員工自助服務(wù)操作手冊

1、員工自助操作手冊目錄一、用戶登錄2二、首頁介紹3三、未打卡申請10（一）現(xiàn)行管理制度10（二）系統(tǒng)操作流程11（三）未打卡（簽卡）證明16（四）未打卡（簽卡）審批19四、請假（休假）管理24（一）請假（休假）管理規(guī)定24（二）請假業(yè)務(wù)流程27（三）代理人審批37（四）部門主管、會辦部門審批40（五）教學(xué)秘書干事教師請假流程45（六）科級及以下職員請假流程50（七）中層干部請假流程52五、部門主管調(diào)班申請60六、部門主管值班（加班）申請71一、用戶登錄 1、在網(wǎng)址欄輸入“120.194.1.140”(萬方內(nèi)網(wǎng)為“172.16.1.48”)，進(jìn)入產(chǎn)品登錄界面，點擊【自助服務(wù)】，如下圖：2、出現(xiàn)如下

2、界面，可直接點擊【跳過】，如下圖：3、輸入用戶賬號、密碼及驗證碼（用戶名為員工的“人員編碼”，初始密碼為“身份證后八位”），點擊【登錄】，如下圖：4、用戶登錄完成，如下圖：二、首頁介紹1、設(shè)置。點擊【設(shè)置】按鈕，可進(jìn)行首頁布局、修改密碼、設(shè)置代理人。點擊【修改密碼】，如下圖：輸入原始密碼、新密碼，然后確認(rèn)新密碼后，點擊【修改】，如下圖： 密碼修改成功，如下圖：2、公告欄。此處可查看本部門或者上級部門發(fā)送的通知、公告，點擊【更多】按鈕，進(jìn)入詳細(xì)界面，如下圖： 在公告欄詳細(xì)界面，點擊【返回首頁】，可以返回，如下圖：3、待辦事務(wù)。此處可查看到需要本人處理業(yè)務(wù)單據(jù)的提示，如請假代理，未打卡（簽卡）證明

3、；也可以看到自己申請業(yè)務(wù)單據(jù)的審批進(jìn)度提示，點擊藍(lán)色字體，查看單據(jù)詳情，如下圖：單據(jù)顯示“已批準(zhǔn)”，點擊【審批意見】，查看整個審批流，點擊【返回首頁】，可返回，如下圖（具體的操作，在業(yè)務(wù)介紹中詳細(xì)描述）：4、我的檔案。此處可查看個人信息、員工工作信息等，點擊【個人信息】，如下圖： 個人在入職時登記的信息，都可以在此看到，在左側(cè)選擇不同的檔案類別，即可查看相應(yīng)的信息，如下圖：5、勤務(wù)管理。此處可以查看員工的工作日歷即排班情況，可以進(jìn)行請假、未打卡的申請，查看自己的出勤情況等，如下圖：點擊【我的工作日歷】，查看員工本月的排班情況如下圖：點擊【我的考勤申請】，進(jìn)行請假、未打卡的申請，如下圖： 點擊【

4、我的出勤情況】，查看員工每日打卡記錄及其他考勤記錄，如下圖： 點擊【我的考勤月報】，查看員工本月出勤詳細(xì)信息，如下圖：三、未打卡申請 （一）現(xiàn)行管理制度 （1）未打卡（簽卡）的相關(guān)規(guī)定 1、如因故無法于規(guī)定時間簽到或簽退（打卡）者，應(yīng)填具未打卡報告單（即未打卡（簽卡），經(jīng)校內(nèi)同事證明到校或離校的確切時間，并由部門主管確認(rèn)，人事處審核。 2、因個人疏忽在校期間未打卡者，應(yīng)填具未打卡報告單，每學(xué)期內(nèi)累計3次填有未打卡報告單者，按遲到1次處理。3、填具未打卡報告單，時限以發(fā)生時間當(dāng)天算起3日內(nèi)有效（逢周假日、節(jié)假日順延），否則按曠職處理。 （2）未打卡（簽卡）的業(yè)務(wù)流程 1、員工新建并辦理未打卡（簽

5、卡）：填寫未打卡（簽卡）時間及原因。 2、轉(zhuǎn)交下一步，由證明人證明到校或離校的確切時間，或者未打卡（簽卡）原因事實。 3、證明人簽署意見后，未打卡（簽卡）申請由證明人人轉(zhuǎn)交給部門主管。 4、部門主管審核通過后，未打卡（簽卡）申請由部門主管轉(zhuǎn)交給人事處。 5、人事處審核完畢后，到此為止未打卡（簽卡）成功。 6、未打卡（簽卡）申請若被駁回，未打卡（簽卡）申請工作流將直接返回至第1步，教職員可重新更改未打卡（簽卡）申請繼續(xù)辦理或結(jié)束未打卡（簽卡）申請。 （3）系統(tǒng)內(nèi)審批流為：員工未打卡（簽卡）證明人部門主管人事處 （4）人事科干事在ERP系統(tǒng)中實時進(jìn)行考勤管理，每月第五個工作日之前將經(jīng)人事部門主管、

6、常務(wù)副院長簽字核查的考勤情況匯總表、報集團(tuán)人資部審查。如發(fā)現(xiàn)考勤作假，相關(guān)申報、審核人均附連帶責(zé)任，除規(guī)定處罰外，再視實際情況做處罰。 （二）系統(tǒng)操作流程 審批流程：申請人證明人部門主管人事主管1、未打卡（簽卡）申請第1步：員工登錄自助服務(wù)首頁，點擊【勤務(wù)管理】【我的考勤申請】，如下圖：第2步：在考勤申請界面，點擊【增加】按鈕，選擇【未打卡（簽卡）申請】，如下圖：第3步：在未打卡（簽卡）申請界面，點擊【增行】，如下圖：第4步：在增行中填入未打卡（簽卡）日期、時間、原因，并在備注說明詳細(xì)情況，如下圖：第5步：檢查信息無誤后，點擊【保存】如下圖：第6步：單據(jù)保存成功后，點擊【提交】，如下圖：第7步

7、：彈出窗口，需指派給未打卡（簽卡）證明人，點擊左側(cè)“證明人”，點擊，選到右側(cè)，點擊【指派】，如下圖： 指派后，單據(jù)提交成功，如下圖：第8步：審批狀態(tài)變?yōu)椤耙烟峤弧?，在下一環(huán)節(jié)審批人審批之前，申請人可點擊【收回】，重新編輯改單據(jù)；可點擊【審批意見】查看該單據(jù)的審批進(jìn)度，如下圖：點擊【收回】，審批狀態(tài)變?yōu)椤熬帉懼小?，修改后重新提交指派即可，如下圖：點擊【審批意見】，查看審批流及審批進(jìn)度，如下圖：（三）未打卡（簽卡）證明第1步：員工（未打卡（簽卡）證明人）登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事項，點擊單據(jù)藍(lán)色字段，進(jìn)入詳細(xì)單據(jù)界面，如下圖：第2步：在未打卡（簽卡）申請單據(jù)界面，查看信息無誤后

8、，點擊【審批】，如下圖：第3步：在審批界面，可以點擊【駁回】，單據(jù)返回制單人；點擊【不批準(zhǔn)】則單據(jù)結(jié)束；點擊【批準(zhǔn)】，在批示內(nèi)容中注明個人意見，此時需指派部門主管進(jìn)行審批，點擊【指派】按鈕，如下圖：第4步：選擇左側(cè)人員，點擊，選到右側(cè)，點擊【指派】，如下圖： 第5步：指派完畢后，在審批界面，點擊【確定】，彈出審批成功的窗口，點擊【確定】，未打卡（簽卡）證明操作完成，如下圖：（四）未打卡（簽卡）審批第1步：部門主管登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事項，點擊單據(jù)藍(lán)色字段，進(jìn)入詳細(xì)單據(jù)界面，如下圖：第2步：在未打卡（簽卡）申請單據(jù)界面，查看信息無誤后，點擊【審批】，如下圖：第3步：在審批

9、界面，可以點擊【駁回】，單據(jù)返回制單人；點擊【不批準(zhǔn)】則單據(jù)結(jié)束；點擊【批準(zhǔn)】，在批示內(nèi)容中注明個人意見，點擊【確定】，如下圖如需指派，在指派窗口選擇人事處主管進(jìn)行指派。 第4步：在審批界面，點擊【確定】，彈出審批成功的窗口，點擊【確定】，未打卡（簽卡）審批操作完成，如下圖：第5步：人事處部門主管登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事項，按照如上操作進(jìn)行審批即可。 擁有NC賬號的人事部門主管和領(lǐng)導(dǎo)也可以在NC首頁【消息中心】查看到需審批單據(jù)的提示，也可以在此處進(jìn)行查看，并進(jìn)行審批操作，如下圖：第6步：審批通過后，單據(jù)的狀態(tài)變?yōu)椤耙雅鷾?zhǔn)”，如下圖：點擊【審批意見】，可查看該單據(jù)的審批流程

10、及審批意見，如下圖：第7步：未打卡（簽卡）審批通過后，在【未打卡（簽卡）登記】節(jié)點新增一條未打卡（簽卡）記錄，如下圖：重新生成考勤數(shù)據(jù)后，該員工的未打卡時間會增加上相應(yīng)的未打卡（簽卡）時間，員工未打卡（簽卡）成功。四、請假（休假）管理學(xué)校管理制度 （一）請假（休假）管理規(guī)定第一條 學(xué)院鄭州校區(qū)教職工請假適用本辦法。第二條 假別規(guī)定。1、事假。因私事或其他個人原因請假。教職工每個學(xué)期考核區(qū)間請事假以7天為限，兼任教師每個學(xué)期考核區(qū)間請事假以其個人周授課時數(shù)為限。2、病假。因疾病或傷殘而缺勤的期間。教職工每個學(xué)期考核區(qū)間請病假以14天為限，兼任教師每個學(xué)期考核區(qū)間請病假以其個人周授課時數(shù)為限。如因

11、重病住院，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。3、婚假。給予結(jié)婚者的法定假期?；榧贋檫B續(xù)7天。4、產(chǎn)假。在職女教職工產(chǎn)期前后的請假（休假）待遇。女教職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以請假（休假）15天。女教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。5、保健假。孕期女教職工圍產(chǎn)保健的假期。圍產(chǎn)保健時間參照醫(yī)療部門意見，12周后每4周一次、28周后每2周一次、36周后每周一次，每次最多可請假1天，須不占用本人的教學(xué)時間。6、護(hù)理假。男教職工照顧妻子生育的假期。妻子生育一周內(nèi)，男教職工可享受3天護(hù)理假。7、喪假。因有喪事而請假。 祖父母、外祖父母、父母、養(yǎng)父母、繼父母、公公

12、婆婆、岳父母、配偶、子女死亡給喪假一周，兄弟姐妹、叔伯、姑舅、配偶之祖父母、外祖父母死亡給喪假3天。 8、公假。本院派遣公差的經(jīng)予公假。 為鼓勵專任教職工在職進(jìn)修，進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，每學(xué)期特準(zhǔn)7天公假。 9、調(diào)研假。學(xué)院特設(shè)用于專任教師進(jìn)行與教學(xué)研究有關(guān)活動的假期。 專任教師每周可請1天的調(diào)研假，須不占用本人的教學(xué)時間。 10、調(diào)請假（休假）。學(xué)院安排的加班或值班可申請調(diào)休。 教職工加班或值班后，在學(xué)期內(nèi)可申請調(diào)請假（休假），調(diào)休天數(shù)不得大于加班或值班天數(shù)，不得占用本人的教學(xué)時間。學(xué)院安排的寒暑假值班不在此列。 11、特準(zhǔn)假。遭遇天災(zāi)人禍，視實際情況給予兩周特準(zhǔn)假。 第三條 請假程序的規(guī)定。 1、

13、教職工請假須事前由本人辦理。 2、科長（含科級）以下職務(wù)教職工請假3天以內(nèi)（含），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及人事處核準(zhǔn)，3天以上須經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；中層干部請假須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)及人事處同意后，由院領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。 3、3天以上（含）病假須憑縣級以上醫(yī)院出具診斷證明、住院證明、病例等材料申請；產(chǎn)假、保健假、護(hù)理假須憑圍保手冊申請。請假證明材料應(yīng)于請假時提供。 4、調(diào)研假滿返校后須向所在部門提交調(diào)研報告。 5、黨、團(tuán)總支書記和輔導(dǎo)員請假須經(jīng)學(xué)生處長批準(zhǔn)，教學(xué)秘書、干事和專任教師請假須經(jīng)教務(wù)處長批準(zhǔn)。 6、教職工請假超過3天的，假滿次日須辦理銷假手續(xù)，并提供相關(guān)證明。 第四條 臨時外出的規(guī)定。 1、在上班期間，教職工因公或

14、因事外出2小時之內(nèi)的，應(yīng)填寫外出登記簿，注明詳細(xì)事由，由部門主管審核后方可外出；教職工返校后須填寫返校時間。各部門外出登記簿須于每月第一個工作日，送人事處匯總整理。 2、教職工臨時外出返校逾時10分鐘以上的，按曠職處理。 3、教職工臨時請假外出一學(xué)期累計以8小時為限，超過規(guī)定時數(shù)的按請假處理。第五條 教職工請假期間所任課程、職務(wù)及工資處理按下列規(guī)定辦理。教師代課費標(biāo)準(zhǔn)按代理人職稱支付。 1、事假 教職工請事假，學(xué)院不再發(fā)放工資，代理人代理費由請假人支付。 2、病假 （1）專任教職工請病假在兩周以內(nèi)的（應(yīng)附縣級以上醫(yī)院證明），課程（職務(wù)）可請人代理，請假人薪資照支。 （2）專任教師請病假期間，代

15、課費由本院發(fā)放。 3、婚、喪、保健、護(hù)理假 （1）專任教職工請婚、喪、保健、護(hù)理假，請假期間請假人薪資照支。 （2）專任職工請假超過規(guī)定期限，按事假處理。 4、產(chǎn)假 專任教職工請產(chǎn)假期間，課程（職務(wù)）可請人代理，請假人薪資由社?；鹬Ц叮砣舜碣M由本院發(fā)放。5、公假教職工請公假期間可請人代理其課程（職務(wù)）。教職工若因參加進(jìn)修性資格考試或代表個人參加活動請公假的，代課（職）費由請假人自付。第六條 教職工請假超過規(guī)定期限的，依考核辦法處理。第七條 請假超過原批準(zhǔn)期限須續(xù)假的，應(yīng)申請續(xù)假。未經(jīng)請假擅離職守，或假期已滿既未續(xù)假又未回校銷假的，按曠職處理。第八條 連續(xù)請假超過7天時，包含周末及節(jié)假日

16、。第九條 請假不足1天的，按實際請假時數(shù)為準(zhǔn)，累計滿8小時為1天。第十條 教職工請假跨兩個學(xué)期考核區(qū)間的，假期分別計入各個學(xué)期考核區(qū)間。第十一條 教職工因突發(fā)事件不能親自事先請假，須提前以電話形式履行請假程序，并于事后3日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。未辦理或未辦理完請假手續(xù)離校的，按曠職處理。第十二條 如有特殊情況，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，可另案執(zhí)行。第十三條 本院教職工，按服務(wù)年資可享有慰勞假：服務(wù)滿15年，一次性給假1周；滿25年，一次性給假2周；滿35年者，一次性給假3周。第十四條 本辦法經(jīng)簽呈批準(zhǔn)后實施。 （二）請假業(yè)務(wù)流程 1、員工新建并辦理請假：填寫假別、請假時間及事由，如有必要，提供證明材料影印件作為公

17、共附件區(qū)附件。 2、轉(zhuǎn)交下一步，由請假代理人確認(rèn)代理。 3、代理人確認(rèn)代理后，請假申請由代理人轉(zhuǎn)交給部門主管。 4、部門主管審核通過后，請假申請由部門主管轉(zhuǎn)交給下一審批部門： 專任教師請假申請經(jīng)教務(wù)處確認(rèn)后轉(zhuǎn)交人事處； 輔導(dǎo)員請假申請經(jīng)學(xué)生處確認(rèn)后轉(zhuǎn)交人事處； 職員請假申請直接轉(zhuǎn)交人事處。 5、人事處視教職員請假情況把請假申請轉(zhuǎn)交院領(lǐng)導(dǎo)審批或結(jié)束請假申請，到此為止辦理請假成功。 6、請假申請若被駁回，請假申請工作流將直接返回至第1步，教職員可重新更改請假申請繼續(xù)辦理或結(jié)束請假申請。 7、請假申請工作流簽轉(zhuǎn)完畢方算請假成功，請離校前關(guān)注請假申請流轉(zhuǎn)情況。未請假成功離校視為曠職。 8、一旦新建請假

18、申請工作流即計入期末考核請假時長累積。誤操作或請假撤銷請于3日內(nèi)書面寫明情況，經(jīng)主管證明后交人事處做相關(guān)處理。9、提前銷假者返校時須辦理銷假。 （三）人事科干事在ERP系統(tǒng)中實時做好請假（休假）管理，每月第五個工作日之前將經(jīng)人事部門主管、常務(wù)副院長簽字核查的請假（休假）情況匯總表報集團(tuán)人資部審查。系統(tǒng)操作流程 系統(tǒng)內(nèi)審批流為：員工請假代理人部門主管上級主管人事處院領(lǐng)導(dǎo)（科級以上教職員或3天以上假期需院領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)）1、請假（休假）申請第1步：員工登錄自助服務(wù)首頁，點擊【勤務(wù)管理】【我的考勤申請】，如下圖：第2步：在考勤申請界面，點擊【增加】按鈕，選擇【請假（休假）申請】，如下圖：第3步：在請假（休

19、假）申請界面，選擇“請假（休假）類別”，在此選擇“事假”，接著選擇“業(yè)務(wù)類型”，點擊業(yè)務(wù)類型右側(cè)按鈕，如下圖：第4步：在流程類型界面，選擇相應(yīng)的流程類型，在此選擇“黨團(tuán)總支書記輔導(dǎo)員請假流程”，點擊【確定】，如下圖：第5步：選擇過請假（休假）類別及業(yè)務(wù)類型后，點擊【增行】，如下圖：第6步：在增行中填入請假（休假）開始日期、時刻，請假（休假）結(jié)束日期、時刻，如下圖： 在“請假（休假）事由”中說明詳細(xì)情況，如下圖：第7步：檢查信息無誤后，點擊【保存】如下圖：第8步：單據(jù)保存成功后，如需添加請假證明材料（病例證明、結(jié)婚證明、產(chǎn)假證明等），可以點擊【附件】上傳，如下圖： 彈出“附件”對話框，點擊【瀏覽

20、】，如下圖：選擇所需上傳的文件，點擊【打開】，如下圖：(格式可為圖片、文檔) 文件路徑選擇成功，點擊【上傳】，如下圖： 文件上傳成功，點擊【關(guān)閉】，如下圖： 第9步：點擊【提交】，如下圖：第10步：彈出窗口，需指派給請假代理人，點擊左側(cè)本部門人員，點擊，選到右側(cè)，點擊【指派】，如下圖： 指派后，單據(jù)提交成功，如下圖：第11步：單據(jù)狀態(tài)變?yōu)椤耙烟峤弧保谙乱画h(huán)節(jié)審批人審批之前，申請人可點擊【收回】，重新編輯改單據(jù)；可點擊【審批意見】查看該單據(jù)的審批進(jìn)度，如下圖：點擊【收回】，單據(jù)狀態(tài)變?yōu)椤熬帉懼小保薷暮笾匦绿峤恢概杉纯?，如下圖：點擊【審批意見】，查看審批流及審批進(jìn)度，如下圖：（三）代理人審批第

21、1步：員工（請假代理人）登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事項，點擊單據(jù)藍(lán)色字段，進(jìn)入詳細(xì)單據(jù)界面，如下圖：第2步：在請假（休假）申請單據(jù)界面，查看信息無誤后，點擊【審批】，如下圖：第3步：在審批界面，可以點擊【駁回】，單據(jù)返回制單人；點擊【不批準(zhǔn)】則單據(jù)結(jié)束；點擊【批準(zhǔn)】，在批示內(nèi)容中注明個人意見，此時需指派部門主管進(jìn)行審批，點擊【指派】按鈕，如下圖：第4步：點擊左側(cè)人員，點擊，選到右側(cè)，點擊【指派】，如下圖： 第5步：指派完畢后，在審批界面，點擊【確定】，彈出審批成功的窗口，點擊【確定】，請假（休假）代理操作完成，如下圖：（四）部門主管、會辦部門審批審批流1、黨團(tuán)總支書記輔導(dǎo)員請

22、假流程：請假人工作代理人部門主管學(xué)生處人事處（院領(lǐng)導(dǎo)）。第1步：部門主管登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事項，點擊單據(jù)藍(lán)色字段，進(jìn)入詳細(xì)單據(jù)界面，如下圖：第2步：在請假（休假）申請單據(jù)界面，查看信息無誤后，點擊【審批】，如下圖：第3步：在審批界面，可以點擊【駁回】，單據(jù)返回制單人；點擊【不批準(zhǔn)】則單據(jù)結(jié)束；點擊【批準(zhǔn)】，在批示內(nèi)容中注明個人意見，然后點擊【指派】，如下圖：第4步：點擊左側(cè)人員，點擊，選到右側(cè)，點擊【指派】，如下圖： 第5步：在審批界面，點擊【確定】，彈出審批成功的窗口，點擊【確定】，請假審批操作完成，如下圖：第6步：學(xué)生處主管登陸登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看

23、到有待辦事項，點擊單據(jù)藍(lán)色字段，進(jìn)入詳細(xì)單據(jù)界面，如下圖：在請假（休假）申請單據(jù)界面，查看信息無誤后，點擊【審批】，如下圖：在審批界面，可以點擊【駁回】，單據(jù)返回制單人；點擊【不批準(zhǔn)】則單據(jù)結(jié)束；點擊【批準(zhǔn)】，在批示內(nèi)容中注明個人意見，點擊【確定】，如下圖： 彈出審批成功的窗口，點擊【確定】，請假審批操作完成，如下圖：請假單據(jù)流轉(zhuǎn)到人事處。（五）教學(xué)秘書干事教師請假流程：請假人工作代理人部門主管教務(wù)處人事處（院領(lǐng)導(dǎo)）。第1步：部門主管登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事項，點擊單據(jù)藍(lán)色字段，進(jìn)入詳細(xì)單據(jù)界面，如下圖：第2步：在請假（休假）申請單據(jù)界面，查看信息無誤后，點擊【審批】，如

24、下圖：第3步：在審批界面，可以點擊【駁回】，單據(jù)返回制單人；點擊【不批準(zhǔn)】則單據(jù)結(jié)束；點擊【批準(zhǔn)】，在批示內(nèi)容中注明個人意見，然后點擊【指派】，如下圖：第4步：點擊左側(cè)人員，點擊，選到右側(cè)，點擊【指派】，如下圖： 第5步：在審批界面，點擊【確定】，彈出審批成功的窗口，點擊【確定】，請假審批操作完成，如下圖：第6步：教務(wù)處主管登陸登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事項，點擊單據(jù)藍(lán)色字段，進(jìn)入詳細(xì)單據(jù)界面，如下圖：在請假（休假）申請單據(jù)界面，查看信息無誤后，點擊【審批】，如下圖：在審批界面，可以點擊【駁回】，單據(jù)返回制單人；點擊【不批準(zhǔn)】則單據(jù)結(jié)束；點擊【批準(zhǔn)】，在批示內(nèi)容中注明個人意見

25、，點擊【確定】，如下圖： 彈出審批成功的窗口，點擊【確定】，請假審批操作完成，如下圖：請假單據(jù)流轉(zhuǎn)到人事處。（六）科級及以下職員請假流程：請假人工作代理人部門主管人事處（院領(lǐng)導(dǎo)）。第1步：部門主管登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事項，點擊單據(jù)藍(lán)色字段，進(jìn)入詳細(xì)單據(jù)界面，如下圖：第2步：在請假（休假）申請單據(jù)界面，查看信息無誤后，點擊【審批】，如下圖：第3步：在審批界面，可以點擊【駁回】，單據(jù)返回制單人；點擊【不批準(zhǔn)】則單據(jù)結(jié)束；點擊【批準(zhǔn)】，在批示內(nèi)容中注明個人意見，點擊【確定】，如下圖： 彈出審批成功的窗口，點擊【確定】，請假審批操作完成，如下圖：請假單據(jù)流轉(zhuǎn)到人事處。（七）中層

26、干部請假流程：請假人工作代理人黨政辦人事處院領(lǐng)導(dǎo)。中層干部請假，工作代理人審批后，請假單據(jù)直接流轉(zhuǎn)到黨政辦。第1步：黨政辦主任登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事項，點擊單據(jù)藍(lán)色字段，進(jìn)入詳細(xì)單據(jù)界面，如下圖：第2步：在請假（休假）申請單據(jù)界面，查看信息無誤后，點擊【審批】，如下圖：第3步：在審批界面，可以點擊【駁回】，單據(jù)返回制單人；點擊【不批準(zhǔn)】則單據(jù)結(jié)束；點擊【批準(zhǔn)】，在批示內(nèi)容中注明個人意見，點擊【確定】，如下圖： 彈出審批成功的窗口，點擊【確定】，請假審批操作完成，如下圖：請假單據(jù)流轉(zhuǎn)到人事處。4、人事部門主管審批人事處部門主管登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事

27、項，按照如上操作進(jìn)行審批即可。 擁有NC賬號的人事部門主管和領(lǐng)導(dǎo)也可以在NC首頁【消息中心】查看到需審批單據(jù)的提示，也可以在此處進(jìn)行查看，并進(jìn)行審批操作，如下圖：人事處審批指派時，需要結(jié)束流程的，可選擇指派人事處結(jié)束；需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批的，也可以指派給院領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行審批，如下圖：院領(lǐng)導(dǎo)登錄自助服務(wù)首頁，在【待辦事務(wù)】中看到有待辦事項，按照如上操作進(jìn)行審批即可（也可以在NC系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)操作），如下圖：第8步：審批完成后，單據(jù)的狀態(tài)變?yōu)椤耙雅鷾?zhǔn)”，如下圖：點擊【審批意見】，可查看該單據(jù)的審批流程及審批意見，如下圖：第9步：請假（休假）審批通過后，在【請假（休假）登記】節(jié)點新增一條請假（休假）記錄，如下圖

28、：員工自助請假（休假）申請完成。部門主管調(diào)班申請、值班申請 五、部門主管調(diào)班申請第1步：依次雙擊【人力資源】【時間管理】【考勤管理】【調(diào)班處理】【調(diào)班申請】，點擊增加，如下圖：第2步：系統(tǒng)增加一個新的調(diào)班申請單并進(jìn)入編輯狀態(tài)，先選擇“申請部門”，點擊，如下圖： 第3步：在部門檔案對話框選擇相應(yīng)的部門，點擊【確定】，如下圖：第4步：選擇“業(yè)務(wù)類型”為調(diào)班申請。點擊【行操作】。第一種方法是單人操作，選擇增行，如下圖：雙擊【人員編碼】，彈出，點擊，彈出對話框選擇需調(diào)班人員，如下圖：在考勤檔案參照中，點【確定】，如下圖：人員編碼自動帶出人員姓名，選擇調(diào)班起始時間后，自動帶出原班別（即現(xiàn)有班別），填寫新

29、班別（即調(diào)班后的班別），填寫調(diào)班說明，如下圖： 繼續(xù)點【增行】，可以繼續(xù)單個增加、編輯調(diào)班信息，如下圖：所有信息填寫完畢，點擊【保存】，如下圖：確認(rèn)信息無誤后，點擊【提交】，如下圖：點擊【是】，審批狀態(tài)為“已提交”，完成申請，如下圖：在下一環(huán)節(jié)審批人審批前，點擊【收回】可重新修改單據(jù)；點擊【審批意見】可查看該單據(jù)的審批流程，如下圖：第二種方法是批量增加，單擊【行操作】，選擇批量增加，如下圖： 在考勤檔案參照中，選擇人員，利用ctrl鍵和shift鍵多選或全選，點擊【確定】，如下圖：人員編碼自動帶出人員姓名，選擇調(diào)班起始時間后，自動帶出原班別（即現(xiàn)有班別），填寫新班別（即調(diào)班后的班別），填寫調(diào)班說明，如下圖：所有信息填寫完畢，點擊【保存】，如下圖：確認(rèn)信息無誤后，點擊【提交】，如下圖：點擊【是】，審批狀態(tài)為“已提交”，完成申請，如下圖：在下一環(huán)節(jié)審批人審批前，點擊【收回】