學生會招新工作總結

1、學生會招新工作總結 學生會招新工作總結 201*年院團委學生會招新工作總結 湖南軟件職業(yè)學院學院 隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了團委學生會工作更好的開展，同時保證我院分團委學生會不斷有新鮮血液流入，為我院團委學生會培養(yǎng)新一屆服務廣大的學生干部。我院進行了團委學生會招新工作，在我院黨政領導的關心和院團委書記譚老師的指導下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。 為保證招新工作順利進行，切實能能將我院能力好，學習好，有服務精神的同學吸納進來，團委學生會結合本院實際，將招新

2、工作分為三個階段進行。 第一階段宣揚階段。我院團委學生會本著“服務廣大學生的原則，強化了宣揚力度，要求每個團委學生干部深入新生軍訓中，各部長不辭勞累的向同學們宣揚部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報名表。干部們的熱情獲得了廣大學生的認可，這也給大一的學弟學妹們樹立了積極服務的榜樣。 第二階段統(tǒng)計。宣揚到位之后，我們接受了的同學們踴躍的報名，然后就開始了分類統(tǒng)計工作，報名人數(shù)比去年有所降低，主要是因為有各別分院在我們招新之前就已經(jīng)開展招新工作了。張力舟主席在這個環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻，他指導著我們做每一件事，有效率有質量的完成了這項任務，得到了大家以及團委蔣書記的認可。第三階段面試階段。面試本著公正

3、公開公平的原則，評委是各部門的部長與副部長。面試過程分三輪，初試、筆試和復試。分一個星期進行，初試是部門熟悉、自我介紹兩個環(huán)節(jié)。院團委學生會主席團和各部部長、副部長都到場。首先是團委譚老師發(fā)表了出色的招新發(fā)言，向新生簡單介紹了現(xiàn)任團委學生會的概況。接著各位部長依次針對各部的特點和職能做了個性化的演講。最后，主席攜主席團成員與各部部長認真地回答了一些學生會干事對學生會所提出的問題。接著緊張的面試開始了，最開始大家還是有點緊張的，畢竟剛升入大學，對大學的一切都還有點陌生，后來的面試過程也是很有秩序的，整個過程有文明有紀律，有水平，各位同學也是大顯其才，充分展現(xiàn)。經(jīng)過各部門有條不紊，精細分配，統(tǒng)一協(xié)

4、作，默契配合，我們初步選出了一部分人進入筆試。筆試主要是考新生對黨，對團，對各部門職責的熟悉，由于大一新生都有充分的準備，所以最后只淘汰了一部分人。復試。我們院團委學生會請了學院領導當評委，并向復試者提問，此時上臺的他們展現(xiàn)出了膽量、素養(yǎng)、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。復試過后，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否合適本部門工作，如果合適別的部門就推舉其去找那個部門的部長。這樣各個部門之間互相推舉互相配合，提升了效率，本著“人盡其才，因才用人的原則進行了進一步的篩選，審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過復試的名單。 本著更加公平的原則，院團委學生會這次的革新方案是進入工作

5、之后還有一個月的試用階段，這樣可以充分了解各個同學的工作狀況。在招新過程中我部還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，1招新過程中各別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導致給整體工作帶來了不便。2招新后期各別部門執(zhí)行力不強，辦事效率不高，影響了面試進展。3面試過程有時有些混亂。存在問題說明我們還需要進一步的去提升和總結，吸取經(jīng)驗，得到啟發(fā)。面對問題，我們要很好的去分析和總結，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。細節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結果，在此，我希望所有團委學生會的的干部和干事都以此為鑒，希望在我們以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神?？偟膩碚f這次招新還是很出色的，工作整體上進展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動和學習的。充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調能力和整個團委學生會的團結合作精神，向大一的學生們展示了很好的精神面貌。 希望通過這次招新，能夠為了院團委學生會輸送新的人才，提升院團委學生會的工作能力。學院能夠更上一層樓！ 院團委學生會 組織部201