公司行政月工作總結(jié)

1、公司行政月工作總結(jié)公司行政作為公司里面重要的職位，在公司日常對(duì)外都 有一定影響， x 整理關(guān)于公司行政月工作總結(jié)如下?？祀S x 一起來閱讀吧。公司行政月工作總結(jié)【一】 對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，免不了會(huì)在年終歲未對(duì) 自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)” ，也是對(duì)自己的一種鞭策。過去的近 一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的 一年。 這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴， 讓我不斷地學(xué)習(xí)、 成長(zhǎng)著。 回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的 積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照 公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作 職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果

2、，但 也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。一、20xx 年的工作回顧1. 辦公室的日常管理工作：行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相 對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識(shí) 到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、 聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。 細(xì)數(shù)行政的工作， 可說是千頭萬緒， 有文書處理、 檔案管理、 文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù) 性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提 高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度， 避免疏漏和差錯(cuò)。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)， 充分結(jié)合具體工作實(shí)際， 不斷開拓工作思路

3、， 創(chuàng)新工作方法。 通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工 作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：1) 行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù) 性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的 分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。2) 切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù) 算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利 等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作; 聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位 ; 與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品 ; 對(duì)比辦 公用品等的采購(gòu)渠道，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。3) 愛崗敬業(yè)， 嚴(yán)格要求自己， 擺正工作位置。 以“謙虛”

4、謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己 的崗位職責(zé)。4) 做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心 部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等 方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為 開展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)，更注重 與各部門的協(xié)作配合。5) 認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等 文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的 提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施; 認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作 ; 及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、 文件、批示的精神 ; 公司的重要文件資料、批文等整理歸檔， 做好資料的歸檔管理工

5、作。6) 制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ) 上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、 業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng) 企業(yè)發(fā)展的需要。7) 落實(shí)公司人事、 勞資管理工作。 組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、 人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞 動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門辦好錄用、繳納社保（ 養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) ） 的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范 性，解決員工的后顧之憂。8）做好公司主管會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤 服務(wù)工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及 會(huì)后的會(huì)議記

6、錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。2. 憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健 全客戶檔案，并強(qiáng)化管理。3. 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管， 自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基 礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方” 作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。隨著時(shí)代發(fā) 展和新形勢(shì)的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自 己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果 還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的 同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng) 過不斷的學(xué)習(xí)和積

7、累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn) 的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能 力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的 正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹 到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的 主動(dòng)性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工 作效率和工作質(zhì)量。二、工作中存在的問題自我任職以來，深切的體會(huì)到：地位來自成績(jī)、創(chuàng)新提 高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的 工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績(jī)， 但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：1) 公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度包括 同事

8、們的做事方式方法，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過程， 許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余， 工作效率有待進(jìn)一步提高。2) 有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì) 心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工 作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。3) 自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì) 部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水 平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。三、20xx 年的工作計(jì)劃1. 充滿希望的 20xx 年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在 新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司 的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努

9、力做到：1) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法 律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同 行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心 中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。2) 本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及 時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工 作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此 基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。3) 注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮 工作，形成良好的部門工作氛圍。4) 在工作中堅(jiān)持以 “服務(wù)” 為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)， 提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意

10、識(shí)，賦予辦公室工 作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政部對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水 平。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng) 服務(wù)轉(zhuǎn)變。 辦公室的工作突發(fā)性、 偶然性、 被動(dòng)性強(qiáng)。 因而， 對(duì)待各項(xiàng)工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加 工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn) 變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，不能只 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡(jiǎn)單的對(duì)與答的單項(xiàng)服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決 策前動(dòng)議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總 結(jié)、推介，從而提供超前、全過程的主動(dòng)服務(wù)。5) 全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決 策全面、有效地落實(shí)。6) 遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)

11、章制度，維護(hù)公司利益，積極為 公司創(chuàng)造更高價(jià)值。2. 持續(xù)提升人力資源管理水平。1) 做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素 的穩(wěn)定性。長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐告訴我們，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不 開六大資源，即人力、物力、財(cái)力、信息、技術(shù)和文化資源。 在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。 人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么 人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅(jiān)持以人為 本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法， 也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。2) 明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，完善績(jī)效考核制度和 辦法。 從勞動(dòng)紀(jì)律、 崗位履職、 溝通協(xié)

12、調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化， 提高操作性，為人力資源的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。3) 加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定 基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化， 人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化 本著精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu)，力求組 織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息 溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向 縱向工作渠道，設(shè)計(jì)管理幅度和跨度，確保組織有效運(yùn)作， 合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級(jí)，建立一個(gè)富有彈性 的組織結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。4) 加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相 一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以工作

13、績(jī) 效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工 隊(duì)伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績(jī)效。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以 職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu) 設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績(jī)效考核管理開展 工作，并通過績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的激 勵(lì)約束機(jī)制。5) 加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng) 造動(dòng)力。引進(jìn)人力競(jìng)爭(zhēng)，形成內(nèi)部良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍 ; 建立完 善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空 間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的 利用率。 高度重視人才規(guī)劃工作。 重視優(yōu)先

14、從內(nèi)部選拔人才， 避免從源頭流失，同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲(chǔ)備工作。6) 加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企 業(yè)。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有 利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落 實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。將實(shí)現(xiàn)企業(yè) 的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點(diǎn)加 強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí) 的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。所以，今年行政的一個(gè) 工作重點(diǎn)將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展。3. 強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。 協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。 在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。

15、這種你中有我、我中有你、職責(zé)交錯(cuò)、利益相兼的問題，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此， 進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要 站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之 間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。4. 配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤 費(fèi)用的報(bào)銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照 程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、新年展望和目標(biāo)。新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新 的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20xx 年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力 爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作 熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公

16、室的各項(xiàng)工作中。從小 事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為 整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。公司行政月工作總結(jié)【二】今年 2月，我通過人才招聘，在 xxx 公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我 走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué) 校門、專業(yè)并不十分對(duì)口， 且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講， 一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職 守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈 的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一 個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在

17、年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一 番“盤點(diǎn)” , 也算是對(duì)自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年個(gè)人工 作總結(jié)如下：一、人事管理方面1、做好人事年度工作計(jì)劃，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理 制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組， xxx 結(jié)合自身環(huán)境制定了與 公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé) 公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司 的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng) 計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤 保障工作。2、歸檔人事檔案 我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資 料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把 人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)

18、成一般的人事工作來 對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體 員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息 復(fù)印并分發(fā)給 xxx 公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保 及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積 金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可 以說完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增 減變動(dòng)，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能 勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成 的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè) 信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與

19、否。公司領(lǐng)導(dǎo) 將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考 驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了 多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫 助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通 過現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工 作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積 金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事 地積極配合和熱心幫助分不開的。4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要， 人事部在 8 月伊始有針對(duì)性地、 合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我 認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為

20、出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人 才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷 進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最 熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好 的基礎(chǔ)。二、行政工作方面1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān) 事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企 業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府府打交道的一項(xiàng)工作。然 而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和 工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來乍到”的我來講，在 工作之初的確造成了不少困難。好在 xxx 公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支 持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才

21、讓我有機(jī)會(huì)在一次次 鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú) 自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部 等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證 領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作 開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理 簽證的“顧問” , 這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與 自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴 新加坡、 英國(guó)、 美國(guó)等國(guó)簽證近十份。 填表、翻譯原始文件、 準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、 領(lǐng)取簽證每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有 著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)

22、程序 ; 相同的是，完成這項(xiàng)工 作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們 辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí) 英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因 此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政 事務(wù)工作。3、匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年 終價(jià)格趨勢(shì)分析。我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工 作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司 發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù) 于公司發(fā)展的。 也許我的想法毫無創(chuàng)意， 也許我的方法欠妥， 也許我的能力甚微，甚至在無人問津時(shí)，這只不過是一件無 足輕重的

23、小事，畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專業(yè)的網(wǎng)站和資 訊 xxx 公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中 的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的 這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候。4、其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租 花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文 件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、 辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo) 為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備 案每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)， 如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，

24、這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員 的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一 個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天 下大事始于細(xì)” . 要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以 保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏 踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作 ; 其次，要不斷提 高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè) 務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí) ; 最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及 的工作。以上是我的個(gè)人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會(huì)做 好 20xx 年下半年工作

25、計(jì)劃，最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供 給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步 ; 感 謝每位同事在這一年來對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。公司行政月工作總結(jié)【三】 經(jīng)過這一個(gè)月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和 幫助，我已完全融入到了新欣公司這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工 作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我這個(gè)月來的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)辦公室作 為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝 通、協(xié)調(diào)、 處理的綜合部門， 這就決定了辦公室工作繁雜性。 由于我們辦公室人手少， 工作量大， 我和三位同事共同協(xié)作、 共同努力，在遇到不懂得地方及時(shí)向她

26、們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì) 高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這半月里，遇到各類活 動(dòng)和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工 作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只 希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求我們 必須具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能 適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件 資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單 位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同 事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默 契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng) 養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)

27、文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案 管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)， 取長(zhǎng)補(bǔ)短，來增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作，能 夠提前思考，對(duì)任何工作都能做到性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí) 快捷等。三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工 游客服務(wù)為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)， 我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室， 做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公 室等。2、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位公文處 理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核 稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;

28、 收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸 檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中， 我特別注意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、 歸檔，對(duì)于沒用的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X 作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù)。并于每 周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與 其他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體 工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬 于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配 合其他人員能完成的也要按

29、時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫忙、熱情 服務(wù)。5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔” 的理念。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理，在新任局 長(zhǎng)上任不久，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位 職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善 , 突出制度管 理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一 定貢獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì) 人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。四、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒在工作中，我努力從每一 件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和 工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等 方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠

30、做到虛心 向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不 斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度 端正， 積極想辦法， 無論大事小事， 我都要盡最大能力去做。 在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打 掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過 信念，來對(duì)待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn) 一步提高。 不能嚴(yán)格要求自己， 工作上存在自我放松的情況。 由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方 面，我還有很多不足， 比如在作會(huì)議記錄時(shí)， 沒有抓住重點(diǎn)， 記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對(duì)工作程序掌握不

31、充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面， 對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到 手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但 又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思 路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草 率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)， 要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考、 去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的 責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正 使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出

32、工作中的不足， 善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常 工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要積極主動(dòng)開展工作， 擯棄浮躁等待的心態(tài)， 善謀實(shí)干， 肯干事， 敢干事， 能干事， 會(huì)干事。4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、 會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng) 力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的 品評(píng)力 ; 在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握 的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為 景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)

33、做出更大的貢獻(xiàn)。總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下，辦公室的工 作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè) 務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與全局新老同志 們對(duì)我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué) 到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我 增添了積極努力、 奮發(fā)向上、 勤奮工作的信心和力量。 在此， 我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠(chéng)地希望在今后 的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對(duì)我一如既往的給予關(guān)懷和支 持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予批 評(píng)和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)， 改正不足。公司行政月工作總結(jié)【四】 在集

34、團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在寧波萬達(dá)商管 公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形 勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)， 注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐 作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。 現(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境 為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工 作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理 工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公 司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、

35、合同檔案、公章 管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范 ; 做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn) 確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉 做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù) 結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、 羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工 健康體檢等活動(dòng)， 做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備， 活動(dòng)過程有指導(dǎo)， 活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng) ; 行政部在接人待物、人事 管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、 保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)， 為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣 行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)” ，即為領(lǐng)導(dǎo)服 務(wù)、為員工服務(wù)、為

36、廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心 工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作 上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2 個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的 習(xí)慣。3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作 方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，

37、適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工 作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn) 變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精 神。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍 行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效 運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電” ，做到基 本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí) 先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知 識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè) 務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。四、認(rèn)真履行職責(zé)1. 狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工 作。嚴(yán)

38、格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等 員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮 儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和 秩序。2. 培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì) , 以更好地適應(yīng) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) , 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素 質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成 功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近 60 課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn) 工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工 政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。3. 人力資源管理工作 : 根據(jù)各部門的人員需求，在確保 人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、 內(nèi)部推薦等方法

39、， 協(xié)助部門完成人員招聘工作。 對(duì)于新員工， 定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解 決思想上的難題， 通過制度培訓(xùn)、 企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段， 讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 通過考核， 肯定優(yōu)點(diǎn)， 更不保留的指出欠失， 使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息 的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出 的人事管理等工作 ; 并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào) 表的上報(bào)工作。公司行政月工作總結(jié)【五】今年 x 月，我通過人才招聘，在 xxx 公司得到了自己的 第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我 走上了

40、公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué) 校門、專業(yè)并不十分對(duì)口， 且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講， 一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職 守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈 的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一 個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一 番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年個(gè)人工作總結(jié)如下：一、人事管理方面1、做好人事年度工作計(jì)劃，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理 制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組， xxx 結(jié)合自身環(huán)境制定了與 公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé) 公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，

41、我能夠盡快適應(yīng)公司 的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng) 計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤 保障工作。2、歸檔人事檔案 我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資 料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把 人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來 對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體 員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息 復(fù)印并分發(fā)給 xxx 公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保 及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才

42、檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可 以說完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增 減變動(dòng)，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能 勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成 的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè) 信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo) 將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考 驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了 多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫 助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通 過現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工 作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟

43、練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積 金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事 地積極配合和熱心幫助分不開的。4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要， 人事部在 8 月伊始有針對(duì)性地、 合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我 認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為 出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人 才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷 進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最 熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好 的基礎(chǔ)。二、行政工作方面1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān) 事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企 業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然