設(shè)計院設(shè)計人員工資及提成比例的規(guī)定及獎懲制度

1、設(shè)計人員工資及提成比例的規(guī)定及獎懲制度根據(jù)總院的要求且針對目前公司的運營機(jī)制，對設(shè)計人員工資及提成作出相應(yīng)的規(guī)定，并從2013 年 3 月 1 日起執(zhí)行。一、工資1、正式聘用員工工資設(shè)計費提成 +福利（三險一金）2、設(shè)計費用提成（一）正式聘用員工的各工種提成費用如下1）方案階段作方案且作初步設(shè)計的， 按每平方米人民幣0.5 元計費 ;只作方案未作初步設(shè)計的，按每平方米人民幣0.3 元計費；未作方案只作初步設(shè)計的，按每平方米人民幣 0.2 元計費。2）施工圖階段（單位：元）結(jié)構(gòu)形式建筑結(jié)構(gòu)給排水電氣暖通多層0.8 0.9 0.25 0.25 底框0.9 1.0 0.3 0.3 小高層1.0 1.

2、1 0.35 0.35 0.30 18 層以上1.2 1.4 0.4 0.4 0.35 公建小于 2 萬平米的1.0 1.1 0.30 0.35 0.30 公建大于 2 萬平米的1.2 1.4 0.4 0.45 0.35 注：如有初步設(shè)計的，初設(shè)階段按15%計提，施工圖階段按85%計提。3）校對階段（單位：元）結(jié)構(gòu)形式建筑結(jié)構(gòu)給排水電氣暖通多層0.018 0.022 0.009 0.009 底框0.021 0.025 0.01 0.01 小高層0.027 0.033 0.013 0.013 0.013 18 層以上0.032 0.039 0.015 0.015 0.015 公建小于 2 萬平米

3、的0.027 0.033 0.013 0.013 0.013 公建大于 2 萬平米的0.032 0.039 0.015 0.015 0.015 3）審核階段（單位：元）結(jié)構(gòu)形式建筑結(jié)構(gòu)給排水電氣暖通多層0.042 0.051 0.009 0.009 底框0.049 0.06 0.01 0.01 小高層0.063 0.077 0.013 0.013 0.013 18 層以上0.076 0.092 0.015 0.015 0.015 公建小于 2 萬平米的0.063 0.077 0.013 0.013 0.013 公建大于 2 萬平米的0.076 0.092 0.015 0.015 0.015 4

4、）重復(fù)使用重復(fù)使用的棟號所有專業(yè)第一棟按實際面積結(jié)算、第二棟按實際面積的50%計算面積；第三棟以上的只按實際面積的15%僅對結(jié)構(gòu)專業(yè) 計算面積，設(shè)計費用按計算后的面積來結(jié)算設(shè)計費。5）概預(yù)算概算提成費用 =造價*1.75*10% 預(yù)算提成費用 =造價*1.75*35% 6）可研報告一）需要評審的報告（文字部分）=可研合同價 *15% 二）需要評審的報告（方案部分）=可研合同價 *8% 三）不需要評審的報告（文字部分）=可研合同價 *10% 四）不需要評審的報告（方案部分）=可研合同價 *5% 7）附屬工程擋土墻、道路、平場、土石方、給排水總圖等工種，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：一）公建 =用地面積 *0.

5、15 元；二）非公建 =用地面積 *0.10 元；（二）試用期員工的工資待遇1）試用期為 3 個月到 6 個月時間；2）試用期工資 =固定工資（ 2500元）+提成（正式員工提成比例的50%）3）試用期滿后和公司正式簽訂合同后所有待遇與正式員工相同。（三）根據(jù)所做項目完成情況及圖紙交付（成套完整施工圖）情況按比例提取,具體明細(xì)如下 : 1）圖紙交付后按總費用的30% 2）圖紙審查完按總費用的40% 3）基礎(chǔ)驗收完后按總費用的10% 4）主體工程驗收完后按總費用的20% （四）設(shè)計費用提成所含工作范圍及工作量1）以各專業(yè)提供完整成套設(shè)計成果為準(zhǔn)；2）各專業(yè)前后期現(xiàn)場服務(wù) （產(chǎn)生的出差費用嚴(yán)格按照

6、 “出差報銷制度”） 。3、設(shè)計費用發(fā)放（一）發(fā)放進(jìn)度1）考慮到每個項目的出圖周期，設(shè)計費用的提成按季度（1、4、7、10月份）結(jié)算，未結(jié)算設(shè)計提成的當(dāng)月以預(yù)支（比例不超過應(yīng)提費用的60%）設(shè)計費用的方式發(fā)放。2）工資發(fā)放時間為每月的20日，如遇節(jié)假日順延 / 提前發(fā)放，所預(yù)支的工資將在下次的設(shè)計費提成中扣還。3）如遇甲方原因一直未進(jìn)入審圖階段的項目，根據(jù)工程進(jìn)度及收款進(jìn)度在交圖一年內(nèi)結(jié)算應(yīng)提比例。4）如因設(shè)計人員的工作失誤造成設(shè)計費用未能結(jié)算的，損失由設(shè)計人員承擔(dān)，按設(shè)計人員該項目提成的50%扣罰。如因此造成其他部分的修改，其他設(shè)計人員的修改費由該設(shè)計人員承擔(dān)。5）設(shè)計人員違反強(qiáng)規(guī)按500

7、元/條扣罰。6） 對于審查意見三審的扣本專業(yè)設(shè)計費提成的20%， 四審則不計提設(shè)計費；審查意見下達(dá)后需在三個工作日內(nèi)提交回復(fù)意見，如無故逾期達(dá)到10 天內(nèi)的扣除本階段應(yīng)提的全部費用（40%） 。7）如因設(shè)計人員個人原因造成各階段設(shè)計成果不能按時交付的，拖欠時間達(dá)到三天內(nèi)的扣 500 元，超過三天以上的按每天100 元累計扣罰。8）如因設(shè)計人員個人原因或離職造成項目后期服務(wù)（各階段驗收、 工程聯(lián)系單的回復(fù)、 現(xiàn)場突發(fā)情況的處理等） 工作不能完善的， 項目提成費用只按50%結(jié)算。注：設(shè)計費用發(fā)放按市場部提供的書面通知為準(zhǔn)?。ǘ┰O(shè)計費個人所得稅及三險一金的扣除1 . 三險一金：預(yù)付工資當(dāng)月不予扣減，季度結(jié)算時一次性扣除3 個月的個人承擔(dān)部分；2. 個稅扣除方法：預(yù)付當(dāng)月不予代扣，待季度結(jié)算時，按國家規(guī)定的扣除額 3500 元/月*3=10500 元核算。超過 10500元的部分，按國家稅務(wù)局關(guān)于個人所得稅相關(guān)規(guī)定予以扣