新員工入職培訓需求調查問卷

1、新員工入職培訓需求調查問卷問卷一 : 基本信息1.姓名(必填 ) 2.部門(必填 ) 3.您認為，培訓對于提升工作績效，促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓？ * (必填 , 單選 ) 非常有幫助，希望多組織培訓多少有點幫助，會去聽聽有較大幫助，樂意參加基本沒什么幫助，不想參加4.通過新員工入職培訓您希望實現(xiàn)什么？ * (必填 , 多選 ) 了解公司的制度體系，組織架構認識公司的同事及領導，了解工作環(huán)境了解崗位職責，以便盡快進入工作狀態(tài)融入公司的企業(yè)文化，使自己有歸屬感了解自己的工資福利待遇建立起符合公司發(fā)展的個人職業(yè)規(guī)劃其他培訓內容相關5.您認為新員工入職培訓多長時間合理

2、？ * (必填 , 單選 ) 一天三天五天一周或以上6.您希望的培訓師資來源是？ * (必填 , 多選 ) 內部講師部門經理老員工副總，總經理7.您認為新員工培訓需求重點在哪些方面？（多選題） * (必填 , 多選 ) 企業(yè)文化，發(fā)展戰(zhàn)略公司制度專業(yè)知識、部門業(yè)務知識崗位職責，技能職業(yè)道德其他8.您認為以下哪些因素對于公司培訓工作的開展影響重大？ * (必填 , 多選 ) 領導的重視程度員工的培訓參與意識培訓方式和方法培訓時間的安排和時長培訓組織與服務培訓內容的實用性培訓講師的授課水平培訓后的評估，效果跟進其他9.您認為企業(yè)制度方面培訓應注重哪些？ * (必填 , 多選 ) 企業(yè)的薪酬財務制度

3、企業(yè)規(guī)章制度企業(yè)員工生涯規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略企業(yè)管理制度其他10.您認為評估培訓效果應該采用哪種方式？ * (必填 , 單選 ) 培訓結束后考試并發(fā)放證書培訓評估問卷調查培訓報告心得受訓者直接主管或者同事評價11.您對新人入職培訓的建議（包括但不僅限于新人課程、培訓方式、 需求征集方式等） * (必填) 12、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。1）您認為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求） ：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、 如何制定年度招聘計劃、

4、如何制訂企業(yè)年度培訓計劃、如何進行績效管理等. (必填 ) 2）您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？(必填 ) 13.除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？(必填 ) 問卷二 : 新員工入職培訓需求調查部門：姓名：一、單項選擇1. 您正在攻讀或已經獲得的最高學位：（）a.?？萍皩？埔韵耣.大學本科c.碩士研究生及以上2. 您認為，入職培訓對新員工更好地適應企業(yè)能起到多大幫助，您是否愿意參加入職培訓？（）a.非常有幫助，很樂意參加b.有較大幫助，樂意參加c.多少有點幫助，會去聽聽d.基本沒

5、什么幫助，不想參加3. 您認為入職培訓的時長應該是：（）a.1-3 天（脫產培訓）b.5-7 天（不耽誤正常工作，每天固定安排1-2 小時進行培訓）c.7天以上4. 公司在安排入職培訓時，您更愿意哪種類型的講師進行授課？（）a.實戰(zhàn)派知名行業(yè)專家，有標桿企業(yè)經驗b.學院派知名教授學者，理論功底深厚c.職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經驗d.咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗5. 在個人自我管理技能方面，您認為哪方面最重要：（）a.溝通技巧b.時間管理c.商務禮儀d.壓力調整與情緒管理e.其他，請寫出原因：6. 您認為哪種方式的考核能更好的評估學員入職培訓的效果？（a.培訓結束后考試b.培訓評估問卷調

6、查c.培訓心得體會d.學員總結匯報e.學員間、講師評價f. 其他，請寫出原因：二、多項選擇7. 您認為入職培訓重點應在哪些方面：（）a.企業(yè)文化b.公司制度c.職業(yè)道德與素養(yǎng)d.職業(yè)生涯規(guī)劃e.思維訓練f. 公文寫作g.團隊建設h.個人自我管理技能i.其他，請寫出原因：8. 在以下培訓方式中，您認為最有效的三種培訓方式是：（a.邀請外部講師到公司集中講授b.安排人員到培訓機構接受系統(tǒng)訓練c.由公司內部有經驗的人員進行講授d.部門內部組織經驗交流與分享討論e.拓展訓練f. 光碟、視頻等聲像資料學習g.建立公司圖書庫，供借閱h.建立網絡學習平臺）i.其他，請寫出原因：三、排序題9. 請您在以下對公司入職培訓工作開展效果的影響因素中，按影響最大到影響最小的因素用 1-8 進行排序（ 1 為影響最大， 8 為影響最?。?：a.領導的重視程度b.員工的培訓參與意識c.培訓方式與手