各崗位職責(zé)說(shuō)明書(共25頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 宜昌朗天新型建材有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書 宜昌朗天新型建材有限公司（ 辦公室主任 ）職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：辦公室姓名：直接上司：總經(jīng)理直接下屬：辦公室職員編寫日期：2015年 10月 日批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、當(dāng)好總經(jīng)理的參謀與助手，協(xié)助總經(jīng)理搞好企業(yè)內(nèi)部管理。2、了解和掌握各種信息及人員狀態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。3、認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的決策，并督促、指導(dǎo)各項(xiàng)決策、方針、措施的執(zhí)行與落實(shí)。4、搞好辦公室內(nèi)部管理工作，使辦公室更好地發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督作用。有效提高企業(yè)內(nèi)部工作效率。5、召集或主持各種會(huì)議、大型活動(dòng)，使其收到預(yù)期的效果。6

2、、制定企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。7、編制企業(yè)年初工作計(jì)劃、年終工作總結(jié)和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。8、審核人力資源年度規(guī)劃，各崗位人員定編，組織企業(yè)內(nèi)部各種培訓(xùn)工作，提升員工的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。9、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司的組織結(jié)構(gòu)及管理體系，為集團(tuán)公司運(yùn)行打好基礎(chǔ)。10、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。任職條件：1、大專以上文化程度，有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字組織和寫作能力。熟悉公文處理程序及格式。2、具有5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。3、有過企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、能力開發(fā)方面的培訓(xùn)經(jīng)歷，具有敏銳的觀察問題、分析問題和解決問題的能力。4、具有獨(dú)立開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程并組織培訓(xùn)的能力。5、有多年的行政人事工作經(jīng)

3、驗(yàn)。熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等各項(xiàng)行政法律法規(guī)。6、熟悉辦公室各種軟件的運(yùn)用。7、具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞。 宜昌朗天新型建材有限公司（ 副總經(jīng)理 ） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：生產(chǎn)姓名： 直接上司：總經(jīng)理直接下屬：各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 完成公司總裁下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，履行生產(chǎn)管理承包合同。2、 組織下屬管理人員學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)及管理能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。3、 組織職工安全教育培訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)及安全技能。4、 不斷向企業(yè)挖潛，有效控制生產(chǎn)成本，降低消耗，提高職工勞動(dòng)福利待遇，給公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。5、 監(jiān)督

4、檢查下屬部門完成本職工作。任職條件：1、 中專以上學(xué)歷，年齡35-55周歲的男性人仕。2、 有五年以上管理經(jīng)驗(yàn)和駕馭全局的工作能力，且在原工作過的崗位有較好的工作業(yè)績(jī)。3、 懂本行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)工藝及產(chǎn)品用途和開發(fā)方向。4、 身體狀況良好，無(wú)重大疾病和職業(yè)危害疾病。5、 政治思想品德優(yōu)良，清正廉潔，克己奉公，愛崗敬業(yè)。 宜昌朗天新型建材有限公司（ 安環(huán)部經(jīng)理） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：生產(chǎn)姓名： 直接上司：副總經(jīng)理直接下屬：安全員編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理，制定各崗位安全操作規(guī)程及制度。2、 組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，增加員工安全意識(shí)。3、

5、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，排除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生。4、 對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查、處理和上報(bào)。5、 重要部位設(shè)置安全警示牌，督導(dǎo)員工穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。6、 負(fù)責(zé)礦區(qū)開采復(fù)綠和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。7、 負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作。8、 負(fù)責(zé)廠區(qū)污水、廢氣等污染物的排放整治工作。任職條件：1、 中專以上文化程度，55周歲以下的男性人仕。2、 有3年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，持有安全員證書。3、 有礦區(qū)作業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)。4、 有處理廢氣、廢水排放及環(huán)境綠化工作經(jīng)驗(yàn)。 宜昌朗天新型建材有限公司（ 財(cái)務(wù)經(jīng)理 ） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：財(cái)務(wù)部姓名： 直接上司：總經(jīng)理直接下屬：會(huì)計(jì)、出納編寫

6、日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 財(cái)務(wù)部日常工作的安排、檢查和督促，會(huì)計(jì)憑證的審核。2、 銷售費(fèi)用及往來(lái)帳的處理，銷售活動(dòng)效益的分析評(píng)估。3、 落實(shí)公司預(yù)算管理指標(biāo)考核，并對(duì)過程進(jìn)行控制和結(jié)果分析。4、 指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)上報(bào)稅及發(fā)票領(lǐng)購(gòu)，負(fù)責(zé)供應(yīng)商成本核算，結(jié)轉(zhuǎn)收入成本，包括供應(yīng)商當(dāng)月銷售收入、租金扣點(diǎn)核對(duì)、帳務(wù)處理，指導(dǎo)往來(lái)會(huì)計(jì)按供應(yīng)商掛往來(lái)帳，跟進(jìn)會(huì)計(jì)清查應(yīng)付貨款。5、 月末對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行盤點(diǎn)及盤點(diǎn)處理。6、 負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等外部報(bào)表。任職條件：1、 財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上文化程度。2、 從事會(huì)計(jì)工作5年以上，持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱。3、 有二年以上會(huì)計(jì)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 宜昌朗

7、天新型建材有限公司（ 會(huì)計(jì) ） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：財(cái)務(wù)部姓名： 直接上司：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬：編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：成本核算1、 做記帳憑證并記帳。2、 月末各項(xiàng)費(fèi)用的核算。3、 統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)總經(jīng)理。應(yīng)付帳款往來(lái)核算1、 接收原材料入庫(kù)單、銷售發(fā)票，核算、審核付清單和各種應(yīng)付帳款。2、 審核業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)。3、 登帳、記帳。銷售應(yīng)收帳款往來(lái)核算1、 核算各銷售客戶應(yīng)收帳款和記錄。2、 憑發(fā)票登記、記帳。3、 定期與銷售人員核對(duì)銷售明細(xì)及監(jiān)督匯款。財(cái)務(wù)檔案的整理與裝訂。任職條件：1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上文化程度。2、 一年以上的

8、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。3、 熟悉有關(guān)會(huì)計(jì)制度、法規(guī)。4、 能獨(dú)立擔(dān)任成本會(huì)計(jì)核算工作。 宜昌朗天新型建材有限公司（ 出納 ） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：財(cái)務(wù)部姓名： 直接上司：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬：編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 審核各種報(bào)銷或支付原始憑證。2、 根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金、銀行帳。做到書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。3、 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支、不挪用、不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金。保持現(xiàn)金實(shí)存與帳面一致。4、 負(fù)責(zé)公司與銀行、擔(dān)保公司、融資金公司在資金運(yùn)行中結(jié)算及公司員工工資的發(fā)放。5、 登記公司銀行承兌開票、貼現(xiàn)費(fèi)用臺(tái)帳。6、 保證現(xiàn)金

9、、支票支付無(wú)差錯(cuò)，不簽發(fā)空頭支票。7、 管理好公司財(cái)務(wù)印章、空白支票、空白收據(jù)及其他有價(jià)證券。8、 編制每月銷售收入表和銀行現(xiàn)金余額表，預(yù)計(jì)支出情況。9、 每月及時(shí)與銀行對(duì)帳，有未達(dá)帳項(xiàng)作好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表和核對(duì)。任職條件：1、 財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上文化程度。2、 持會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證。3、 有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 宜昌朗天新型建材有限公司（ 砂漿廠廠長(zhǎng) ） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：砂漿廠姓名： 直接上司：總經(jīng)理直接下屬：班組長(zhǎng)編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 制定生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。2、 負(fù)責(zé)工人招聘、培訓(xùn)及工作安排。3、 負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及產(chǎn)品發(fā)貨。

10、4、 嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。5、 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理、職業(yè)病防治工作。6、 負(fù)責(zé)廠內(nèi)各種設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。7、 搞好各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，做到有據(jù)可查。任職條件：1、 大專以上文化程度。2、 熟悉砂漿生產(chǎn)工藝流程，熟悉產(chǎn)品性能、用途等。3、 有三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 宜昌朗天新型建材有限公司（辦公室職員） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：辦公室姓名： 直接上司：辦公室主任直接下屬：編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：一、人力資源：1、協(xié)助總經(jīng)辦完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。2、建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定

11、公司招聘計(jì)劃，辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，建立人事檔案，公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。3、做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。4、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)繳納工作，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜工作。5、做好員工年度績(jī)效終評(píng)，組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，及榮譽(yù)稱號(hào)授予等相關(guān)工作，職工薪酬的計(jì)算。6、與人力資源相關(guān)的其它工作。二、行政：1、負(fù)責(zé)行政的日常管理工作(含黨建工作)。 2、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的決策意見，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作，溝通情況，督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)指示、會(huì)議決定的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)檔案管理工作，相關(guān)證件的年檢工作。 4、負(fù)責(zé)辦公用

12、品的申購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放等工作。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織、安排工作。6、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外宣傳工作，網(wǎng)站的管理維護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)公司與安全、環(huán)保、國(guó)土、工商等行政單位的涉外事務(wù)工作，保持良好的關(guān)系。三、后勤：1、負(fù)責(zé)對(duì)工廠安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督及工傷事故的后續(xù)處理。2、負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所、辦公樓、綜合樓的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理。3、各類活動(dòng)的組織工作及公司級(jí)各種會(huì)議的會(huì)務(wù)管理。4、職工食堂、宿舍、車輛的管理。5、固定資產(chǎn)、辦公耗材、福利用品的驗(yàn)收、建賬、整理、維護(hù)。四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職條件：1、人事、行政等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、受過文書寫作、經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓(xùn)。

13、60;3、3年以上行政人事及相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 宜昌朗天新型建材有限公司（包裝車間主任） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：包裝車間姓名： 直接上司：廠長(zhǎng)直接下屬：班組長(zhǎng)編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 按照生產(chǎn)銷售計(jì)劃，組織安排員工進(jìn)行產(chǎn)品包裝、裝車、發(fā)貨。2、 負(fù)責(zé)包裝車間現(xiàn)場(chǎng)管理，保持車間環(huán)境衛(wèi)生整潔。3、 保證現(xiàn)場(chǎng)輸送、包裝設(shè)備整齊有序，搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。4、 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，搞好安全生產(chǎn)。任職條件：1、 初中以上文程度，3555周歲的男性人仕。2、 有三年以上破碎、包裝工作經(jīng)驗(yàn)。3、 有一定的能力和管理能力

14、。 宜昌朗天新型建材有限公司（機(jī)電車間主任） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：機(jī)電車間姓名： 直接上司：廠長(zhǎng)直接下屬：班組長(zhǎng)編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備完好率。2、 擬定機(jī)器設(shè)備大中修計(jì)劃并組織實(shí)施。3、 負(fù)責(zé)設(shè)備更新改造，提高設(shè)備作業(yè)率，起到節(jié)能降耗的作用。4、 負(fù)責(zé)設(shè)備維修現(xiàn)場(chǎng)管理，確安全作業(yè)。任職條件：1、 機(jī)械專業(yè)中專以上文化程度。2、 同行業(yè)機(jī)械維修三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織管理能力。 宜昌朗天新型建材有限公司（焙燒車間主任） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：焙燒車間姓名： 直接上司：廠長(zhǎng)直接下屬：班組長(zhǎng)編寫日

15、期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)搞好車間生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)調(diào)度。2、 負(fù)責(zé)搞好車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。3、 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全管理。4、 負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)和管理。5、 搞好生產(chǎn)進(jìn)度控制。6、 搞好產(chǎn)品質(zhì)量控制。7、 搞好生產(chǎn)成本控制。任職條件：1、 高中以上文化程度。2、 從事本行業(yè)本工種五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、 年齡3555周歲的男性人仕。4、 有一定的組織管理與協(xié)調(diào)能力。 宜昌朗天新型建材有限公司（ 銷售部經(jīng)理） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：銷售部姓名： 直接上司：總經(jīng)理直接下屬：銷售員編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)搞好老客戶的維護(hù)和新客戶的發(fā)掘。2、

16、開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，祥細(xì)掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，隨時(shí)注意產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整，保證產(chǎn)品定價(jià)合理且有競(jìng)爭(zhēng)力。3、 負(fù)責(zé)搞好產(chǎn)品售后跟蹤服務(wù)，不斷解決客戶提出的問題。4、 不斷收集客戶的意見和建議，并返饋給生產(chǎn)部門改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。5、 調(diào)查客戶資信，審核并簽訂經(jīng)濟(jì)合同。6、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的資金回收工作。7、 培育造就一支強(qiáng)有力的銷售團(tuán)隊(duì)。8、 完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。任職條件：1、 營(yíng)銷專業(yè)大專以上文化程度。2、 有三年以上銷售實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。3、 熟悉建材產(chǎn)品情能和建材市場(chǎng)行情。4、 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。較強(qiáng)市場(chǎng)洞查力和分析判斷力。5、 熟悉經(jīng)濟(jì)合同法。 宜昌朗天新型建材有限公司（銷售員） 職

17、務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：銷售部姓名： 直接上司：銷售部經(jīng)理直接下屬：編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 詳細(xì)了解產(chǎn)品的性能和適用范圍，了解并掌握市場(chǎng)信息。2、 掌握和跟進(jìn)每一筆銷售合同的發(fā)貨進(jìn)度和貨款回收情況。保持與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的聯(lián)系，保證各部門信息互通。3、 對(duì)已獲取的客戶信息及時(shí)跟進(jìn)，詳細(xì)了解客戶的資信，潛在需求量，爭(zhēng)取訂立銷售合同。4、 不斷尋求新的市場(chǎng)，擴(kuò)展銷售渠道，提高銷售業(yè)績(jī)。5、 搞好產(chǎn)品銷售的售后服務(wù)，在客戶中建立良好的信譽(yù)。6、 定期拜訪客戶，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。任職條件：1、 高中、中專以上學(xué)歷。2、 性格開朗、善于交際，有良好的語(yǔ)言表達(dá)和

18、溝通能力。3、 具有一定的市場(chǎng)洞觀察力和分析判斷力。4、 宜昌朗天新型建材有限公司（包裝班長(zhǎng)） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：包裝車間姓名： 直接上司：包裝車間主任直接下屬：包裝工人編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 搞好班組建設(shè)，互幫互學(xué)，建立愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛的班組團(tuán)隊(duì)。關(guān)心員工、幫助員工，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向上反映。2、 處處以身作責(zé)，在員工中起到模范表率和帶頭作用。3、 在基層員工中認(rèn)真貫徹公司方針政策及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。4、 按照車間主任的安排，及時(shí)組織工人裝卸貨物，保證按時(shí)按量完成任務(wù)。5、 搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，保持工作區(qū)域安全、衛(wèi)生、整潔。6、 督促工

19、人穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照操作流程作業(yè)。任職條件：1、 男性，初中以上文化程度。2、 在本公司（或行業(yè)）同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 宜昌朗天新型建材有限公司（水電班長(zhǎng)） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：機(jī)電車間姓名： 直接上司：機(jī)電車間主任直接下屬：本班組工人編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 搞好班組建設(shè)，互幫互學(xué)，建立愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛的班組團(tuán)隊(duì)。關(guān)心員工、幫助員工，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向上反映。2、 隨時(shí)檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)對(duì)機(jī)電設(shè)備加油、緊螺絲、緊線頭等，保證生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行正常。3、 當(dāng)班設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確找出問題并排除故障。4、 做好當(dāng)班工作記錄

20、，監(jiān)督各崗位搞好交接班。5、 搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，保持工作區(qū)域安全、衛(wèi)生、整潔。6、 督促工人穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照操作流程作業(yè)。任職條件：1、 機(jī)電專業(yè)中專以上文化程度，持有機(jī)電維修證書。2、 在實(shí)際工作崗位上工作3年以上。3、 宜昌朗天新型建材有限公司（門衛(wèi)） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：辦公室姓名： 直接上司：辦公室主任直接下屬：編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 保證門室內(nèi)清潔、安靜，杜絕閑雜人員在門衛(wèi)室聊天、逗留。2、 外來(lái)車輛、人員登記，貨物憑單據(jù)手續(xù)放行，并對(duì)車輛所載貨物進(jìn)行檢查。3、 按時(shí)開關(guān)廠區(qū)大門，保持大門附近環(huán)境衛(wèi)生清潔。任職條件：1、 初中以上文化

21、程度，30至55同歲，身高1.6米以上的男性。2、 未愛過司法機(jī)關(guān)處罰及其他無(wú)違法亂紀(jì)記錄。3、 身體健康，無(wú)任何疾病 宜昌朗天新型建材有限公司（倉(cāng)管及開票員） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：倉(cāng)庫(kù)姓名： 直接上司：財(cái)務(wù)部直接下屬：編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 嚴(yán)格按程序辦理物出入庫(kù)手續(xù)。2、 做好倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)出臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)，為物資質(zhì)量的保證和生產(chǎn)成本的核算做好基礎(chǔ)工作，提供最原始的依據(jù)。3、 倉(cāng)庫(kù)物資擺放整理齊有序，做好防潮、防霉、防盜工作。4、 搞好倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生，地面和物資沒有明顯灰塵。5、 根據(jù)實(shí)際計(jì)量數(shù)據(jù)開出發(fā)貨單。要求字跡恭正、清析。任職條件：1、 初中以上文化程

22、度，35至50歲女性。2、 懂得基本的電腦操作，Excel等基本軟件運(yùn)用。3、 懂得電子磅的運(yùn)用。 宜昌朗天新型建材有限公司（ 焙燒班長(zhǎng)） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：焙燒車間姓名： 直接上司：焙燒車間主任直接下屬：焙燒車間工人編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 搞好班組建設(shè)，互幫互學(xué)，建立愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛的班組團(tuán)隊(duì)。關(guān)心員工、幫助員工，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向上反映。2、 按照車間的計(jì)劃組織生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)業(yè)工藝流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量。3、 搞好節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。4、 做好當(dāng)班工作記錄，監(jiān)督各崗位搞好交接班。5、 搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，保持工作區(qū)域安全、衛(wèi)生、整潔。

23、6、 督促工人穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。任職條件：1、 初中以上文化程度，年齡30至55周歲的男性。2、 在本公司（或行業(yè)）同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、 熟練的焙燒技術(shù)，有一定的管理能力。 宜昌朗天新型建材有限公司（開采隊(duì)長(zhǎng)） 職務(wù)說(shuō)明書文件編號(hào)：版本：第 版部門：礦區(qū)姓名： 直接上司：廠長(zhǎng)直接下屬：礦區(qū)工人編寫日期：2015年10月批準(zhǔn)人：職責(zé)內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)礦山挖掘開采、鏟車裝載及運(yùn)輸。2、 負(fù)責(zé)礦山現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理，保證礦區(qū)現(xiàn)場(chǎng)有序。3、 負(fù)責(zé)礦區(qū)安全生產(chǎn)，保證礦山作業(yè)設(shè)備及人員的安全。4、 按照指定區(qū)域和層面開采，保證所采礦石符合質(zhì)量要求。任職條件：1、 初中以上文化，年齡25至55周歲的男性。2、 有礦山開采與管理、礦石運(yùn)輸、破碎5年以上