團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力試題及答案_第1頁
團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力試題及答案_第2頁
團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力試題及答案_第3頁
團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力試題及答案_第4頁
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文檔簡介

1、1. 管理學(xué)中用來檢驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是A廠企業(yè)市場是否廣闊B & 企業(yè)的結(jié)構(gòu)是否有效c r 企業(yè)產(chǎn)品線是否完整D仁I企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是否合理正確答案:B2. 下列選項(xiàng)中,屬于企業(yè)結(jié)構(gòu)的是:Vr A資金B(yǎng)市場C廣文化d r "肖正確答案:C3. 制度在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用不包括:VA國充分發(fā)揮個(gè)人影響力B 度必須務(wù)實(shí)C L 減少人情,增加執(zhí)行D r 是約束人而存在正確答案:A4. 影響企業(yè)文化的最重要因素是:VA 企業(yè)管理方式廠,B企業(yè)經(jīng)營策略r L 一C企業(yè)利潤額D廠企業(yè)目標(biāo)正確答案:D5. 下列選項(xiàng)中,不屬于權(quán)力特點(diǎn)的是:VCA 強(qiáng)制性D r 職權(quán)性正確答案:B6. 企業(yè)

2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理的方法不包括:VA正確的目標(biāo)b廠資金的投入C , 不變的態(tài)度D 目標(biāo)的細(xì)化正確答案:C7. 對于領(lǐng)導(dǎo)者而言,健康人際關(guān)系的關(guān)鍵要素是:A廠情感的權(quán)力和控制力B廠情感的影響力和執(zhí)行力C * 情感的控制力與意志力d K*情感的執(zhí)行力和創(chuàng)造力正確答案:C8. 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者在使用權(quán)力時(shí)要注意戒律,表述錯(cuò)誤的是:A & 權(quán)力可以用來激勵(lì)icn,B不能隨心所欲使用c r 權(quán)力不能產(chǎn)生認(rèn)同I, 一嚀D權(quán)力對下屬的影響有限 正確答案:A9. 下列選項(xiàng)中,不利于領(lǐng)導(dǎo)者建立影響力的規(guī)則是:A廠保持一顆公心”較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C良好的親和力D F時(shí)刻提升自己的威嚴(yán)正確答案:D10. 對企業(yè)管理者而言,最有效的提升員工執(zhí)行力的方法是:VA廠提高情商B " 做目標(biāo)管理C ° 做溝通協(xié)調(diào)D廠提高概念技能正確答案:B判斷題11. 領(lǐng)導(dǎo)者想要與下屬之間保持親和力,就需要把所有的事情都告知下屬。此種說法:廠正確陛序誤正確答案:錯(cuò)誤12. 為了保證對員工關(guān)心的公平一致,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把關(guān)心員工的各項(xiàng)措施形成制度。此種說法:廠正確&錯(cuò)誤正確答案:錯(cuò)誤13. 部門之間的工作如果沒有產(chǎn)生關(guān)聯(lián)性,通常很難實(shí)現(xiàn)有效溝通。此種說法:/G正確廠錯(cuò)誤正確答案:正確14. 領(lǐng)導(dǎo)者要想與下屬溝通順暢,必須明確兩者的階級差異,讓下屬時(shí)刻聽命于自己。此種說法:C正確岸錯(cuò)誤正確答案:錯(cuò)誤1

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