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文檔簡介

1、公司年度工作總結(jié)報(bào)告模版公司年度工作總結(jié)報(bào)告模版又是一年辭舊迎新時(shí) ,回首過去的一年 , 倍感時(shí)間的緊 迫. 在這匆匆忙忙 , 平平凡凡的一年中 ,我們大家一起勤勤奮 奮, 踏踏實(shí)實(shí) ,平平安安地又度過了一年 . 我們一起經(jīng)歷了一 段磨礪和考驗(yàn) . 無論對(duì)公司的工作還是我們每個(gè)員工自身的 成長來說 , 都是成長和壯大的一年 . 我們?cè)诎踩a(chǎn) , 公司制 度建設(shè) , 員工培養(yǎng)等方面作出了可喜的成績. 首先我代表公司董事長及各位領(lǐng)導(dǎo) , 向一年來辛苦工作的各位員工表示感 謝 . 同時(shí)我也在此代表各位員工 , 向一年來帶領(lǐng)全體員工一 起為公司的發(fā)展 , 為了每個(gè)員工的平安幸福殫精竭慮的 xxx 表

2、示忠心的感謝和誠摯的祝福 . 下面我代表公司就 xxxx 年的 工作總結(jié)如下 :一. 安全管理 安全生產(chǎn)是最大的經(jīng)濟(jì)效益,是各項(xiàng)工作能得以順利開 展的首要保障。今年按照 xxx 的一切以安全為重的指示 , 結(jié) 合公司 xxx 年發(fā)生的事故情況 , 從以下幾方面著手開展安全 工作.第一從加強(qiáng)員工的安全意識(shí)入手 , 以吸取以往事故教訓(xùn) 為主. 繼續(xù)強(qiáng)化員工的安全意識(shí) , 做好新員工的安全教育 . 一 年來,我們始終堅(jiān)持“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針 , 員工安全意識(shí)有了顯著提高 ;第二是把確保安全生產(chǎn)當(dāng)作首要和重點(diǎn)問題來抓,利用 工地每周的生產(chǎn)例會(huì),把安全意識(shí)時(shí)刻貫穿到每名職工的頭 腦之中,安全

3、措施層層到位 . 生產(chǎn)安全方面 , 工地今年著重即 時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全隱患 , 要求值班員全程跟班生產(chǎn) 班前班中班后要隨時(shí)檢查和反映解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患 , 并做好詳細(xì)記錄 , 總體來看這項(xiàng)措施對(duì)工地的安全生產(chǎn)作用 突出, 效果良好 .第三是抓好工地的安全防火工作 . 這項(xiàng)工作同樣是我們 全年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn),工地配備了消防滅火器材 , 由于 責(zé)任到位,防范措施得當(dāng),全年未發(fā)生火險(xiǎn)事故。第四方面 , 交通安全是各項(xiàng)安全工作中的重中之重,在 后勤車輛管理上,我們認(rèn)真執(zhí)行出車領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制 , 要求每名 司機(jī)做到嚴(yán)格按照指令,嚴(yán)格控制外出用車,從管車、派車 到駕車,嚴(yán)格遵守紀(jì)律 . 堅(jiān)持外運(yùn)

4、車輛班前會(huì)制度 , 保證了全 公司交通安全工作的安全局面。第五方面 , 對(duì)發(fā)生的安全事故堅(jiān)持事故分析會(huì)制度 , 堅(jiān) 持做到三不放過 . 通過事故分析會(huì) , 員工安全防范意思大大 增強(qiáng).通過全公司的共同努力,去年在生產(chǎn)、服務(wù)等各崗位均 未發(fā)生人身傷害事故 , 全年發(fā)生設(shè)備損傷事故一起 , 比往年 生產(chǎn)事故率大大降低 , 員工安全生產(chǎn)意識(shí)得到了顯著提高 .二 . 生產(chǎn)任務(wù)完成情況 : 全年完成的生產(chǎn)任務(wù)情況如下 : 略 .三. 設(shè)備維護(hù)及管理略四. 組織管理及員工管理 全年我們針對(duì)公司不同時(shí)間生產(chǎn)實(shí)際及人員具體情況 對(duì)生產(chǎn)組織進(jìn)行了不同的調(diào)整 .對(duì)員工崗位調(diào)整 14 人次. 生 產(chǎn)管理員兩人 ,2

5、3# 車兩人 ,25#車壹人 , 解放車三人 ,18#車兩 人,16# 車 1 人,裝載機(jī) 1 人,排土 2人.進(jìn)一步加強(qiáng)了工地的 管理力量 .整合了人員優(yōu)勢(shì) . 對(duì)生產(chǎn)的組織按照不同的情況 進(jìn)行具體安排 . 根根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排人員 ,調(diào)配設(shè)備 . 充 分利用生產(chǎn)間隙搞好設(shè)備維修檢查 . 根據(jù)工地情況合理安排生產(chǎn)時(shí)間 . 建立健全并堅(jiān)持執(zhí)行生產(chǎn)值班制度, 完善了公司有關(guān)規(guī)章制度 , 尤其員工獎(jiǎng)懲條理 . 進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織在公司生產(chǎn), 管理中的作用 . 在日常生產(chǎn)管理中積極征求和采納工會(huì)組織的 意見. 向黨支部推薦了一批思想覺悟高, 技術(shù)水平強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干為積極分子 , 增強(qiáng)了員工的工作積

6、極性和對(duì)歸屬感. 在黨支部及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下 , 積極細(xì)致地開展員工思想政治工作 員工的思想覺悟普遍有一定程度的提高 , 工作積極性得到了 發(fā)揮了 .公司的組織建設(shè)和管理走向更加規(guī)范化.對(duì)員工的管理上繼續(xù)堅(jiān)持以人為本 , 嚴(yán)格細(xì)致的工作方 針. 公司堅(jiān)持量力而行不斷改善員工的生產(chǎn)生活條件和待遇 水平 . 對(duì)違反公司規(guī)定和發(fā)生事故的員工本著教育為主, 處罰為輔的原則 , 針對(duì)每件事 , 每個(gè)人都做了耐心細(xì)致的工作 . 員工思想穩(wěn)定 ,工作安心 ,極大地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展 .五 . 存在的問題 在全年的生產(chǎn)工作中也暴露出了一些我們的不足和問 題, 存在的問題主要有以下幾個(gè)方面 :1. 員工的組織紀(jì)律觀念及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待進(jìn)一步加 強(qiáng).不能正確處理班組班組 , 工種與工種 ,分工與合作的關(guān)系分工就不能很好合作的現(xiàn)象偶有發(fā)生2. 個(gè)別員工安全意識(shí)有待提高 , 存在不能接受別人的事 故教訓(xùn) ,不能很好地借鑒和接受以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) .3. 各崗位工作程序的規(guī)范性不強(qiáng) , 標(biāo)準(zhǔn)化程度不高 .4. 員工遵守規(guī)章制度的自覺性不夠強(qiáng) , 違反規(guī)定的現(xiàn)象 時(shí)有發(fā)生 ;以上幾個(gè)方面都是需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn) 克服和提高的方面 .各位員工 , 新的一年

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