倉庫記賬員管理制度

1、倉庫記賬員管理制度 倉庫記賬員管理制度 201*0802.1 倉庫記賬員管理制度 1.天天工作時間：白班8：0020：00；晚班20：008：002.遲到、早退、中間溜崗的每次扣15元；遲到、早退、中間溜崗月累計(jì)超過4次，回人事部門另行安排工作或辭退。 3.事假、病假提前一天請假，或特別狀況不能提前請假要在當(dāng)天9點(diǎn)前以手機(jī)短信或 方式補(bǔ)假，回公司上班第一天到崗按公司人事部門規(guī)定補(bǔ)填有關(guān)請假手續(xù)，否則按曠工處理。 4.每月休假要提前告假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，否則并入績效考核進(jìn)行扣分。 5.事假不準(zhǔn)連續(xù)三天，或月累計(jì)5天，超過的回人事部另行安排工作或辦理離職手續(xù)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)除外。病假要有醫(yī)院

2、證實(shí)。事假不能與月休假合并連續(xù)休假。 6.工作時間看娛樂視頻或與工作無關(guān)網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)一次回人事部門另行安排工作或辭退。 7.不準(zhǔn)私自串班或補(bǔ)班經(jīng)批準(zhǔn)的除外，否則除不計(jì)出勤外，回人事部門另行安排工作或辭退。 8.天天盤點(diǎn)日報要在規(guī)按時間前報出北京14：00前；天津11點(diǎn)前，按郵件發(fā)出時間為準(zhǔn)，考核狀況并入績效考核扣分特別狀況超時的，要在郵件中說明合理的原因。 9.財(cái)務(wù)部抽檢賬存或月末盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)錯誤處以100200元罰款，視情節(jié)回人事部門另行安排工作或辭退。201*0802.1 10.記賬員要在天天早上上班或收到銷售發(fā)貨單保管聯(lián)錄入電腦前，必須核對單據(jù)是否已有財(cái)務(wù)部銷售會計(jì)的親筆簽名，發(fā)現(xiàn)遺漏馬上通知

3、銷售會計(jì)和部門經(jīng)理，出現(xiàn)一次漏核對，回人事部門或辭退或并入績效考核。 11.其他工作差錯給公司或部門工作帶來損失或影響的、不服從部門管理的，視情節(jié)財(cái)務(wù)部有權(quán)送交人事部門另行安排工作或辭退。 財(cái)務(wù)部 二一三年八月二日 擴(kuò)大閱讀：倉庫記賬員崗位職責(zé) 倉庫記賬員崗位職責(zé) 目的：明確工作職責(zé)，強(qiáng)化公司倉庫的管理，提升整體運(yùn)作效率。 1、直接對倉庫主任負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)對倉庫內(nèi)的所有單據(jù)進(jìn)行檢查和輸入。 3、記賬員必須保持日清月結(jié)，憑單記賬，不得跨日記賬，保證單據(jù)的及時輸入。 4、負(fù)責(zé)不定期抽檢倉庫實(shí)物，假設(shè)發(fā)現(xiàn)賬物不符要第一時間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，并上報倉庫主管進(jìn)行核查。 5、有義務(wù)、責(zé)任提出倉庫運(yùn)行中出現(xiàn)

4、的各種問題、提出改善方案，報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)打印盤點(diǎn)表，協(xié)助倉庫主管完成倉庫抽盤工作，并依據(jù)“盤點(diǎn)損溢單上報調(diào)賬。 7、負(fù)責(zé)收集、整理倉庫運(yùn)作中產(chǎn)生的各種單據(jù)、原始資料、賬冊、文件等，不得擅自將公司文件帶出廠外。 8、記賬員必須保持日清月結(jié)，憑單記賬，不得跨日記賬，保證賬物一致、同步只同意4小時內(nèi)的數(shù)據(jù)延遲。9、隨時關(guān)注倉庫的儲備狀況，防止貨物儲備不夠、超儲積壓，有“安全庫存標(biāo)準(zhǔn)的要關(guān)注存量是否正常，假設(shè)發(fā)現(xiàn)異常的要及時通知相關(guān)人員。 10、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開、關(guān)工作。11、調(diào)動或離職前，必須要辦理工作移交手續(xù)，上級主管人員要監(jiān)督并簽字確認(rèn)。 12、記賬員要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，保證賬務(wù)及時性、真實(shí)性、 單據(jù)完整性，如玩忽職守造成公司損失的，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對狀況嚴(yán)重的，可追究其法律責(zé)任。 友情提示：本文中關(guān)于倉庫