版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理Six Sigma 介紹和客介紹和客服質(zhì)量管理研討服質(zhì)量管理研討1Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理一一.什么是什么是Six Sigma?狹義定義:狹義定義:一百萬個機會有3.4個缺陷或99.9997% 的合格率;解決問題的成本為5%以下。1 Sigma 690,000 defects per million2 Sigma 308,000 defects per million3 Sigma 66,810 defects per million4 Sigma 6,210 defects per million5 Sigma 233
2、defects per million6 Sigma 3.4 defects per million廣義定義:廣義定義:Six Sigma是嚴格的、集中的和高效的驗證 品質(zhì)實行的規(guī)則和技術。是一種工作方式。2Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理重新定義品質(zhì):通過生產(chǎn)性的努力增加其附加價值。Six Sigma著眼于識別和消除不能向顧客提供價值的成本,浪費的成本。潛在品質(zhì)實際品質(zhì)浪費實際品質(zhì)是每一單位投入的現(xiàn)有附加價值。潛在的品質(zhì)是最大限度增加每一單位投入的附加價值。3Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理二.為什么開展Six Sigma?1 Motorola的回答:生存企業(yè)
3、競爭2 產(chǎn)品質(zhì)量水平:趨進零缺陷3 識別和消除不能向顧客提供價值的成本,浪費的成本。 幫助組織更好、更快、以更低成本生產(chǎn)產(chǎn)品和提供優(yōu) 質(zhì)服務來改善品質(zhì)。0%0%10%10%20%20%30%30%40%40%50%50%60%60%2Sigma2Sigma3Sigma3Sigma4Sigma4Sigma5Sigma5Sigma6Sigma6SigmaCOPQ 和 SIGMA 水 準COPQ 和 SIGMA 水 準4Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理三.基礎組織:SIX SIGMA的顯著特征是產(chǎn)生一個基礎組織來確保改善活動開展所必要的資源。ChampionsMaster Black
4、 Belt Black Belt Green BeltMemberupdown發(fā)起人(1名)黑帶師MBB(1名)黑帶BB(10名)綠帶GB成員層專專職職5Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理倡導者Champion通常由行政總裁、總裁、副總裁組成(兼職) 。指定 1 名副總裁全職負責 6sigma 推行。職責為:調(diào)動資源,支持和確認 6sigma 全面推行,決定“該做什么?”確保按時、按質(zhì)完成既定的財務目標,管理、領導 MBB 和 BB。黑帶師MBB與 champion 一道協(xié)調(diào) 6sigma 項目的選擇和培訓。職責為:培訓 BB 和 GB,理順人員,組織和協(xié)調(diào)項目、會議、培訓、收集
5、和整理信息。執(zhí)行“該做什么?”的工作。黑帶BB為企業(yè)中全面推行 6sigma 的中堅力量。負責具體執(zhí)行和推廣 6sigma。同時肩負培訓 GB 的任務。綠帶GB為公司內(nèi)部推行 sigma 項目或課題的責任人。側重于 6sigma 在每日工作中的應用。6Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理四.DMAIC改善模式:DDefine定義定義改善活動的目標MMeasure測量測量現(xiàn)在的系統(tǒng)AAnalysis分析分析系統(tǒng)以找到方法來消除現(xiàn)在水準和 目標水準之間的差IImprove改善改善系統(tǒng)CControl管理管理新的系統(tǒng)7Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理1.建立Six Sig
6、ma領導小組2.識別重要的業(yè)務內(nèi)容3.指定每一項重要業(yè)務內(nèi)容的責任人4.指定責任人和領導小組去識別對業(yè)務有影響的重要課題5.設定挑戰(zhàn)的Six Sigma 目標6.將Six Sigma 成果納入獎勵體系7.利用財務部門來驗證全部Six Sigma 的ROI 8.持續(xù)評價Six Sigma 的執(zhí)行及開展過程,在必要時采取變更8Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理識別和決定問題順序Brainstorming 和Paleto選擇和定義問題Paleto圖識別工程工程流程圖決定數(shù)據(jù)收集方法數(shù)據(jù)收集分析原因結構XY矩陣圖和魚骨刺圖討論可疑的問題原因Brainstorming和魚骨刺圖數(shù)據(jù)分析直方
7、圖、管理圖、DOE執(zhí)行改善措施制造和工程決定監(jiān)控工程結果直方圖和Paleto圖Problem Solving with SQC9Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理備件維修站電話中心不滿項目時間質(zhì)量業(yè)務水平服務規(guī)范電話聯(lián)系送修服務規(guī)范電話聯(lián)系政策問題經(jīng)銷商問題其它樣本數(shù) 15.41558.521.415 3.4160.50.250.666 11.499 1.8331.5占全部樣本百分比1.52% 0.49% 0.84% 2.12% 0.34% 0.05%0.02% 0.07% 1.14% 0.18% 0.15%占不滿樣本百分比22.0%7.1%12.1% 30.6%4.9%0.7%
8、0.4%1.0%16.4%2.6%2.1%例:售后服務滿意度調(diào)查8月月報。(分析)10Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理0 05 51010151520202525維修站服務規(guī)范備件時間政策問題維修站業(yè)務水平備件質(zhì)量維修站電話經(jīng)銷商問題其它CALLCENTER電話Call Center規(guī)范0.00%0.00%20.00%20.00%40.00%40.00%60.00%60.00%80.00%80.00%100.00%100.00%120.00%120.00%頻次百分比累加 客戶不滿分析Paleto圖11Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理備件響應時間環(huán)境envirom
9、ent方法method材料matiarel機machine人men因果圖(魚骨刺圖)第三層第一層第二層12Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理備件命中率:備件命中率:1 與其他企業(yè)建立合作,資源共享 2 重新評估“非通用備件”的合理庫存 3 與研發(fā)部制定備件通用性及替代品 的方案及清單等。時間一個月。內(nèi)部運作周期:內(nèi)部運作周期:1 完善MIS管理系統(tǒng) 2 簡化環(huán)節(jié)并重新梳理流程運輸周期:運輸周期:1 在中心城市設立備件分中心 2 同信譽好、效率高的XX運輸公司合作 3 制定可靠的應急方案13Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理SIX SIGMA的核心思想:的核心思想:
10、追求零缺陷 關注的是過程(控制的的內(nèi)涵不時在于控制本身,而是通過有效地控制變量得到改進,不斷趨于完美)克勞茲比克勞茲比:質(zhì)量管理大師,著有零缺陷質(zhì)量不花錢等,提出了質(zhì)量改進的十四點措施,包括質(zhì)量改進團隊、制定零缺陷計劃、確定目標和在組織中使用質(zhì)量委員會等思想。14Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理Six Sigma不是什么新技術,不是眼花繚亂的統(tǒng)計或高科技。 Six Sigma只使用少數(shù)被證明的方法并且教育少數(shù)公司內(nèi)的技術骨干,這些技術骨干可以熟練引用這些技術并且應用于簡單的改善模式,被稱為DMAIC。 Six Sigma的思想和方法與ISO9000、SPC、零缺陷等管理思想是一
11、致的。體現(xiàn)了“集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)”的毛澤東軍事思想。15Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理過程:過程:將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一組彼此相關的資源和活動資源和活動資源和活動輸入輸出過程戴明環(huán):戴明環(huán):PDCA持續(xù)質(zhì)量改進循環(huán)planactiondocheck過程的概念過程的概念16Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理ISO/TC176制定的所有國際標準都是建立在“所有工作都是過程來完成的”這樣一種認識基礎上的?!斑^程受控”、“過程控制的出發(fā)點是預防不合格”是ISO9000最為核心的思想過程控制的重要性過程控制的重要性17Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理出現(xiàn)的質(zhì)量問題以前是否出現(xiàn)過?如果出現(xiàn)過,是怎樣解決的?為什么還會出現(xiàn)?到底存在哪些問題?通過什么樣的方式、由誰來解決?怎樣進行過程中間環(huán)節(jié)的階段性監(jiān)督、驗證和評價?每次評價結果是否達到預期?分析和統(tǒng)計的方法是否科學客觀?值得思考的方面是什么?閉環(huán)發(fā)問閉環(huán)發(fā)問18Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理設計規(guī)范設計輸入設計驗證設計過程設計輸出產(chǎn)品設計確認設計評審階段輸入階段輸出過程控制模型(示例)過程控制模型(示例) 19Six Sigma 與服務質(zhì)量管理與服務質(zhì)量管理Six Sigma管理的顯著特征值
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度鏟車租賃市場推廣合作合同3篇
- 2025年度食品安全管理體系認證合同要求3篇
- 2024版融資租賃合同書模板
- 2025年度廚師職業(yè)保險與福利保障服務合同3篇
- 二零二五版承臺施工節(jié)能減排合同2篇
- 二零二五版代收款與房地產(chǎn)銷售合同3篇
- 2025版綠化工程設計變更與施工管理合同4篇
- 二零二五年度網(wǎng)絡安全培訓合同及技能提升方案3篇
- 2025版房地產(chǎn)租賃合同附家具及裝修改造條款3篇
- 二零二五版電商企業(yè)9%股權轉(zhuǎn)讓及增值服務合同3篇
- GB/T 16895.3-2024低壓電氣裝置第5-54部分:電氣設備的選擇和安裝接地配置和保護導體
- 2025湖北襄陽市12345政府熱線話務員招聘5人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 計劃合同部部長述職報告范文
- 2025年河北省職業(yè)院校技能大賽智能節(jié)水系統(tǒng)設計與安裝(高職組)考試題庫(含答案)
- 人教版高一地理必修一期末試卷
- 2024年下半年鄂州市城市發(fā)展投資控股集團限公司社會招聘【27人】易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- GB/T 29498-2024木門窗通用技術要求
- 《職業(yè)院校與本科高校對口貫通分段培養(yǎng)協(xié)議書》
- GJB9001C質(zhì)量管理體系要求-培訓專題培訓課件
- 人教版(2024)英語七年級上冊單詞表
- 二手車車主寄售協(xié)議書范文范本
評論
0/150
提交評論