)行；福利發(fā)放申報個人所得稅全責各項基本政策的了解，個負責員社會保險及公積金的各項業(yè)務辦理；部門溝通順暢檔案管理負責薪酬及各項福利的檔案資料維護和管理。全責基本資料的完整性其他完成上級安排的其他工作。-配合總部相關部門、其他項目公司開展相關工作任職資格教育經歷：職責概述工作職責和工作內容負責程度考核要素Page 1制度的制負責薪酬福利制度的修訂與完善；提出符合公司實際情況部分負責的建設性意見；實施的及定及實施負責員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作時及準確性負責各級員工薪資福利費用的核算、發(fā)放，建立各薪酬發(fā)放種薪酬信息臺帳；全責各種報表的準確性

3、，時效及制作完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報表。性負責各類獎罰及員工考情的統計與執(zhí)行；福利發(fā)放申報個人所得稅全責各項基本政策的了解，個負責員社會保險及公積金的各項業(yè)務辦理；部門溝通順暢檔案管理負責薪酬及各項福利的檔案資料維護和管理。全責基本資料的完整性其他完成上級安排的其他工作。-配合總部相關部門、其他項目公司開展相關工作辦理員工薪資及社會保險，商業(yè)保險，公積金，及其他福利的所有事宜?？己说慕Y果主要用于壓力傳遞、報酬管理、職務調整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展考核的最終目的是改善員工的工作表現，以達到企業(yè)的經營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。大學本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)經驗：2 年以上薪酬板塊工作經驗，具有社會福利保險管理的實際操作經驗，大中型企業(yè)從業(yè)經驗技能要求：1、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)2、熟悉與薪酬相關的法律法規(guī)考核的最終目的是改善員工的工作表現，以達到企業(yè)的經營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感?？冃Э己耸强冃Ч芾淼闹匾獌热菘冃Э伎冃Э己酥贫榷?、熟悉薪酬福利管理流程4. 溝通協調能力強5. 能熟練操作辦公軟件。崗位工作時間標準工時工作制，即每日工作8 小