安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度

1、 精品word文檔 值得下載 值得擁有安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，鼓勵(lì)全體為安 全生產(chǎn)“多做一件事、多說(shuō)一句話”，制裁“三違”行為，依據(jù)安 全生產(chǎn)法等法律法規(guī)及 XXXXXXXXXXX有限公司安全生產(chǎn)管理 辦法等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條 本制度適用于XXXXXXXXXX有限公司。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第三條 對(duì)于員工個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)的種類：（一）記功、記大功和給予100500元的一次性嘉獎(jiǎng)；（二）晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)和給予5005000元的一次性嘉獎(jiǎng)。第四條 對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工，給予警告和 100500元 的一次性嘉獎(jiǎng)：（1） 提出合理化建議，能夠杜絕重大事故的

2、；（2） 發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的；第五條 對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工，給予警告和5005000元 的一次性嘉獎(jiǎng)：（1） 發(fā)生事故時(shí)，有效采取恰當(dāng)措施防止了事故擴(kuò)大，使其 他員工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；（2） 忠于職守，在日常工作中對(duì)安全生產(chǎn)做出顯著成績(jī)的。第六條對(duì)于班組給予獎(jiǎng)勵(lì)的種類：（一）季度嘉獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)班組5001000元；（二）年度嘉獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)班組30005000元。第七條對(duì)于在季度安全檢查考核中，安全評(píng)價(jià)分值獲得區(qū)域第 一的班組給予季度嘉獎(jiǎng)。第八條 對(duì)于在一個(gè)年度中無(wú)人身、設(shè)備和火災(zāi)事故，并且每次安全檢查均在前3名的班組給予年度嘉獎(jiǎng)。第三章處罰第九條 對(duì)事故責(zé)任者的處罰種

3、類：（一）警告和100500元的一次性處罰；（二）記過(guò)、記大過(guò)和10005000元的一次性處罰；（三）降級(jí)或解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除）。第十條：對(duì)于有下列行為之一的員工，給予警告和100500元 的一次性處罰；（一）導(dǎo)致輕傷以上事故發(fā)生的直接責(zé)任者；（二）導(dǎo)致發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上火災(zāi)的直接責(zé)任者；（三）導(dǎo)致重傷以上事故發(fā)生的間接責(zé)任者；（四）導(dǎo)致發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上火災(zāi)的間接責(zé)任者；（五）導(dǎo)致重傷以上事故發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；（六）導(dǎo)致發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上火災(zāi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。第H一條：對(duì)于有下列行為之一的員工，記過(guò)、記大過(guò)和1000 5000元的一次性處罰；（一）導(dǎo)致重傷以上事

4、故發(fā)生的直接責(zé)任者；（二）導(dǎo)致發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上火災(zāi)的直接責(zé)任者；（三）導(dǎo)致重傷以上事故發(fā)生的第一間接責(zé)任者；（四）導(dǎo)致發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上火災(zāi)的第一間接責(zé)任 者。第十二條：對(duì)于有下列行為之一的員工，降級(jí)或解除勞動(dòng)合同（開(kāi) 除）；（一）導(dǎo)致死亡以上事故發(fā)生的直接責(zé)任者；（二）導(dǎo)致發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在50000元以上火災(zāi)的直接責(zé)任者。第十三條違章行為的分類：（一）一般違章行為：1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，或戴不合格的安全帽，或?qū)踩?帽坐在屁股下；2、穿高根鞋、涼鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或裸背進(jìn)入車間；3、電焊作業(yè)未戴電焊手套；4、高處作業(yè)不系安全帶或未將安全帶掛在上方牢固可靠

5、處；5、使用砂輪機(jī)、車、鉗、鉆等切割機(jī)械時(shí)不戴防護(hù)眼鏡；6、旋轉(zhuǎn)機(jī)床的操作人員在工作時(shí)帶手套作業(yè)；7、現(xiàn)場(chǎng)配電箱未關(guān)閉；8、將電源線直接插入插座內(nèi)使用；9、安全活動(dòng)次數(shù)不足的，收效不好的；10、高處作業(yè)時(shí)，隨手扔擲工器具、材料等物體；（二）嚴(yán)重違章行為：1、新員工未經(jīng)三級(jí)教育并考試合格而上崗作業(yè)；2、招用、安排未成年人上崗工作的；3、對(duì)隱患整改通知書(shū)不按期整改或整改不徹底的；4、上下梯子時(shí)未經(jīng)仔細(xì)檢查是否牢固就盲目攀登；上下梯子時(shí) 面朝外的；在高處進(jìn)行打斗的；5、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有垃圾；6、未在規(guī)定區(qū)域內(nèi)放置設(shè)備（電焊機(jī)、空壓機(jī)等）、材料、物品、； 現(xiàn)場(chǎng)材料、構(gòu)件、堆放雜亂，未分類擺放；安全通道未保持

6、通暢；7、電焊機(jī)二次線絕緣不良、接頭銅芯裸露未包纏絕緣膠布，電 源線無(wú)可靠的防護(hù)措施的；8、在電源線盤、電纜周圍2米范圍內(nèi)進(jìn)行焊、割等高溫作業(yè)；9、一個(gè)開(kāi)關(guān)控制兩臺(tái)及以上電動(dòng)設(shè)備；10、氣瓶的減壓閥或壓力表壞損；（三）特別嚴(yán)重違章行為：1、非電工從事電氣安裝作業(yè)；2、不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，未及時(shí)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生；3、起重工盲目指揮；吊物捆綁、吊裝方法不當(dāng)和繩索與吊物不 匹配；使用報(bào)廢鋼絲繩或吊具；帶棱角的物體未包、墊起吊；4、非天車司機(jī)操作起重機(jī)，起吊超過(guò)額定負(fù)荷或歪拉、斜吊， 吊物上站人或吊物上置有不牢固物品時(shí)起吊， 用天車吊運(yùn)氧氣瓶、丙 烷瓶和易燃易爆危險(xiǎn)品；5、非廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)駕

7、駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車或廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車行駛時(shí)違章帶人；6、起重機(jī)工作完畢后，橋吊未切斷電源、龍門吊未將錨定鎖牢，龍門吊軌道兩側(cè)堆放物距軌道小于 1米；7、丙烷、氧氣瓶的間距小于5米，丙烷、氧氣膠管混用，氣瓶 在陽(yáng)光下暴曬的，非工作時(shí)間不關(guān)電源、氣源，下班不關(guān)窗戶；8、焊接、切割工作前未清理周圍的易燃物，工作結(jié)束未檢查清理遺留物，留下火種；9、在禁火區(qū)域吸煙、動(dòng)用明火；10、隨意損壞消防器材或挪做他用；11、使用卷板機(jī)卷板時(shí)，板上站人；12、安排不具備特種作業(yè)資格的人員進(jìn)行特種作業(yè)；13、酒后進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；14、發(fā)生事故（包括未遂）后不及時(shí)組織對(duì)事故進(jìn)調(diào)查、分析；15、車間內(nèi)做私活的；16、未經(jīng)允許改變、挪用

8、工作現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施和設(shè)備的；17、在廠房主結(jié)構(gòu)上加裝附屬結(jié)構(gòu)和利用廠房鋼結(jié)構(gòu)做電焊接地線的；18、操作剪板機(jī)、卷板機(jī)時(shí)超負(fù)荷工作的；19、在金屬容器內(nèi)、管道內(nèi)、潮濕的地方使用的行燈電壓大于12伏；20、損壞用電設(shè)施或照明燈具；21、現(xiàn)場(chǎng)低壓配電開(kāi)關(guān)、護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分裸露；22、電動(dòng)工具不符合國(guó)家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)；23、腳手架板未按標(biāo)準(zhǔn)敷設(shè)或有探頭板未綁扎牢，質(zhì)量不能滿足 高空作業(yè)要求，腳手架上堆物超過(guò)其承載能力；24、使用不規(guī)范的梯子或損壞嚴(yán)重的梯子，或梯腳無(wú)防滑措施；25、隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設(shè)施或移作他用；26、用廠房結(jié)構(gòu)做電焊地線；27、容器內(nèi)焊接作業(yè)沒(méi)有通風(fēng)設(shè)施；第十四條 對(duì)違章行為的

9、處罰：（1） 對(duì)一般違章行為進(jìn)行50100元的處罰；（2） 對(duì)嚴(yán)重違章行為進(jìn)行100300元的處罰；（3） 對(duì)特別嚴(yán)重違章行為進(jìn)行3005000元的處罰；第四章獎(jiǎng)罰程序第十五條 對(duì)于員工個(gè)人嘉獎(jiǎng)，由安全員提出書(shū)面材料，由主管 副總經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十六條 對(duì)于班組年度嘉獎(jiǎng)，由安全員提出書(shū)面材料，由主管 副總經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十七條 對(duì)于班組季度嘉獎(jiǎng)，由安全員提出書(shū)面材料，由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十八條 對(duì)于事故直接責(zé)任者的處罰，由安全員提出書(shū)面材料， 由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)和總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十九條 對(duì)于事故間接責(zé)任者的處罰，由安全員提出書(shū)面材料， 由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)和總經(jīng)理批準(zhǔn)。 精品word文檔 值得下載 值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有第二十條對(duì)于特別嚴(yán)重違章行為的處罰，由安全員提出書(shū)面材 料，由綜合管理部主任和主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二十一條 對(duì)于嚴(yán)重違章行為的處罰，由安全員提出書(shū)面材料, 由綜合管理部主任批準(zhǔn)。第二十二條對(duì)于一般違章行為行為的