ZY-服裝公司員工職業(yè)規(guī)劃

1、1 序我們有緣相聚于itat 這個(gè)大家庭，這是我們的榮幸，itat 為大家鋪設(shè)了一個(gè)寬廣而輝煌的舞臺，每個(gè)人都可以在這里自由的馳騁，盡情的展現(xiàn)自己的才華。itat 的舞臺是itat人用心血與汗水鋪就的，同時(shí)也是為熱愛itat 事業(yè)的人鋪設(shè)的。每一個(gè)熱愛itat 的人， 每一個(gè)為 itat 拼搏的人都是這個(gè)舞臺上最耀眼的明星。itat 的舞臺屬于itat 的每一個(gè)人， itat 的事業(yè)需要大家共同去努力創(chuàng)造，itat 的成功是曾經(jīng)和正在為itat 奉獻(xiàn)青春、 奉獻(xiàn)熱情、 奉獻(xiàn)智慧、 奉獻(xiàn)辛勤勞動(dòng)的每一個(gè)人的驕傲。我們每一個(gè)人都必須清楚的意識到我們在為公司、為社會(huì)作貢獻(xiàn)的同時(shí)，也在書寫自己的人生；

2、 我們在締造itat 輝煌歷史的同時(shí)也在創(chuàng)造自己的歷史；我們在憧憬itat 美好未來的同時(shí)也在放飛自己的夢想。所以我寄望： 每一個(gè)踏進(jìn)itat 大門的同仁都是懷著對itat 的熱愛， 對零售事業(yè)的熱愛而來。因?yàn)槲ㄓ袩釔?，才有激情；唯有激情才能?chuàng)造；唯有創(chuàng)造，才有收獲；唯有收獲，你的人生才有意義。如果僅僅只是為生計(jì)而找一份工作，僅僅是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，那么你就是在浪費(fèi)你的生命。所以到 itat 來就是要把工作當(dāng)作事業(yè)來做，為自己的人生設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷挑戰(zhàn)、不斷完善，逐漸縮小自身與目標(biāo)的差距，成就自己的夢想。為了使大家對自己的職業(yè)進(jìn)行有效的規(guī)劃，使大家的人生獲得更大

3、的成功，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，培訓(xùn)中心開發(fā)了這套職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大家要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，根據(jù)公司和自身的情況為自己設(shè)置一個(gè)科學(xué)、具體的職業(yè)規(guī)劃。不過， 成功從來沒有捷徑。職業(yè)生涯規(guī)劃只是幫助我們少走彎路，但并不保證你有了職業(yè)規(guī)劃就一定能成功，因?yàn)槌晒π枰愀冻龊顾?，需要你腳踏實(shí)地、 一步一個(gè)腳印的去踐行。其實(shí)有很多人沒有成功并非他沒有目標(biāo)，沒有規(guī)劃， 而是他沒有去努力，或者雖然努力卻沒有全力以赴，沒有堅(jiān)持到底，最后只能在激烈的競爭中淹沒于茫茫人海。itat 董事局主席歐通國先生有句至理名言是：堅(jiān)持就會(huì)得到支持！美國總統(tǒng)里根在面對記者的答問時(shí)說：“我之所以能成功，是因?yàn)槲颐拷邮芤环莨ぷ鞯臅r(shí)候， 都懷著感恩的

4、心全力以赴的工作，我能做好每一份工作， 所以我能做好總統(tǒng)這份事業(yè)。”因此積累工作的經(jīng)驗(yàn)固然重要，但對工作的態(tài)度和在工作中全力以赴的精神更是職業(yè)成功的秘訣。2 孤兒牛根生從洗瓶工做起，在短短三年時(shí)間內(nèi)升到伊利副總裁，最后創(chuàng)立著名的蒙牛集團(tuán)，他憑什么？一個(gè)重要的原因是他把每件事都做到近乎完美。因?yàn)樗亲顑?yōu)秀的洗瓶工，所以他作了洗瓶組組長，因?yàn)橄雌拷M是最優(yōu)秀的組，所以他晉升為車間主任 ，最后他成為了蒙牛的董事長。要取得自己職業(yè)生涯的成功，專業(yè)技能相當(dāng)重要，但良好的心態(tài)卻更加重要。比如面對挫折的時(shí)候， 面對不公正對待的時(shí)候，面對公司的一些令人難以接受的問題的時(shí)候，你是用怎樣的心境去對待呢？是抱怨、推脫

5、、退縮、頹廢、攻擊，還是挑戰(zhàn)、拼搏、包容、溝通、改善。很多人都喜歡說： “這個(gè)破公司，管理這么差勁，這是一幫什么人??？簡直沒法呆下去了” 。試想一下公司要是沒有問題，還要大家做什么？每一個(gè)公司都會(huì)有這樣那樣的問題，我們一是要理解公司所處的發(fā)展時(shí)期的困難；二是要積極、 主動(dòng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，尋找問題、找出差距， 而不是消極的坐以待斃；三是要對存在和發(fā)現(xiàn)的問題提出有效地改善建議和方案。這才是一個(gè)成熟的職業(yè)人應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度。從某種程度上講，問題=機(jī)會(huì)！有問題才能有施展才華的機(jī)會(huì)，才能彰顯你的人生價(jià)值，才能使你從常人中脫穎而出。最后我還要告誡大家，職業(yè)生涯的成功還需要你建立良好的人際關(guān)系。有的人， 很

6、聰明，也很有才華，但心胸狹窄，容不下別人的錯(cuò)誤，更聽不進(jìn)別人的反對意見，不能與人為善，不善于與人合作，做事情只顧自己的感受，不站在他人的立場上來考慮問題，情緒化嚴(yán)重，以至于路越走越窄，最后甚至把自己逼到絕路上！因此，大家在提高自己業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，務(wù)必要與他人保持良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，你才能成為一個(gè)受歡迎的人，你的路才能越走越寬，你的目標(biāo)才會(huì)離你越來越近！itat 董事局主席歐通國先生的座右銘是：天容萬物、海納百川。既然我們是懷著一份事業(yè)心來到itat，我們都應(yīng)對集團(tuán)、個(gè)人的發(fā)展具有使命感；對所從事的事業(yè)要充滿激情；對負(fù)責(zé)的工作要專注；對所取得的進(jìn)步要有成就感；企業(yè)發(fā)展、我成長！實(shí)

7、現(xiàn)同一個(gè)夢想，靠的是大家的智慧、團(tuán)隊(duì)的和諧，集體的力量，齊心協(xié)力，勁往一處使，才能成就一番事業(yè)。愿大家在 itat 這個(gè)大舞臺上，都能盡情發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)自己的夢想！ -李國輝3 職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱：1、職業(yè)規(guī)劃概述2、自我分析與職業(yè)（崗位）選擇3、確立職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)4、設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展方案學(xué)習(xí)目標(biāo)：通過閱讀和學(xué)習(xí)完本章內(nèi)容后，你應(yīng)該能夠：1、制定清晰明確的職業(yè)生涯規(guī)劃；2、知道如何根據(jù)你所作的職業(yè)規(guī)劃去完善自己，以獲得事業(yè)成功。第一節(jié)職業(yè)規(guī)劃概述職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)人盡可能的規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展的歷程，綜合考慮個(gè)人的能力、性向、價(jià)值以及阻力、 助力，做好妥善的安排， 期望自己能適得其所，而不

8、是一顆擺錯(cuò)位置的棋子。一、職業(yè)生涯規(guī)劃特征1、可行性：規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù)，并非是美好的幻想或不著邊際的夢想，否則將會(huì)延誤職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇。比如說，一個(gè)17 歲的高中肆業(yè)生，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，就急于要做一個(gè)大公司的ceo，那應(yīng)該是一件相當(dāng)困難的事情。但一個(gè)itat 的導(dǎo)購，計(jì)劃在一兩年之內(nèi)做到店長的職位，卻是完全可行的。2、適時(shí)性：規(guī)劃是預(yù)測未來的行動(dòng)，確定將來的目標(biāo)，因此各項(xiàng)主要活動(dòng)何時(shí)實(shí)施、何時(shí)完成， 都應(yīng)有時(shí)間和時(shí)序上的詳細(xì)安排，以作為檢查行動(dòng)的依據(jù)。例如，一個(gè)剛?cè)肼毜膶?dǎo)購員， 希望將來可以做到店長的職位，在做規(guī)劃的時(shí)候，就必須先計(jì)劃學(xué)習(xí)商品知識和銷售服務(wù)知識， 爭取做一名優(yōu)秀的導(dǎo)購員，然后

9、再一步一步的學(xué)習(xí)管理方面的知識。否則很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)好高騖遠(yuǎn)、不夠踏實(shí)的印象，從而影響自己的職業(yè)發(fā)展。3、適應(yīng)性：規(guī)劃未來的職業(yè)生涯目標(biāo)，牽涉到多種可變因素，因此規(guī)劃應(yīng)有彈性，應(yīng)留有余地， 以增加其適應(yīng)性。比如說， 有一名導(dǎo)購員的職業(yè)規(guī)劃路線是導(dǎo)購組長主管樓層經(jīng)理店長。這個(gè)主管可能是收銀主管，也有可能是運(yùn)營主管，還有可能是會(huì)員主管。如果她只愿意或只能夠做收銀主管，那她的職業(yè)發(fā)展道路可能就會(huì)不符合公司的需要，從而4 影響其晉升。4、持續(xù)性：人生每個(gè)發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫銜接。如上面的那個(gè)例子，導(dǎo)購、組長、主管、 樓層經(jīng)理、 店長之間就是持續(xù)連貫銜接的。一個(gè)人不可能直接由一名導(dǎo)購升職到主管或其它

10、更高的職位。否則，自己難以勝任，也會(huì)給公司帶來損失或不便。5、具體性：職業(yè)生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排必須具體可行。同上例，計(jì)劃什么時(shí)候做到組長， 需要具備哪些條件，付出哪些努力；計(jì)劃什么時(shí)候做到主管，需要具備哪些條件，付出哪些努力每一個(gè)步驟都必須具體而詳細(xì)。計(jì)劃太過于抽象，就容易流產(chǎn)。6、動(dòng)態(tài)性：職業(yè)生涯規(guī)劃是動(dòng)態(tài)的。內(nèi)外部環(huán)境的變遷，個(gè)人條件的變化，都會(huì)對職業(yè)生涯規(guī)劃產(chǎn)生影響，職業(yè)生涯規(guī)劃需要根據(jù)變化進(jìn)行評估和調(diào)整。例如， 你本來計(jì)劃以一年為一個(gè)階段， 做到主管的位置，然后向店長的職位發(fā)動(dòng)進(jìn)攻。但結(jié)果你在八個(gè)月的時(shí)候被調(diào)到公司開店發(fā)展中心，做一名開店主任。無疑，你以后的計(jì)劃都要隨之調(diào)整。

11、二、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則1、清晰性原則：考慮目標(biāo)、措施是否清晰、明確？實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否符合實(shí)際？2、挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已？3、激勵(lì)性原則：目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)作用？4、求實(shí)原則：實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)途徑很多，在做規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境以及其他相關(guān)因素，選擇確實(shí)可行的途徑。三、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義哈佛大學(xué)的愛德華 班菲德博士對美國社會(huì)進(jìn)步動(dòng)力的研究發(fā)現(xiàn)，那些成功的人往往都是有長期時(shí)間觀念的人。他們在做每天、每周、每月活動(dòng)規(guī)劃時(shí)，都會(huì)用長期的觀點(diǎn)去考量。他們會(huì)規(guī)劃五年、十年，甚至二十年的未來計(jì)

12、劃。他們分配資源或做決策都是基于他們預(yù)期自己在幾年后的地位而定。這一研究成果，對于剛剛跨入社會(huì)的職場人士有著重要的啟示作用。【案例】在沈陽市的一次大型招聘會(huì)上，畢業(yè)于某名牌高校的小何向浙江一家汽車公司申請一個(gè)機(jī)械工程師的崗位。他學(xué)的是機(jī)械專業(yè)，在大學(xué)期間各門功課都很優(yōu)秀，畢業(yè)后的五六年時(shí)間里，從事過醫(yī)藥、空調(diào)、摩托車等產(chǎn)品的銷售、品質(zhì)主管，換了六七個(gè)工作，但是沒有機(jī)械方面的工作經(jīng)歷。招聘者看了他的情況后認(rèn)為，如果他畢業(yè)后穩(wěn)定從事過機(jī)械方面工作，則正是公司需要的人選，但是因?yàn)闆]有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，公司卻無法錄用他。5 小何的例子表明了盲目就業(yè)所帶來的危害。由于沒有長遠(yuǎn)打算，很多人年輕時(shí)只是隨波逐

13、流地?fù)Q工作，到了30 多歲還沒有職業(yè)定位。在這種情況下，繼續(xù)下去出路不大，重新定位又要費(fèi)很大力氣，不得不陷入一種尷尬的境地。優(yōu)秀的人對于他們自己以及生活，一般都會(huì)有長遠(yuǎn)規(guī)劃。對職業(yè)生涯的長期眼光，是我們未來的事業(yè)能夠登峰造極的重要條件。成功是要付出代價(jià)的。你必須先辛勤工作好幾年，才能達(dá)到你賺錢能力的極限，并讓你享受渴望的生活方式。一定要先付出代價(jià)，持續(xù)不斷努力好幾年以后，才能達(dá)成真正有價(jià)值的目標(biāo)。不管做的是哪一行，你若想出類拔萃，就一定要有全身心投入至少三五年的心理準(zhǔn)備。你要花很長的時(shí)間才能培養(yǎng)出足夠的專業(yè)能力，在競爭激烈的市場中走向成功。如果我們經(jīng)常的更換城市，更換我們從事的行業(yè)和從事的具體

14、工作，那么隨著我們變換工作，我們平時(shí)積累的相關(guān)的知識、技能、工作經(jīng)驗(yàn)和圈內(nèi)的人際關(guān)系，到時(shí)可能都將用不上，最終可能會(huì)像我們上面提到的那位小何一樣，畢業(yè)許多年了，還沒有真正的找到適合自己的職業(yè)，也沒有真正建立起自己獨(dú)特競爭優(yōu)勢，而陷入一種在現(xiàn)有工作上繼續(xù)下去出路不大，重新定位又要費(fèi)很大力氣的尷尬。一個(gè)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃需要六個(gè)步驟。本章將對六個(gè)步驟的規(guī)劃方法做詳細(xì)介紹，職業(yè)生涯規(guī)劃操作流程如下圖所示：職業(yè)（崗位）選擇確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展方案職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施規(guī)劃評估與挑戰(zhàn)自我分析6 第二節(jié)自我分析與職業(yè)（崗位）選擇職業(yè)（崗位）選擇是人生事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)之一，直接關(guān)系到人生事業(yè)發(fā)展順利與

15、否。據(jù)調(diào)查，有28的人正是因?yàn)檎业搅俗约鹤钌瞄L的職業(yè)，才徹底掌握了自己的命運(yùn)，并把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到淋漓盡致的程度。這些人自然都跨越了弱者的門檻，而邁進(jìn)了成大事者之列；相反， 有 72的人卻是因?yàn)椴恢雷约旱摹皩诼殬I(yè)” ，而總是別別扭扭的做著自己不擅長的事，因此，不能脫穎而出，更談不上成大事了。人都有自己的長處和短處，通過自我分析，了解自己的性格，判斷自己的情緒；找出自己的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的興趣；明確自己的優(yōu)勢，衡量自己的差距，只有認(rèn)識了自己，才能用己之長， 避己之短， 才能對自己的職業(yè)或崗位作出正確的選擇，因此，自我分析是職業(yè) （崗位）選擇的基礎(chǔ)，也是職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。一、自我分析內(nèi)容自我

16、分析的內(nèi)容主要包括四個(gè)方面：1、 生理自我自己的相貌、身材、穿著打扮等。2、 心理自我自己的性格、興趣、能力、氣質(zhì)、意志等。3、 理性自我自己的思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)、情商等。4、 社會(huì)自我自己在社會(huì)上所扮演的角色，自己在社會(huì)中的責(zé)任、權(quán)利、 義務(wù)、名譽(yù)，他人對自己的看法以及自己對他人的看法。在這四個(gè)方面，涉及的因素諸多，重點(diǎn)應(yīng)分析自己的性格、興趣、能力和情商。二、自我測驗(yàn)與職業(yè)（崗位）匹配自我測驗(yàn)是一種比較簡便經(jīng)濟(jì)的自我分析法。它是心理學(xué)家們經(jīng)過研究設(shè)定的，只要如實(shí)回答，就能大概了解自己。這里所提的如實(shí)回答，是指你在自測時(shí)，你認(rèn)為怎么答，就怎么答， 而不是參照他人的看法去回答，這一點(diǎn)特

17、別值得注意。否則，你的自測結(jié)果就不能反映你的真實(shí)情況，失去自測的意義，更為嚴(yán)重的是， 以不真實(shí)的自測結(jié)果為基礎(chǔ)去設(shè)計(jì)自己的人生，將起到誤導(dǎo)的作用，導(dǎo)致自己的事業(yè)發(fā)展失敗。因此，在自測回答問題時(shí)，不要考慮別人會(huì)怎么認(rèn)為，別人會(huì)怎么想， 怎么答才算正確，怎么答才符合社會(huì)常理等等。一定要憑第一感覺回答問題，按照自己的認(rèn)識，自己的習(xí)慣去回答，這樣才有實(shí)際意義。若能如實(shí)回答，就能大概了解自己。只有準(zhǔn)確的了解了自己，才能正確的選擇職業(yè)或崗位。（一）性格自我測驗(yàn)28%72%成功人士庸庸碌碌的人7 下面是 100 道題，認(rèn)為與自己相符的就在題后括弧中畫“”，不符合的在題后括弧中畫“”，難以決定是否相符的畫“”

18、記號。在畫、之后，請?jiān)倏匆槐楫嫷臈l目。在畫的條目中，把“非常相符”或“完全如此”的條目由改畫。的數(shù)目不多或一個(gè)沒有也無妨。在回答問題時(shí)，要憑第一感覺，不要揣摩，如實(shí)回答。1、不喜歡在眾人面前喋喋不休。（）2、性格直率，開朗。 （）3、彬彬有禮，對人誠摯殷勤。（）4、喜歡盛大和顯赫的氣氛。 （）5、常常想說話卻未能說出。 （）6、清楚的區(qū)分自己和他人。 （）7、喜歡交際，經(jīng)常幫助別人。（）8、非常討厭舉止、態(tài)度、說話隨隨便便。（）9、在聚會(huì)或同學(xué)會(huì)上，不躲在角落里，而是非?；钴S。（）10、待人接物顧慮重重，時(shí)常自問：“那種待人方式和態(tài)度行不行？”（）11、喜歡思考，不喜歡到處活動(dòng)。（）12、動(dòng)作

19、活潑，好動(dòng)。 （）13、做事不慌張，不急躁，而是悠閑自在。（）14、與人交談的方式、姿勢和表情豐富、夸張。（）15、動(dòng)作笨拙，不靈活，不協(xié)調(diào)。（）16、喜歡獨(dú)自在安靜的地方冥想。（）17、愿意在宴會(huì)上發(fā)表演說、唱歌或表演。（）18、非常討厭不道德的事情，富有正義感，比較清高。（）19、有想讓別人非常重視自己的心情。（）20、味覺、嗅覺、觸覺敏感。 （）21、有時(shí)被人認(rèn)為是難以親近或難以理解的人。（）22、常被人稱為好人或懂事的人。（）23、有時(shí)被人說成是死腦筋或理解能力遲鈍。（）24、常被別人說“你固執(zhí)己見是有個(gè)性的?！?（）25、經(jīng)常認(rèn)為自己不如別人。 （）26、認(rèn)真，不開玩笑。 （）8 2

20、7、做事多少有些性急。 （）28、做事一絲不茍、細(xì)致周密。（）29、讀到或看到什么就容易贊同，并立即嘗試。（）30、做事和決定事情時(shí)，有猶豫不決的傾向。（）31、不喜歡把自己的內(nèi)心深處向他人敞開。（）32、善意地接受所有事物。 （）33、遵守約定，不忘所受的恩惠，很講情義。（）34、喜怒哀樂溢于言表。 （）35、如果被人誤解，就非常注意如何解釋。（）36、看到作怪想讓人發(fā)笑的同事，就認(rèn)為其淺薄。（）37、常做那種在別人背后掛個(gè)標(biāo)簽之類的淘氣事情。（）38、一旦開始做什么事情，就專心致志，難以停下來。（）39、如果別人在看什么，就想讓其看好的地方。（）40、經(jīng)常緊張，心神不定，坐立不安。（）41

21、、不在意別人的說法，而是按自己的想法去行動(dòng)。（）42、即使相信自己的意見和主張是正確的，也不喜歡為堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)而與人爭論。（）43、忍耐力強(qiáng)，很少發(fā)火，一旦發(fā)火就很強(qiáng)烈。（）44、不服輸。就是運(yùn)動(dòng)和比賽，如果輸了，也感到非常窩心。（）45、很注意自己的身體的情況和病情。（）46、非常熱愛大自然。 （）47、經(jīng)常突然覺得人世間很無聊。（）48、講話速度不快。 （）49、不愿落伍于流行的事情。 （）50、不論做何事，都沒有“就這樣吧”的感覺。（）51、不關(guān)心與自己無關(guān)的事情。（）52、按自己的意志行事。 （）53、不論工作還是感興趣的事情，都能孜孜不倦、持之以恒。（）54、對許多事情感興趣，但沒

22、有持久性。（）55、一干費(fèi)力的事，就感到疲勞而半途而廢。（）56、愿意刺痛他人的傷口，或譏諷他人。（）9 57、不拘泥已經(jīng)過去的事情。 （）58、一旦決定的事情，就不想以后再改變。（）59、認(rèn)為如果能得到周圍人的理解或有一個(gè)好的環(huán)境，就能進(jìn)一步施展才能。60、事情不順利時(shí)總是后悔“要是那樣做就好了?！?（）61、沉醉于詩歌、小說、美術(shù)或音樂世界的時(shí)間很多。（）62、不斷有新的事情要做，總是忙忙碌碌。（）63、常常不會(huì)嚴(yán)密地考慮事情、很好的處理事情。（）64、看小說、電影或電視劇時(shí)，會(huì)感到自己是主人公。（）65、看書時(shí)，很在意鄰居家的收音機(jī)或電視機(jī)的聲音以及汽車的噪音。（）66、厭惡沒有遠(yuǎn)大理想

23、和目標(biāo)、得過且過的人。（）67、滿不在乎的把自己的事情委托給他人。（）68、不喜歡把東西借給他人或自己的東西被他人使用。（）69、碰到討厭的事情和人，就胸口作嘔。（）70、為一點(diǎn)小事就焦躁不安、愁眉不展或者擔(dān)心、心跳。（）71、獨(dú)自一人也不寂寞，覺得一個(gè)人更輕松。（）72、平日爽朗，但時(shí)常憂郁，無精打采。（）73、喜歡干凈，書架和桌子里都井井有條，經(jīng)常打掃房間。（）74、喜歡華麗的服裝。 （）75、不愿想的事情，總盤繞在腦海中難以驅(qū)散。（）76、神經(jīng)敏銳，但經(jīng)常誤解他人的感情。（）77、知識豐富，懂得幽默。 （）78、如對某事專心致志，在未完成之前就不能考慮其他事情，或不想干其他事情。（）79

24、、經(jīng)常羨慕、嫉妒他人。 （）80、若在旅館、飯店或他人家住宿，就難以入眠。（）81、被人稱為頑固或古怪的人。（）82、很冒失，經(jīng)常認(rèn)為： “糟了，這事做得太冒失了。” （）83、不浪費(fèi)錢和物，很節(jié)約。 （）84、一被人稱贊就興奮，易受唆使。（）85、總預(yù)想事情向不好的方面發(fā)展，常自尋煩惱。（）86、聽到他人擔(dān)心或苦惱的事情，也不起同情之心。（）10 87、一聽到可憐的話就動(dòng)感情。（）88、非常討厭那種“呀，不用那么死板”的不守規(guī)則的人。（）89、崇拜名人、明星、演員或富翁等，常常幻想自己也成為那種人。（）90、出門、吃飯以及就寢，不按一定的程序就坐立不安。（）91、不管周圍的人怎樣談笑、歡鬧，

25、也會(huì)毫不介意地做自己想做的事情。（）92、即使很生氣，也不憎恨或懷恨在心。（）93、討厭含含糊糊，愿意徹底追究事情的原因及善惡。（）94、認(rèn)為周圍的人能夠考慮你的事情或幫助你就好了。（）95、辦事很慎重，沒有“孤注一擲，不管成敗”的心情。（）96、不能忍受做錯(cuò)事的人。 （）97、與同自己的想法、思想及意見不一致的人也能輕松地交往。（）98、一旦火上心頭，就忘乎所以。（）99、善于社交，且對人善惡分明。（）100、對難以成眠、臉紅等痛苦不堪；或?qū)鉅钗?、高處、寬大廣場或人群有恐懼的傾向。（）把、填入“自我診斷表”的標(biāo)記欄。記分時(shí)，一個(gè)為3 分，一個(gè)為2 分，一個(gè)為1 分，一個(gè)為0 分。把分?jǐn)?shù)填入

26、“分?jǐn)?shù)”欄，分別計(jì)算出s、z、e、h、n 五個(gè)縱向行的合計(jì)分。這五個(gè)行各代表的是：s行是“內(nèi)在型性格” ?；咎卣魇遣幌矚g與他人交往，孤獨(dú)，思維具有抽象性及非現(xiàn)實(shí)主義色彩。這類人雖然有時(shí)非常敏感，但有時(shí)卻又非常遲純。他們分為敏感型和遲鈍型。敏感型的人由于神經(jīng)質(zhì)而避免同他人交往，熱愛大自然，酷愛讀書；遲鈍型的人不大關(guān)心周圍的人和事物，但卻非常隨和。z行是“同調(diào)型性格” ?；咎卣魇巧朴谏缃唬屏?，親切，溫厚。這類人常常有輕躁?duì)顟B(tài)和抑郁狀態(tài)反復(fù)交替出現(xiàn)的特征。但是，不管是處于輕躁?duì)顟B(tài)或抑郁狀態(tài)，隨和他人的傾向都會(huì)保持，而且對他人不會(huì)封閉自己的感情。這種人處于輕躁?duì)顟B(tài)時(shí)，開朗，幽默，活潑好動(dòng)；處于抑

27、郁狀態(tài)時(shí)安靜，抑郁。e行是“粘著型性格” ?；咎卣魇菆?jiān)定不移，專心致志，自律嚴(yán)格，有條不紊。這種人注重嚴(yán)格遵守社會(huì)法規(guī)，慣例，習(xí)慣；在人際關(guān)系中循規(guī)蹈矩；工作踏實(shí)肯干，堅(jiān)韌不拔；精力充沛，辦事效率高。但是，他們不善于幻想，不愛閑談，表情態(tài)度都過于嚴(yán)肅，情感不外露，粘著型性格兼具有粘著和爆發(fā)兩方面。他們雖然能忍受磨難，但如果磨難過度，也會(huì)暴跳如雷。h行是“自我顯示型性格” ?；咎卣魇且獜?qiáng)、任性、嫉妒深、強(qiáng)烈的性格。這種人非常討厭自己被抹殺或者被忽視，喜歡炫耀。n行是“神經(jīng)質(zhì)型性格” 。基本特征是由于吃苦耐勞而關(guān)心、操勞各種事情。預(yù)定的事情沒有進(jìn)展，就11 認(rèn)為其原因和自己有關(guān)，認(rèn)為是自己的錯(cuò)

28、。表 11 自我診斷表s z e h n 題號標(biāo)記分?jǐn)?shù)題號標(biāo)記分?jǐn)?shù)題號標(biāo)記分?jǐn)?shù)題號標(biāo)記分?jǐn)?shù)題號標(biāo)記分?jǐn)?shù)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86

29、87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)合計(jì)分最多的是你的主要性格。如果最高分有兩個(gè)以上，即可解釋為那幾種性格均衡地混在一起。例如， z 與 h同為兩個(gè)最高分，就可解釋為同調(diào)性與自我顯示性“混合合并型”。性格類型與職業(yè)匹配如下：12 1、s 型性格與職業(yè)的匹配。如果是s型中敏感型，則適合繪畫、雕刻、音樂（包括作曲、演奏）、攝影等藝術(shù)類的職業(yè)，或擔(dān)任各種工藝、插圖、設(shè)計(jì)師、藝術(shù)和服飾方面的評論員。如果是 s型性格中的遲鈍型，則適合當(dāng)公務(wù)員、政治家。若具備這方面的能力，有可能升到相當(dāng)高的地位。s型性格的人，一般適合理論、研究、技術(shù)性

30、的職業(yè)。不適合應(yīng)用方面的職業(yè)，而適合基礎(chǔ)理論和原理方面的大學(xué)教授、研究人員和科技人員；不適合臨床方面，而適合從事病理研究的醫(yī)學(xué)者、數(shù)理科系統(tǒng)的高中和中等學(xué)校教師、研究所的工作人員等；也適合法官、檢查官及法務(wù)方面的公務(wù)員等。s型性格的人，如果對技術(shù)性的工作感興趣，則適合于機(jī)械、電氣、礦山、冶金、化學(xué)、土木、建筑、農(nóng)林、水產(chǎn)等的技師，即工程師以及這些系統(tǒng)的職員。也可從事駕駛員、船員、通訊人員或測量人員等職業(yè)。s型性格的人，如果喜歡與數(shù)字打交道，可從事會(huì)計(jì)師、銀行職員，公司的經(jīng)理部職員，稅務(wù)方面的公務(wù)員、統(tǒng)計(jì)、記帳工作，程序設(shè)計(jì)者等職業(yè)。s型性格的人如果喜歡與自然打交道，則可從事農(nóng)林、水產(chǎn)、畜產(chǎn)方面

31、的工作，或任職于林野、河川、海洋、氣象、天文、地質(zhì)方面的公務(wù)員，或從事園林師、獸醫(yī)、植物栽培、動(dòng)物飼養(yǎng)以及其他觀察和觀測自然等類型的工作。s型性格的人，如果手指很靈巧。這種人適合從事制圖、商業(yè)設(shè)計(jì)中的畫報(bào)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)，可任美容師、理發(fā)師、速記員、電話交換員、打字員等。不論男女都適合精密機(jī)械器具的組裝、操作、調(diào)整、修理等工作。2、z 型性格與職業(yè)的匹配。如果是z 型中的“精力充沛的實(shí)干家”，則適合政治家、社會(huì)活動(dòng)家、商人、記者、醫(yī)生等職業(yè)。也適合公司或工廠、商店等公司的經(jīng)營者、實(shí)業(yè)家、律師、會(huì)計(jì)師、外交官或企業(yè)的高級主管、作家、工程師、文藝工作者等職業(yè)。當(dāng)然，如果具備優(yōu)秀的能力，

32、在需要?jiǎng)?chuàng)造性、指導(dǎo)性或者需要淵博的知識、高度的理解能力的職業(yè)及管理職業(yè)方面，一般能取得成功。z 型性格的人，一般適合以與人打交道為主的職業(yè)、與人接觸頻繁的職業(yè)和注重實(shí)際的職業(yè)。如果具有與人打交道方面的興趣，則適合政治家、實(shí)業(yè)家、外交官、經(jīng)營者、商店主、個(gè)體經(jīng)營商、制片人、教師、各種推銷員、營業(yè)部職員、負(fù)責(zé)營業(yè)或涉外部門的公司職員。如果是女性，適合于化妝品公司及各種推銷員、空中小姐、觀光導(dǎo)游、旅游陪同、飯店職員及服務(wù)員等職業(yè)。z 型性格的人還適合從事報(bào)紙、雜志、電視等采訪記者、報(bào)導(dǎo)文學(xué)作家、商店職員、宣傳員、廣告業(yè)和總務(wù)部門的職員。如果是女性，適合于秘書、收發(fā)員、售貨員等職業(yè)。z 型性格的人，如

33、果具有社交能力和活動(dòng)能力，而且視野開闊，有綜合能力和計(jì)劃能力，適合從事經(jīng)營顧問、調(diào)查員及電影、戲劇、電視等編導(dǎo)和監(jiān)制人、各種展覽的承辦人、計(jì)劃部門的職員等職業(yè)。13 z 型性格的人，如果對照顧或服務(wù)他人感興趣，則適合臨床醫(yī)生、護(hù)士、社會(huì)福利工作者、中小學(xué)教師、幼兒園教師、保健員、保姆等職業(yè)。3、e型性格與職員匹配。一般來講，e 型性格適合穩(wěn)定、塌實(shí)、有規(guī)則的職業(yè)。因此，最適合做有明確規(guī)則和秩序的職業(yè)，如公務(wù)員。由于這種類型的人富于正義感，所以適合法官、檢查官、法務(wù)方面的職員及警察工作。如果是公司職員，由于其性格一絲不茍，較適合行政后勤工作、績效考核督察工作。此種性格的人，如果精力充沛，也適合勞

34、務(wù)部門的工作。如果不僅一絲不茍，而且責(zé)任心強(qiáng)，適合從事銀行職員、錢財(cái)保管方面的工作，如會(huì)計(jì)師、稅務(wù)方面的職員。女性則很適合會(huì)計(jì)、出納類型的工作。e型性格的人另一特征是有毅力。因此，很適合單調(diào)和不斷重復(fù)的工作，適合兢兢業(yè)業(yè)地收集試驗(yàn)資料的研究員、科技人員、收集大量史料和涉獵大量文獻(xiàn)的歷史工作者、考證學(xué)者等職業(yè)，并能有所成就。從有毅力和忍耐性來說，適合資料和文書類整理工作及文書和記錄性工作及圖書分類、博物館職員、司法行政秘書、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、校對員等職業(yè)。e型性格的人，有不厭煩單調(diào)工作的長處，如果再對手工技術(shù)性工作感興趣，則適合通信人員、電話交換員、打字員。另外由于這種人心細(xì)，也適合繪圖員或藥劑師等職

35、業(yè)。e型性格的人體力出色的不少。這種人適合職業(yè)運(yùn)動(dòng)員、體育教師、導(dǎo)游員等。而且，也適合軍人、海上保安員、消防隊(duì)員、警官、鐵道方面的職業(yè)等。在 e型性格的人中，有一部分人熱衷于社會(huì)福利方面的工作。這種人適合護(hù)士、特殊學(xué)校教員、指導(dǎo)保健衛(wèi)生的教員、衛(wèi)生設(shè)施和衛(wèi)生團(tuán)體的職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)員、成人學(xué)校和青年學(xué)校及其他的社會(huì)教育方面的職業(yè)，或從事推薦志愿業(yè)務(wù)活動(dòng)的職業(yè)、家庭服務(wù)員、保姆等職業(yè)。還有的人被宗教所吸引，而從事宗教方面的工作，從中感到了人生的意義。一般認(rèn)為， z型性格的人適合推銷工作，而e型性格的人不太適合。但e 型性格的人勤勤懇懇，給人誠實(shí)的感覺。所以，即使短期內(nèi)不能成績斐然，但在長期的歲月中，則

36、有不斷取得成就的可能性。最適合同難對付的人進(jìn)行堅(jiān)韌不拔的交涉。4、h型性格與職業(yè)匹配。這種性格類型的人，多數(shù)人善于與人打交道，較適合服務(wù)業(yè)和觀光業(yè)，適合餐館、酒樓、飯店等類型的經(jīng)營者、店主和職員，各種飲食店的經(jīng)營者、在客人面前表演的廚師，美容院的經(jīng)營者、美容師、推銷員、在百貨商店或門市講解化妝品和食品等的使用方法、進(jìn)行宣傳的時(shí)裝模特、接待客人的職員、空中小姐、女管家、翻譯、旅游陪同員、公共汽車導(dǎo)游員等職業(yè)。但 是，應(yīng)注意不要對人有好惡之感，不要過分突出自己。不少這種類型的人，擅長面向大眾進(jìn)行宣傳，如果是公司職員，就不適合于總務(wù)或經(jīng)營管理者方面的工作，而是在宣傳廣告部門嶄露頭角。也可在制造流行商

37、品的公司、代理廣告業(yè)的公司和商店工作。在一14 個(gè)集體中工作時(shí)，應(yīng)注意避免突出個(gè)人，要尊重整個(gè)集體。這種性格的人具有現(xiàn)代感覺，有常識和教養(yǎng)。如果再有出色的文字表達(dá)能力，就適合廣告撰寫員、戲劇、電影、電視、廣播員、相聲大師、歌劇音樂的樂隊(duì)隊(duì)員或?qū)а?、司儀、采訪、記者、播音員、時(shí)裝模特等。 h型性格的人，自我顯示欲望很強(qiáng)，所以，適合于上述職業(yè)。實(shí)際上，h型性格中的很多人都憧憬、喜歡這種職業(yè)。只是應(yīng)該知道，在顯赫外表的背后，有很多艱苦之處，如果沒有出類拔萃的才能和幸運(yùn)，則很難取得成功。即使取得一時(shí)的成功，也會(huì)劇烈地沉浮。如果這種人的運(yùn)動(dòng)機(jī)能超群，也有可能成為籃球、乒乓球及其他各種職業(yè)運(yùn)動(dòng)員。5、n型

38、性格與職業(yè)匹配。n型性格的人較適合具有神經(jīng)敏銳性的職業(yè)。例如觀察微小的化學(xué)變化，或通過顯微鏡掌握細(xì)微物。但是，以敏感性作為他的長處而發(fā)揮作用的職業(yè)很有限。在與人打交道方面，異常費(fèi)神和消耗精力的性格反而起副作用。神經(jīng)的敏銳性與藝術(shù)感覺相結(jié)合，就有可能在繪畫、雕刻、工藝、作曲、各種設(shè)計(jì)、攝影等方面獲得成功。如果敏銳性向探求精神世界的方面發(fā)展，也許會(huì)成為具有獨(dú)特風(fēng)格的小說家、詩人或劇作家。但是，如果沒有出類拔萃的能力，則難以取得成功。從不被人事關(guān)系所煩惱這個(gè)角度與目的上來說，此種性格的人適合從事相對獨(dú)立性的工作，如在資料室、書庫等整理書籍、文獻(xiàn)或收藏品等；也適合從事研究員、圖書館職員、博物館職員、書

39、記員。如果女性則適合打字員、制作手工藝品及其他單獨(dú)作業(yè)的職業(yè)。若是公務(wù)員或公司職員，不適合與人接觸較多的部門，而適合技術(shù)性或以“物”為對象的部門。這種人也適合從事以自然和動(dòng)植物為對象的職業(yè)。如農(nóng)林、水產(chǎn)、畜產(chǎn)方面的工作，農(nóng)林技師、水產(chǎn)資源的研究員、生物學(xué)者、動(dòng)植物的品種改良師，園林師、食品加工的研究者。這類人不適合自己作為領(lǐng)導(dǎo)者來從事這些工作，但如果有氣度寬宏的領(lǐng)導(dǎo)，這類人從事這些方面的工作就能發(fā)揮自己的能力，并保持快樂、輕松的情緒。這種性格的人，在很大程度上受領(lǐng)導(dǎo)的好壞或有無庇護(hù)人的左右。如果對數(shù)理或純理論方面的工作感興趣，也可從事這方面的工作。向這方面發(fā)展時(shí)，如有指導(dǎo)者就更為順利?！咀晕曳?/p>

40、析】請?jiān)谛愿褡晕覝y驗(yàn)的基礎(chǔ)上：1、根據(jù)你所測驗(yàn)到的結(jié)果將你的性格類型劃“”2、將你的性格與你認(rèn)為與你的性格相匹配的itat 有關(guān)職位用實(shí)線連結(jié)起來。itat 集團(tuán)職位（部分）行政中心開店發(fā)展中心營采中心人力資源中心培訓(xùn)中心主管開店主任營采助理人力資源主管培訓(xùn)講師15 電工工程部主管營采文員人力資源專員快訊編輯部行政助理工程部電工物流跟蹤員人力資源文員編輯監(jiān)督員工程部文員物流司機(jī)招聘主管美編行政專員合同部經(jīng)理檢貨員招聘專員文員接待中心經(jīng)理合同部專員送貨員企劃中心證照管理中心車隊(duì)長合同部文員商品規(guī)劃部助理主管證照管理主管財(cái)務(wù)結(jié)算中心區(qū)域經(jīng)理商品調(diào)度錄入員設(shè)計(jì)師證照管理文員會(huì)計(jì)區(qū)域組長陳列專員電腦網(wǎng)

41、絡(luò)中心主管物流專員商品分析專員系統(tǒng)工程師商品策劃主管系統(tǒng)管理員零售協(xié)調(diào)部經(jīng)理你的性格 s 型性格 z 型性格 e 型性格 h 型性格 n 型性格門店職位導(dǎo)購員收銀員服務(wù)員防損員收貨員各組組長各部門主管樓層經(jīng)理店長電腦管理員陳列員縫紉員電工會(huì)計(jì)出納（二）職業(yè)興趣取向的自我測驗(yàn)請仔細(xì)閱讀下面的問題，對于每項(xiàng)活動(dòng)，如果你的回答是肯定的，請?jiān)诶ɑ?nèi)打“”；如果你的回答是否定的，請?jiān)诶ɑ?nèi)打“”。最后把“”的回答次數(shù)相加，填入“總計(jì)次數(shù)”后面。第一組1、你喜歡自己動(dòng)手修理電腦、自行車、音響鐘表等器具嗎？（）2、你對自己家里使用的電冰箱、洗衣機(jī)、電腦等的質(zhì)量和性能了解嗎？（）3、你喜歡動(dòng)手做小型的模型（如

42、飛機(jī)、汽車、輪船、建筑模型等）嗎？（）4、你喜歡與數(shù)字、圖標(biāo)打交道（如記帳、制圖、制表）的工作嗎？（）5、你喜歡制作工藝品、裝飾品或衣服嗎？（）16 總計(jì)次數(shù)：第二組1、你喜歡為他人購物當(dāng)顧問嗎？（）2、你熱衷于參加集體活動(dòng)嗎？（）3、你喜歡接觸不同類型的人嗎？（）4、你喜歡拜訪別人，與別人討論各種問題嗎？（）5、你喜歡在會(huì)議上積極發(fā)言嗎？（）總計(jì)次數(shù)：第三組1、你喜歡沒有干擾地、有規(guī)律地從事日常工作嗎？（）2、你喜歡對任何事情都預(yù)先做周密的安排嗎？（）3、你善于查閱字典、詞典和資料索引嗎？（）4、你喜歡按固定的程序有條不紊地工作嗎？（）5、你喜歡對事物進(jìn)行分類和歸檔的工作嗎？（）總計(jì)次數(shù)：第

43、四組1、你喜歡傾聽別人的難處并樂于幫助別人解決困難嗎？（）2、你愿意為殘疾人服務(wù)嗎？（）3、在日常生活中，你愿意為他人提供幫助嗎？（）4、你喜歡向別人傳授知識和經(jīng)驗(yàn)嗎？（）5、你喜歡防病、治病和照顧病人的工作嗎？（）總計(jì)次數(shù)：第五組1、你喜歡主持班集體活動(dòng)嗎？（）2、你喜歡接近領(lǐng)導(dǎo)和老師嗎？（）3、你喜歡在人多的時(shí)候當(dāng)眾發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見嗎？（）4、如果老師不在，你能主動(dòng)維持班里學(xué)習(xí)和生活的正常秩序嗎？（）5、你具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作魅力嗎？（）總計(jì)次數(shù)：第六組17 1、你特別愛讀文學(xué)著作中對人內(nèi)心世界的細(xì)致描寫嗎？（）2、你喜歡聽人們談?wù)撍麄兊幕顒?dòng)和想法嗎？（）3、你喜歡觀察和研究人們的心

44、理和行為嗎？（）4、你喜歡閱讀有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人物、政治家、科學(xué)家等名人傳記嗎？（）5、你很想了解世界各國的政治和經(jīng)濟(jì)制度嗎？（）總計(jì)次數(shù)：第七組1、你喜歡參觀技術(shù)展覽會(huì)或收聽（收看）技術(shù)新信息的節(jié)目嗎？（）2、你喜歡閱讀科技雜志嗎？（）3、你想了解生機(jī)勃勃的大自然的奧秘嗎？（）4、你了解使用科學(xué)精密儀器和電子儀器的工作嗎？（）5、你喜歡復(fù)雜的繪圖和設(shè)計(jì)工作嗎？（）總計(jì)次數(shù)：第八組1、你想設(shè)計(jì)一種新的發(fā)型或服裝嗎？（）2、你喜歡創(chuàng)作（如畫畫）嗎？（）3、你嘗試著寫小說或編劇嗎？（）4、你很想?yún)⒓訉W(xué)校宣傳隊(duì)或演出小組嗎？（）5、你愛用新方法、新途徑來解決問題嗎？（）總計(jì)次數(shù)：第九組1、你喜歡操作機(jī)器嗎？

45、（）2、你很羨慕機(jī)械類工程師的工作嗎？（）3、你喜歡了解機(jī)器的構(gòu)造和工作性能嗎？（）4、你喜歡交通駕駛一類的工作嗎？（）5、你喜歡參觀和研究新的機(jī)器設(shè)備嗎？（）總計(jì)次數(shù)：第十組1、你喜歡從事非常具體的工作嗎？（）2、你喜歡做很快就能看到產(chǎn)品的工作嗎？（）18 3、你喜歡做讓別人看到效果的工作嗎？（）4、你喜歡那種時(shí)間短，但可以做得很好的工作嗎？（）5、你喜歡做有形的事情（如燒飯）而不喜歡抽象的活動(dòng)嗎？（）總計(jì)次數(shù)：分?jǐn)?shù)計(jì)算：計(jì)算方法：將每組題畫“”的總次數(shù)，填入下表。表 12 興趣類型計(jì)分表組別畫“”數(shù)興趣類型組別畫“”數(shù)興趣類型第一組興趣類型 1 第六組興趣類型 6 第二組興趣類型 2 第七

46、組興趣類型 7 第三組興趣類型 3 第八組興趣類型 8 第四組興趣類型 4 第九組興趣類型 9 第五組興趣類型 5 第十組興趣類型 10 通過上面的測驗(yàn)，找出你的興趣類型。每組題畫“”的次數(shù)越多，相應(yīng)的興趣就越符合你的職業(yè)興趣特點(diǎn)；每組題畫“”的次數(shù)越少，相應(yīng)的興趣類型就越不符合你的職業(yè)興趣的特點(diǎn)。興趣類型行為特征相應(yīng)職業(yè)1、愿與事物打交道這類人喜歡同事物（如工具、器具或數(shù)字）打交道，而不喜歡從事與人打交道的職業(yè)制圖員、修理工、打字員、木匠、勘測、工程技術(shù)、 建筑工、 機(jī)器制造、 出納、會(huì)計(jì)等。2、愿與人打交道這類人喜歡與人交往，對銷售、采訪、傳遞信息一類的活動(dòng)感興趣。記者、推銷員、 服務(wù)員、

47、 教師、行政管理人員、外交聯(lián)絡(luò)等3、愿做有規(guī)律的工作這類人喜歡常規(guī)的、有規(guī)則的活動(dòng)，習(xí)慣于在預(yù)先安排好的程序下工作。郵件分類員、 圖書管理員、 檔案管理員、 辦公室職員、打字員、統(tǒng)計(jì)員等4、喜歡從事社會(huì)福利和助人工作這類人樂意幫助人， 他們試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難律師、咨詢?nèi)藛T、 科技推廣人員、醫(yī)生、護(hù)士等。5、愿做領(lǐng)導(dǎo)和組織工作這類人喜歡掌管一些事情，希望受到眾人尊敬和獲得聲望各級各類組織領(lǐng)導(dǎo)管理者，如行政人員、 企業(yè)管理干部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員等6、喜歡研究人的行為這類人對人的行為舉止和心理狀態(tài)感興趣，喜歡談?wù)撊说膯栴}。研究人、管理人的工作， 如心理學(xué)、政治學(xué)、人類學(xué)、 人事管理

48、、 思想政治教育等研究工19 作以及教育、行為管理工作。7、喜歡從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)這類人對分析的、推理的、測驗(yàn)的活動(dòng)感興趣，長于理論分析，喜歡獨(dú)立地解決問題，也喜歡通過實(shí)驗(yàn)做出新發(fā)現(xiàn)。生物、化學(xué)、 工程學(xué)、 物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)等工作。8 、 喜 歡 抽 象的，創(chuàng)造性的工作這類人對需要想象力和創(chuàng)造力的工作感興趣，大都喜歡獨(dú)立的工作，樂于解決抽象的問題。相應(yīng)的職業(yè)大都是科學(xué)研究工作和實(shí)驗(yàn)室工作社會(huì)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)分析、各類科學(xué)研究工作、化驗(yàn)、新產(chǎn)品開發(fā)、 畫家、 文藝創(chuàng)作、 文藝表演等9、喜歡操作機(jī)器的技術(shù)工作這類人對運(yùn)用一定技術(shù)、操作各種機(jī)械、創(chuàng)造新產(chǎn)品或完成其他任務(wù)感興趣。飛行員、駕駛員、 機(jī)械制造、各種

49、加工、建筑、石油、煤炭開采等10、喜歡具體的工作這類人喜歡從事制作能看得見、摸得著產(chǎn)品的工作，并從完成的產(chǎn)品中得到滿足室內(nèi)裝飾、園林、美容、理發(fā)、手工制作、機(jī)械維修、廚師、 園林工作、農(nóng)民、 工人等【自我分析】請?jiān)诼殬I(yè)興趣自我測驗(yàn)的基礎(chǔ)上：1、將你所測驗(yàn)到的結(jié)果與你認(rèn)為的職業(yè)興趣與崗位相匹配的itat 有關(guān)職位連線。2、思考：是否你對這個(gè)職位感興趣后，就可以勝任這個(gè)職位？itat 集團(tuán)職位（部分）行政中心開店發(fā)展中心營采中心人力資源中心培訓(xùn)中心主管開店主任營采助理人力資源主管培訓(xùn)講師電工工程部主管營采文員人力資源專員快訊編輯部行政助理工程部電工物流跟蹤員人力資源文員編輯監(jiān)督員工程部文員物流司機(jī)

50、招聘主管美編行政專員合同部經(jīng)理檢貨員招聘專員文員接待中心經(jīng)理合同部專員送貨員企劃中心證照管理中心車隊(duì)長合同部文員商品規(guī)劃部助理主管證照管理主管財(cái)務(wù)結(jié)算中心區(qū)域經(jīng)理商品調(diào)度錄入員設(shè)計(jì)師證照管理文員會(huì)計(jì)區(qū)域組長陳列專員電腦網(wǎng)絡(luò)中心主管物流專員商品分析專員系統(tǒng)工程師商品策劃主管系統(tǒng)管理員20 零售協(xié)調(diào)部經(jīng)理你的職業(yè)興趣興趣類型 1 興趣類型 2 興趣類型 3 興趣類型 4 興趣類型 5 興趣類型 6 興趣類型 7 興趣類型 8 興趣類型 9 興趣類型 10 門店職位導(dǎo)購員收銀員服務(wù)員防損員收貨員各組組長各部門主管樓層經(jīng)理店長電腦管理員陳列員縫紉員電工會(huì)計(jì)出納（三）能力傾向的自我測驗(yàn)1、能力類型與職業(yè)

51、或崗位相匹配人的能力類型是有差異的。對職業(yè)的研究表明，職業(yè)是可以根據(jù)工作性質(zhì)、內(nèi)容和環(huán)境而劃分為不同類型的。并且對人的能力也有不同的要求。因而要注意能力類型與職業(yè)或崗位類型相匹配。 人的能力類型有多種形式，有的人是語言表達(dá)能力類型，有的人是數(shù)理能力類型，有的人是空間判斷能力，有的人是形態(tài)知覺能力類型等等，不同能力類型的人適合做不同的職業(yè)。如：語言表達(dá)能力類型的人對詞、句子、段落、 篇章的理解能力較強(qiáng)，以及善于清楚而準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和向別人傳達(dá)信息，即語言文字的理解能力和口頭表達(dá)能力較強(qiáng)。具有這種類型能力的人適合從事教師、營業(yè)員、服務(wù)員、護(hù)士等職業(yè)。空間判斷能力類型的人對幾何圖形、識別物體在

52、空間運(yùn)動(dòng)中的聯(lián)系、解決幾何問題方面的能力較強(qiáng)。適合從事與圖紙、工程、建筑等打交道的工作，以及牙科醫(yī)生、內(nèi)外醫(yī)生等職業(yè)。對于裁縫、電工、木工、無線電修理工、機(jī)床操作工來說，也要具有一定的空間判斷能力，才能勝任。事務(wù)能力類型的人對文字或表格材料細(xì)節(jié)的知覺能力、發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字或正確地校對數(shù)字的能力較強(qiáng)。適合從事設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、記帳、出納、辦公室、打字等職業(yè)。2、能力水平與職業(yè)層次的匹配對某種職業(yè)類型來說，根據(jù)其工作性質(zhì)，又可分為不同層次的職業(yè)或崗位。不同的層次21 職業(yè)或崗位，對人的能力有不同的要求。因而，在根據(jù)能力類型確定了職業(yè)類型后，還應(yīng)根據(jù)自己所達(dá)到或可能達(dá)到的能力水平確定相匹配的職業(yè)層次。只有這樣，

53、才能使能力與職業(yè)或崗位的匹配具體化。同樣是從事管理工作，有的適合從事高層主管，有的適合中層主管，有的適合基層主管。不同的層次對能力要求是不一樣的，高層主管需要具備的能力是決策能力、承受風(fēng)險(xiǎn)的能力，中層主管是組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力等，而基層主管主要是執(zhí)行能力、解決實(shí)際問題的能力等。3、特殊能力與職業(yè)或崗位匹配每個(gè)人都具有一種或多種能力組成的能力系統(tǒng)。在每個(gè)人能力系統(tǒng)中，各方面能力的發(fā)展是不平衡的， 常常是某方面的能力占優(yōu)勢，而另一些能力則不太突出。遺傳學(xué)家研究認(rèn)為：人的正常的、 中等的智力由一對基因決定，另外還有5 對次要的修飾基因，他們決定著人的特殊天賦， 起著降低智力或升高智力的作用。一般來

54、說， 人的這 5 對次要基因總有一兩對是“好” 的。也就是說， 一般人總有可能在某些特定的方面具有良好的天賦與素質(zhì)。對職業(yè)或崗位選擇，應(yīng)重點(diǎn)考慮其天賦與素質(zhì)，即特殊能力，也可以稱其為特長。如：有人擅長形象思維，有人擅長邏輯思維（抽象思維），還有人擅長具體行動(dòng)思維。如果根據(jù)其特長來考慮職業(yè)或崗位的話，屬于形象思維型的人比較適合從事文學(xué)藝術(shù)方面的職業(yè)或工作； 抽象思維型的人比較適合從事哲學(xué)、數(shù)學(xué)等理論性較強(qiáng)的工作。如果不考慮人的能力擅長，而讓其從事與之不同的工作，取得的效果就不會(huì)很好。同樣， 在人事安排中， 如能注重一個(gè)人的優(yōu)勢能力并分配相應(yīng)的工作，則更能發(fā)揮一個(gè)人的作用。4、一般能力與職業(yè)或崗位

55、匹配要順利完成某項(xiàng)工作，既要具有一定的能力（一般能力），又要具有該項(xiàng)工作所要求的特殊能力，我們可以根據(jù)此模式來進(jìn)行職業(yè)能力分析。某些職業(yè)對從業(yè)者的智力水平有一定的要求，智力在相當(dāng)大程度上決定了所要從事的職業(yè)類型。比如， 西方心理學(xué)中一般規(guī)定智商超過140 以上者為天才，追蹤研究表明，被確認(rèn)為“天才”的人，在將來大多從事科學(xué)、文化方面的職業(yè)并取得相當(dāng)大的成就。對一般職業(yè)而言， 智力的制約作用雖不那么明顯，但不同的職業(yè)對人的智力皆有一定的要求。某些職業(yè)需要從業(yè)者有較高的智商，如律師、工程師、科研人員、大學(xué)教師等，智力測驗(yàn)結(jié)果表明，他們的智商（ 130 左右）比平均值100 高出許多，一般管理人員和

56、行政人員的智商也比平均水平高出一點(diǎn)（110 左右）；智商低于平均值以下者，只能從事一些簡單工作。22 當(dāng)然， 智力并不是職業(yè)或崗位選擇的唯一因素，因?yàn)槊糠N職業(yè)除了對智力的一般要求外，皆有其特殊能力要求。智力只能作為職業(yè)或崗位選擇的基本參考因素。要進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)或崗位抉擇，必須把智力與特殊能力和潛在能力結(jié)合起來考慮。下面是一套職業(yè)能力傾向測驗(yàn)表，請?jiān)谶m合的選項(xiàng)內(nèi)打“”。表 13 能力傾向自測表一般學(xué)習(xí)能力傾向測評項(xiàng)目強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱弱1 2 3 4 5 快而容易地學(xué)習(xí)新的內(nèi)容快而正確的解決數(shù)學(xué)題目你的學(xué)習(xí)成績總處于對課文的理解、分析、綜合能力對所學(xué)知識的記憶能力語言能力傾向測評項(xiàng)目強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱弱

57、1 2 3 4 5 善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)閱讀速度和理解能力掌握詞匯量的程度你的語文成績你的文學(xué)創(chuàng)造能力算術(shù)能力傾向測評項(xiàng)目強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱弱1 2 3 4 5 對物和量的抽象概括能力筆算能力口算能力打算盤23 你的數(shù)學(xué)成績空間判斷能力傾向測評項(xiàng)目強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱弱1 2 3 4 5 解決立體幾何方面的問題畫三維度的立體幾何看幾何圖形的立體感想象盒子展開后的平面形狀相信三維度的物體形態(tài)知覺能力傾向測評項(xiàng)目強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱弱1 2 3 4 5 發(fā)現(xiàn)相似物體中的細(xì)微差異識別物體的形態(tài)差異注意物體的細(xì)節(jié)部分觀察圖案是否正確對物體的細(xì)微描述文秘傾向能力測評項(xiàng)目強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱弱1 2 3 4 5 快而準(zhǔn)確的抄寫資

58、料發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字或計(jì)算錯(cuò)誤能很快地查找編碼卡片較長時(shí)間工作的能力一般應(yīng)用文的寫作能力眼手運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力傾向測評項(xiàng)目強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱弱24 1 2 3 4 5 玩電子游戲籃、排、足球運(yùn)動(dòng)乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)打算盤能力打字能力手指靈巧傾向測評項(xiàng)目強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱弱1 2 3 4 5 靈巧的使用很小的工具穿針眼、編織等使用手指的活動(dòng)使用計(jì)算器的靈巧程度彈琴（鋼琴、電子琴、手風(fēng)琴）手的靈巧傾向測評項(xiàng)目強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱弱1 2 3 4 5 用手把東西分類在推拉東西時(shí)手的靈活度很快的削水果靈活的使用手工工具繪畫、雕刻等手工活動(dòng)的靈巧度計(jì)算方法：1、首先計(jì)算每項(xiàng)能力傾向的平均分每項(xiàng)能力傾向的平均分【 （第一列選擇次數(shù)之和

59、1） 】（第 2 列選擇次數(shù)之和2）（第 3 列選擇次數(shù)之和 3）（第 4 列選擇次數(shù)之和4）（第 5 列選擇次數(shù)之和5） 5 2、將各項(xiàng)能力傾向平均分填入下表表 14 能力傾向計(jì)分表序號n1 n2 n3 n4 n5 n6 n7 n8 n9 項(xiàng)目一 般語 言算 術(shù)空 間形 態(tài)文 秘眼 手手 指手 的25 學(xué) 習(xí) 能力傾向能 力 傾向能 力 傾向能 力 傾向知 覺 能力傾向能 力 傾向運(yùn) 動(dòng) 協(xié)調(diào) 能 力傾向靈 巧 傾向靈 巧 傾向平均分結(jié)果分析：各種職業(yè)對你的職業(yè)能力傾向的要求見下表15itat 職位（部分）對能力傾向的要求表職業(yè)n1 n2 n3 n4 n5 n6 n7 n8 n9 培訓(xùn)講師1

60、 1 3 3 2 1 1 2 2 陳列專員2 1 3 1 1 2 2 1 2 開店專員2 1 1 1 3 3 3 3 3 人事專員2 2 2 3 3 1 3 3 3 電腦管理員2 4 2 4 3 3 3 1 2 證照專員2 2 3 4 4 3 4 4 4 合同專員2 2 3 3 4 2 3 4 4 企劃設(shè)計(jì)師2 2 3 2 2 4 2 2 2 內(nèi)刊編輯2 1 4 4 4 3 4 4 4 秘書3 3 3 4 3 2 3 3 3 店長2 2 3 4 4 3 4 4 4 會(huì)計(jì)3 3 2 4 3 2 3 3 4 會(huì)員中心主管2 2 3 4 4 3 4 4 4 備注1、表中的數(shù)字表示各項(xiàng)能力的強(qiáng)弱，如“